5 artículos sobre planes de reclutamiento de clubes universitarios

La vida universitaria es rica y los clubes son un importante portador de la vida cultural de los estudiantes universitarios. La captación de clubes es el requisito previo básico para el desarrollo de los clubes. El siguiente es un plan de actividades de reclutamiento para el club que he recopilado y compilado cuidadosamente. Lo compartiré contigo ahora para que puedas disfrutarlo.

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★★ Lema humorístico para la contratación universitaria★★

★ Lema de contratación para el Departamento de Organización de la Unión de Estudiantes★

★★ Plan de contratación de la Unión de Estudiantes★★

★? Plan de planificación de actividades de reclutamiento del club★

Plan de actividades de reclutamiento del club 1

Hora de la actividad: 6 de marzo de __

Ubicación de la actividad : Frente al Edificio Caihua

Objetivo de reclutamiento: estudiantes de todas las carreras de la escuela que estén interesados ​​en la traducción y tengan algunas habilidades en inglés.

Tema de la actividad: Mejorar la calidad profesional y cultivar habilidades integrales.

El propósito de la actividad: mejorar la capacidad práctica en inglés de los estudiantes de inglés en nuestra escuela, para atraer a más estudiantes que estén interesados ​​en la traducción al inglés y quieran mejorar su capacidad integral y su conocimiento del inglés en esta especialización. y proporcionar a los estudiantes y profesores de diversas especialidades Los últimos materiales traducidos en idiomas extranjeros crean un buen ambiente académico.

Contenido de la actividad:

1. Promocionar a través de diversos canales para asegurar la finalización del plan de captación de 31 personas.

2. Comience a investigar talentos destacados en idiomas extranjeros en cada especialidad al final de este semestre.

3. Publique carteles para que todos sepan acerca de la Asociación de Traducción.

4. Regístrese en el sitio y brinde con entusiasmo servicios de explicación a profesores y estudiantes que vengan a ver la exposición.

5. Distribuya informes de encuestas a los estudiantes para comprender las áreas que los estudiantes necesitan pero tienen deficiencias de traducción, e incluya sus opiniones y sugerencias.

Significado de la actividad:

1. Proporcionar una buena plataforma para los estudiantes que aman la traducción al inglés.

2. Permitir que los estudiantes comprendan mejor el trabajo de traducción.

3. Promover la popularización y el desarrollo más profundo del aprendizaje del inglés.

4. Crear y proporcionar un buen ambiente académico de lenguas extranjeras.

Plan de actividades de reclutamiento del club 2

1. Antecedentes de la actividad:

Con el final del informe de los estudiantes de primer año de __, varias actividades de la escuela han comenzado a entra al escenario En camino. Como club de servicio voluntario de nuestra escuela, la sucursal de la Universidad Agrícola Kunming College Student Love Home se estableció recientemente en mayo de este año y obviamente tiene escasez de mano de obra. Para poder servir mejor a los maestros y estudiantes en el nuevo año escolar, el proceso de reclutamiento del club para este año escolar se llevará a cabo a mediados de septiembre para reclutar más miembros destacados y agregar más sangre nueva al club de manera oportuna.

El Student Loving Home de la Universidad de Kunming fue fundado el 1 de agosto de 2016. Reúne a la Universidad de Yunda, la Universidad de Ciencia y Tecnología, la Universidad Normal, la Universidad Agrícola, la Universidad de Finanzas y Economía, la Universidad de Ministerios de China, Universidad de Xilin, Universidad de Medicina de Kunming, Facultad de Medicina Tradicional China. Es una organización no gubernamental de autoayuda de bienestar público compuesta por 1.200 estudiantes universitarios pobres destacados y estudiantes de posgrado de 12 universidades de Kunming, incluida la Universidad de Kunming, la Escuela Renwu y la Policía. Academia, así como personas solidarias en la sociedad Está afiliada a la *** Liga Juvenil Kunming Un destacado grupo de voluntarios del Comité Municipal del Partido. La asociación tiene como misión "ayudar a los pobres y ayudar a los estudiantes", y su propósito es: trabajo y estudio, autosuficiencia, beneficio de la familia y servicio a la sociedad. En lo que creemos es: "Obtener recompensas a través del trabajo es tan puro como la blanca nieve en invierno; utilizar el conocimiento para recompensar a la sociedad es tan interminable como el agua de manantial que brota".

Desde la creación del College Student Love Home, se ha basado en el concepto de bienestar público de "ayudar a los demás a ayudarse a sí mismos y difundir el amor". Utilice los medios de comunicación para tender puentes, establecer canales de ayuda para estudiantes pobres y grupos desfavorecidos, y construir una plataforma benéfica para empresas solidarias y personas de buen corazón. Confiando en Caring Home, integrando empresas solidarias, personas de buen corazón, redes sociales, organizaciones de bienestar público y otras fuerzas sociales, aprovechando al máximo las ventajas de múltiples partes, promovemos conjuntamente el "plan para salvar vidas, la ayuda estudiantil y el plan de alivio de la pobreza". , plan benéfico benéfico, plan de trabajo diligente" Programa de Ayuda Estudiantil.

El propósito es establecer una plataforma "trinidad", "una plataforma para que los estudiantes aprendan unos de otros y se comuniquen entre sí, una plataforma para que los estudiantes sirvan a la sociedad y una plataforma para que los estudiantes resuelvan los 'tres gastos' (matrícula , alojamiento y manutención)" plataforma".

2. Propósito del reclutamiento

Para garantizar que a la Rama de la Universidad Agrícola de Loving Home se le inyecte sangre fresca y tenga suficientes fuerzas de reserva de alta calidad para llevar a cabo de manera más efectiva La sede y las escuelas de Loving Home trabajan para lograr el reemplazo de cuadros antiguos y nuevos, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros y garantizar la continuidad del trabajo. La empresa reclutará nuevos miembros a mediados de septiembre, con el fin de lograr los siguientes efectos:

1. Promover el amor La cultura central de la sucursal de la Universidad Agrícola de Jiayuan permite a los estudiantes nuevos y antiguos conocer y comprender nuestra sociedad.

2. Atraer algunos estudiantes talentosos y capaces a nuestro club para inyectar nueva vitalidad al desarrollo de nuestro club. Al mismo tiempo, también proporciona un escenario para que todos se expresen libremente, de modo que todos puedan mostrar plenamente su inteligencia y talentos, "aprovechar al máximo los materiales y aprovechar al máximo los talentos de las personas", a fin de asumir la importante tarea. de construir una buena sociedad este año.

3. Crear oportunidades para estudiantes individuales con habilidades débiles pero que son proactivos y quieren hacer ejercicio, aprender en actividades del club y mejorar su planificación independiente, cooperación colectiva, práctica y comunicación y otros aspectos.

4. Al mismo tiempo, promover la caridad y la caridad en la escuela, y hacer todo lo posible para ayudar a los demás y servir a la sociedad con caras sonrientes, saludos, palabras y acciones. Practique el espíritu de voluntariado, transmita amor y contribuya a construir una sociedad hermosa con paz, felicidad y vida pacífica.

3. Nuevas reglas de reclutamiento

(1) Nuevos objetivos de reclutamiento

Estudiantes de primer año de grado 12 y estudiantes de grado __, __, __

(2) Nuevos requisitos de contratación

1. Ser solidario y interesado en las actividades de bienestar público.

2. Reconocer los estatutos de la Asociación Loving Home y respetar conscientemente las normas y reglamentos de la asociación.

3. Tener buen carácter ideológico y moral, amar a la patria y al Partido Comunista.

4. Ser proactivo, paciente y cuidadoso, tener un fuerte sentido de la responsabilidad y estar dispuesto a soportar las dificultades.

5. Tener cierta autoformación, conciencia de autogestión, capacidad organizativa y buen rendimiento académico.

6. Tener espíritu de trabajo en equipo y ser capaz de acercarse proactivamente a la organización.

7. El número de asociaciones reportadas es inferior a 3.

(3) Número de nuevas contrataciones

Cada departamento puede determinar libremente el número de nuevas contrataciones de acuerdo con su propia situación real. Antes de llevar a cabo las actividades de contratación, el número planificado preliminarmente. de nuevos reclutas debe informarse al presidium.

(4) Formulario de contratación

Durante el período de contratación, los solicitantes deben enviar el formulario de solicitud al lugar designado para el registro. Después de la evaluación preliminar, cada departamento realizará entrevistas respectivamente. Sólo aquellos que pasen la prueba podrán unirse a la Loving Home Association con la aprobación del presidente.

(5) Hora y lugar de reclutamiento

Hora: mediados de septiembre (detalles por determinar)

Lugar: arreglos específicos

Cuarto, proceso de contratación

(1) Planificación preliminar y publicidad

1. Proceso específico

El Departamento de Propaganda utiliza páginas promocionales, carteles y pancartas para informar al Reclutamiento de Loving Home nueva información.

2. Requisitos

(1) El contenido del cartel debe ser novedoso y la forma diversa.

(2) Los carteles promocionales se colocan en múltiples ubicaciones y el personal está dispuesto a colocar carteles en los tableros de mensajes en el área del triángulo, edificios de enseñanza, bibliotecas y otros lugares para publicidad preliminar.

3. Hora

Una semana antes del registro

(2) Etapa de registro

Hora: mediados de septiembre (también puedes registrarte) con anticipación por teléfono) )

(1) Establecer un punto de consulta de registro debajo de la cafetería del antiguo campus y publicar presentaciones detalladas de cada departamento y carteles con los nuevos requisitos de reclutamiento.

(2) Los solicitantes pueden discutir algunos temas que les interesan en el mostrador de consulta, como el funcionamiento específico de Loving Home, la configuración departamental de Loving Home Association y los logros laborales de Loving Home Association. y el desarrollo de Loving Home Association. Se responderán las instrucciones, los requisitos de los miembros de Loving Home Association y otras preguntas.

(3) Los solicitantes pueden recibir el formulario de contratación en el mostrador de información, completarlo cuidadosamente y enviarlo a tiempo, y los estudiantes registrados serán notificados cuando se llevará a cabo la entrevista.

(4). Colección de fotografías

(3) Etapa de la entrevista

Hora: por determinar

Lugar: por determinar

(1) Los jefes de cada departamento esperan a los entrevistadores en el área designada para la entrevista.

(2) Contenido de la entrevista

① Presentación simple (no más de dos minutos).

② Responde a las preguntas de los jueces.

③ Los departamentos que tienen requisitos especiales para ciertas capacidades pueden realizar pruebas en el sitio.

(3) Las preguntas específicas de la entrevista las organizará usted mismo de acuerdo con las características de los respectivos departamentos y el formato no está limitado.

(4) Los entrevistadores de cada departamento realizarán las entrevistas estrictamente de acuerdo con el cronograma, tratarán a todos los solicitantes por igual y serán justos e imparciales. Cada estudiante que participe en la entrevista será entrevistado de acuerdo con su o. su situación específica, con atención y paciencia.

(4) Revisar y determinar la lista de personal

1. El personal relevante de cada departamento determinará inicialmente la lista de candidatos para cada departamento en función de los resultados de la entrevista y el número de reclutamiento y otra información y requisitos, e informar al grupo presidente.

2. Después de la revisión y revisión, el presidente firmará y aceptará presentar la lista, y realizar el registro y el resumen.

3. Anunciar la lista de admisiones. Los solicitantes serán notificados mediante mensaje de texto y en ese momento se llevará a cabo una junta general.

5. Presupuesto de actividad

300 copias de la página promocional, 300_0.08=24 yuanes

300 copias del formulario de registro (a doble cara) 300_0.15 =45 yuanes

Una pieza de agua mineral cuesta 10 yuanes

Equipo de promoción, pinceles y materias primas, papel para carteles _ yuanes.

Otros gastos _yuan

Total: __yuan

6. Trabajo posterior:

1. Devolver el equipo: devolver la mesa, La Las sillas y tiendas de campaña se embalan y devuelven cuidadosamente.

2. Datos estadísticos: clasifique los datos de registro de nuevos miembros por categoría, resuma varios datos, organice archivos y finalmente envíe todos los datos de la entrevista al Departamento de Recursos Humanos para su almacenamiento.

3. Reembolso de gastos: todos los gastos incurridos durante el período de contratación se registran, liquidan y presentan de manera uniforme al Departamento de Finanzas para su reembolso.

7. Resumen de la actividad:

Resuma la experiencia y las lecciones aprendidas de esta actividad de reclutamiento, archívela y guárdela en forma de archivo, acumule experiencia para la próxima sesión del Loving Rama de la Universidad Agrícola del Hogar y prepararse para la próxima sesión de la Rama de la Universidad Agrícola de la Patria Amorosa. Sentar las bases para la prosperidad y el desarrollo de los hogares solidarios.

Plan de actividades de reclutamiento de clubes 3

Antecedentes e importancia de la actividad

Esta época del año es un momento para que estemos entusiasmados, porque hay muchas caras nuevas que están muy pronto. La vida universitaria es rica y los clubes son portadores de la vida cultural de los estudiantes universitarios. La Heart Association es un club de nivel escolar con actividades únicas. Esperamos sinceramente que en nuestra plataforma podamos brindar ejercicio y enriquecer la vida de los estudiantes de todo el país, para que puedan sentir la alegría de la familia de la Heart Association, y al mismo tiempo inyectar sangre fresca y energética en el Corazón. Asociación. Creemos que, como nosotros, tendrán una comprensión profunda y completa de Xin Xie, estarán llenos de un profundo afecto por Xin Xie, amarán la psicología y obtendrán la superación personal.

Objetivo de la segunda actividad: todos los estudiantes nuevos y antiguos de la escuela

Contenido de la tercera actividad

Dividido en dos etapas: publicidad temprana y reclutamiento regular

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(1) Publicidad preliminar

Hora: 16 de septiembre de __ (tentativo)

Forma de publicidad:

Nuestra principal La forma es distribuir folletos entrando al dormitorio, lo que requiere que los folletos presenten de manera integral nuestra asociación, incluyendo: el propósito de la asociación, actividades especiales, entornos organizativos internos, tiempo de reclutamiento específico, etc. Lo que hay que enfatizar es que debemos usar el nombre completo de la asociación, mencionar el impacto de nuestra asociación en el autodesarrollo y captar los puntos llamativos. La psicología es realmente muy atractiva para la mayoría de las personas, pero no les interesa. en psicología No existe una comprensión integral. Mi sugerencia personal es imprimir una imagen de ilusión óptica en la parte posterior de su folleto.

Al distribuir folletos, preste atención a sus palabras y hechos, muestre el cuidado adecuado a los hermanos y hermanas menores y presente nuestra asociación.

La oficina se encarga de imprimir los folletos e imprimirlos antes del día 14.

El Departamento de Propaganda es el responsable de los carteles, tres de ellos, colocados en el mismo lugar.

La distribución se dividirá en grupos y regiones. Se determinará la situación específica de agrupación. Pediremos ayuda a 10 estudiantes de psicología según la situación.

(2) Reclutamiento posterior

Tiempo: Después del entrenamiento militar de los estudiantes de primer año

Lugar: Por determinar

Contenido:

1 Rellenar el formulario de inscripción para montar un stand

2 Visualización multimedia

Responsabilidades de cada departamento:

1 El Departamento de Relaciones Externas es responsable de la aplicación para puestos y aulas multimedia

2 El departamento técnico y el departamento editorial son responsables de la producción de PPT, y las fotografías requeridas, etc. deben recopilarse a tiempo

3 El departamento de publicidad es responsable de los carteles, tres carteles

4 La oficina es responsable de la preparación de artículos relevantes, formularios de registro, folletos y bolígrafos

5 El anfitrión será Qin Danyang o Huang Xuemei

6 Coordinación y cooperación entre varios departamentos

Actividades de reclutamiento del club Opción 4

1. Reclutar nuevos miembros de la Unión de Estudiantes de la Liga Juvenil General Sucursal

Todos los estudiantes del Departamento de Administración de Empresas de nivel __

2. Unión de Estudiantes de la Rama General del Departamento de la Liga Juvenil Configuración y responsabilidades

(1 ) Rama de la Liga Juvenil

1. Secretaría: Responsable de la planificación, coordinación y supervisión general de la Unión de Estudiantes y diversos trabajos de la Rama de la Liga Juvenil, y responsable de los cuadros, fondos, archivos, sistemas internos, gestión de asuntos diarios, etc.

2. Departamento de Organización: Responsable de organizar la educación ideológica y moral de los estudiantes y realizar una serie de actividades del partido y la liga.

3. Departamento de Propaganda: Responsable del trabajo de publicidad de diversas actividades estudiantiles en nuestro departamento, manteniendo y distribuyendo carteles, tableros publicitarios, etc. de nuestro departamento, organizando a los estudiantes para realizar diversos aprendizajes, concursos publicitarios y otros. actividades, Descubra lo que está pasando con sus alumnos.

(2) Unión de Estudiantes

1. Departamento de Inspección Disciplinaria: Responsable de supervisar e inspeccionar los índices de asistencia a clases de los estudiantes, los índices de asistencia de autoestudio matutino y vespertino, etc., también como mantener el orden in situ en diversas actividades a gran escala.

2. Departamento de Aprendizaje: Responsable de recopilar el estado de aprendizaje de los estudiantes y ayudar a los profesores del departamento en diversas tareas.

3. Departamento Literario y Artístico: Responsable de la organización y disposición de las actividades literarias y artísticas de nuestro departamento, realizando una variedad de actividades literarias y artísticas, participando en la organización de representaciones teatrales de gran escala y otras Actividades literarias y artísticas en el colegio.

4. Departamento de Vida: Responsable del alojamiento, la comida y otros trabajos de la vida diaria de los estudiantes además del estudio, ayudando a los maestros relevantes a supervisar e inspeccionar las condiciones de comida y sueño de los estudiantes, y manteniéndose al tanto de los problemas o problemas de los estudiantes. Los problemas en sus vidas deben informarse a los departamentos pertinentes de manera oportuna y precisa.

5. Departamento de Derechos: Responsable de velar por los derechos e intereses de los estudiantes de nuestro departamento.

6. Departamento de Deportes: Responsable de la organización y disposición de las actividades deportivas de nuestro departamento, realizando una variedad de actividades deportivas, participando en la organización de diversas actividades deportivas como juegos deportivos universitarios y juegos de baloncesto.

3. Proceso de solicitud de estudiantes

(1) Postular para puestos de elección:

1. Presentar el formulario de solicitud clase por clase.

2. Todo estudiante que quiera unirse al sindicato de estudiantes debe escribir una solicitud para el puesto al que desea unirse. Se le pedirá que se presente de manera concisa y que indique por qué desea unirse.

(2) Elección de puesto:

1. Nuestro departamento revisará estrictamente el estado de la solicitud de cada puesto para garantizar que haya escasez y no exceso.

2. La entrevista se divide en dos rondas y el contenido de la evaluación no se anunciará por el momento.

3. La hora y el lugar de la elección de empleo se anunciarán más adelante.

Plan de actividades de reclutamiento del club 5

1. Antecedentes de la actividad

La Asociación de deportes al aire libre es un club emergente. El club aún no ha formado una escala determinada y. En otros hay muchos problemas a este respecto. Ante estos problemas, necesitamos sangre nueva y una oportunidad de mostrarnos. En este momento, se están presentando nuevos estudiantes y varios clubes están reclutando nuevos estudiantes. La actividad de reclutamiento anual está a punto de comenzar.

La Asociación de Deportes al Aire Libre aprovechará esta oportunidad para acumular energía para el desarrollo y crecimiento futuro.

2. Objetivo del evento

Con el fin de que más personas conozcan y comprendan los deportes al aire libre y, al mismo tiempo, inyectar sangre fresca a la asociación y tener suficiente calidad. reservar fuerzas para llevar a cabo eficazmente el trabajo de la asociación, cultivar y fortalecer el equipo de cuadros de la asociación, garantizar la continuidad del trabajo de la asociación y aprovechar plenamente el papel principal de los estudiantes. Al mismo tiempo, también responde a la educación de calidad que propone el país y mejora integralmente las capacidades de los estudiantes universitarios.

3. Unidad de planificación

Federación de Sociedades y Federación de Sociedades de Jiangxi City College

4. Unidad de implementación

Exterior Junta Directiva de la Asociación Deportiva y varios departamentos

Junta Directiva: Secretario de la Liga Juvenil, Presidente, Vicepresidente, Secretario General, Asistente del Presidente

Departamento de Personal:__

Departamento de Finanzas: __

Departamento de Propaganda: __ Departamento de Organización: __

Departamento de Relaciones Externas: __

Departamento de Logística y Medicina: __

5. Objetivo de las actividades

__Estudiantes nuevos anuales

6. Hora y lugar de las actividades

Hora de las actividades: 25 de agosto - 10 de septiembre

Ubicación: Plaza frente al Comedor N°1

7. Proceso de la Actividad

Fase Uno: Preparación de la actividad (20 agosto-15 agosto)

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(1) Contenido del trabajo preparatorio de cada departamento

(1) Departamento de Personal: Se clasificó la información de la Asociación de Física y se ordenaron los expedientes de personal de los miembros del período anterior. solucionado. Compre algunas herramientas necesarias, como carteras, para organizar mejor la información personal para reclutar nuevos miembros.

(2) Departamento de Propaganda: Responsable del trabajo de publicidad preliminar y del uso de Internet para realizar avisos preliminares de nuevas contrataciones.

(3) Departamento de Finanzas: Se clasifican los ingresos y gastos financieros del semestre anterior. Póngase en contacto con los departamentos pertinentes de la Federación de Sociedades para comprender los estándares para que los miembros paguen las cuotas de membresía y los requisitos para los recibos, y organice el presupuesto de la actividad.

(4) Departamento de Relaciones Externas: Patrocinar a la asociación en la etapa inicial de reclutamiento para garantizar el reclutamiento sin problemas de nuevos miembros para la asociación.

(5) Departamento de Organización: Céntrese en el servicio, mientras contacta con varios departamentos para una comunicación y cooperación mutuas.

(6) Departamento de Logística y Médico: Preparar con antelación las mesas, sillas, carpas, etc. necesarias para el reclutamiento.

(2) Preparación publicitaria preliminar

El ministro de propaganda, Wang Xubao, actúa como líder del equipo y otros miembros son miembros del equipo.

Contenido del trabajo:

(1) Cooperar plenamente con la Federación de Sociedades en el trabajo de publicidad para nuevas contrataciones en __, fortalecer el contacto e intercambiar opiniones laborales (2) Hacer pancartas, carteles, reclutamiento Presentar nuevos formularios y recopilar lemas publicitarios

La segunda etapa: preparativos actuales para el reclutamiento de nuevas personas

1. Asegúrese de que los carteles, avisos, buenas noticias, sitios web, etc. necesarios para reclutar nuevas personas están en su lugar y sin problemas. (Departamento de Propaganda)

2. Verifique la información requerida, que incluye: Introducción a los estatutos de la Asociación, Introducción al reclutamiento, Formulario de registro de nuevo reclutamiento y Formulario de registro de nuevo reclutamiento. (Departamento de Recursos Humanos)

3. Todas las instalaciones de hardware (carpas, mesas y sillas) deben administrarse de manera uniforme para garantizar que los artículos de alquiler no sufran daños. (Departamento de Logística y Médico, Departamento de Finanzas)

La tercera etapa: sitio de reclutamiento (del 27 de agosto al 10 de septiembre)

1. El sitio de reclutamiento está organizado uniformemente por la Federación de Social Social Ciencias, y no Establecer un punto para reclutar nuevas personas sin autorización.

2. Los jefes de varios departamentos y nuevos reclutadores están todos en su lugar durante el proceso de reclutamiento. El principal responsable tiene su teléfono móvil encendido las 24 horas del día para informar de la situación en cualquier momento.

3. El personal responsable de la contratación de nuevo personal debe tener una actitud correcta, un lenguaje civilizado, sinceridad, entusiasmo y generosidad, y una vestimenta decente.

4. Los problemas que no puedan resolverse durante el período de contratación deben informarse a tiempo y la imagen de la asociación no debe dañarse durante el proceso de contratación.

5. Tenga mucho cuidado de artículos públicos y garantizar que se alquilen. Las responsabilidades de los activos se asignan a la persona y se garantiza que la información de contratación esté completa.

6. Estadísticas diarias de nuevos miembros.

La cuarta etapa: trabajo posterior al reclutamiento (10 de septiembre - 15 de septiembre)

1. Cada departamento organizará con prontitud los archivos de personal de los miembros nuevos y antiguos y hará un buen trabajo con cuidado. en la presentación de informes y presentación de informes.

2. Completar la formalización y devolución de los bienes arrendados.

3. Cada departamento debe resumir de manera oportuna, formar materiales de resumen de actividades (los materiales incluyen: carta de planificación de actividades, materiales de resumen de actividades, borradores de información, imágenes de actividades) e informarlos y archivarlos de manera oportuna. .

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