Estándares de compensación por lesiones en el lugar de trabajo 2022 Últimos estándares de compensación por lesiones en el lugar de trabajo
1. ¿Cuál es la base y el método de cálculo de las últimas normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo?
La base legal para calcular las últimas normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo es el "Trabajo" "Reglamento del seguro de accidentes relacionados" y la "Ley del seguro social".
2. Cálculo de la indemnización por accidentes de trabajo
(1) Estándares de tratamiento de discapacidad del primer nivel al cuarto nivel
1 Subsidio único por discapacidad.
(1) Subsidio por invalidez de primer nivel = salario personal × 27 meses
(2) Subsidio por invalidez de segundo nivel = salario personal × 25 meses
( 3) Subsidio por invalidez nivel 3 = salario personal × 23 meses
(4) Subsidio por invalidez nivel 4 = salario personal × 21 meses
Disfruta mensualmente del subsidio por invalidez (pagado). mensual)
(1) Asignación por incapacidad de primer nivel = salario personal × 90 % (2) Asignación por incapacidad de segundo nivel = salario personal × 85 %
(3) Incapacidad de nivel 3 subsidio = salario personal × 80%
(4) Asignación por discapacidad de nivel 4 = salario personal × 75%
( Nota: si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al mínimo local estándar salarial, la diferencia será compensada por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo)
(2) Estándares de beneficios por discapacidad de nivel 5 y nivel 6
1.
(1) Beneficio por incapacidad nivel 5 = salario personal × 18 meses
(2) Beneficio por incapacidad nivel 6 = salario personal x 16 meses
2. subsidio
(1) Subsidio por discapacidad de nivel 5 = salario personal × 70%
(2) Subsidio por discapacidad de nivel 6 = salario personal Diferencia)
(3) Estándares de tratamiento de discapacidad desde el grado 7 al grado 10
1. Subsidio único por discapacidad
(1) Discapacidad de nivel 7 = Mi salario × 13 meses
( 2) Nivel 8 de discapacidad = Mi salario × 11 meses
(3) Nivel 9 de discapacidad = Mi salario × 9 meses
(4) Nivel 10 de discapacidad = salario personal × 7 meses
Si el contrato de trabajo expira y se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un pago único por accidentes de trabajo Subsidio médico, el empleador paga un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Como el artículo 33 de las "Medidas de aplicación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hebei".
(4) Estándares de beneficios por muerte relacionada con el trabajo
1. Subsidio de funeral = salario mensual promedio de los empleados del área coordinada en el año anterior × 6 meses.
2. Beneficio único por muerte relacionada con el trabajo = 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en todo el país en el año anterior
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Cónyuge = salario del empleado antes de morir × 40%, otros familiares = salario del empleado antes de morir × 30%
Si un empleado discapacitado muere debido a una lesión laboral durante la suspensión de pago período, los miembros de su familia inmediata disfrutarán de los beneficios del artículo 1 del presente artículo A, del tratamiento prescrito.
Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después de transcurrido el período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares directos podrán disfrutar de los beneficios previstos en el primer párrafo de este artículo.
(5) Normas de tratamiento para los empleados que se ven involucrados en accidentes mientras están fuera de trabajo o cuyo paradero se desconoce durante las operaciones de rescate y socorro en casos de desastre.
1. fuera de casa por trabajo o cuyo paradero se desconozca durante operaciones de rescate y socorro en casos de desastre, el salario se pagará dentro de los 3 meses siguientes al mes del accidente.
2. Los salarios se suspenderán a partir del cuarto mes y el fondo del seguro de accidentes laborales pagará pensiones mensuales a los familiares dependientes.
3. Si tiene dificultades para vivir, puede adelantar el 50% del beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo. 4. Si un empleado es declarado muerto por el tribunal popular, el asunto se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo sobre muerte de un empleado por causa del trabajo.
3. Partidas de indemnización
Las partidas de indemnización por reclamaciones por accidentes de trabajo incluyen las siguientes:
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Gastos médicos, subsidio de alimentación para lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte, alimentación y alojamiento.
2. Indemnización por invalidez
Gastos médicos, subsidio de alimentación para los lesionados durante la hospitalización, gastos de cuidados diarios, salarios durante accidentes de trabajo, gastos de transporte, manutención y alojamiento, y asistenciales. gastos del dispositivo, beneficio único por discapacidad, subsidio por discapacidad, beneficio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficio laboral único por discapacidad.
3. Indemnización por fallecimiento
Subsidio de decesos, subsidio único por siniestro y pensión de familiar dependiente.
4. Situaciones en las que se desconoce el paradero de los empleados
Las partidas de compensación para los empleados cuyo paradero se desconoce al salir o durante las operaciones de rescate y socorro en casos de desastre se determinarán según las diferentes circunstancias. . Si un empleado no ha sido declarado fallecido, los conceptos de compensación que pueden recibir sus familiares inmediatos incluyen: pensión de familiares dependientes y el 50% del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo (para aquellos que tienen dificultades para vivir si es un empleado); es declarado muerto, sus familiares directos pueden recibir: Los elementos de compensación incluyen: gastos funerarios, pensión para familiares dependientes y beneficio único por fallecimiento relacionado con el trabajo.
Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, también conocidos como estándares de beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Se refiere a los elementos y normas de compensación que deben disfrutar según la ley los trabajadores lesionados en el trabajo y los familiares de los trabajadores fallecidos en el trabajo. Si un empleado de un empleador sufre una lesión relacionada con el trabajo mientras no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos y estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento sobre las lesiones relacionadas con el trabajo". Seguro de lesiones".
Primero:
1. Si el interesado es ciudadano, deberá presentar documentos de identificación, representante legal: libro de registro de domicilio, cédula de identidad, certificado de registro de domicilio del público. departamento de seguridad;
2. Si el interesado es una persona jurídica u otra organización, se debe presentar la información de registro del tema, como una copia de la "Licencia de Negocio Industrial y Comercial" o la licencia industrial y comercial. información de registro emitida por la autoridad de registro industrial y comercial, el certificado de registro de la persona jurídica, etc.;
3. Si las partes involucradas son familiares del fallecido en una disputa de indemnización por daños y perjuicios por accidente de tránsito, debe presentar prueba del heredero de primer orden del fallecido y prueba de la información básica del heredero;
4. Presentar el propietario y el poseedor real del vehículo causante del accidente, certificado de conductor y prueba de su relación mutua;
5. Presentar certificados del propietario, poseedor real y conductor del vehículo siniestro y prueba de su relación mutua.
Segundo:
1. Presentar la “Determinación de Responsabilidad por Indemnización por Daños por Accidentes de Tránsito” elaborada por el departamento de seguridad pública y control de tránsito. La carta de determinación de accidente de tránsito es un documento legal elaborado por el departamento de seguridad pública y control de tránsito para determinar la responsabilidad de las partes con base en la relación causal entre la infracción de la parte y el accidente de tránsito, así como el papel de la infracción en el tránsito. Accidente.Documentación. Puede confirmar la hora y el lugar del accidente y está relacionado con el grado de responsabilidad de las partes interesadas.
2. Presentar la “Carta de Terminación de Mediación de Indemnización de Daños por Accidentes de Tránsito” emitida por el departamento de seguridad pública y control de tránsito. Porque la carta de terminación de la mediación es un documento legal elaborado por el departamento de seguridad pública y control de tráfico en base a la solicitud de las partes dentro del plazo legal, si no pueden llegar a un acuerdo sobre la cuestión de la indemnización de daños después de la mediación. Después de recibir la carta de terminación de la mediación, las partes pueden presentar directamente una demanda de indemnización por daños por accidentes de tránsito ante el Tribunal Popular para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
Tercero:
1. Gastos médicos. Incluye gastos médicos, gastos de tratamiento, gastos de hospitalización, etc. Las pruebas para acreditar los gastos médicos incluyen principalmente: registros médicos de pacientes ambulatorios, registros médicos de pacientes hospitalizados, recibos de gastos de hospitalización, lista detallada de gastos de hospitalización y certificados de diagnóstico;
2. Se refiere a la reducción de ingresos de las partes por concepto de tratamiento, identificación de invalidez, atención de accidentes de tránsito, etc. Las pruebas para acreditar la pérdida de salario incluyen principalmente: aviso de alta, certificado de licencia por enfermedad emitido por el hospital, certificado de identificación forense, certificado de trabajo perdido de la unidad donde laboraba el empleado y tabla salarial de los tres meses anteriores al accidente. Si los salarios de quienes faltan al trabajo exceden el umbral impositivo estipulado por el Estado, también deben presentar un certificado de pago de impuestos emitido por el departamento de impuestos. Si se evalúa el tiempo de hospitalización y descanso emitido por el hospital tratante o el período de descanso determinado por un examen forense pero se evalúa el nivel de discapacidad, la fecha anterior a la evaluación de la discapacidad es la fecha de ausencia del trabajo.
Si el interesado tiene ingresos fijos, el empleador deberá acreditar que los ingresos se han visto reducidos por la falta de trabajo a causa del accidente de tráfico. Sus ingresos incluyen: salario, bonificaciones y subsidios y asignaciones estipulados por el estado. El bono se calcula con base en el bono per cápita de la unidad en el año anterior al que ocurrió el accidente de tránsito. Si el punto de cálculo del impuesto de bonificación excede el punto de cálculo del impuesto de bonificación, se limitará al punto de cálculo. Entre la población agrícola, aquellos empleados en la agricultura, silvicultura, ganadería y pesca que tengan un ingreso fijo tendrán sus ingresos calculados con base en el ingreso neto anual per cápita de la fuerza laboral en el lugar donde ocurrió el accidente de tránsito.
Sin renta fija. Quienes realizaban algún tipo de trabajo antes del accidente de tránsito, incluidos los hogares individuales lesionados de zonas urbanas y rurales, el personal del servicio doméstico, etc., deben tener un certificado de la oficina del subdistrito o del gobierno popular del municipio.
3. Honorarios de enfermería.
Es el salario que se paga a los cuidadores porque la víctima no puede cuidarse a sí misma y debe brindar cuidados. Las pruebas para acreditar los honorarios de enfermería incluyen principalmente: el certificado emitido por la institución médica de que se necesita atención (incluido el tiempo de enfermería y el número de personas atendidas) estándar de remuneración laboral para que el trabajador de enfermería realice el mismo nivel de atención); o el certificado de reducción de ingresos del personal de enfermería, si se trata del cuidado de un familiar, debe estar de acuerdo con Aportar evidencia de pérdida de salario para dependientes; Comprobante de ingresos del cuidador. Quienes tengan ingresos serán indemnizados según el método de compensación por salarios perdidos; quienes no tengan ingresos fijos serán indemnizados según el estándar de gastos de subsistencia promedio en el lugar donde ocurrió el accidente.
4. Subsidio de alimentación por hospitalización. Es sólo para el período en que la víctima estuvo hospitalizada. La evidencia principal incluye recibos de honorarios de hospitalización, resumen de alta y registros médicos de hospitalización. En 2009, la tarifa era de 50 yuanes por día.
5. Indemnización por fallecimiento y gastos funerarios. Es suficiente tener un certificado de defunción, un certificado de cancelación del registro de domicilio emitido por el departamento de seguridad pública o un certificado de cremación emitido por el departamento funerario y proporcionar datos estadísticos relevantes del año anterior en el que se encuentra el tribunal demandado.
6. Compensación por invalidez. Se refiere a la reducción de ingresos que requiere la víctima por la pérdida de su capacidad para trabajar. La evidencia incluye: conclusiones de identificación forense y recibos de tarifas de identificación forense.
7. Tarifa de equipo para discapacitados. Es el costo de equipar a la víctima con equipo de discapacidad debido a la lesión. La evidencia debe incluir prueba de una institución médica a nivel de condado o superior de que la víctima necesita estándares de precios de dispositivos de asistencia para discapacitados para dispositivos populares domésticos y prueba de ciclos de reemplazo y costos de mantenimiento emitidos por la agencia dispensadora;
8. Gastos de manutención de dependientes. La evidencia incluye prueba de identidad del cuidador y dependiente y prueba de situación familiar, incluyendo si el dependiente tiene una fuente de ingresos.
9. Honorarios del tratamiento de seguimiento. Generalmente se basa en conclusiones de identificación forense y referencias a certificados de casos.
10. Tasa de nutrición. Es principalmente un certificado de diagnóstico emitido por una institución médica, y en el certificado de diagnóstico se debe indicar la mejora nutricional. Opiniones de instituciones médicas.
11. Tarifas de alojamiento. La prueba se presenta en forma de recibos de los gastos de alojamiento, que se liquidan en función de los hechos.
12. Gastos de transporte. Se refiere a los gastos necesarios de automóvil y barco en los que incurre la víctima y sus asistentes necesarios para el tratamiento médico o el traslado a un hospital para recibir tratamiento, y para que los familiares de la víctima se encarguen de los arreglos funerarios. Normalmente es una multa de tráfico.
13. Honorarios de identificación forense. Es la tarifa que paga la víctima por la evaluación de lesiones o discapacidad en una institución de evaluación forense. La tasa de enfermedad hospitalaria, el certificado de diagnóstico y el certificado de identificación forense pueden confirmarse mutuamente.
14. Solatium por daño mental. El daño mental se refiere a la infracción ilegal de los derechos de la personalidad y de la identidad de los que disfrutan los sujetos civiles de conformidad con la ley y el dolor mental sufrido. En cuanto al monto específico de la indemnización, la ley no establece disposiciones claras al respecto, lo que implica la discrecionalidad del juez.
15. Daños materiales. Se trata de la pérdida de propiedad provocada por un accidente de tráfico, normalmente un informe de evaluación de daños a la propiedad (como la conclusión de tasación del departamento de precios) y una factura de reparación del vehículo.