¿Alguien sabe cuáles son los criterios de evaluación para posiciones de alta temperatura?
Estándares de clasificación de trabajos a altas temperaturas
1. El concepto de trabajo a altas temperaturas
El trabajo a altas temperaturas se refiere a altas temperaturas, fuerte radiación térmica o alta temperatura Condiciones de funcionamiento anormales combinadas con aire y humedad (humedad relativa ≥80RH) y operaciones donde el índice de temperatura de bola negra de bulbo húmedo (índice WBGT) excede el límite especificado. Incluyendo operaciones climáticas de alta temperatura y operaciones de alta temperatura en el lugar de trabajo.
El clima de alta temperatura se refiere al clima en el que la temperatura máxima diaria es superior a 35 °C anunciada al público por estaciones meteorológicas afiliadas a las autoridades meteorológicas en el nivel de prefectura o por encima de él. Las operaciones climáticas de alta temperatura se refieren a operaciones que los empleadores organizan para que los trabajadores realicen en ambientes climáticos naturales de alta temperatura durante períodos climáticos de alta temperatura. Las operaciones de alta temperatura en el lugar de trabajo se refieren a operaciones en las que el índice WBGT promedio del lugar de trabajo es ≥25°C durante el proceso laboral de producción.
2. Bases para calificar trabajos de alta temperatura y precauciones
Conceptos básicos para calificar trabajos de alta temperatura
1. Trabajos durante todo el año, las mediciones deben realizarse en la estación más calurosa. Los valores son la base para la clasificación.
2. Para tipos de trabajo que están expuestos a operaciones de alta temperatura de forma estacional o irregular, se debe utilizar el valor de medición del mes más caluroso de la temporada como base para la clasificación.
3. Para los tipos de trabajo que se realicen al aire libre, se deberá utilizar como base para la clasificación el valor de medición cuando hay radiación solar en un día soleado en el mes más caluroso del verano.
Notas
1. No permitir que los empleados trabajen de forma continua para cumplir con los plazos y se deben realizar tareas de prevención de insolación intermitente y enfriamiento.
2. No utilice bebidas heladas ni agua mineral en productos refrescantes y para la prevención del golpe de calor, porque las bajas temperaturas severas pueden dañar el cerebro humano y causar migrañas.
3. Alguien debe ser responsable de monitorear las condiciones laborales en el lugar de trabajo, y si se descubre alguna anomalía, manejarla rápidamente. Normalmente los precursores del golpe de calor son que los movimientos de las personas empiezan a ralentizarse y volverse perezosos, y su habla y enunciación empiezan a ser borrosas.
4. A las personas con insolación, primero se les debe trasladar rápidamente a un lugar fresco y ventilado, desatarles la ropa, quitarles los zapatos, dejarles acostarse, bajar la cabeza y mantener a los pacientes. respire suavemente; use agua fría o alcohol al 50% para frotar todo el cuerpo del paciente hasta que la piel se enrojezca y los vasos sanguíneos se dilaten para promover la disipación del calor y el enfriamiento. Se debe alentar a los pacientes que pueden beber a beber más agua fría u otras bebidas. Los que no pueden beber deben ser enviados al hospital a tiempo para recibir tratamiento.
5. Cuando los trabajadores están de mal humor en un clima cálido, aquellos con presión arterial alta, enfermedades cardíacas o miedo a las alturas no pueden trabajar en andamios externos, tablas de andamios ni redes de seguridad; no se mantienen actualizados, es decir, cuando no se cumplen las condiciones de seguridad, no se permiten trabajos en altura.