Resumen personal de fin de año de Office

6 piezas de resumen personal de fin de año de oficina

¿Cómo escribir un resumen personal de fin de año de oficina? La oficina es un importante departamento central para el funcionamiento de la empresa. Coordina y comunica muchas tareas dentro y fuera de la empresa, y comunica la situación de arriba a abajo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. Ahora les traeré un resumen personal del fin de año de la oficina espero que les guste.

Resumen personal de fin de año de Office 1

Ha pasado otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, he puesto muchas dificultades y esfuerzos en el. Trabajo ordinario y complicado, y también hay algunos logros. He obtenido algunas ganancias y alegría. Lo importante es enriquecerme y ejercitarme. Puedo obedecer conscientemente las disposiciones de liderazgo en el trabajo, trabajar duro para hacer todo el trabajo de Finanzas. Departamento, y completar bien varias tareas, sin embargo, debido a la contabilidad financiera, hay muchas tareas y quehaceres en el trabajo, y el trabajo tiene las características de emergencias transaccionales y repentinas, por lo que todavía hay muchas deficiencias en mí y en todo el aspecto financiero. departamento en el trabajo, que aún deben mejorarse continuamente en trabajos futuros y combinarse con la situación específica, el trabajo de todo el año ahora se resume de la siguiente manera:

1. Principales tareas completadas:

1. Complete la facturación, certificación y registro mensual de manera oportuna y precisa con una actitud de trabajo seria. Trabajo de contabilidad, liquidación y procesamiento contable, finalización oportuna y precisa de varios estados contables mensuales, trimestrales y de fin de año. y presentación a varios departamentos a tiempo, finalización oportuna y precisa de la declaración y pago de impuestos, finalización oportuna y sin problemas de 2,8 millones de trabajos de devolución de impuestos este año. Así como clasificar, encuadernar y archivar diversos expedientes contables.

2. Utilizar una actitud de trabajo rigurosa para verificar de manera oportuna y precisa los diversos gastos diarios de la empresa y realizar una clasificación detallada de los gastos. Elaborar "presupuestos de fondos" oportunos y precisos basados ​​en la situación del capital y las condiciones operativas de la empresa y hacer sugerencias razonables para que los gerentes de nivel superior puedan comprender la situación del capital de la empresa de manera oportuna y tomar las medidas correspondientes.

3. Responsable de los cambios e inspecciones anuales de los diversos certificados de la empresa. Dado que la empresa se encuentra en las primeras etapas de desarrollo y el cambio de dirección comercial, los diversos certificados de la empresa deben modificarse en consecuencia, excepto. En abril de este año, debido a mi propia negligencia al no realizar cambios oportunos en el departamento de aduanas, la declaración de aduanas de la orden 212 no se llevó a cabo de acuerdo con los procedimientos normales de declaración de aduanas. Afortunadamente, el Sr. Liu utilizó otros canales de declaración de aduanas. a través de sus conexiones personales de manera oportuna, para que no se causaran retrasos innecesarios. Estoy haciendo un autoexamen aquí y espero poder ser más riguroso en mi trabajo futuro para evitar que sucedan situaciones similares. Además, todos los tipos de certificados de otros departamentos relevantes se cambiaron de manera oportuna y se inspeccionaron con éxito anualmente.

4. Capaz de completar otras tareas temporales asignadas por los líderes superiores en tiempo y forma.

2. Fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad integral.

1. Fortalecer la ideología política y el cultivo moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticieros televisivos y otros medios.

2. Estudiar detenidamente diversas regulaciones financieras y nuevas leyes y políticas, y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros del país. Centrarse siempre en un trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra.

3. Esfuércese por aplicar lo aprendido, integrar e integrar la teoría con la práctica, de modo que pueda "aprender en el trabajo y trabajar en el estudio" para que su capacidad integral pueda mejorar continuamente.

3. Deficiencias en el trabajo personal

Aunque he completado con éxito todas las tareas laborales este año, todavía tengo deficiencias en mi trabajo: soy humilde en la complejidad del trabajo contable. y varios, están ocupados con más trabajo transaccional a diario, pero con discusiones, reflexiones e investigaciones menos profundas sobre métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo, lo que da como resultado una mayor amplitud pero menos profundidad en el trabajo. Sumado a la inestabilidad del personal del departamento financiero, no desempeñaron un buen papel de liderazgo en todo el departamento financiero.

4. Ideas de trabajo y puntos clave para el próximo año:

Espero que en el nuevo año vaya aprendiendo poco a poco a utilizar métodos científicos para fortalecer la gestión de este departamento y mejorar. el trabajo de este departamento. Eficiencia para conseguir el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

Hay tres puntos principales: primero, fortalecer la contabilidad y gestión de costos del departamento; segundo, fortalecer el vínculo de trabajo con varios departamentos, incluida la gestión de cobranza de divisas, gestión de pagos, seguimiento de entradas y salidas del almacén, etc., para maximizar. las funciones del departamento financiero. El tercero es preparar con precisión varios cálculos financieros para proporcionar una base para la toma de decisiones de los líderes superiores. Resumen personal de fin de año de la oficina 2

Todo el mundo sabe que el trabajo del departamento de finanzas es relativamente engorroso, incluso al final del año, el trabajo en cuestión no se puede detener. Siempre ha habido una pequeña cantidad de personal y frecuentes cambios de personal, lo que hace que el departamento de finanzas El trabajo de gestión del departamento no pueda cumplir con los requisitos de los líderes de la empresa, pero en 20xx, gracias al esfuerzo de todos, la estructura general del personal, el orden de trabajo y la gestión funcional. del Departamento de Finanzas han dado un gran paso adelante. El siguiente es un resumen del trabajo realizado por este departamento:

1. Puesto de cajero: el personal se ha estabilizado además de realizar pagos diarios puntuales y precisos/contabilidad oportuna/y compensación diaria y mensual. liquidaciones, también se ha establecido un sistema de liquidación mensual cuadro de clasificación y recaudación de gastos y gastos, cuadro detallado y cuadro resumen de recaudación mensual de divisas, mantenerse al tanto de la situación de recaudación de divisas y tomar notas de las diferencias.

2. Puesto de costos: Este es un puesto nuevo este año, actualmente es el principal responsable de la revisión, contabilidad y control de costos. Implementa la contabilidad y el control de costos en función de los números de pedido e incluso de los números de paquete. Responsable del costo real de cada pedido y brindar información oportuna y útil a los departamentos relevantes. Este también es un puesto que debe estar vinculado a varios departamentos. Luego de agregar este puesto, se establecieron el libro de cuentas por pagar y los registros mensuales de cada proveedor. La tabla de conciliación de proveedores nos permite completar los datos requeridos para cada cuenta por pagar y realizar un buen seguimiento de las facturas este año a pesar de que el volumen de negocios se ha duplicado este año. Sin embargo, puede deberse a varios factores que este año la contabilidad de costos no logró lo esperado. Espero que en el nuevo año todos los departamentos puedan cooperar activamente con el trabajo de contabilidad de costos del departamento financiero y contribuir conjuntamente a la autenticidad y puntualidad reflejadas en los costos. Al mismo tiempo, los contadores en puestos de costos también deben hacerlo constantemente. esforzarse y fortalecer su aprendizaje, para alcanzar el verdadero significado de la contabilidad de costos para una empresa.

3. Posición del libro mayor: Esto se ha resumido en el resumen personal anterior y no se repetirá aquí.

4. Departamento de Finanzas: En términos generales, este año el Departamento de Finanzas manejó varios vínculos laborales internos y externos de manera amigable y adecuada, incluido el establecimiento de buenas relaciones con departamentos periféricos como industria y comercio/impuestos/banca. .

En definitiva, el trabajo de este año pronto pasará a la historia. También espero que el trabajo del Departamento de Finanzas que debería hacerse pero no se ha hecho, y que debería hacerse pero no se ha hecho, pase a ser historia con el paso del 20__. Con motivo del nuevo año 20__, dejemos. Animarnos a nosotros mismos y animarnos a nosotros mismos. Vamos por el departamento, vamos por la empresa, progresamos juntos y crecemos juntos.

Finalmente, una vez más agradezco sinceramente a todos los colegas que me rodean. Con buenos colegas como usted, ¡creo que nuestra empresa será aún mejor mañana! Una vez más agradezco sinceramente a la empresa. ¡En esta tierra ganaremos una esperanza ilimitada! Resumen personal de fin de año de la oficina 3

En la primera mitad de 20__, llevo varios meses trabajando en la oficina como director financiero. Esta vez es sin duda un nuevo ejercicio y experiencia para mí. Aunque he estado expuesto a algunos conocimientos teóricos de contabilidad en la escuela, todavía hay una cierta diferencia en comparación con el trabajo real. A través del aprendizaje continuo con la hermana Li y la práctica en el trabajo contable real, tengo una nueva comprensión del trabajo contable. Como dice el refrán: el paso de una industria a otra puede considerarse un período de pruebas y tribulaciones extraordinarias. En los últimos seis meses, con la ayuda y orientación de mis líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, he mejorado aún más mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y he logrado ciertos resultados en términos de desempeño laboral. Puedo respetar las disciplinas y las leyes, estudiar seriamente los conocimientos financieros y tratar mi trabajo con una actitud diligente y concienzuda.

Para resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, el trabajo del primer semestre del año se resume de la siguiente manera:

1. Trabajo financiero

1. Bajo el Con la ayuda y orientación de la hermana Li, complete el trabajo de manera oportuna y precisa. Trabajo mensual de contabilidad, pago y procesamiento de cuentas, llenado oportuno y preciso de varios estados financieros. Después de casi medio año de exploración y práctica continua, siento que el trabajo financiero. No es tan difícil como lo imaginé originalmente, y ahora gradualmente he asumido el rol.

2. Participe activamente en la capacitación con una actitud seria, estudie cuidadosamente las políticas y libros financieros relevantes, participe activamente en la capacitación organizada por la Oficina de Finanzas y transmita nuevos sistemas y requisitos. Sólo aprendiendo y acumulando continuamente experiencia en el trabajo y comprendiendo cuidadosamente los sistemas contables, los impuestos y otras políticas relacionadas podremos sentar las bases para mejorar el nivel de gestión financiera de la industria.

3. Preparar todo tipo de archivos contables, realizar trabajos de clasificación, encuadernación, archivo y entrada de software, y hacer un buen trabajo en la contabilidad del software financiero y el mantenimiento del sistema.

2. Trabajo de back-office

Durante este período en la oficina, además del trabajo financiero, también me desempeñé como trabajo de back-office en la oficina. El trabajo administrativo de la oficina es principalmente responsable de manejar diversas tareas asignadas por la oficina y los líderes de la oficina, incluido el envío, recepción y procesamiento de diversos documentos, cartas y materiales, notificación de reuniones globales, registro y circulación de documentos, gestión de sellos oficiales y cartas de Introducción, contestar, grabar y responder llamadas telefónicas, etc., el trabajo es trivial y complicado. Aunque el trabajo en la oficina es ajetreado, trato de no ser desordenado y desorganizado. Ayudo a la hermana Li a organizar los archivos de documentos generales. archivarlos en volúmenes de corto plazo, largo plazo y permanentes, ingresarlos en el software y enviarlos al Departamento de Archivos. Y realizar el trabajo de mecanografía de diversos documentos y otras tareas que le asigne la dirección. En cuanto al trabajo administrativo, lo resumí en "tres roles" que deben desempeñarse bien:

En primer lugar, debemos ser un buen "equipo de planificación" para el liderazgo. El personal interno son los asistentes de personal de los líderes empresariales y el “equipo de planificación” de líderes. Debe usar más su cerebro y ser bueno para comprender y analizar problemas desde una perspectiva general y desde la altura del liderazgo, y hacer sugerencias a los líderes.

En segundo lugar, debemos ser un buen "servidor" de los cuadros y grupos. El personal interno debe ser diligente con los ojos, las manos, la boca, el cerebro y las piernas. Debemos servir a nuestros líderes de todo corazón. Debemos hacer todo lo posible para completar las tareas asignadas por los líderes, ser proactivos y hacerlo bien, y debemos estar entusiasmados por hacer las cosas bien para las masas. No es un asunto menor en el trabajo administrativo. Esto requiere que el personal interno sea cuidadoso y meticuloso en su trabajo. Esto me exige superar mi habitual descuido y ser riguroso, minucioso y minucioso en cualquier trabajo que realice, sin ser superficial ni falso. Debes ser serio y meticuloso todo el tiempo y en todo, y esforzarte por no dejar que tu trabajo se retrase por ti mismo, no dejar que las cosas se atrasen en tus propias manos, no dejar que te sucedan errores y no dejar que la imagen de la oficina deteriorarse.

El tercero es ser el “líder interno” de la agencia. Coopere con el director de la oficina y otros colegas de la oficina para gestionar los asuntos diarios generales, organizar cada reunión, asignar cada automóvil y gestionar bien los suministros de oficina para que no haya desperdicio.

3. Gestión del coche

1. Entrega con el anterior responsable del coche, reorganizar los archivos, establecer 6 bolsas de archivos y almacenar las llaves de repuesto y todas las llaves de repuesto de cada coche. La información relevante se guarda en una bolsa de archivos fija, de modo que si desea encontrar la información sobre ese automóvil, puede simplemente extender la mano y tomarla.

2. Se desarrolló un sistema de gestión de vehículos y conductores. También se prepararon y almacenaron en la computadora e imprimieron en la pared formularios relevantes como montos de reparación de vehículos, mantenimiento, fechas de pago de impuestos, etc. recuerdan conductores y compañeros. Insisto en celebrar una reunión periódica para conductores una vez al mes, en la que se estudia la teoría de la seguridad y los conductores también discuten su propia experiencia laboral en la conducción, conducción, reparaciones, mantenimiento, etc. Yo personalmente también recopilo información diversa, como la conducción segura. verano Imprima el sentido común y otros consejos y distribúyalos a cada conductor para que aprenda de ellos.

3. Realice inspecciones de rutina de los vehículos una vez al mes, verifique las piezas clave en cualquier momento y resuelva los problemas de manera oportuna para garantizar una conducción segura del vehículo.

En resumen, en los últimos seis meses he trabajado bastante y logrado algunos resultados, pero todavía queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de líderes y camaradas, y mi trabajo la experiencia es todavía superficial.

En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias, aprenderé más de camaradas experimentados, tendré los pies en la tierra y haré todo el trabajo concienzudamente, ya sea trabajo de contabilidad o trabajo administrativo. por el camino correcto lo antes posible y estar a la altura de las expectativas que mis líderes y camaradas tienen de mí. Resumen personal de fin de año de la oficina 4

Después del ajuste laboral de este año, vine a la oficina y acepté el trabajo de secretaria. Este es un nuevo punto de partida para mi carrera, lo aprecio mucho y haré todo lo posible para adaptarme a este puesto. Gracias al aprendizaje continuo durante este período, así como a la ayuda de colegas y líderes, me he integrado completamente en el ambiente de la oficina y mis habilidades laborales personales también han mejorado significativamente. Aunque todavía tengo deficiencias en mi trabajo, debería hacerlo. He pagado mucho, pero también he ganado mucho. Siento que poco a poco he madurado. Ahora resumamos la situación laboral durante este año:

1. Trabajo de secretaría

(1) De acuerdo con los requisitos del líder, ser responsable de redactar y resumir los materiales de trabajo, y ser serio Escriba, edite con cuidado y haga todo lo posible para escribir todo tipo de materiales de trabajo.

(2) Responsable de la redacción y revisión de materiales para las reuniones de la Mesa y reuniones de trabajo relevantes en todos los niveles, y redacción de documentos y materiales relevantes, también responsable de la preparación de actas de reuniones y otros; reuniones, así como la redacción de convocatorias para diversas actividades.

2. Trabajo de la información

Hoy en día es una sociedad de intercambio de información y de rápido desarrollo de la tecnología de la información. La tecnología de la información es el vínculo entre la vida moderna y la sociedad. Por lo tanto, es mi importante responsabilidad hacer un buen trabajo en el trabajo de informatización de las oficinas.

(1) Preste atención a los temas de actualidad en cualquier momento, preste atención a la dinámica del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo y nuestra oficina en Internet, haga un buen trabajo en publicidad y descubra y detenga rápidamente comentarios inapropiados.

(2) Proporcionar al menos una información sobre nuestra oficina a la zona de desarrollo cada mes para que el estado de funcionamiento de nuestra oficina pueda actualizarse en todo momento y hacer que la dinámica de nuestra oficina sea transparente y popular. .

3. Gestión de activos fijos

Soy responsable del registro físico y gestión de los activos fijos de la unidad; la actualización y registros de uso de los diversos materiales de oficina, contactando a diversas estaciones de mantenimiento; , ordenadores de oficina e impresoras. Reparaciones y mantenimiento, compra de material de oficina faltante, etc.

4. Responsable del trabajo asignado por el líder

Mi puesto es un puesto que conecta a los superiores y subordinados, por lo que necesito ser cuidadoso y paciente en mi trabajo, y concienzudamente. completar las tareas asignadas por el liderazgo en diversos asuntos.

Desde este período de tiempo, ha habido grandes avances tanto en la comprensión ideológica como en la capacidad laboral, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara, y No soy lo suficientemente bueno en mi propio trabajo, el entusiasmo por el trabajo y la iniciativa no son suficientes, algunas cosas no son lo suficientemente proactivas como para invertir demasiada energía, lo que resulta en pasividad en el trabajo.

De cara al trabajo actual debo adoptar una actitud más proactiva, desempeñar un mayor protagonismo en mi puesto y progresar más. Resumen personal de fin de año de Office 5

Durante este año, pasé la mayor parte de mi tiempo estudiando y aprendí muchas cosas que solo sé en el lugar de trabajo. Sin embargo, como empleado, he estado trabajando duro para desempeñar mi papel y obligarme a desempeñar un papel en mi trabajo. Aunque lo que podía hacer en ese momento todavía no era tan bueno como el de los mayores. Pero siempre estoy tratando de ser mejor y más confiable. Ahora me gustaría hacer un resumen de mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aprendizaje personal

Al principio, mi trabajo era muy simple, solo seguía mi. colegas e hice algunos trabajos imprimiendo, verificando el entorno de la empresa, el equipo y los datos estadísticos y otras cosas tediosas. Aunque era un asunto menor, fue mientras hacía un trabajo tan trivial que poco a poco fui conociendo la empresa, descubrí la distribución de la empresa y tuve más claridad sobre la distribución de los distintos departamentos.

Después de eso, comencé a mejorar lentamente a partir de tareas simples. Siempre que sucede algo en el trabajo, siempre seré el primero en solucionarlo. Al principio estuvo bien, pero cuando las cosas se pusieron demasiado, era inevitable que me sintiera un poco insatisfecho. Pero cuando miro hacia atrás y veo mi crecimiento estos días, agradezco el trabajo realizado durante este período. Al menos he ganado mucho.

Además de las tareas básicas, también aprendí a utilizar impresoras, fotocopiadoras, faxes, etc., y posteriormente aprendí su cuidado y mantenimiento.

2. Trabajo

En el trabajo posterior, poco a poco comencé a tomar el camino correcto, comenzando por la recopilación y organización de diversos materiales, la publicación de varios avisos y la Estamos haciendo todas las estadísticas, registros de asistencia y cada reunión desde la preparación hasta la grabación. Como empleada de oficina, poco a poco fui comprendiendo mis responsabilidades. Aunque la mayor parte de lo que hacemos es un trabajo trivial, somos el centro de la empresa. ¡Solo si hacemos un buen trabajo y transmitimos bien varios mensajes la empresa podrá funcionar con precisión! Sólo cuando hacemos bien estas cosas diarias, otros compañeros pueden concentrarse en su trabajo.

3. Aspectos insuficientes

Aunque llevo un tiempo trabajando, mis deficiencias en mi trabajo siguen siendo evidentes. En primer lugar, en términos de comunicación interpersonal, como oficinista debo entender más claramente a cada empleado, especialmente a los jefes del departamento. Pero hasta ahora todavía no soy competente y ésta siempre ha sido un área en la que necesito trabajar para mejorar.

En segundo lugar, todavía no puedo tomar la iniciativa de emitir juicios sobre muchas cosas en el trabajo. Todavía tengo que consultar a mis superiores antes de poder hacerlo. Por eso tengo que estudiar más, acumular experiencia, trabajar duro para superarme y convertirme en un trabajador independiente.

4. Resumen

Aunque el trabajo de un año ha terminado, todavía hay muchas deficiencias como empleado de oficina, todavía tengo mucho que aprender y mejorar. ¡El próximo año me concentraré más en mi propia mejora! Resumen personal de fin de año de Office 6

20__ está a punto de pasar y una nueva imagen está a punto de desarrollarse frente a nosotros en el nuevo año. En 20__, con la estrecha colaboración de todos los compañeros de la empresa, completamos el trabajo administrativo de la oficina. Después de un año de trabajo y estudio, los compañeros de oficina poco a poco van creciendo y mejorando a partir de cada pequeño detalle, hacemos todo lo posible para desempeñar nuestras funciones y desempeñar un papel, brindando a la empresa el trabajo normal y la buena marcha de los diversos proyectos. y apoyo. Aunque hay muy poca gente en la oficina, trabajamos muy duro para cooperar con varios departamentos y actuar como enlace intermediario.

1. Asumir la toma de decisiones colectiva del liderazgo y los asuntos asignados por el liderazgo individual, y abordar los asuntos relevantes de los departamentos funcionales al mismo nivel

Como el integral de la empresa. Oficina, la oficina es responsable de las decisiones colectivas de los dirigentes y los líderes son directamente responsables de las tareas asignadas por los individuos. Además, la oficina ayudará en los asuntos asignados por los líderes de otros departamentos. La oficina también emprenderá e implementará asuntos específicos que involucran una amplia gama de áreas, tienen un propietario poco claro y son inconvenientes e inadecuados para que los realicen otros departamentos funcionales relevantes.

Para una empresa, al fortalecer las conexiones entre las oficinas en todos los niveles, pueden "trabajar de forma independiente" y "operar juntas" para aprovechar al máximo el papel sistémico y la eficacia general de la organización de la oficina. Muchas experiencias exitosas resumidas y creadas localmente. Nuestra oficina es el departamento central de comunicación de información en el proceso de gestión administrativa. Sirve como vínculo en este vínculo, uniendo varios departamentos y trabajando en equipo para ejercer mejor su efectividad, servir a los líderes en todos los niveles y permitir que la empresa opere con normalidad. y sin problemas.

2. La oficina tiene una gran área de contacto, información relativamente bien informada y amplios contactos externos. Objetivamente hablando, la oficina es una ventana para que los líderes brinden información en tiempo real.

Para desempeñar correctamente esta responsabilidad, nos centramos urgentemente en los objetivos laborales y las tareas principales de la empresa, así como en los problemas importantes que requieren una toma de decisiones de liderazgo, organizamos y participamos activamente en diversas investigaciones y estudios, hacemos un buen trabajo en la recopilación y selección. y transmitir información, y utilizar una gran cantidad de información de primera mano obtenida en la investigación para realizar un análisis integral para proponer factores favorables y desfavorables para completar diversas tareas laborales y tomar decisiones, y brindar retroalimentación oportuna a los líderes para ayudar a los líderes y garantizar la finalización exitosa de diversos objetivos y tareas laborales.

3. Trabajo diario de gestión

La oficina es el departamento que más contacto tiene con otros departamentos. Juega el papel de puente entre cada departamento y el director general, formulando una formulación integral. documentos e informes. ; Hacer concienzudamente un buen trabajo en la recepción, emisión, registro, distribución de documentos y supervisión de los diversos documentos de la empresa, así como en el archivo, organización y archivo de documentos y materiales.

Asistir a los líderes de la empresa a mejorar los sistemas de la empresa y formular una gran cantidad de reglas y regulaciones, incluidas "__", "__", etc., para que la empresa pueda estandarizarse e institucionalizarse en todos los aspectos. Especialmente el sistema de asistencia. Este sistema es la base de todos los sistemas de la empresa. Sin un buen sistema de asistencia, la empresa no tendrá un funcionamiento normal.

Para las reuniones celebradas en la empresa, haga los preparativos con antelación para garantizar que la reunión se celebre a tiempo. Mantenga registros cuidadosamente durante la reunión y realice un seguimiento del estado de finalización después de la reunión para garantizar la puntualidad de la reunión.

En cuanto al trabajo de recepción de la empresa, la oficina siempre se adhiere al principio de profesionalidad y completa el trabajo de recepción de la forma más estandarizada y profesional para asegurar la imagen de la empresa.

Completar la solicitud de licencia de la empresa, recopilar estadísticas oportunamente y gestionar las inspecciones anuales pertinentes, etc., para garantizar las operaciones normales de la empresa.

4. Trabajo de gestión de personal de la agencia

De acuerdo con las necesidades de la empresa, publicar oportunamente información de contratación y realizar entrevistas de contratación y capacitación post-empleo de acuerdo con las responsabilidades laborales específicas.

5. Cinco seguros para los empleados de la empresa

Con el fin de proporcionar mejores beneficios a todos los empleados, la empresa participa en cinco seguros para cada empleado: seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro de trabajo seguro de lesiones, seguro de maternidad y seguro médico. La oficina es responsable de la declaración base anual, la inscripción y retiro del seguro y el pago de las primas del seguro médico. Debido a la gran liquidez de la empresa, la carga de trabajo de manejar los cinco seguros es muy pesada y engorrosa, y es posible que la gente no entienda si algo sale mal, pero nuestra oficina seguirá haciendo todo lo posible para completar este trabajo.

En los próximos años, la oficina también brindará capacitación a cada empleado. El trabajo en la oficina definitivamente trabajará cada vez más duro, tratará de no cometer ningún error y deberá hacerlo por la causa de. la empresa.Hacer nuestro mejor esfuerzo.