Historial de asistencia

1. ¿En qué dinastía comenzó el sistema de asistencia para los funcionarios en la historia de China?

El sistema de asistencia de China se originó muy temprano, pero el llamado sistema de asistencia en ese momento era principalmente para funcionarios estatales.

En cuanto al uso de hojas de asistencia, según los registros, no debería ser anterior a la dinastía Qing. A principios de la dinastía Qing, los funcionarios estatales implementaron un sistema de turnos y trabajaban en las oficinas gubernamentales todos los días.

En el período Qianlong, este sistema se fue relajando gradualmente. Posteriormente, muchos funcionarios también se quedaron en casa y trabajaron en lugar de trabajar.

Por lo tanto, la dinastía Qing estableció exámenes y asistencia de "dibujo a libro" en las instituciones nacionales. Esta es una de las credenciales importantes de asistencia y se guarda en la tesorería del gabinete junto con el libro rojo para su inspección.

Sin embargo, dado que no refleja llegadas tardías ni salidas anticipadas, no tiene mucha fuerza vinculante. Durante el período Xianfeng de la dinastía Qing, se estableció el Yamen del primer ministro, que estipulaba que los funcionarios debían ser evaluados para determinar si podían trabajar a tiempo y ser recompensados ​​y castigados respectivamente.

Este fue el comienzo del sistema de asistencia en la historia. 2. ¿Cuáles son los sistemas de asistencia en la historia de China?

En "El Libro de los Cantares, Qi Feng, Canto del Gallo", la esposa insta a su marido a levantarse: "El gallo ya cantó, y todos quien ha ido a la corte ha llegado; el oriente se ha vuelto luminoso, los que van a la corte ya están ocupados." (Cuando canta el gallo, la corte es próspera; cuando el oriente es brillante, la corte es próspera).

Sabemos que la antigua tradición de prepararse para el trabajo en cuanto canta el gallo se ha ido formando al menos en la Época de Primavera y Otoño. A partir de entonces, este período se convirtió gradualmente en Mao Shi (de 5 a 7 de la mañana).

Determinadas por el sistema administrativo tradicional de China, las agencias a las que pertenecían los funcionarios en la antigüedad se pueden dividir en dos categorías: centrales y locales. Todos los funcionarios que sirven en varias agencias del gobierno central deben tener un cierto rango o superior, o tener deberes que estipulen que deben asistir en persona a la reunión estatal más alta presidida por el monarca, comúnmente conocida como reunión de la corte. Para los funcionarios de Beijing ir a trabajar es "ir a los tribunales", también conocido como "Chao Shen".

Chaohui se puede dividir en dinastía mayor y dinastía regular. Hay un edicto del emperador Wu de Liang en el "Libro de Liang: Crónicas del emperador Wu", que establece que todos los asuntos estatales deben consultarse primero en las reuniones de la corte, por lo que todos los funcionarios deben "ir a la corte todos los días para discutir asuntos de actualidad y planifique para el futuro." y luego infórmelo."

En otras palabras, excepto los días festivos legales, este tipo de dinastía regular con contenido práctico se lleva a cabo casi todos los días. 3. ¿Cuáles son los sistemas de asistencia en la historia de China?

En "El libro de los cantos, Qi Feng, canto del gallo", la esposa insta a su marido a levantarse: "El gallo ya cantó, y todos quien ha ido a la corte ha llegado; el oriente ya es luminoso, los que van a la corte ya están ocupados." (Cuando canta el gallo, la corte es próspera; cuando el oriente es brillante, la corte es próspera).

Sabemos que la antigua tradición de prepararse para el trabajo en cuanto canta el gallo se ha ido formando al menos en la Época de Primavera y Otoño. A partir de entonces, este período se convirtió gradualmente en Mao Shi (de 5 a 7 de la mañana).

Determinadas por el sistema administrativo tradicional de China, las agencias a las que pertenecían los funcionarios en la antigüedad se pueden dividir en dos categorías: centrales y locales. Todos los funcionarios que sirven en varias agencias del gobierno central deben tener un cierto rango o superior, o tener deberes que estipulen que deben asistir en persona a la reunión estatal más alta presidida por el monarca, comúnmente conocida como reunión de la corte. Para los funcionarios de Beijing ir a trabajar es "ir a los tribunales", también conocido como "Chao Shen".

Chaohui se puede dividir en dinastía mayor y dinastía regular. Hay un edicto del emperador Wu de Liang en el "Libro de Liang: Crónicas del emperador Wu", que establece que todos los asuntos estatales deben consultarse primero en las reuniones de la corte, por lo que todos los funcionarios deben "ir a la corte todos los días para discutir asuntos de actualidad y planifique para el futuro." y luego infórmelo."

En otras palabras, excepto los días festivos legales, este tipo de dinastía regular con contenido práctico se lleva a cabo casi todos los días. 4. ¿Cómo se registró la hoja de asistencia más antigua de la historia?

La hoja de asistencia más antigua comenzó en la dinastía Qing.

Se llama "Libro Hua Dao" o "Libro de Asistencia". En ese momento, los funcionarios de la dinastía Qing practicaban un sistema de turnos y trabajaban en oficinas gubernamentales. Más tarde, los ministros importantes pueden tener derechos exclusivos sobre el sector privado. oficinas o tuvieron que mudarse a casas privadas debido a que había demasiada gente. Esto llevó a una situación en la que los funcionarios estaban flojos. Por lo tanto, la dinastía Qing creó un "cuaderno de dibujo" para verificar la asistencia. , el cuaderno de dibujo solo refleja si llega tarde y no puede controlar el fenómeno de salir temprano. Se mejorará más adelante.

En el año 33 de Guangxu (1907), la dinastía Qing utilizó oficialmente el sistema de hojas de asistencia en algunas oficinas gubernamentales, estipulando que cada departamento "tiene una hoja de asistencia". A continuación, cada persona ocupará una página, la escribirá claramente y la presentará. al tribunal cada seis días para comprobar la diligencia de los funcionarios."

Desde entonces, el sistema de asistencia ha ido mejorando paulatinamente. 5. Con respecto a cómo verificar los registros históricos de asistencia electrónica

Las siguientes respuestas fueron proporcionadas por "Jinan Business Lawyer". Si necesita parafrasear, indique la fuente:

1. Según la mediación de conflictos laborales de mi país. Según la Ley de Arbitraje, durante el proceso de arbitraje de conflictos laborales, puede exigir que la unidad asuma la responsabilidad de producir registros de asistencia electrónicos. De lo contrario, la unidad asumirá la responsabilidad desfavorable (es decir, hacer). un fallo según su declaración). Esto es lo que la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales otorga a los derechos laborales de la persona.

2. Sin embargo, debe proporcionar evidencia que demuestre si su unidad ha instalado máquinas de asistencia electrónica; de lo contrario, será fácil para la unidad afirmar que no ha instalado máquinas de asistencia electrónica. Puede pedirles a sus compañeros de trabajo que demuestren que la unidad efectivamente ha instalado máquinas de asistencia electrónica, o puede usar una cámara para tomar fotografías de las máquinas de asistencia electrónica cuando la unidad está en funcionamiento como prueba, etc.

3. Si es posible, te recomiendo que tengas una buena relación con el colega a cargo del departamento de personal de tu unidad. Lo mejor es que puedas obtener el archivo generado internamente o la versión impresa. Máquina electrónica de asistencia.

4. Los casos de arbitraje de disputas laborales son relativamente engorrosos e involucrarán muchos hechos que son difíciles de obtener como evidencia, como probar las relaciones laborales y las horas de trabajo reales. Se recomienda que contrate a un abogado local que pueda ayudarlo. De acuerdo con sus necesidades, según la situación real y la evidencia real que proporcione, le brindaremos ayuda y orientación específicas.

¡Espero que mi respuesta te pueda ayudar! 6. La historia del desarrollo de las máquinas de asistencia

No sé de qué tipo de máquina de asistencia estás hablando. Así es como se desarrollaron las máquinas de asistencia en las minas de carbón después de la fundación de la República Popular China. /p>

En la década de 1970, la primera máquina de asistencia con tarjeta enchufable reemplazó gradualmente el registro de asistencia manual. Perfora agujeros regularmente en una tarjeta de metal y luego utiliza elementos fotosensibles y proyección de luz para distinguir los números de las personas. Procesador 8086 o procesador 80286. Pero la película metálica se deforma fácilmente, lo que provoca errores de reconocimiento, junto con la limitación de la resolución, este tipo de máquina de asistencia no se ha promocionado ampliamente en las minas de carbón con miles de personas. > La segunda generación de máquinas de asistencia con códigos de barras se utiliza en lámparas de minero. El principio óptico se utiliza para proyectar una imagen de código de barras en el haz de luz. Antes de que los trabajadores bajen a la mina, pueden usar la lámpara de minero para iluminar la sonda de asistencia especial para verificar. su asistencia. Este método es conveniente y rápido. La primera vez que utilicé este tipo de máquina de asistencia cuando bajé a la mina, la lámpara del minero es, después de todo, un Este tipo de equipo a menudo funciona en entornos hostiles, por lo que el mantenimiento es frecuente. , y la distorsión de la proyección es un problema que molesta a todos.

La máquina de asistencia tipo tarjeta magnética de tercera generación es la máquina de asistencia más común actualmente. Pasar la tarjeta se ha convertido en un hábito para todos, y yo no. Todavía no sé cuáles son las desventajas de este tipo de máquina de asistencia.

Escuché que algunas minas de carbón han comenzado a utilizar máquinas de asistencia de huellas dactilares de cuarta generación, e incluso máquinas de asistencia de iris. puede hacerse realidad en el futuro 7. Sistema de asistencia para pequeñas empresas

Con la precipitación histórica del antiguo sistema de asistencia y la transición entre el antiguo y el nuevo, ¿es inminente el sistema de asistencia electrónica? ● Mirando el tiempo de pase de la tarjeta y calculando el informe de asistencia en EXCEL, ¿es usted una elección impotente? o.

● El informe calculado por el sistema de asistencia debe ir acompañado de una gran cantidad de modificaciones manuales en los resultados del informe. De lo contrario, ¿el informe será incorrecto y será una pérdida de tiempo? ● ¿El departamento de recursos humanos está agotado todos los meses y pierde tiempo en la gestión de recursos humanos? ● Especialmente en los primeros días antes de que se emita el informe, ¿trabaja horas extras y no puede producir el informe? ● ¿Está utilizando el software de gestión de asistencia distribuido aleatoriamente? ¿Ha estado utilizando software de hace unos años sin actualizaciones del fabricante? ● ¿Solo los clics manuales pueden recopilar datos del dispositivo? ¿La asistencia diaria, las licencias y otros documentos se aprueban principalmente en función de acciones o materiales en papel? ¿RR.HH. tiene que dedicar mucho tiempo a procesar la entrada y verificación de una gran cantidad de documentos? ● Ya sea software financiero, software de oficina, CRM o incluso ERP, etc., puede proporcionar datos e informes precisos, pero ¿los datos más básicos del sistema de asistencia de la empresa están desordenados? ● ¿Solicita licencia (anual, por enfermedad, remunerada), horas extras, licencia compensatoria o licencia compensada? ¿Procesamiento automático o procesamiento de registro manual? ● ¿Son caóticos los datos sobre el trabajo colectivo fuera de servicio, los días de trabajo perdidos y los complementos alimenticios? ¿Horas extras incontrolables durante la inspección de fábrica? Resuelva el problema del uso de métodos de gestión como máquinas de asistencia y software de recursos humanos. ¿El problema todavía existe? ● ¿Es complicado calcular el tiempo de asistencia de los empleados? ● ¿Está aumentando el costo de las horas extras de la empresa? ¿Por qué los empleados tienen que trabajar horas extras todos los días? Incluso si agregamos más empleados, todavía tenemos que trabajar horas extras. ¿Pueden los administradores obtener datos precisos y tomar medidas oportunas para tomar el control? ● ¿Los datos de asistencia no son oportunos y se producen errores con frecuencia? ¿Agregar administradores de RRHH todavía no parece resolver el problema? ● ¿Son consistentes los registros de tiempo? ¿El departamento y el departamento superior utilizan la gestión manual y la contabilidad de gestión informática para los empleados? ¿Diferentes modos provocan inconsistencia en los datos? ● ¿Le preocupan las políticas de los sindicatos y las leyes nacionales en materia de gestión de vacaciones? ¿Se interpretan y aplican las políticas de manera consistente entre la sede y sus afiliados? ● ¿Los datos a veces son incorrectos o incluso completamente erróneos? ¿Remedio y remedio? ¿Cómo se mejora la eficiencia de la fuerza laboral? ● ¿El sistema de personal, asistencia y salarios de la empresa parece ser cada vez más complicado? ¿El propio departamento de recursos humanos está confundido por el sistema de interconexión? Cómo soluciona WEBONE ● Sistema de asistencia electrónica ● Diseñar y formular científicamente planes de asistencia desde la cima de la empresa ● Organizar reglas de asistencia y hacer que el sistema sea relativamente unificado ● Adaptarse completamente a la configuración de reglas de planes de asistencia para sistemas empresariales localizados ● configuración del proceso; ● Estandarizar el sistema de horas extras a través de datos comerciales; 8. Cómo consultar el historial de la máquina de tarjetas perforadas de huellas dactilares

1. Debido a que H10 utiliza un cable USB para descargar datos, primero debe configurar el "método de comunicación" entre la máquina de control de asistencia y el software en "Mantenimiento del dispositivo" del software de asistencia "Después de configurar la descarga USB, guárdelo.

2. Luego encienda la máquina de asistencia, inserte el cable USB en la máquina de asistencia y en la interfaz USB de la computadora, luego seleccione "Método de conexión USB" en "Mi lista de dispositivos", luego haga clic en Conectar dispositivo, espere unos segundos Después de unos segundos, el dispositivo se conecta correctamente, el círculo con el nombre del dispositivo se volverá de color y el sistema mostrará el mensaje "Conexión exitosa" en la esquina inferior derecha. En este momento, la máquina de asistencia está conectada exitosamente al software de la computadora.

3. Después de que la conexión sea exitosa, haga clic en "Descargar datos de registro desde el dispositivo". En este momento, los datos de la máquina de asistencia se cargarán al software a través del cable de datos. , se le indicará cuántos registros descargar. Puede hacer clic en "Registro de asistencia" para ver todos los datos del registro de personal que acaba de descargar.