¿Qué tipo de preguntas se pondrán a prueba en la contratación de instituciones públicas en la zona de alta tecnología de Weifang en 2018?
1. Puestos de dirección integral. El método de examen es una combinación de examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita son conocimientos básicos de la empresa. Después de la prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de contratación laboral. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la calidad integral y la calidad profesional de los candidatos. Después de la entrevista, las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista representan el 50% respectivamente, y la puntuación total se calcula en una escala de cien puntos. Cada puntuación se calcula a dos dígitos después del punto decimal, se redondearán las mantisas y se dará prioridad a aquellas que tengan la misma puntuación total en la prueba escrita.
2. El hospital controla el número total de personal. El método de examen es una combinación de examen escrito y entrevista. El contenido de la prueba escrita son conocimientos médicos básicos. Después de la prueba escrita, los candidatos serán preseleccionados para las entrevistas de acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de contratación laboral (debido a que los requisitos de solicitud para este puesto son relativamente altos, si el número). de solicitantes es pequeña, la proporción de entrevistas se puede reducir a 1:2). La entrevista adopta un método de entrevista profesional, que evalúa principalmente el conocimiento profesional, la experiencia médica clínica, la capacidad comercial, etc. del solicitante. Después de la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representan el 50% respectivamente, y se calcula la puntuación total. en una escala de cien puntos. Cada puntuación se calcula con dos dígitos después del punto decimal, la mantisa se redondea y se le dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita que tenga la misma puntuación total. También se pueden adoptar otros formatos de examen según el estado del registro.
Para garantizar la calidad básica de los candidatos que ingresan a la entrevista, la puntuación de calificación se establece en función del examen escrito. La puntuación para aprobar la entrevista se fija en 75 puntos. Quienes obtengan una puntuación inferior a 75 no podrán acceder al examen físico.
El examen docente para el establecimiento de empresas se divide en prueba escrita y prueba teórica.
(1) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita son los conocimientos básicos de la educación pública y los conocimientos profesionales básicos que deben poseer los docentes. Después de la prueba escrita, los candidatos para las conferencias se determinarán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de contratación laboral. Para garantizar la calidad básica de los profesores, la puntuación para aprobar se establece en función del examen escrito.
(2) Conferencias
Las conferencias se organizan por temas y cubren temas relevantes en las etapas de educación preescolar y obligatoria. Principalmente ponen a prueba el dominio de los cursos y las habilidades docentes (físicas) de los candidatos. educación, arte, etc.) Prueba profesional adicional al puesto). Después de la conferencia, las calificaciones de la prueba escrita y la conferencia representarán el 50% respectivamente, y la puntuación total se calculará mediante un sistema porcentual. Cada puntuación se calculará con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondeará. Tendrán prioridad aquellos que obtengan la misma puntuación total en la prueba escrita y la puntuación mayor. La puntuación para aprobar el curso teórico se fija en 75 puntos, y aquellos con una puntuación inferior a 75 no podrán acceder al examen físico.
Lectura relacionada》》》
Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de la zona de alta tecnología de Weifang 2018 Resumen de 75 personas