Resumen de prácticas

3 resúmenes de prácticas recomendados

El resumen es un resumen completo y sistemático de un período de estudio, trabajo o su finalización. Puede hacernos pensar, por lo que también podríamos completar el resumen. con cuidado. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? Los siguientes son 3 resúmenes de pasantías recomendados que he recopilado para usted. Bienvenido a leer, espero que les guste.

3 Resumen de pasantías recomendadas 1

A medida que pasa el tiempo, sin saberlo, se acaba el tiempo antes de graduarme. Mirando hacia el pasado, ¿qué he logrado en los últimos dos años? ¿Aprendí? ¿Qué obtuve? Como resultado, la respuesta que recibí me sorprendió. Resulta que no aprendí nada en dos años. sociedad en el futuro. La sociedad moderna es una sociedad abierta y una sociedad llena de desafíos. Si nuestro país quiere integrarse al mundo, las personas altamente talentosas son indispensables, pero sin ellas no hay lugar para integrarse en la sociedad, primero debemos comprender la sociedad. , Espero que aprender más cosas me ayude a ingresar a la sociedad en el futuro.

Después de pensar en esto, siento que es hora de utilizar la práctica para enriquecer mi comprensión de la sociedad, y al mismo tiempo aumentar mis habilidades en diversos aspectos, por eso la llegada de estas vacaciones de verano me ha brindado Tengo la oportunidad de hacer ejercicio. Tengo la oportunidad de experimentar la vida social y comprender las necesidades de la sociedad, pero al mismo tiempo también me preocupa mucho que me engañen y engañen. Después de todo, este tipo de cosas suceden a menudo a mi alrededor, así que. Participé en la práctica con varios compañeros, lo que redujo el riesgo de ser engañado. La posibilidad también mejora el sentido de trabajo en equipo, y es mejor tener a alguien que te cuide cuando pasa algo.

Después de algunas búsquedas y discusiones con todos, finalmente elegí Wuhan Jiaqi Computer Company. Para aquellos de nosotros que nos especializamos en informática, esta también es una buena opción. otra empresa Al comienzo de una nueva vida, estaba lleno de expectativas y al mismo tiempo un poco preocupado de que mis habilidades no fueran suficientes, pero sentí que no daría marcha atrás pase lo que pase, solo cuando haya presión y. Desafíos puede haber ganancias y progreso. Siempre haga las cosas dentro del alcance de sus propias habilidades, así nunca aprenderá nuevos conocimientos, por lo que no pensará mucho en ello y comenzará a prepararse mentalmente para el trabajo.

Aunque no daré marcha atrás, cuando llega el momento de afrontarlo, todavía estoy un poco nervioso y asustado. En primer lugar, el primer día nos brindarán capacitación básica en venta de computadoras y también nos enseñarán cómo ensamblar computadoras. Aunque estoy aprendiendo conocimientos de software, también estoy muy interesado en conocimientos de hardware informático, por eso durante la capacitación. No parece aburrido en absoluto. También he ensamblado computadoras antes, así que cuando vi las piezas de computadora esparcidas, no me sentí nervioso en absoluto y mi estado de ánimo se fue calmando gradualmente. El personal a cargo de la capacitación primero nos explicó la secuencia aproximada de instalación de la computadora. Solo entonces me di cuenta de que la instalación de la computadora es principalmente la instalación de la computadora host, y la instalación de cada componente también requiere el orden, para que la computadora funcione. No se dañe cuando se ensambla. El cableado también es muy particular en cuanto a los polos positivo y negativo. Hay instrucciones para las direcciones de los polos positivo y negativo en la placa base. Después de tratar con estas partes dispersas varias veces, finalmente las uní en un host básicamente completo. Pero esto es sólo el comienzo. Después de instalar la computadora y conectar los cables, llega el momento de instalar el sistema operativo de la computadora. Para aquellos que estudiamos software de computadora, esto no es pan comido, pero hay. Aún así, preste atención a los detalles, especialmente al probar la pantalla de un monitor de computadora, debe tener suficiente cuidado.

Después de la capacitación, comencé oficialmente a contactar con ventas. En los primeros días, no venían muchos clientes, así que hice lo mejor que pude para memorizar la información sobre esos productos. Al cuarto día, alguien finalmente llamó a nuestra puerta. Era un estudiante que necesitaba una computadora para la escuela. Le presentamos una computadora que era más rentable y adecuada para los estudiantes. Después de un poco de discusión y montaje práctico, finalmente hice mi primera venta y me sentí un poco satisfecho. Después de todo, era solo el comienzo, así que tenía que mantener la calma. Después de eso, poco a poco comencé a trabajar y me familiaricé menos con las funciones de los productos. Al mismo tiempo, aprendí que una industria como las ventas debe seguir el primer principio, es decir, el cliente es Dios. complicado es el cliente o qué tan altos son los requisitos, trate de satisfacer a los clientes tanto como sea posible.

Durante la pasantía, los requisitos de actitud también son muy altos. En primer lugar, tu apariencia debe ser limpia y ordenada, lo que no es difícil para nosotros. En segundo lugar, debes ser educado y tratar de ser lo más limpio posible. posible en su rostro garantiza la calidad básica de los empleados y deja una buena impresión en los clientes. Esto también me dio una comprensión profunda de que no importa dónde trabaje, se debe prestar atención a los detalles. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Este es un viejo dicho, pero todavía se aplica hoy.

El período de pasantía de varios meses terminó pronto. Durante todo el período de pasantía, debe ir y volver del trabajo a tiempo, cumplir con las reglas y regulaciones pertinentes de la escuela y la unidad de pasantía, aprender. y pedir consejo con la mente abierta, y completar concienzudamente diversas tareas de pasantías y pasantías. Después de varios meses de pasantías satisfactorias, enriquecedoras y trabajadoras, a menudo resumí y pensé en varias tareas asignadas por mis colegas en la unidad, y obtuve. Muchas ideas y experiencias. Se puede considerar que básicamente he completado todas las pasantías de manera satisfactoria. Tareas:

1. Cultivar habilidades de observación detalladas y aprovechar cada oportunidad para aprender. El proceso de pasantía también es hasta cierto punto un proceso de cuestionamiento constante, porque como pasantes de corta duración, los maestros no pueden tener mucho tiempo para enseñarnos paso a paso y ellos mismos tienen mucho trabajo. Por eso, muchas veces debemos aprender a ver y descubrir las cosas por nosotros mismos, aprender y mejorar a través de la observación.

2. Sea proactivo y no espere a que le llegue el trabajo, encuéntrelo usted mismo. Al comienzo de la pasantía, debido a que están muy ocupados en el trabajo, a menudo estamos en un estado de semiinactividad y gradualmente sentimos la falta de pasantía. Sin embargo, como pasantes, no podemos pensar solo en aprender cosas por nosotros mismos, sino también en aprender cosas por nosotros mismos. Piense en cómo aprender cosas por nosotros mismos. Aprovechar al máximo sus propias características y lograr un efecto de aprendizaje y ayuda mutuos en el que todos ganen. Para ello, a menudo tomo la iniciativa y participo activamente en algunas tareas para las que estoy capacitado, como estudios de mercado sobre actividades de marketing, retroalimentación de información sobre el mercado rural móvil, etc., que han logrado ciertos resultados esperados. 3 Pasantía recomendada Resumen de la pasantía 2

1. Situación básica de la pasantía

Empresa de pasantía: Beijing Longfor Property Services Co., Ltd.

Puesto de pasantía: Proyecto Times Street Centro de atención al cliente

Lugar de la pasantía: No. 5 Yongxing Road, distrito de Daxing, Beijing

Duración de la pasantía: 30 de octubre de 20xx - 30 de junio de 20xx

2 Introducción a la unidad de prácticas

(1) Introducción a Longfor Property Services Co., Ltd.

Longfor Property es una parte importante de todo el proceso de gestión del negocio de Longfor y una parte importante. componente de la marca Longfor También es la encarnación más directa del concepto de "tratarte bien durante toda tu vida", resumen de las prácticas laborales de administración de propiedades.

Con el fin de implementar el concepto de "tratarle bien durante toda su vida" en todo el servicio a los propietarios, Longfor estableció su propia empresa de administración de propiedades en 1997. En más de diez años, Longfor Property ha logrado grandes Poco a poco se va formando la imagen de marca de profesionalidad, atención y gran valor. Hoy en día, con la distribución de su negocio a nivel nacional, además de Chongqing, Longfor también ha establecido empresas de servicios inmobiliarios en Chengdu, Beijing, Xi'an, Shanghai, etc., y continúa copiando los servicios inmobiliarios característicos de Longfor en varios lugares. En la actualidad, la superficie inmobiliaria gestionada por empresas de servicios inmobiliarios en Longfor ha superado los 8,5 millones de metros cuadrados y, con la entrega centralizada de nuevos proyectos, la escala de la gestión inmobiliaria aumentará significativamente este año y el próximo.

Longfor Property ha estado explorando durante más de diez años y ha establecido un modelo de servicio inmobiliario y capacidades comerciales únicos. La gestión comercial actual de la compañía cubre apartamentos de alta gama, villas de primer nivel, edificios de oficinas y grandes propiedades. Parques comerciales integrales a escala, edificios municipales y otros tipos de propiedades. Los excelentes servicios inmobiliarios de alta calidad le han valido a Longfor Property un amplio reconocimiento en el mercado y la satisfacción de los propietarios ha promediado más del 92% cada año.

Longfor Group (código bursátil de la Bolsa de Valores de Hong Kong: 960), fundado en 199X, creció en Chongqing y se desarrolló en todo el país. Es una empresa inmobiliaria profesional que busca la excelencia y se centra en la calidad y los detalles. . El grupo tiene su sede en Beijing y actualmente cuenta con más de 6.900 empleados. Sus áreas de negocio incluyen desarrollo inmobiliario, operaciones comerciales y servicios inmobiliarios. La empresa cotizó en el directorio principal de la Bolsa de Valores de Hong Kong el 19 de noviembre de 20xx.

Después de más de diez años de desarrollo dedicado, Longfor ha formado una capacidad de operación de proceso completo y una capacidad de desarrollo integral multinegocio sistemático y eficiente que integra la planificación de inversiones, el desarrollo y la construcción, la gestión comercial y los servicios inmobiliarios, con Cobertura de productos Abarca una variedad de formatos comerciales como residencias ordinarias, edificios de oficinas, apartamentos de gran altura, casas con jardín, villas, complejos comerciales integrales y urbanos de gran escala, etc., cada uno de los cuales tiene un trabajo representativo que es un referente. para la ciudad.

(2) Introducción al proyecto Times Street de Beijing Longfor Property

El área total del proyecto Longfor Times Street es de aproximadamente 670.000 metros cuadrados, de los cuales el área comercial total es de aproximadamente 300.000 metros cuadrados, que pertenece a Beijing Es uno de los pocos centros comerciales nuevos de nivel histórico y tiene una gran proporción de sus propios negocios. Se espera que una a muchos comerciantes cooperativos estratégicos para crear un estilo de vida integral que integre supermercados y centros de catering. , grandes cines (específicamente sujetos a los comerciantes asentados), etc.

3. Propósito de la pasantía

(1) Completar el proyecto de graduación e informe de pasantía

(2) Pasar del nivel teórico al nivel práctico y mejor realizar la teoría La combinación con la práctica sentó las bases preliminares para mi futuro trabajo y estudio.

(3) Experimentar el proceso de transformación de un estudiante a un profesional.

(4) Verifique sus habilidades integrales en varios aspectos, como la capacidad de pensamiento, la capacidad creativa y la capacidad práctica.

(5) Conócete mejor a ti mismo desde otra perspectiva, potencia las fortalezas de los demás, evita tus propias debilidades y aprovecha tu propio potencial.

IV. Contenido principal de la pasantía

(1) Contenido del trabajo de recepción de atención al cliente

1. Atender llamadas de la línea directa y recibir clientes visitantes.

2. Ingreso al sistema de reporte y revisita de satisfacción.

3. Ingreso al sistema y cobro de tarifas de propiedad y tarifas de servicios pagados

4. Manejo de servicios especiales: ingreso y despacho de limpieza, ingreso y despacho de mantenimiento de limpieza y servicios de agencia Manejar (agua, luz, gas, etc.) verificación y aceptación de entrega urgente, etc.

5. Solicitud de tarjeta de propietario, pase de personal de servicio, decoración, etc.

(2) Contenido del trabajo del empleado del proyecto

1. Reclutamiento de personal del proyecto: diseño y producción de carteles de reclutamiento, tableros KT y pancartas enrollables, mantenimiento de información de reclutamiento en línea; entrevistas de invitación, arreglos de entrevistas y notificación de resultados de entrevistas, etc.

2. Mantenimiento de la información: procesamiento de entradas y salidas, mejora y actualización de nóminas, verificación de salarios de empleados, estadísticas de cinco seguros y un fondo, resumen de premios y castigos por prontos incentivos 5S, organización y archivo de expedientes de empleados, etc.

3. Disposición del trabajo: programación y asistencia del personal del proyecto, organización de reuniones y compilación de actas de reuniones, y redacción de informes mensuales del proyecto.

(3) Contenido del trabajo del ama de llaves del área

1. Mantenimiento de la información del propietario: actualizar y mantener la información básica de los propietarios, y familiarizarse con la situación básica de cada propietario.

2. Mantenimiento de la relación con el cliente: llamadas telefónicas periódicas y visitas domiciliarias.

3. Inspección in situ: Inspeccione el área bajo su jurisdicción, descubra problemas y resuélvalos a tiempo. 4. Realice un seguimiento de los informes inacabados y proporcione comentarios periódicos al propietario sobre el progreso. 4. Cobro de derechos de propiedad 5. Comunicación y atención de quejas. 6. Organizar la planificación y el diseño de las actividades del propietario y el informe de prácticas "Resumen de prácticas en gestión inmobiliaria".

(4) Jornada de puertas abiertas en el sitio de construcción y proceso de cierre de la casa

1. Diseño de distribución en el sitio, preparación de materiales y disposición del personal. 2. Diseño de servicio para debut de propiedad. 3. Diseño de planes de servicios para eliminar la sensación de extrañeza entre los propietarios. 4. Proporcione recordatorios convenientes y cálidos a los propietarios.

5. Resumen e impresiones de la pasantía

(1) Resumen durante la pasantía

La pasantía es realmente una experiencia, y sólo a través de la experiencia personal se puede saber en qué consiste. se siente como. Con infantilismo y entusiasmo juvenil emprendí el camino de mi primer trabajo y entré en una etapa más amplia. Esa mañana, con emoción y ansiedad, fui a la sede de Beijing Longfor Property Services Co., Ltd. con mi compañero de clase *** para realizar los trámites de entrada. Una vez imaginé el ocio y la relajación de las prácticas. Como todo el mundo sabe, la realidad ha sido una llamada de atención para mí. Descubrí que el conocimiento que aprendí en los libros es como una gota de agua en el océano, que es muy diferente de la realidad. Mis mayores experiencias durante este período de pasantía incluyen los siguientes puntos:

1. El conocimiento en los libros es solo una gota de agua en el océano.

Al principio, pensé que como me especialicé en administración de propiedades, sería fácil hacer este trabajo y que tendría una gran ventaja sobre los pasantes de otras especialidades. Sin embargo, después de ingresar a Longfor, descubrí que los conocimientos adquiridos en el. El aula era demasiado unilateral y difícil de aplicar al trabajo real. Hay demasiadas cosas que se deben aprender y realmente lamento perder el tiempo que se debe aprender en la escuela. Como novato en el lugar de trabajo, debes aprender con los pies en la tierra. En estos breves meses, siento que es realmente comparable al conocimiento que aprendí en tres años de escuela.

2. ¿Qué tan alto es el valor del tiempo? La respuesta es "No hay forma de hacer que el timbre del tiempo marque el tiempo pasado para mí". Si no haces lo que debes hacer hoy, mañana se retrasará por muy temprano que sea. En el primer medio mes de mi pasantía, básicamente no tenía idea del tiempo. Las cosas que no podía terminar hoy se dejaban para el día siguiente. Poco a poco descubrí que había nuevas tareas cada día y cada vez había más tareas. Esto me hizo darme cuenta de la importancia del tiempo. La importancia del valor y la eficiencia Para asegurar la realización de las tareas en el trabajo, a menudo trabajaba horas extras por la noche durante más de un mes hasta las 22:00 horas. durante ese tiempo, pero sentí una gran sensación de logro después de completar las tareas. El tiempo es el lugar donde se desarrollan las habilidades y demás.

3. Aprenda a comunicarse con colegas y líderes de la manera más sencilla y no permita que pensamientos complicados destruyan la alegría del trabajo. Una de las principales cultura corporativa de Longfor es "simple y directa", y estoy muy de acuerdo con esta cultura corporativa. Mi supervisor de incorporación también siempre me ha dicho: "En el trabajo, no debes hablar de los aciertos y errores de los demás a sus espaldas y no dejarte afectar por el lado oscuro".

4. Un solo hilo no puede formar un hilo y un solo árbol no puede formar un bosque. El poder de un equipo es inconmensurable. Después de ingresar a Longhu, realmente me di cuenta del poder infinito de un equipo. Cuando Longfor enfrenta problemas difíciles, no es una sola persona la que asume la responsabilidad de resolverlos, sino que se ayudan mutuamente y los enfrentan juntos.

5. La comunicación es un puente importante para mantener las relaciones con los clientes. Mi personalidad es relativamente introvertida y mis habilidades de comunicación son relativamente pobres. Esto también es una gran debilidad para mí como persona de servicio al cliente. Sin embargo, siento que he crecido a través de las interacciones con propietarios y colegas. He aprendido mucho. Creo que mientras corrija mi mentalidad, puedo crecer rápidamente.

6. Bueno para utilizar recursos e innovar constantemente. Longfor Property tiene un diseño de servicio que permite a los propietarios escanear códigos QR para ingresar a la plataforma WeChat y emitir avisos relacionados con la propiedad. Además, la aplicación recientemente lanzada. Chongqing Longfor este año también será el primer paso para toda la industria inmobiliaria y de gestión de propiedades. Otro punto destacado innovador de la propiedad.

7. Los servicios inmobiliarios no son un servicio simple y fijo, siempre que piense en muchos aspectos destacados del diseño del servicio, podrá implementarlos e impresionar a los propietarios, lo que de hecho traerá comodidad a sus vidas. Después de ingresar a Longfor, quedé muy impresionado con el diseño de su servicio y la atención a los detalles. Todos los empleados de Longfor Property están pensando en ello. Cuando ingresaron a Longfor por primera vez, quedaron realmente impactados por su lluvia de ideas. Los logros de Longfor Property en la actualidad son de hecho inseparables del diseño de su servicio.

(2) Perspectivas durante la pasantía

Aunque estoy a punto de ingresar a la sociedad, como joven que acaba de ingresar a la sociedad, casi no tengo experiencia social. En cada pequeño detalle durante las prácticas podrás experimentar las relaciones interpersonales, las oportunidades, las valoraciones, la competencia, el éxito, el fracaso, etc. Varios eventos que encontraremos a menudo en el futuro, creo que estas valiosas experiencias se convertirán en una piedra angular importante de mi éxito futuro.

La pasantía es una experiencia valiosa que todo graduado universitario debe tener, y la importancia de esta pasantía para mí ya no es la tarea de completar créditos y completar la pasantía de graduación, sino que realmente comenzamos a contactar a la sociedad y comprenderla en la práctica. importante oportunidad en la sociedad, aprendimos muchos conocimientos que no podíamos aprender en el aula, aumentamos nuestros conocimientos, ampliamos nuestros horizontes y sentamos una base sólida para trabajar en el futuro.

I I Me siento muy afortunado de haber ingresado al nuevo proyecto "Times Street" de Longfor. Cuando mis compañeros y yo nos unimos al equipo de propiedad de Times Street, solo había un gerente de proyecto y un gerente del centro de atención al cliente. En solo medio año, el 4+1 estaba funcional. Se estableció un departamento y un enorme equipo de administración de propiedades está creciendo vigorosamente. Es muy emotivo ver a algunos empleados de base reclutados a través de mis propios esfuerzos. Aquí he experimentado el establecimiento del equipo de administración de propiedades, el traspaso temprano de la administración de propiedades y el real. finca y 58 hogares el 26 de diciembre de 20xx, la primera adquisición de vivienda por parte del propietario, el apoyo de contratación de la "Operación Falcon" de Longfor Property en 20xx, la apertura del sitio de construcción residencial para un grupo de 929 hogares del 17 al 21 de abril. , 20xx, y pronto dará la bienvenida al segundo grupo de 900 del 8 al 12 de mayo de 20xx El día de la inauguración del sitio de construcción residencial multifamiliar, la entrega de 929 casas en un grupo el 30 de mayo de 20xx, la entrega de más de 900 casas en el segundo grupo el 30 de junio de 20xx, la entrega de tres grupos en octubre de 20xx y el establecimiento de la junta de propietarios después de la entrega de las casas, la finalización y posgestión de las ventas autosostenibles. El negocio tipo en el Distrito Oeste en 20xx fue muy agotador durante los seis meses de pasantía. Superó mis expectativas para el trabajo. Sé que los próximos dos años serán aún más agotadores y después vendrán mayores desafíos. Puedo ser un buen administrador del área actual y también creo que persistiré hasta la finalización del proyecto de Times Street en 20xx. Durante los seis meses de prácticas, me enfrenté a todo tipo de personas y los altibajos que encontré me hicieron crecer rápidamente. Estoy muy agradecido con mi guía de incorporación y con Longhu Wuwei por brindarme un escenario para mostrarme. Resumen de pasantía posterior a la pasantía recomendado 3 artículos 3

A través de la pasantía de un mes en Yahe City Garden, tengo una comprensión más profunda de la administración de propiedades no es solo una industria de servicios, también es una naturaleza humana. No sólo aprendí a comunicarme con la gente en el trabajo, sino que también mejoré mi propia cultivación hasta cierto punto.

Yahe City Garden tiene abundantes recursos humanos y materiales. En términos de recursos humanos, los empleados no son solo técnicos, sino que se centran más en cultivar la calidad de los empleados. , pero bajo la premisa de una buena calidad de servicio, junto con una actitud de servicio y eficiencia en el servicio, durante las reparaciones diarias y las inspecciones de mantenimiento, habrá personal dedicado a reparar, mantener e inspeccionar todos los días. Para algunas instalaciones públicas, el mantenimiento y la gestión de los equipos se pueden completar en un solo paso. En solo un mes aprendí mucho, pero todavía hay algunas cosas que no he aprendido bien. Durante las prácticas, principalmente me dediqué a limpieza, seguridad, ecología y atención al cliente. Aprendí mucho en todos los aspectos que son muy importantes. para mi algo útil.

A través de mi pasantía en Yahe City Garden, aprendí sobre su política de servicios de gestión de "gestión científica y estandarizada, servicio eficiente y de alta calidad, entorno seguro y civilizado y requisitos de desarrollo sostenible". al principio de "pensar en lo que piensan los propietarios, preocuparse por las necesidades de los propietarios y hacer lo que los propietarios necesitan". Revisar la pasantía me ha sido de gran ayuda y me ha permitido aprender muchas cosas. Si tenía preguntas sobre cosas que no entendía durante la pasantía y descubrí, respondí inmediatamente al liderazgo sobre cualquier tema, lo que me dio una comprensión más profunda de la propiedad de Yahe Garden. Al mismo tiempo, tenía una comprensión preliminar de la administración de la misma. instalaciones y equipos, gestión de cosas, gestión de seguridad, gestión de limpieza y gestión ecológica de la oficina de administración.

Durante la pasantía, vi que Yahe City Property ha formulado un servicio de administración de propiedades "integrado". Este año, la compañía también alienta a los empleados a "centrarse en los sistemas, la calidad, el presupuesto y la colaboración". "Política empresarial, mejorando así la calidad del servicio, la eficiencia y la satisfacción de los propietarios.

En cuanto a la gestión de equipos e instalaciones, durante las prácticas vi que el departamento de propiedad se centró en mejorar el sistema de gestión de equipos y en todos tipos de instalaciones. El equipo debe repararse, mantenerse y mantenerse diariamente, y se deben realizar inspecciones cuantitativas e inspecciones todos los días. Se deben mantener registros cuidadosos y los problemas se deben resolver lo antes posible.

Yahe Property cuenta con sólidos recursos humanos y materiales, incluidos algunos talentos técnicos y de gestión, y lleva a cabo capacitaciones periódicas para los empleados en línea en conjunto con las leyes y regulaciones de propiedad. A medida que la competencia en el mercado se vuelve cada vez más feroz y los conocimientos y habilidades se actualizan constantemente, la empresa lo hará. Proporcionar a cada empleado diversos tipos de oportunidades de formación y aprendizaje profesional. Yahe Property también aboga por "aprender en el trabajo y trabajar a partir del aprendizaje". Cada empleado se esfuerza por ser un empleado que aprende, formando una atmósfera positiva y una atmósfera competitiva para ponerse al día, mejorando así aún más la calidad y la capacidad de los empleados.

Basado en la realidad, la Oficina de Gestión ha formulado reglas y regulaciones estrictas, procedimientos laborales, estándares laborales, estándares de evaluación y métodos de evaluación. Implementar una combinación de evaluaciones cualitativas y cuantitativas para mejorar la operatividad de las evaluaciones y dar a los empleados una sensación de crisis y urgencia, aumentando así su entusiasmo por el trabajo.

La pasantía de un mes pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante la pasantía, aprendí mucho y también vi mis propias deficiencias. A través de esta pasantía, profundicé mi comprensión del conocimiento de la administración de propiedades. Me hizo darme cuenta de la importancia de combinar teoría y práctica, enriqueció mis conocimientos sobre administración de propiedades y también comprendió la importancia del trabajo de administración de propiedades.

La administración de propiedades es una industria de servicios intangibles con bajas ganancias, y también es una industria de administración integral y multifacética. Por lo tanto, en el trabajo de administración de propiedades, debemos recordar que la administración de propiedades no es un asunto menor. , y siempre debemos poner a los propietarios primero. Una persona, enfocándonos en los requisitos de los propietarios, partiendo de los requisitos de los propietarios, aprendiendo e innovando constantemente en el trabajo y esforzándonos por ser un excelente gerente. ;