Explicación de la terminología del plan de negociación
Explicación de la terminología del plan de negociación: se refiere a los arreglos previos hechos por el negociador sobre los objetivos de la negociación, la agenda de la negociación, las contramedidas de la negociación, etc., antes de que comience la negociación.
La negociación es un proceso en el que las partes relevantes se consultan entre sí, intercambian opiniones, buscan soluciones y llegan a un acuerdo sobre cuestiones de interés mutuo. La negociación siempre se ha utilizado raramente dentro de los círculos políticos, lo que se debe al altísimo grado de control centralizado en el pasado y su larga historia. También hay pocas negociaciones en el mundo económico. Esto se debe a que la economía natural autosuficiente ha dominado la historia de nuestro país durante miles de años. Como todo es natural y está establecido por convención, la gente no necesita negociar.
En el sector cultural casi no hay negociación. Esto se debe a que los grilletes del confucianismo, cuyo alma son las "Tres directrices cardinales y los cinco cambios constantes", son demasiado pesados y han pesado en los corazones de las personas durante demasiado tiempo. . La negociación se puede dividir en sentido amplio y sentido estricto. La negociación en sentido amplio se refiere a todas las negociaciones, negociaciones, consultas, consultas, etc., excepto las negociaciones en situaciones formales. La negociación en sentido estricto solo se refiere a negociaciones en sentido formal. situaciones.
Habilidades de negociación
1. Trátalo con calma: debes responder con calma y racionalidad. Solo cuando te calmes podrás tener mejores métodos. De lo contrario, no sólo se sentirán no cualificados y eso no ayudará en las negociaciones.
2. Objetivo primero: recuerde el objetivo que desea lograr al negociar. No ignore ni se desvíe del objetivo que originalmente deseaba lograr por razones como razonar con la otra parte.
3. Respetar a la otra parte: Hay que respetar a la otra parte u oponente, no sólo en la vida, sino incluso en todo el proceso de negociación. Esto también es muy importante. Respetar al otro. partido puede ser tu oponente.
4. Encuentre las personas clave adecuadas: debe encontrar las personas clave adecuadas para la negociación. Si algunas personas no son tomadores de decisiones relevantes o personas clave, es posible que no puedan determinar la situación y los resultados. de la negociación juntos.
5. Intercambio: ¿Puedes considerar lo que la otra parte puede necesitar? Si puedes brindarle a la otra parte lo que necesita, entonces la otra parte también puede ayudarte a lograr tus objetivos.