¿Por qué los programadores son cada vez más reacios a responder preguntas durante las entrevistas en estos días?
Déjame responder a tu pregunta: "¿Por qué los programadores son cada vez más reacios a responder preguntas durante las entrevistas en estos días?" Espero que pueda ayudarte. Quiero decir eso cuando estaba en Baidu, como entrevistador. y el gerente nos sugirió esto: decida si desea realizar un examen escrito según sus necesidades. Y debería haber entrevistado a decenas de candidatos antes y después. Si se suman las entrevistas en las que participa actualmente la empresa, el número de candidatos que he entrevistado debe ser cientos.
En primer lugar, en estos cientos de entrevistas, nunca he realizado una prueba escrita. Aparte del hecho de que personalmente odio los exámenes escritos, lo más importante es que creo que los exámenes escritos son muy unilaterales al examinar la capacidad de una persona. Como entrevistador, su primera prioridad es identificar las habilidades del candidato. Es decir, la capacidad de reconocimiento, además de ponerlos a prueba mediante métodos de preguntas y respuestas, lo más importante es inducirlos a mostrar su profundidad técnica. La prueba escrita es similar a un examen, con una pregunta y una respuesta. Si sabes la pregunta, la sabes, y si no la sabes, no la sabes. El supervisor no se parará frente a usted y le dirá si debe usar el teorema del seno o la función trigonométrica inversa para esta pregunta.
En segundo lugar, el supervisor no le recordará que saque su teléfono móvil y busque en Baidu y lo sabrá. Pero en nuestro trabajo real, el entorno es completamente abierto. Podemos usar Google o Baidu, siempre que finalmente resuelva este problema. Por lo tanto, en la entrevista real, prefiero examinar la capacidad de aprendizaje y la capacidad de resolución de problemas del candidato. ¿Por qué tengo que tenerlo en mente cuando puedo resolver un problema con sólo 5 segundos de Google? Y hay un punto muy divertido. Si dice que quiere tomar el examen escrito, simplemente tome el examen escrito. Después de todo, puede considerarse como un medio para evaluar la capacidad, ya que el enlace del examen escrito está configurado. tu corazón y diseña las preguntas del examen escrito.
Una vez más, hasta donde yo sé, muchas empresas utilizan preguntas de prueba escritas para buscarlas en Internet. Si puede encontrarlas, los candidatos también pueden encontrarlas. Los candidatos especulativos pueden obtener fácilmente puntuaciones altas en el examen escrito simplemente respondiendo las preguntas. Sin embargo, para aquellos que tienen mucha confianza y no se molestan en responder las preguntas, los resultados del examen escrito a menudo no son tan buenos. de los especuladores. ¿resultado? Nadie con material real ha aprobado el examen escrito, y usted se ha llevado a todas las personas tramposas y astutas.
Por último, existe una alta probabilidad de que este tipo de entrevistador consiga responder preguntas. Después de todo, las cosas se juntan. Todo el mundo odia los exámenes escritos simplemente porque son más parecidos a realizar exámenes. No importa lo bueno que sea escribiendo código o si tengo suficiente experiencia laboral, si me dan todas las preguntas del examen escrito a la vez, creo que la mayoría de la gente se sentirá confundida, a menos que El contenido de su examen escrito resulta ser algo que escribí recientemente. Algo útil, pero la probabilidad es demasiado pequeña. Todos hemos aprobado el examen de ingreso a la universidad. Creo que nadie tiene miedo de realizar el examen. ¿No es solo memorizar? El problema es que he memorizado mucho, pero todavía no lo necesito en el trabajo. No lo necesitas en el trabajo, pero aun así tienes que hacer el examen. Lo anterior es mi respuesta.