Experiencias de capacitación laboral temporal en el Negociado de la Construcción
?Durante mi mandato, participé principalmente en las estadísticas y la presentación de informes de datos relevantes para las "Tendencias de inspección de calidad" mensuales y la "Información de inspección de calidad" emitidas por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China, la redacción y revisión de documentos y avisos pertinentes, y el trabajo de publicidad de información, el trabajo de liquidación de activos de la oficina provincial, la preparación y producción del "Manual de la Conferencia" y el "Plan de la Conferencia" para la reunión preparatoria de la Octava Calidad Regional del Delta del Río Pan-Perla. Reunión Conjunta de Directores de Cooperación de Supervisión Técnica y de Supervisión Técnica y trabajo de enlace y servicios de asuntos relacionados con la conferencia, Octava Reunión Conjunta de Directores de Cooperación de Supervisión Técnica y de Calidad Regional del Delta del Río Pan-Perla Reunión Preparatoria Trabajo logístico relevante para la Cooperación de Supervisión Técnica y de Calidad Regional del Delta del Río de las Perlas Reunión Conjunta de Directores, así como diversas tareas básicas y temporales asignadas por los líderes en días laborables. ?El trabajo en la oficina es complicado, lo que requiere que el personal sea muy cuidadoso, concienzudo, decidido y meticuloso en el proceso de realización del trabajo. En este punto, cada senior de nuestra oficina es un modelo a seguir del que puedo aprender. Todos los días, todos los altos cargos de la oficina, incluidos el director y el subdirector, llegarán a la oficina muy temprano y comenzarán el trabajo del día sin demora. Durante las horas de trabajo, los teléfonos de las personas mayores siempre suenan sin parar. Muchas veces, el teléfono suena antes de colgar la llamada. Cuando el pie delantero se ha ido, alguien está buscando el pie trasero. Sin embargo, no importa si fue grande o pequeño, nunca mostraron irritabilidad o palabras o hechos impacientes. Al contrario, todo se hizo personalmente, se manejó y se completó con entusiasmo, educación, conciencia, meticulosidad y orden. Creo que esta es una actitud hacia el trabajo y una actitud hacia el hacer las cosas. Es un activo valioso digno de un aprendizaje permanente. Son los pequeños detalles en estos trabajos los que me hacen comprender profundamente que como funcionario público, especialmente como funcionario del sistema de supervisión de calidad, servir a la gente no es una cuestión sencilla. Ser funcionario público no es sólo un trabajo, sino también una responsabilidad. ?3. Ganó una amistad preciosa. Este destino temporal reunió a personas de nuestros diversos estados, ciudades, unidades e instituciones públicas directamente afiliadas. Aunque el destino temporal duró poco y los departamentos a los que fuimos asignados eran diferentes, nos preocupamos unos por otros, nos ayudamos unos a otros y logramos éxito. progresamos juntos, lo que no sólo mejoró nuestra comprensión mutua y estableció una profunda amistad. Después del trabajo, todos aprovecharon al máximo su tiempo libre para comunicarse y aprender unos de otros, compartir cada parte de su vida temporal y progresar juntos. Creo que no importa de qué unidad venimos, siempre recordaremos los días en que trabajamos juntos. A menudo decimos que cada uno de nosotros es una pieza de ajedrez. No sólo debemos hacer bien cada movimiento, sino que también debemos trabajar juntos para que el sistema de supervisión de calidad funcione maravillosamente y gane. ?Esta capacitación laboral temporal me permitió obtener muchos logros y experiencias valiosas en la plataforma de la oficina provincial. También me permitió comprender y comprender integralmente el trabajo del sistema de supervisión de calidad desde una altura superior, y al mismo tiempo. , gané ideas y mejora y progreso empresarial. Por supuesto, a través de esta capacitación laboral temporal, también descubrí muchas deficiencias en mí mismo, lo que también me permitió concentrarme en mis propias deficiencias en el proceso futuro de trabajo y estudio, maximizar mis fortalezas y evitar debilidades, para mejorar aún más. tú mismo. ?En el trabajo futuro, apreciaré aún más la oportunidad, seré estricto conmigo mismo, seré más concienzudo y trabajaré duro, y me convertiré en un guardia de supervisión calificado y de excelente calidad. Reflexiones sobre la capacitación laboral temporal 2 ?
?El 8 de mayo de 2019, según los arreglos del comité del partido del condado y el Departamento de Organización, fui seleccionado para ir a XXX Farm, XXX County, XXX City, XXX Ciudad para una capacitación laboral temporal de tres meses. Se desempeñó como asistente del director de la granja XXX. En los últimos tres meses, de acuerdo con los requisitos propuestos por los líderes del comité del partido del condado para "mejorar los sentimientos, practicar personalmente, fortalecer la comunicación, ampliar horizontes, ejercitar habilidades y mejorar el reino", aprecio la oportunidad, me hundo Y estudie seriamente los conceptos de desarrollo y los conceptos de desarrollo de los modelos "avanzados", desarrolle ideas, identifique puntos de entrada, aprenda y encuentre brechas.
La situación laboral de tres meses se describe brevemente de la siguiente manera: ?1. Situación básica de la unidad temporal? La Granja XXX de propiedad estatal en la Provincia XXX se estableció formalmente en 1957 y estaba directamente bajo la jurisdicción del Departamento Provincial de Recuperación Agrícola. Cubre un área de aproximadamente 60 kilómetros cuadrados y fue delegada al condado XXX a principios de 1970. Jurisdicción, la Zona Industrial Yintang fue establecida en 1990 por el gobierno municipal y fue ascendida a Zona Industrial Municipal de la Ciudad XXX en 2000. En 2003, se integró en la zona industrial provincial - XXX Zona de Desarrollo Económico, que es una de las tres áreas clave en el condado XXX Uno de los parques industriales. El área total planificada del distrito es de 20 kilómetros cuadrados y consta del Parque Industrial de la Estación de Ferrocarril, el Parque Industrial Taikun y el Parque Industrial de Fabricación de Equipos de Alta Gama Fidelity. Tiene jurisdicción sobre 13 áreas operativas, 1 comité vecinal y 51 grupos de aldeanos. , 39 pueblos naturales y una población de 1,2 miles de personas. Hasta ahora, la superficie construida es de 13 kilómetros cuadrados y se ha completado una inversión total de 3.000 millones de yuanes en infraestructura. En los últimos años, la capacidad de carga y los beneficios económicos del parque han mejorado significativamente. Se han establecido en la zona 128 empresas industriales y se han puesto en funcionamiento 96, incluidas 4 empresas con una inversión de más de mil millones de yuanes, más de 20 empresas. con una inversión de más de 100 millones de yuanes, 1 empresa Fortune 500 y 5 marcas comerciales conocidas en China. En 2014, los ingresos fiscales industriales y comerciales totales superaron los 100 millones de yuanes, de los cuales 55 millones de yuanes fueron ingresos fiscales locales. El valor total de la producción industrial fue de 3.950 millones de yuanes, el valor añadido industrial a gran escala fue de 1.120 millones de yuanes; La inversión en activos fue de 3.970 millones de yuanes. ?2.Progreso del trabajo? Al comienzo de mi nuevo trabajo, me hice una posición de trabajo de "tres no", es decir, debo hacer las cosas sin ser un invitado, no estar fuera de juego cuando estoy en el lugar, no. lidiar con situaciones temporales y utilizar el menor tiempo posible para lograr el objetivo de aprendizaje y familiaridad lo antes posible. Transición del trabajo a "tres etapas" de participación, cooperación y trabajo proactivo. ?Los principales dirigentes del comité del partido agrícola son muy amables conmigo y los cuadros tanto a nivel agrícola como distrital me respetan, pero cuanto más sucede esto, más bajo mi perfil, aprendo de ellos con humildad y me llevo bien con todos. y comunicarse activamente con todos. Al mismo tiempo, no les impondremos exigencias especiales ni interferiremos en sus asuntos normales. Debemos adoptar una actitud positiva de propiedad y acciones prácticas, posicionarnos, hacer lo mejor que podamos y valorar esta rara oportunidad de capacitación. ?Primero, estudia con la mente abierta y sé un buen estudiante. Desde que trabajé en agencias a nivel de condado durante más de 20 años, siempre me dediqué al trabajo empresarial. Aunque a menudo voy al campo e interactúo con cuadros de base de los municipios y las aldeas, y estoy familiarizado con las tareas laborales de los municipios. Esta es la primera vez que estoy profundamente involucrado en el trabajo específico de los municipios, por lo que el aprendizaje se convirtió en el primer tema de mi trabajo temporal. En primer lugar, pedí al departamento de campo que estudiara una gran cantidad de documentos institucionales, me familiarizara con la teoría, dominara las políticas y estuviera al tanto de ellas. En segundo lugar, aprender humildemente de los principales líderes del comité del partido y del gobierno y de los cuadros en el campo y en las áreas de trabajo, y aprender de sus ideas, métodos y medidas de trabajo para avanzar y profundizar. Los principales líderes del comité del partido de campo y los responsables de la oficina industrial, reclutamiento de inversiones y estación laboral se tomaron la molestia de responder preguntas con entusiasmo, y también me llevaron a participar en algunas actividades específicas, lo que me permitió comprender rápidamente el desarrollo. proceso de la Zona Industrial Yintang. En los últimos tres meses, estudié más de 20 documentos y materiales relevantes; visité más de 50 empresas en el parque industrial; participé en la 13ª Feria de Logros de Proyectos del Estrecho de China el 18 de junio, en representación del Comité de Gestión de la Zona Industrial de Yintang y Hong Kong. Jinri Industrial Co., Ltd. realizó la firma in situ. ?El segundo es participar en la cooperación y ser un buen asistente. Sobre la premisa de familiaridad y comprensión preliminares, participé activamente en algunos trabajos específicos, me integré activamente, cooperé tácitamente y utilicé el papel de asistente para promover la finalización exitosa de los asuntos participantes. Durante el trabajo de evaluación de la reelección en el área de operaciones de base, seguí los requisitos del subsecretario Lin del comité del partido de la ciudad, cooperé en la preparación de varios materiales de evaluación y seguí a los líderes del departamento de campo para participar activamente en las operaciones de demolición de "dos violaciones" la aplicación de la ley y la verificación y medición de la adquisición de tierras y la compensación participaron en el trabajo de elección general de 13 áreas operativas participaron activamente en la construcción de hermosos paisajes en el área operativa de *** Ming, la mejora de la cría de cerdos; las áreas operativas de *** Tong, Shanhou, Dongcuo y Liming, y la adquisición de tierras y la compensación para los jóvenes de Jinri Industrial Company. Mediciones, preparativos para las encuestas realizadas por la Cámara de Comercio Agrícola para dar la bienvenida a la Federación Nacional de Industria y Comercio. y preparativos para campamentos de verano organizados por la Cámara de Comercio Agrícola para hijos de trabajadores migrantes. ?El tercero es tener presente la misión y promover las artes marciales.
En el proceso de comprender y experimentar personalmente el servicio estilo XXX, me autoexaminé profundamente y mejoré aún más mi sentido de responsabilidad laboral. ?El cuarto es experimentar la valentía de XXX y ampliar sus ideas de trabajo. El rápido desarrollo de la economía de XXX no se debe sólo a las ventajas del momento y lugar adecuados, sino más importante aún, a su coraje para ser el primero, presionarse y mantener su avance. Cuando el gobierno central requiere un desarrollo bueno y rápido, XXX habla de la palabra "rápido es bueno, y lo bueno debe ser rápido, no es bueno, y no es bueno porque no es rápido; Al iniciar un negocio, XXX siempre mantiene el principio de "rápido", el estado mental de ser bueno en hacer las cosas bien y actuar con energía y determinación, y establecer firmemente el concepto de tomar la iniciativa, atreverse a ser responsable y prestar mucha atención a la implementación. Por ejemplo, en el reemplazo de tierras, XXX habla de ser bueno en la operación y atreverse a operar. El gobierno primero puede prestar dinero al municipio, y luego el municipio compró tierras de los agricultores y luego las puso a la venta, permitiéndole al municipio. para ganar la primera olla de oro y utilizar la primera olla de oro para desarrollar la economía regional en la construcción de la XXX Zona de Desarrollo Económico, XXX aprendió del modelo de "economía de enclave", el gobierno implementa el pensamiento innovador de la inversión universal; , liquidación centralizada y participación en las ganancias... El coraje de XXX no solo me sorprendió mentalmente, sino que también guió y amplió mis ideas de trabajo, lo que me hará mejor en el futuro. Ya no me apegaré a las viejas formas de trabajo, sino que será innovador. ?Tres meses de vida laboral temporal me han hecho ganar mucho, han liberado mi mente y han ampliado mis horizontes, al mismo tiempo que reconozco mis propias deficiencias y deficiencias, también he acumulado una experiencia valiosa y he fortalecido mi confianza en el desarrollo sin importar lo que haga. En el futuro, el puesto que ocupo y el tipo de trabajo que realizo, la mejora en el nivel político, la capacidad empresarial, la calidad del liderazgo y el estilo ideológico que aporta mi puesto temporal me beneficiarán durante toda mi vida. Los métodos de pensamiento y los métodos de aprendizaje que me enseñaron los cuadros y grupos de XXX siempre serán un activo valioso en la vida que me ayudará a trabajar, estudiar y crecer mejor en el futuro. ?En el futuro, en el trabajo de desarrollo agrícola integral que estoy a cargo, implementaré en mi trabajo el espíritu de pragmatismo, trabajo duro, desinterés y fuerte implementación de los cuadros dirigentes agrícolas XXX que aprendí. Debe mejorar el sentido de profesionalismo. Desde el período de solicitud del proyecto y preparación del estudio de viabilidad, debemos adoptar una visión de largo plazo y dejar de seguir las viejas costumbres durante la construcción del proyecto, debemos aprender del modelo a seguir y trabajar duro, trabajar horas extras, ser serios y responsables, proporcionar; una actitud de servicio "estilo niñera" para el desarrollo empresarial y resolver rápidamente los problemas encontrados durante la construcción del proyecto, la implementación de alto nivel y el punto de partida alto hacen que cada proyecto manejado sea un proyecto confiable y de calidad, logrando verdaderamente la gobernanza. , resultados y riqueza. El segundo es fortalecer el sentido de cooperación. En el trabajo, es necesario comunicarse más con la Nueva Oficina de Asuntos Rurales y otros departamentos para diseñar cuidadosamente las instalaciones de apoyo a la infraestructura pública en las nuevas aldeas piloto de construcción rural y trabajar juntos para promover la velocidad de construcción, garantizar la calidad de la construcción y mejorar el nivel de construcción. El tercero es aprender a innovar. Centrándonos en las bases de demostración centrales de industrias líderes como la plantación de kiwis y cereales en el área del proyecto, mejoraremos la planificación de la construcción de infraestructura y la promoción de las "Cinco Nuevas" nuevas variedades, nuevas tecnologías, nuevos pesticidas, nuevos fertilizantes y nuevos maquinaria para proporcionar una base para el desarrollo de la agricultura urbana y el turismo Sentar las bases para la agricultura de ocio en la capacitación técnica práctica para los agricultores, cambiar la capacitación única que en el pasado solo llevaba a cabo la capacitación en siembra y reproducción, aumentar la capacitación de los agricultores. tecnología práctica rural y habilidades laborales, mejorar el empleo y las capacidades empresariales de los agricultores y cultivar un grupo de "alfabetizados", un nuevo tipo de agricultores que entienden la tecnología y saben cómo gestionarla. ?En resumen, en todos los aspectos del trabajo en el futuro, redoblaré mis esfuerzos, trabajaré de manera pragmática y contribuiré con mi pequeña cantidad al desarrollo económico y social de Wugong. Finalmente, una vez más expreso mi más sincero agradecimiento a la organización por brindarme una oportunidad laboral tan temporal para mejorar mi pensamiento y hacer crecer mis talentos. Reflexiones sobre la formación temporal 3 ? En los últimos 10 meses, gracias al apoyo y la ayuda de líderes y colegas, tengo una comprensión clara de mis responsabilidades laborales y una comprensión más profunda de mi puesto. El trabajo de un encargado de almacén es en realidad jugar bien el "ajedrez estándar". En cualquier momento, no hay posibilidad de ser "descuidado", "alto perfil" y no hay posibilidad de "suerte". Como miembro del custodio del almacén, siento profundamente que tengo una gran responsabilidad. Los siguientes son algunos de mis pensamientos sobre el trabajo: 1. No ignorar las cosas porque son pequeñas.
?Las cosas pequeñas son la base de las cosas grandes. Cada pequeña cosa en el almacén está inseparablemente relacionada con las cosas grandes. Sólo cuando las cosas pequeñas se hacen bien, las cosas grandes se pueden completar mejor. Desde que entré al trabajo de almacén, me he dado cuenta profundamente de esto. No hay que ser descuidado ni tomárselo a la ligera en el trabajo. No he hecho lo suficiente en este sentido. Debo exigirme estrictamente en trabajos futuros. 2. Persistir en comenzar aprendiendo a mejorar las capacidades comerciales. ?En el trabajo real, descubrí que mis conocimientos y habilidades originales están lejos de ser suficientes. Aunque el trabajo es ajetreado, aún necesita mejorar su conciencia y sentido de urgencia en el aprendizaje, pedir consejo a sus líderes, aprender de los colegas que lo rodean, aprovechar cada oportunidad de aprendizaje, ampliar continuamente su acervo de conocimientos y mejorar integralmente sus capacidades comerciales. . ?3. No tengas miedo de hacer las cosas porque son difíciles. ?Cuando realmente participé en el trabajo real del almacén, descubrí que a menudo me encontraba con muchas cosas que superaban mis expectativas, mis responsabilidades y eran difíciles de manejar. Poco a poco he ido adquiriendo mi propia experiencia sobre cómo lidiar con estas cosas: 1. Tómelo con calma y nunca entre en pánico. ?No importa cuán repentino o urgente sea el asunto, primero debemos analizarlo con calma, estabilizar la situación antes de informarla a los líderes relevantes, y coordinar los departamentos relevantes y organizar fuerzas para abordarlo según lo requieran los líderes. 2. Hay que tener una opinión firme, no sólo hacerlo. ?Ante emergencias o incidentes, no retrocedamos. 3. Sea serio y responsable y nunca deje que nada salga mal. ?Especialmente los problemas que son difíciles de abordar en este momento no pueden archivarse simplemente porque el asunto ya pasó. En este sentido, llevo un registro de trabajo todos los días, descubro el trabajo pendiente de manera oportuna y busco su implementación en el ". control y no aplicación". ? Cuarto, avanzar en las operaciones y buscar la iniciativa. ?Todo tendrá éxito si se previene, y se arruinará si no se previene. El trabajo de almacén significa saber con anticipación, pensar primero y planificar con anticipación. Debe tener una sensación de "agarrar", buscar la iniciativa en la pasividad, esforzarse por lograr la iniciativa en la pasividad y esforzarse por brindar servicios avanzados a los líderes y departamentos. Este es mi requisito para mí y necesito trabajar duro para mejorar en mi trabajo futuro. ?5. No juegues con las cosas. ?Hay muchas pistas en el trabajo de almacén y las tareas son triviales y complicadas. Cuando entras en contacto por primera vez con el trabajo de almacén, a menudo obtienes el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. A medida que pasa el tiempo, poco a poco descubres qué se debe hacer y qué no, cuál es el punto clave, cuál es el punto clave. secundaria, distinguir las prioridades y hacer arreglos generales sin ningún caos. No importa cuántas y complejas sean las cosas y qué métodos se utilicen para resolverlas, no debemos olvidar los procedimientos de trabajo cuando sea necesario pedir instrucciones y dar retroalimentación cuando sea necesario. Durante este período de trabajo, me di cuenta de que todavía tengo muchas deficiencias: primero, mi iniciativa de trabajo no es suficiente. Es necesario mejorar la previsibilidad del trabajo; en el futuro, debemos mejorar nuestra conciencia de visión de futuro, pensar en todo con anticipación y dar un paso adelante. En segundo lugar, aún es necesario mejorar la capacidad de respuesta a emergencias; en trabajos futuros, continuaré fortaleciendo mis estudios y esforzándome por incursionar en diversos aspectos del conocimiento para lograr un desarrollo integral. ¡Pida a los líderes escolares y colegas que supervisen y supervisen!