"La forma de emplear personas"

2021.2.24 Jiayu

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"La Manera de Emplear a las Personas" (Interpretación de las Analectas de Confucio, Día 359)

Capítulo Nikkei 696 (Error 18)

Texto original de el clásico: el duque Zhou le dijo al duque Lu: "Un caballero no se preocupa por sus parientes y no resiente a sus ministros. Por lo tanto, si no hay una gran razón, no lo abandonará. No hay necesidad de una sola persona". ."

El duque de Zhou le dijo a Lu Gong: "El caballero no lo alienará. No abandones a tus viejos amigos y ministros si no tienen faltas graves, y no culpes a los demás".

Este pasaje trata sobre Zhou Gong (el hermano menor del rey Wu) instruyendo a su hijo. Las palabras de Bo Qin son el lema familiar de Zhou Gong. Aunque es un lema familiar, también se puede aplicar a cualquier líder de grupo.

Bo Qin fue nombrado rey de Lu por el rey Wu. Por lo tanto, Lu estaba detrás del duque Zhou.

Shi Tongchi significa abandono, abandono, olvido, olvido, alienación, etc.

No le hagas nada a tus familiares, este es el primer lema familiar del Duque Zhou. En otras palabras, no puedes alejarte de tus propios familiares. Sólo con piedad filial podemos ser leales.

Debes ser leal al emperador (Emperador Zhou), y debes liderar bien a tu equipo y gobernar bien el país.

Segundo lema familiar: No resentir a los ministros. Significa no permitir que los ministros se quejen de no ser reutilizados o nombrados.

Debemos saber hacer buen uso de los talentos, ser conocedores y sabios y dejar que cada uno obtenga lo que se merece.

Si no sabes reconocer a las personas, las personas talentosas no las usarán y las personas mediocres las usarán, lo que hará que las personas talentosas se sientan insatisfechas y resentidas. Por supuesto, los sabios no guardan rencor, son sólo mortales.

Las personas talentosas suelen tener una mentalidad noble. Si no las utilizas, se sentirán injustas.

Como dice el refrán: Todo prospera cuando la familia está en armonía. Sólo cuando el equipo está en armonía podemos lograr grandes cosas.

Quienes conocen a los demás son sabios; quienes se conocen a sí mismos son sabios; cultívense para respetar a los demás;

Si notamos que otros tienen defectos, entonces no debemos mirar los defectos de los demás, sino sólo las ventajas y fortalezas de los demás. Esta es la manera de emplear a las personas.

Si la otra parte tiene un hábito incorrecto, podemos ver claramente que no lo usamos nosotros mismos.

Si puedes hacer esto, todos te obedecerán y podrás convertirte en un líder.

El tercer lema de la familia: Si no hay una gran razón para las cosas viejas, entonces no las abandones. No darse por vencido es amable y afectuoso.

Los amigos esperan que la amistad dure para siempre. A menos que la otra parte haya cometido un error muy grave y se niegue a arrepentirse, realmente no hay manera, porque no puede afectar a todo el equipo, por lo que tenemos que abandonar la amistad. otra parte. Mientras la otra parte esté dispuesta a cambiar y mirar hacia atrás, todavía tenemos que darle una oportunidad.

En otras palabras, si los viejos amigos no son culpables de delitos graves de rebelión, no los abandones fácilmente.

El cuarto lema familiar es: Nada es mejor que una sola persona. Los talentos de una persona son limitados. Cuando se emplea gente para hacer cosas, no se puede exigir que todos los aspectos sean perfectos y completos. Esto es imposible.

Los caballos de mil millas suelen existir, pero Bole no siempre existe. ¿De dónde vino el talento? Eres tú quien hace a este líder.

Si no buscas la perfección y culpas a los demás, no exiges que los demás sean expertos en todo, entonces los demás estarán dispuestos a servirte.

Ser tolerante con los demás te conquistará. Un líder tiene que hacer las cosas, pero ¿cómo puede hacerlo sin soldados? !

Ya sea que esté dirigiendo un país o dirigiendo una empresa, cualquier líder de grupo local debe prestar atención a la forma de emplear personas.

Hay gente que es virtuosa, el suelo es donde hay gente, la riqueza es donde hay suelo, y la utilidad cuando hay riqueza. La virtud es la base; la riqueza es el fin.

Entonces, no importa cuál sea el líder, debe ser capaz de perdonar errores menores, ser capaz de tratar a los virtuosos y corporales, y al mismo tiempo no buscar la perfección y la culpa, solo así será capaz de obedecer.

La selección de talentos no se limita a títulos. Los doctorados y maestrías no son necesariamente talentos reales. Debes seleccionar talentos y habilidades. Xian significa virtud y habilidad significa habilidad.