Informe sobre solicitud de pago de horas extras
Estimados líderes de la empresa:
Del 1 de marzo al 17 de abril de 2014, debido al trabajo de horas extras de larga duración, no hay descanso en días festivos, se trabajan horas extras todos los días por la noche, a veces incluso todas toda la noche, si el promedio de horas de trabajo por día excede las 12 horas, ¿un subsidio de horas extras de RMB?
Nota: Normas de implementación pertinentes
El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" cae bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios altos de acuerdo con las siguientes estándares Remuneración salarial basada en la jornada laboral normal del empleado:
(1) Si se dispone que el empleado amplíe la jornada laboral, se le pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (150; %* Salario diario)
(2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días de descanso, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 200% del salario (200% del salario diario);
(3) Si los trabajadores son contratados para trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300% de su salario. (300%*compensación del salario diario)
Cálculo de horas extras: salario diario promedio 4170 yuanes / 31 días = 135 yuanes (no se deducen los días de descanso legales, si se deduce, será el número de días de pago mensual = (365 días-104 días)? 12 meses = 21,75 días)
Salario promedio por hora 135 yuanes / 8 horas = 17 yuanes ¿Vacaciones: 7 días? : 2 días? 135 yuanes? 300% = 810 yuanes
Las horas extras habituales se calculan en base a 12 horas: (12 horas-8 horas) ?48 días?17 yuanes?150%=4896 yuanes
El pago total de horas extras anterior es de 7124 yuanes. Dado que he estado en la empresa durante mucho tiempo y tengo cierto afecto por la empresa, en vista de las condiciones operativas actuales de la empresa, por la presente propongo proporcionar un subsidio de horas extras. de 2.000 yuanes.
Por la presente solicito aprobación
Sociedad Limitada
Solicitante:
Mes y Día 2014