Prueba de Aptitud Administrativa Conocimientos Generales Juicio 6000 Preguntas

1. Juicio de sentido común en la Prueba de Aptitud Administrativa

Juicio de sentido común en la Prueba de Aptitud Administrativa 1. ¿Cuál es la proporción de preguntas de juicio de sentido común en la Prueba de Habilidad Profesional Administrativa sobre los últimos años

Funcionarios públicos La prueba práctica incluye principalmente 9 tipos de preguntas, a saber, comprensión y expresión verbal, operaciones matemáticas, razonamiento numérico, razonamiento gráfico, juicio de definición, juicio lógico, razonamiento analógico, juicio de sentido común, y análisis de datos.

Las puntuaciones de cada parte de la prueba práctica (tomando como ejemplo el Examen de la Función Pública Nacional 2012) son las siguientes: Comprensión y expresión verbal: ***35 preguntas, cada pregunta vale 0,8 puntos, un total de 28 puntos Operaciones matemáticas: * **10 preguntas, 1 punto cada una, total 10 puntos; Razonamiento numérico: ***10 preguntas, 1 punto cada una, total 10 puntos; ***5 preguntas, 0,5 puntos; cada uno, un total de 2,5 puntos Juicio de definición: *** 10 preguntas, cada pregunta vale 0,6 puntos, un total de 6 puntos Juicio lógico: *** 10 preguntas, cada pregunta vale 0,6 puntos, un total de 6 puntos; Razonamiento analógico: *** 10 preguntas, cada pregunta tiene 0,5 puntos, un total de 5 puntos Juicio de sentido común: *** 25 preguntas, cada pregunta tiene 0,5 puntos, un total de 12,5 puntos; preguntas, cada pregunta es 1 punto, un total de 20 puntos. La cantidad total es 135 preguntas, la puntuación total es 100 puntos; Referencias:.

2. ¿Qué conocimientos se necesitan para la prueba de capacidad administrativa?

La prueba de capacidad administrativa es una prueba pública escrita del Examen Nacional de Servicio Civil.

Enfoque del examen:

Los cinco aspectos de las relaciones cuantitativas, el razonamiento crítico, el juicio con sentido común, la comprensión y expresión del lenguaje y el análisis de datos se incluyen en la prueba de capacidad profesional administrativa porque ellos Es el contenido más básico e importante entre las habilidades mencionadas anteriormente y también es conveniente para pruebas reales. Estas cinco habilidades sólo reflejan los requisitos mínimos para los funcionarios públicos nacionales y no representan todos los aspectos de las habilidades profesionales administrativas. Poder aprobar la prueba de aptitud profesional administrativa sólo significa que el examinado tiene las condiciones necesarias para desempeñar un buen trabajo en las labores administrativas, pero no las condiciones suficientes.

1. Capacidad de análisis integral del lenguaje y los caracteres

2. Capacidad de comprensión y cálculo de relaciones cuantitativas

3. Capacidad de juicio lógico y razonamiento

4. Dominio de los conocimientos básicos y capacidad básica para utilizar los conocimientos básicos para analizar y juzgar

5. Capacidad de análisis y juicio de datos

Materiales de referencia:

3. Cómo revisar el juicio de sentido común en la prueba práctica

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1. Análisis de preguntas de juicio de sentido común

Generalmente hay dos tipos de preguntas de juicio de sentido común: una es que la raíz de la pregunta da un fenómeno de sentido común, y las alternativas proporcionan la ocurrencia de este fenómeno. Las cuatro razones requieren que los candidatos elijan la más razonable; la otra es una prueba de conocimiento simple, que requiere que los candidatos tengan una cierta comprensión del conocimiento involucrado en la pregunta y encuentren la respuesta correcta entre las alternativas. No importa qué tipo de pregunta sea, implica una amplia gama de conocimientos. El alcance de la prueba incluye la acumulación de todo el conocimiento de la vida por parte de una persona desde la memorización hasta el momento de la prueba. En la actualidad, la mayoría de los exámenes de la función pública local todavía utilizan métodos de evaluación tradicionales, pero las agencias estatales centrales examinan principalmente el conocimiento jurídico y el alcance de la evaluación se ha reducido.

2. Estrategias de preparación para el juicio de sentido común

De acuerdo con los requisitos de la proposición y las reglas de preparación de la prueba, no es recomendable dedicar tiempo dedicado a preparar la prueba de sentido común, y mucho menos comprar ¡El llamado libro de preparación para exámenes de la parte de sentido común! Algunas clases de tutoría y libros de tutoría sobre juicios de sentido común son producto de una feroz competencia en los exámenes de la función pública en condiciones de economía de mercado. En realidad, engañan a los candidatos y sólo pueden ampliar sus conocimientos en un corto período de tiempo. Contenido del examen; la pérdida de tiempo y dinero es secundaria, lo importante es el impacto en el examen. De acuerdo con los requisitos del examen, los candidatos deben prestar atención a la acumulación de conocimientos en la vida diaria, ser buenos observando y pensando diligentemente en el estudio, la vida y el trabajo diarios, y ser capaces de consolidar y dominar la gestión política, económica, jurídica y básica. , ciencia y tecnología, y conocimiento histórico y humanístico Para conocer las novedades de la sociedad y los nuevos desarrollos en el campo de la ciencia y la tecnología, debe familiarizarse con ellos leyendo más periódicos, televisión e Internet. Los estudiantes que normalmente tienen menos acumulación no deben preocuparse. La brecha en este aspecto no será grande y las puntuaciones de las preguntas del examen también serán relativamente bajas. Si desea examinar la actualidad y la política, es necesario centrarse en los acontecimientos actuales nacionales e internacionales recientes.

Una cosa que se debe recordar a los candidatos es que el examen de servicio civil actual para las agencias del gobierno central evalúa principalmente conocimientos jurídicos. Muchos estudiantes piensan que el alcance de la prueba se ha reducido y esa parte del conocimiento. Se puede dominar mediante una revisión sistemática y a largo plazo. Este es en realidad una idea errónea sin saber lo que requiere la propuesta. Como se mencionó anteriormente, este sentido común legal es sentido común que los candidatos deben conocer en la vida diaria. No se requieren conocimientos jurídicos profesionales y no es necesario dedicar mucho tiempo a revisiones especiales. por Xintiandi Training School, de A juzgar por la situación de tutoría de los candidatos a lo largo de los años, muchos candidatos dedican mucho tiempo a la parte de conocimientos jurídicos, pero el efecto es básicamente el mismo que el de los candidatos que no han revisado.

3. Método de resolución de problemas de juicio de sentido común

Debido a las limitaciones del propio conocimiento de cada persona, es imposible que cualquiera responda correctamente todas las preguntas de la parte de sentido común. De esta forma, ¿cómo afrontar las preguntas incomprensibles? Es muy importante saber resolver las preguntas, pero no hay solución. Técnicas específicas de resolución de problemas, la Red de Exámenes de la Función Pública cree que existen principalmente los siguientes tipos:

(1) Método de eliminación. Si los candidatos tienen cuidado, podrán descubrir que el método de eliminación es adecuado para la mayoría de los tipos de preguntas. En este caso, las preguntas de juicio de sentido común no son una excepción. Cuando los candidatos responden preguntas objetivas, el método de eliminación es uno de los métodos de resolución de problemas más eficaces. En esta parte de las preguntas, los candidatos pueden eliminar fácilmente las opciones que son menos adecuadas para el significado de la pregunta según su conocimiento habitual. Incluso hay algunas preguntas en las que puedes excluir directamente los otros tres elementos y elegir la respuesta correcta. Si alguna de las opciones es contradictoria, elimine una inmediatamente. De hecho, incluso si los candidatos no pueden obtener las respuestas a algunas preguntas directamente mediante la eliminación, pueden reducir la dificultad de las preguntas del examen y así mejorar la precisión de las respuestas.

(2) Eliminar los puntos en común reservando las diferencias. Esta técnica de resolución de problemas es adecuada para candidatos que no pueden emitir juicios precisos sobre las preguntas. Después de que el examinado haya leído la pregunta del examen y todas las opciones, si encuentra que las opciones tienen aproximadamente el mismo contenido o características, puede excluirlas y retener aquellas opciones que son bastante diferentes, y luego comparar las opciones restantes y finalmente juzgar. determinar la respuesta que cumpla con el significado de la pregunta. El propósito de esto es limitar el objetivo y mejorar la precisión al responder preguntas.

(3) Método de la primera impresión. Para algunas preguntas del examen, los candidatos se sentirán así. En el momento en que lea las preguntas y opciones del examen, su cerebro recibirá una fuerte señal para elegir una determinada opción para esta pregunta. Pero cuando me calmé y lo pensé detenidamente, no supe por qué. En este caso, los candidatos pueden utilizar primero otros métodos para responder la pregunta. Si aún no encuentras una razón razonable para decidirte por la opción correcta, puedes elegir la opción de primera impresión. Aunque este método de selección no puede dar una explicación razonable, la respuesta seleccionada de esta manera suele ser correcta.

(4) Método comparativo. Al responder preguntas de opción múltiple, los candidatos pueden comparar verticalmente cada opción con los requisitos de la pregunta y determinar la respuesta que mejor cumpla con los requisitos de la pregunta en función del tamaño de la diferencia entre ellas.

(5) Método de adivinación en negrita. Este método generalmente no es recomendable porque depende de la suerte y la precisión es bastante pequeña. Este método sólo se puede utilizar cuando el candidato no puede encontrar la respuesta correcta a la pregunta utilizando otros métodos. La mayor ventaja del método de adivinanzas es que puede evitar que los candidatos profundicen demasiado en este tipo de preguntas de la prueba y se queden atrapados en ellas, lo que consumirá demasiado tiempo y afectará las emociones de los candidatos. Aunque este método depende de la suerte, a veces tiene una cierta tasa de acierto.

Puede seguir el sitio web oficial de Shanghai CCC Education en el futuro. Actualizaremos los materiales de preparación y la información del anuncio de manera oportuna para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen. ¡Shanghai Zhonggong les desea buena suerte!

4. Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa Habilidades de Juicio y Razonamiento

Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa Habilidades de Juicio y Razonamiento se puede determinar de la siguiente manera:

1. Comprender y juzgar Habilidades de razonamiento: Domine el método de "identificar rápidamente los puntos de prueba", es decir, cuando vea una pregunta durante el examen, podrá identificar inmediatamente que la pregunta pertenece al punto de prueba y cómo resolver este tipo de pregunta. No solo puede mejorar la velocidad de respuesta a las preguntas, sino también lograr una tasa de precisión muy alta.

2. Relaciones cuantitativas y análisis de datos y habilidades de razonamiento: debes dominar el "método de resolución rápida de problemas". Muchas preguntas que parecen requerir cálculos matemáticos, de hecho, la mayoría de las preguntas se pueden resolver sin cálculos. o mediante La respuesta se puede obtener directamente mediante un simple cálculo sin tener que resolver problemas aritméticos paso a paso.

3. Habilidades de juicio con sentido común: la mayoría de los puntos de la prueba se pueden resolver de acuerdo con el contenido de los libros de texto que haya estudiado.

4. Habilidades de razonamiento de eliminación: Para preguntas que no puedes resolver, o preguntas que no tienes tiempo para hacer, puedes utilizar técnicas de eliminación. Antes de usar las habilidades, primero debe dominar los puntos de conocimiento del libro de texto, sentar rápidamente las bases para la prueba práctica, mejorar los puntajes de las pruebas prácticas y luego usar las habilidades para lograr puntajes altos.

5. ¿Cómo debo revisar el juicio de sentido común en la prueba de capacidad profesional administrativa para funcionarios públicos?

Hoy en día, las preguntas del examen para funcionarios públicos son cada vez más sencillas y las El número de personas que lo solicitan también está aumentando. Cada vez más, hice el examen de servicio civil en Foshan una vez. Antes del examen, solo hice algunas series de preguntas más, cuando tenía tiempo libre. los conocimientos básicos de los funcionarios públicos y no los revisé de manera muy específica. También aprobé el examen escrito, pero no participé en el examen repetido porque el examen de capacidad administrativa cubre una amplia gama de temas, a veces no es posible obtener un examen; Una imagen completa con solo leer el libro, por lo que es mejor hacer algunas series más de preguntas y observar los tipos de preguntas. Son básicamente las mismas. Sí, pero el método de revisión difiere de persona a persona. No es necesario leer todo el tiempo para conocer los conocimientos básicos de la empresa. Simplemente léalo cuando tenga tiempo. No hay muchos tipos de preguntas en esta área durante el examen. Después de completar algunas series, simplemente estudie. preguntas.