Anuncio de introducción de talentos de la Oficina de Comercio e Instituciones de la ciudad de Baotou de Mongolia Interior 2021 para 2 personas

1. Plan de introducción

La Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou (una institución pública directamente dependiente del gobierno municipal) planea introducir 2 talentos. Para obtener detalles sobre las condiciones de introducción, consulte el Apéndice 1: "Tabla de requisitos laborales de 2021 de la Oficina de Comercio Municipal de Baotou para la introducción de talentos de alto nivel y necesarios con urgencia".

II. Calificaciones

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China, independientemente del registro del hogar.

(2) Tener buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener un fuerte sentido de profesionalismo y obedecer la distribución organizacional.

(3) Tener la condición física para adaptarse a las exigencias del puesto.

(4) Condiciones de edad: a la fecha del anuncio, los estudiantes de pregrado a tiempo completo no deben exceder los 28 años (los estudiantes de maestría nacidos después del 1 de enero de 1993 no deben exceder los 35 años); mayores de edad (nacidos en 1986 Los nacidos después del 1 de enero de 1976); los que hayan obtenido el doctorado no deberán tener más de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1976);

(5) Las calificaciones académicas deberán cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Quienes hayan obtenido el título de doctor y tengan título de pregrado a tiempo completo en una institución ordinaria de nivel superior. aprendiendo y haber obtenido el título correspondiente;

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2. Quienes hayan obtenido una licenciatura a tiempo completo de una universidad universitaria de construcción de primer nivel (las 42 instituciones anunciadas por la Enseñanza del Ministerio de Educación). y Carta de Investigación [2017] N° 2: 36 Categoría A, 6 Categoría B) y haber obtenido el título correspondiente o superior;

3 Quienes hayan obtenido el título de maestría a tiempo completo en primera categoría. disciplinas de construcción en universidades de construcción de primer nivel (95 facultades y disciplinas anunciadas por la Carta de Enseñanza e Investigación del Ministerio de Educación [2017] No. 2) y haber obtenido el título correspondiente o superior;

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4. Aquellos que hayan obtenido una maestría en el extranjero o superior de las 100 mejores universidades en el QS World University Rankings del año en curso (el título universitario debe ser un título universitario de tiempo completo de las universidades nacionales originales "985, 211" o las 100 mejores universidades en el QS World University Rankings del año actual (licenciatura en el extranjero de la escuela);

Nota: Si la escuela no ha emitido un certificado de graduación o un certificado de título a los recién graduados en 2021, la escuela y el departamento de gestión educativa deben emitir las calificaciones académicas y certificados de grado pertinentes antes del 30 de agosto. Obtener los certificados de grado académico correspondientes.

(6) Requisitos profesionales: *** 2 personas, 1 persona con especialización en economía; 1 persona con especialización en coreano (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles).

(7) Ser capaz de participar activamente en diversas actividades de clubes o actividades de asociaciones profesionales relacionadas mientras esté en la escuela, y tener ciertas habilidades de actividad social, habilidades interpersonales, coordinación organizacional y habilidades de expresión escrita.

(8) No estarán incluidas en el ámbito de esta introducción las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido despedidas de cargos públicos; personas que hayan violado la ley; personal que haya violado disciplinas y estén bajo revisión;

2. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de contratación durante la contratación de funcionarios públicos; instituciones, o que se encuentren dentro del período de suspensión de funcionarios o instituciones públicas hayan sido despedidos o hayan sido cancelados el empleo del personal que haya estado empleado por menos de cinco años (incluido el personal de instituciones públicas);

3. Empleados de instituciones públicas de todos los niveles en la ciudad de Baotou y aquellos que han renunciado (dimitidos) de agencias e instituciones gubernamentales en la ciudad de Baotou por menos de cinco años. Personal que ha estado en servicio durante seis meses; 4. Personal militar activo;

5. Graduados de campus filiales de universidades relevantes, colegios independientes, capacitación confiada, capacitación en el trabajo, capacitación direccional y graduados de estudiantes de escuelas cooperativas y segundos títulos académicos; /p>

6. Recién graduados de universidades generales de todo el país que solicitan empleo con sus títulos académicos.

7. Después del empleo, se constituirá una "carrera" Puestos con evitación de; relaciones enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal de la unidad" (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] No. 1);

8. Otras situaciones en las que las leyes y reglamentos estipulan que los empleados de las instituciones públicas no se permite la contratación de personal por cuenta ajena.

III. Procedimientos de introducción

(1) Anuncio

A través de Baotou Party Building Network (www.btdj.gov.cn), Recursos Humanos de la ciudad de Baotou y Asuntos Sociales La Red de Garantía (rsj.baotou.gov.cn), el sitio web de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou (btswj.baotou.gov.cn), la cuenta pública "Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou" y otros medios publicaron anuncios al público.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Hora de registro: el registro comenzará a partir de la fecha del anuncio y la fecha límite de registro es las 24:00 horas del 15 de enero de 2022.

2. Método de registro: el registro es una combinación de autorrecomendación personal y recomendación organizacional. Cualquiera que cumpla con los requisitos para la presentación debe completar el "Formulario de registro de introducción de talentos de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou" (Anexo 2). Y proporcionar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas con fondo azul y sin corona, documento de identidad de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de grado, informe de verificación de calificaciones académicas actualizado recientemente, certificado de certificación de títulos académicos extranjeros y). Informe de certificación de calificaciones académicas del Ministerio de Educación (para estudiantes extranjeros), copias escaneadas de documentos de respaldo relevantes, como certificados de calificaciones profesionales y técnicas. La información anterior debe colocarse en una carpeta, comprimirse y nombrarse con mi nombre, y enviarse a la dirección de correo electrónico designada: btswjzgk@163.com para su revisión.

3. Revisión preliminar de las calificaciones: la Oficina de Comercio Municipal llevará a cabo una revisión de calificaciones basada en los materiales de registro recibidos por correo electrónico. Cualquiera que no pase la revisión debido a la presentación incompleta de materiales, contenido de información incorrecto y otros subjetivos. Los factores serán responsables de las consecuencias. La Oficina de Comercio Municipal publicará la lista de personas que han pasado la revisión de calificación preliminar y los asuntos de reexamen correspondientes a través de la cuenta oficial de WeChat de la Oficina de Comercio Municipal de Baotou y mediante notificación telefónica.

4. Revisión de calificación: los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar traerán el "Formulario de registro de introducción de talentos de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou" (Anexo 2) y los originales y copias de los materiales de la solicitud durante la revisión preliminar a la ciudad dentro del tiempo designado, la Oficina de Comercio (C634, 6.° piso, edificio del Partido y el Gobierno, No. 1 Kaiyuan Street, distrito de Jiuyuan, ciudad de Baotou) lleva a cabo una revisión de calificación. Después de la revisión de calificación, la proporción entre el número de solicitantes que aprobaron la revisión de calificación preliminar y el número de presentaciones planificadas alcanza 3:1 antes de que puedan ingresar a la etapa de entrevista. La sesión de entrevista se organiza y se lleva a cabo de acuerdo con la proporción de 1:3. En caso de necesidad urgente y no se puede cumplir la proporción, la proporción se puede ajustar para organizar la entrevista después de solicitar la aprobación de la Oficina Municipal de Talento. La revisión de las calificaciones de los talentos que se presentarán se realizará durante todo el proceso de introducción. Si se descubre que las condiciones son inconsistentes o fraudulentas en cualquier etapa o después de la contratación, las calificaciones serán descalificadas y todas las responsabilidades recaerán en los propios solicitantes.

3. Entrevista

Después de pasar la revisión de calificación, la Oficina de Comercio Municipal anunciará la lista de candidatos para la entrevista a través de la cuenta pública de WeChat de la "Oficina de Comercio Municipal de Baotou" y mediante notificación telefónica. La entrevista se confía a una agencia profesional externa para realizar la entrevista. En concreto, se utilizan entrevistas estructuradas como formulario principal, con una puntuación de 100 puntos y una duración de 8 minutos. Todo el proceso de la entrevista se graba en vídeo y los datos de la imagen se guardan permanentemente. Los resultados de la entrevista se anuncian a los candidatos en el acto. . Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se publicarán a través del sitio web de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou, la cuenta oficial WeChat de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou y otras plataformas.

Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista según lo programado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de introducción de talento.

IV. Inspección y Examen Físico

Con base en los resultados de la entrevista, los candidatos a la inspección se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con su clasificación de desempeño. El trabajo de inspección lo lleva a cabo la Oficina de Comercio Municipal. Según el "Aviso sobre la realización del trabajo de inspección en la contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Administración Pública (Oficina de Guogong [2013] Nº 2), los contenidos específicos son:

Contenido de la inspección: comprender y dominar principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. del examinado, así como su desempeño durante el estudio y la solicitud, y al mismo tiempo verificar si el examinado cumple con las calificaciones prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y si existe alguna situación como la evitación de la solicitud.

Formulario de inspección: La Oficina Municipal de Comercio conformará un grupo de trabajo de inspección, que realizará principalmente entrevistas y revisión de expedientes, enfocándose en la revisión de tres edades, dos calendarios y una identidad. Quienes ya trabajan en empresas u otras organizaciones sociales deben hablar con los líderes y colegas a cargo de sus unidades para comprender la situación; los recién graduados deben hablar con sus supervisores y compañeros de clase para comprender la situación; Después de la inspección, antes de que la reunión del grupo del partido de la oficina decida sobre los candidatos, la Oficina de Comercio Municipal se comunicará conmigo para confirmar si he decidido trabajar en nuestra oficina y otros asuntos.

Otros requisitos: Los resultados de la inspección se utilizarán como una de las bases para determinar los candidatos a la contratación. Si el objeto de inspección tiene objeciones a los resultados de la inspección, la Oficina de Comercio Municipal realizará una revisión y llegará a una conclusión de revisión. Si durante la inspección se descubre que la persona inspeccionada tiene circunstancias que pueden afectar el empleo, se cancelará la calificación laboral.

Después de pasar la inspección, entrará al examen físico. Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas designadas por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Comercio. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y otras regulaciones. Aquellos que no participen en el examen físico sin ningún motivo, no pasen el examen físico, cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados del empleo.

Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con la normativa, se organizará un nuevo examen en otros hospitales y prevalecerán los resultados del nuevo examen.

Si hay vacantes debido a que se rindió durante la inspección, no participó en el examen físico o no aprobó el examen físico, los candidatos se cubrirán en números iguales en orden de mayor a menor en la clasificación de la entrevista. (exámenes adicionales para puntajes empatados). Las jornadas de inspección y examen físico sólo se llenarán una vez.

5. Convocatoria y Reclutamiento

Con base en la entrevista, los resultados de la inspección y el examen físico, la Oficina Municipal de Comercio propuso una lista de candidatos a presentar, la cual se dará a conocer luego de una discusión colectiva. y aprobación por la reunión del grupo del partido de la mesa. La lista de candidatos que se presentarán se publicará en la Red de Construcción del Partido de Baotou, la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Baotou, el sitio web de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou, la cuenta pública de WeChat de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou y otras plataformas. 5 días hábiles. Durante el período de publicidad se aceptará supervisión del público. Los denunciantes supervisores deben informar los problemas de manera veraz y veraz con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. Si hay problemas graves y se encuentran pruebas sustanciales, se cancelará la calificación de empleo; si hay problemas graves pero es difícil de verificar o negar en este momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si; contratar.

Vencido el período de publicidad y no habiendo objeciones, se informará por escrito al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la presentación de candidatos, solicitará trámites de personal, y firmar un contrato de trabajo. El personal que reporte problemas que puedan afectar el empleo no será contratado si se verifica. De acuerdo con los requisitos de los "Métodos de trabajo de introducción de talentos de las instituciones públicas de la ciudad de Baotou" (Baotou Talent Group Fa [2021] No. 1), se implementa el sistema de período de prueba para la introducción de talentos. El período de prueba generalmente no excede 6. meses Para el empleo por primera vez, el período de prueba no excede los 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados. Al mismo tiempo, los talentos introducidos estarán sujetos a un período de servicio de cinco años y serán incluidos en la gestión normal una vez transcurrido el período de servicio. Salvo ajustes organizativos durante el período de servicio, en principio no se permiten traslados, adscripciones, salidas anticipadas, etc.

VI. Arreglos de Seguimiento

1. Introducir talentos y realizar trámites de personal, y registrarlos como personal empresarial, disfrutando de salarios, seguros y demás beneficios estipulados por el Estado.

2. Un año después, todos los talentos que hayan pasado la evaluación figurarán como cuadros de reserva de nivel de sección adjunta, y se seleccionará un cierto número de talentos destacados para ocupar puestos de nivel de sección adjunta para prácticas. formación o formación en rotación laboral. Después de cuatro años, los talentos introducidos serán evaluados exhaustivamente en función de su desempeño laboral, y los particularmente destacados serán designados para puestos de liderazgo a nivel departamental en instituciones públicas.

VII.Otros asuntos

(1) La Oficina de Comercio Municipal de Baotou lleva a cabo su trabajo en estricta conformidad con las regulaciones de los sistemas superiores pertinentes y medidas como la introducción y contratación de talentos <; /p>

(2) ) envió equipos de inspección y supervisión disciplinaria y ramas generales del partido de las agencias gubernamentales para supervisar todo el proceso de introducción de talentos;

(3) Durante el período de prevención y control de la epidemia, Los candidatos no pueden acudir a zonas de riesgo medio y alto Con el "Nuevo Código de Salud de la Corona" y el "Bono Electrónico de Vacunación de la Nueva Corona" participan en la revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos y otros aspectos, y se someten a la medición de la temperatura corporal. . Los candidatos deben prestar atención a la protección personal, hacer un buen trabajo en el manejo de la salud personal y usar estrictamente máscaras quirúrgicas médicas desechables. Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre la prevención y el control normalizados de epidemias en la ciudad de Baotou y oculte o informe falsamente información clave de prevención y control de epidemias, como historial de viajes, historial de contactos, estado de salud, etc., será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.

(4) Los asuntos pendientes serán explicados por la Oficina Municipal de Comercio.

(5) Número de teléfono de consulta y supervisión

Persona de contacto de la Oficina de Comercio de la ciudad de Baotou: Zhang Xin Anran

Número de teléfono de consulta: 0472—5618671

Horario de consulta: 9:00-12:00 am los días hábiles; 13:30-17:00 pm

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0472-5618699, 0472-5618721

Hora de aceptación: Días laborables de 9:00 a 12:00 de la mañana; de 13:30 a 17:00 de la tarde

1. Lista de puestos de introducción de talentos de instituciones públicas directamente dependientes del Ayuntamiento de Baotou. Oficina de Comercio

2. Formulario de registro de introducción de talentos de la Oficina de Comercio Municipal de Baotou