Procedimiento para el manejo de cartas de presentación de funcionarios de administración, salario y relaciones organizacionales

Respuesta: 1. Carta de presentación para relaciones administrativas. Esto es lo más deprimente. No me di cuenta durante mucho tiempo antes, pero ahora casi debería entenderlo. Esta carta de presentación de relación administrativa se emite al Centro de Servicio de Talento;

2. Carta de presentación de relación salarial. Esta la emite el contador de la oficina financiera de su unidad (es decir, quien le paga su salario debe solicitarle al contador que la emita)

3. Esto es lo más fácil como esta vez, si se mueve entre distritos, simplemente transfiérase del Departamento de Organización del Distrito al Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de la nueva unidad. Si cruza ciudades, debe transferirse nuevamente desde la Organización del Comité Municipal del Partido. Departamento.

Además, existen expedientes de personal para esto es necesario llevar el aviso de admisión al centro de servicios de talentos del lugar donde fue admitido para emitir una carta de transferencia, y luego llevar la carta de transferencia a. el centro de servicios de talentos donde se encuentra su actual departamento de recursos humanos Centro al que recurrir. (