Anuncio sobre la selección y transferencia de 48 profesores en algunas escuelas del condado de Huaiyuan, Bengbu, provincia de Anhui, en 2013

Con la aprobación del gobierno del condado, algunas escuelas de nuestro condado seleccionarán y contratarán abiertamente maestros en el trabajo de toda la provincia este verano. Para garantizar la realización ordenada del trabajo de selección y transferencia, los asuntos relevantes relacionados con la selección y transferencia ahora se anuncian a continuación.

1. Principios de selección y transferencia

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, y de acuerdo con los principios de "apertura, equidad, competencia y mérito". selección", inscripción abierta y selección de los mejores mediante examen e inspección.

2. Alcance y objetivos de la selección

La provincia seleccionará y transferirá abiertamente a los docentes en el trabajo de instituciones públicas totalmente financiadas que cumplan con las calificaciones laborales. Los profesores que participen en la selección deberán haber impartido clases en el centro durante más de tres años escolares.

Los profesores de escuelas de zonas urbanas de este condado (ciudad de Chengguan, distrito de Xincheng y zona de desarrollo económico) no están incluidos en esta selección.

3. Unidades de selección, cuotas y disciplinas

Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.

4. Condiciones y requisitos de selección

1. Los solicitantes para puestos de selección de escuela secundaria (escuela normal) deben tener una licenciatura o superior, y tener un maestro de escuela secundaria (secundaria vocacional) certificado de calificación solicitar puestos de selección de escuela secundaria Los solicitantes deben tener un título universitario o superior, y tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior aquellos que soliciten puestos de selección de escuela primaria deben tener un título de escuela secundaria técnica o superior, y tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior, aquellos que soliciten puestos de selección de maestro de jardín de infantes deben tener un título de escuela secundaria técnica o superior, y tener calificaciones de jardín de infantes (educación preescolar) y un certificado de calificación de maestro superior; Las calificaciones anteriores son todas calificaciones de la serie de educación nacional.

2. La carrera cursada o la materia docente del título de docente es consistente con la materia solicitada.

3. Gozar de buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas por las "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Anhui (revisados ​​en 2011)".

4. Los profesores actuales de primaria no pueden postularse para puestos de secundaria.

5. Respetar las disciplinas y leyes, respetar la ética docente y no infringir disciplinas o regulaciones.

6. Si el número de postulantes de una determinada materia es inferior al doble del número de candidatos de la materia, el número de indicadores de admisión de la materia se reducirá hasta que la proporción alcance 2:1; Los indicadores restados por proporción de solicitud insuficiente se basarán en El estado de inscripción de otras materias se ajustará y anunciará antes del examen escrito.

7. Menores de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1968).

5. Procedimientos de selección pública

(1) Anuncio

Publicar el anuncio de selección pública a través de la Red de Educación de Huaiyuan y la Red de Personal y Talento de Huaiyuan (enlaces de seguimiento como como exámenes, el anuncio de los resultados y otros asuntos relacionados se anunciarán en la Red Educativa de Huaiyuan sin previo aviso).

(2) Inscripción y asuntos relacionados

1. Hora de inscripción: 17-20 de agosto de 2013 (8:00-12:00 am, 15:00-15 pm) 18 :00).

2. Lugar de registro: Gran sala de conferencias en el quinto piso de la Oficina de Educación del condado de Huaiyuan.

3. Asuntos relevantes:

(1) Al momento de registrarse deberá presentar original y copia de su cédula de identidad vigente, certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado profesional y técnico docente. certificado de calificación en 2013, algunas escuelas en el condado de Huaiyuan seleccionaron públicamente 2 formularios de registro de maestros y prueba de consentimiento para postularse (los maestros del condado deben proporcionar prueba de consentimiento para postularse para el distrito escolar y las escuelas afiliadas a la oficina, y los maestros fuera del distrito escolar). El condado debe proporcionar el consentimiento para solicitar el examen a sus unidades y autoridades educativas de acuerdo con la autoridad de gestión de personal), certificado), formulario de solicitud personal y 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero en el frente.

Todos los materiales anteriores deberán ser firmados por el solicitante en el acto en la oficina de registro.

(2) Elija la materia correspondiente para solicitar según su especialización o materia de enseñanza con su certificado de calificación de maestro. Cada persona está limitada a solicitar 1 materia de 1 escuela.

(3) Al registrarse, todos los docentes deben escribir por escrito que si no hay vacantes para puestos profesionales y técnicos en el nivel correspondiente en la escuela a la que postulan, están dispuestos a ser contratados en un nivel profesional superior o en un nivel inferior.

(4) Se llevará a cabo una estricta revisión de calificación de los solicitantes. Aquellos que cometan fraude, una vez verificados, serán descalificados de la solicitud y la selección. No se les permitirá participar en el examen de selección público en el próximo. tres años, y el distrito escolar, la escuela y el individuo serán castigados según las circunstancias.

Después de la revisión de calificación, completar los trámites de registro y participar en la fotografía electrónica (debe estar presente al momento de la inscripción, no se permite que otra persona lo sustituya).

6. Prueba escrita

1. Hora y lugar de la prueba escrita (consulte el "Boleto de admisión" para obtener más detalles).

2. Las materias de examen escrito se dividen en 2 materias: conocimientos profesionales de la materia y diseño docente de la materia. La puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

Puntuación de la prueba escrita = puntuación de conocimientos profesionales de la materia × 70 puntuación de diseño docente de la materia × 30.

① Conocimiento profesional de la materia: los puestos de la escuela secundaria (escuela normal) son para el conocimiento profesional en el nivel de la escuela secundaria de las materias solicitadas; los puestos de la escuela secundaria y primaria son para el conocimiento profesional en el nivel medio; etapa escolar de las materias postuladas, entre las cuales se encuentran afines las carreras de música, educación física, arte y educación especial. Conocimientos profesionales el cargo de maestro de preescolar requiere conocimientos profesionales relacionados con la materia que se postula;

② El examen de diseño docente de la asignatura proporcionará el contenido específico de un tema determinado y los candidatos no pueden traer ningún otro material a la sala de examen.

Los docentes que hayan ganado el premio Municipal Rising Star en Docencia, Líder Municipal de Materias, Joven Maestro Municipal Columna, Primer Premio Municipal de Cursos de Alta Calidad o uno de los títulos honoríficos anteriores pueden presentar los originales de los certificados pertinentes cuando Para asuntos relacionados con la solicitud de puntos extra para el examen y copias, la puntuación de la prueba escrita se incrementará en 2 puntos después de ser revisada de acuerdo con los procedimientos prescritos (este punto extra se sumará después de que se sumen las puntuaciones), y este extra. El punto no se calculará de forma acumulativa.

3. El 24 de agosto de 2013, los candidatos acudirán a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado con sus documentos de identificación para recibir el "Boleto de Admisión".

4. Los resultados del examen escrito se anunciaron en la Red Educativa de Huaiyuan el 28 de agosto de 2013. Si los candidatos tienen alguna pregunta sobre sus puntajes, pueden acudir a la oficina de registro original con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión para solicitar una verificación de puntaje el 29 de agosto de 2013. La verificación de calificaciones se limita a verificar si la hoja de respuestas tiene omisiones, omisiones o errores. El grupo de trabajo de verificación de calificaciones revisará las calificaciones del trabajo, pero no volverá a evaluar el contenido de las respuestas.

7. Método de selección

1. La lista de candidatos preseleccionados se determinará en función del número de candidatos seleccionados para la asignatura de la escuela a la que solicitaron y la puntuación final de alta. a bajo. En caso de empate en el último lugar, se dará prioridad al que tenga mayor puntuación en la especialidad.

2. Una vez determinados los candidatos preseleccionados, ingrese al proceso de inspección. La inspección examina principalmente el desempeño político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales de los candidatos preseleccionados. Los maestros de fuera del condado también deben enviar todos los archivos personales a la Sección de Personal de la Oficina de Educación del Condado.

Si hay vacantes en puestos seleccionados debido a motivos como no aprobar el examen, los solicitantes que soliciten la misma materia en la misma escuela se cubrirán en números iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. .

Con base en los resultados de la inspección, los procedimientos pertinentes se completarán después de que el grupo líder para la selección pública y la selección de maestros en algunas escuelas del condado haya determinado y anunciado que no hay objeciones.

3. El personal seleccionado debe ser reaprobado antes de ser transferido a puestos profesionales y técnicos en la escuela. De no existir vacantes en el nivel correspondiente, se deberá contratar en nivel junior (Nivel 12).

4. Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se considerará desestimado automáticamente. El puesto correspondiente se cubrirá en cantidades iguales desde la puntuación más alta hasta la más baja entre los aspirantes que se postulen. la misma disciplina en la misma escuela.

(1) La persona a ser trasladada renuncia voluntariamente a la transferencia (presentar una declaración escrita firmada por él mismo);

(2) No presentar los materiales y archivos pertinentes dentro del plazo establecido; tiempo.

(3) No informar dentro del plazo especificado.

8. Estructura organizativa

Se estableció un grupo líder para la selección abierta de profesores en algunas escuelas del condado de Huaiyuan. Los miembros son los siguientes:

Líder del equipo: Ni Tao (secretario adjunto del comité del partido del condado)

líder adjunto del equipo: Xu Changkui (miembro del comité permanente del partido del condado) Comité, Magistrado Adjunto del Gobierno del Condado)

Miembros: Cai Changsen (Secretario Adjunto de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y Director de la Oficina de Supervisión)

Liu Minghua (Director Adjunto del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y Director de la Oficina Editorial del Condado)

Cui Baishun (Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

Wang Shouben (Director de Oficina de Finanzas del Condado)

Cui Wei (Director de la Oficina de Educación del Condado)

El grupo líder tiene una oficina y el camarada Cui Wei también se desempeña como director de la oficina.

9. Disciplina Laboral

1. Todo el personal que sea transferido para participar en la selección y selección debe obedecer las disposiciones, seguir las instrucciones, ser puntual y disciplinado y cumplir concienzudamente. todas las tareas laborales.

2. Todo el personal seleccionado para participar en la selección y selección debe apegarse a principios, estandarizar operaciones, ser justo e imparcial y no debe incurrir en fraude o malas prácticas para beneficio personal.

3. El personal que participa en la selección debe implementar estrictamente las condiciones de selección, verificar cuidadosamente las identificaciones y fotografías de los candidatos y evitar resueltamente que aquellos que no cumplan con las condiciones presenten su solicitud.

4. Los supervisores, el personal y los supervisores que tengan relaciones familiares inmediatas con los candidatos deben evitar hacerlo.

5. Los supervisores, personal, supervisores, etc. que violen las normas operativas, filtren secretos, participen en favoritismo y otras conductas disciplinarias e ilegales deben ser tratados con seriedad. Si se constituye un delito, se asumirá la responsabilidad legal. perseguido conforme a la ley.

6. Si un candidato comete fraude u otras violaciones disciplinarias, el grupo líder para la selección y selección de maestros públicos en algunas escuelas del condado cancelará los resultados de sus exámenes, lo que constituye un delito y será investigado. por responsabilidad legal de conformidad con la ley.

10. Otros

Este trabajo de selección está dirigido por la Oficina de Educación del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Oficina de Supervisión del Condado, la Oficina de Organización del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos participan y supervisan todo el proceso.

La Oficina de Educación del condado tiene derecho a interpretar otros asuntos no cubiertos aquí.

Adjunto:

1. Calendario de selección pública de docentes de 2013 para algunas escuelas en el condado de Huaiyuan.xls

2. Registro público de 2013 para la selección de docentes en algunas escuelas en el condado de Huaiyuan Form.doc

3. Prueba de consentimiento de los maestros en el condado.doc

4. Prueba de consentimiento de los maestros fuera del condado.doc

5. Formulario de solicitud personal. doc

Grupo líder para la selección pública de docentes en algunas escuelas del condado de Huaiyuan

15 de agosto de 2013