¡Solicitando un resumen del trabajo relacionado con agencias gubernamentales!
#### es el primer año para el estudio en profundidad y la implementación del espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. También es un año crítico para la construcción de un país moderadamente integral. sociedad próspera y una sociedad socialista con características chinas. En el trabajo de este año, la Oficina organizó e implementó concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortaleció la construcción de organizaciones de base, llevó a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido y promovió sólidamente trabajo de construcción del partido y proporcionó una buena organización para promover el desarrollo económico y social. El informe resumido del trabajo de construcción del partido de la #buró de este año es ahora el siguiente:
1. El estado actual del trabajo de construcción del partido de nuestra oficina.
(1) Establecimiento de organizaciones partidarias de base en agencias gubernamentales.
La Oficina de Ciencia y Tecnología del Condado tiene actualmente # miembros del partido, incluidos # miembros retirados del partido. En ####, con la aprobación del Comité de Trabajo del Gobierno del Condado, se establecieron una nueva rama del partido de la Oficina de Ciencia y Tecnología del Condado y un comité de rama retirado. En ####, el nuevo comité de la sección del buró del partido fue elegido y aprobado por los superiores, con el camarada Zhang Daomin, secretario del grupo del partido, como secretario de la sección del partido, y miembros del comité de inspección de organización, publicidad y disciplina. Al mismo tiempo, también se estableció una rama del partido retirada. Ahora la organización del comité de la rama del partido retirada es sólida y se han fortalecido varias estructuras del sistema de la rama del partido retirada de acuerdo con las condiciones reales de los miembros retirados del partido. edad y salud, la vida organizacional se organiza una vez al mes y cada seis meses convocar a una reunión de vida democrática. La #oficina a menudo informa a cuadros veteranos sobre asuntos importantes y se suscribe a diferentes tipos de periódicos y publicaciones periódicas durante ##. Los cuadros jubilados y los miembros del partido pueden pagar las cuotas del partido en el momento oportuno según sea necesario.
(2) Construcción ideológica y política de los militantes del partido.
1. Con el grupo del centro de estudios teóricos del grupo del partido como líder, el estudio teórico de los miembros del partido y los cuadros de la agencia se combina con el aprendizaje concentrado y el aprendizaje consciente de los cuadros dirigentes. sistema de clases del partido y el sistema de "tres reuniones y una clase", y mejorar el sistema de "tres reuniones y una clase" de "un estudio por mes", con un día de estudio concentrado cada vez, estudiando principalmente los documentos importantes de. el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, los últimos documentos de reuniones importantes del partido y del país, diversas políticas y leyes promulgadas, discursos importantes y discursos importantes de los líderes del partido y del estado, etc.
2. Implementar seriamente las regulaciones pertinentes de los comités centrales, provinciales, municipales y distritales sobre la mejora del estilo de trabajo de las agencias, las estrictas disciplinas de trabajo y el estrecho contacto con las masas, y fortalecer aún más la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, y promover el desarrollo de la ciencia y la tecnología en el condado. Realizó sólidamente las actividades de educación y práctica de la línea de masas del Partido. Realizar actividades de creación de marca de servicio de agencia. Organizar y realizar una actividad práctica con el tema "Basado en los propios deberes, promoviendo la integridad, sirviendo a las bases y apoyando a las empresas", esforzándose por servir a la marca a través de la ciencia y la tecnología, y aumentando continuamente la creación de "cinco tipos". instituciones".
3. Se descompusieron las responsabilidades para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Todos los miembros del equipo de liderazgo escribieron cartas de compromiso con un gobierno limpio y, al mismo tiempo, llevaron a cabo conversaciones sobre un gobierno limpio e informaron periódicamente. al grupo del partido de la oficina el "Material informativo para el cumplimiento del sistema de responsabilidad para la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio" ".
(3) Trabajo de formación de equipos de miembros del partido.
1. Los cuadros y empleados existentes de la # oficina son todos miembros del partido. No existe un objetivo para los miembros del partido en desarrollo. Sin embargo, la # oficina requiere que cada miembro, cuadro y empleado del partido lea un conjunto de cuadros del partido. materiales de estudio de disciplina y leyes y escribir un artículo sobre sus experiencias. Presentar una o más sugerencias racionales para garantizar que el aprendizaje y la educación logren resultados prácticos y mejore la calidad de los miembros del partido.
2. Establecer un mecanismo de acercamiento y asistencia entre las organizaciones del partido y los miembros del partido, e implementar concienzudamente el trabajo de “tres conexiones, tres conexiones y tres servicios”.
Según la reunión de movilización de la actividad “Tres Conexiones, Tres Conexiones y Tres Servicios” del condado y el documento “Aviso de la Oficina del Comité del Partido del Condado sobre la realización de las “Tres Conexiones, Tres Conexiones y Tres Servicios” "Actividades entre las organizaciones del Partido y los cuadros dirigentes de los miembros del Partido en todos los niveles en el distrito" De acuerdo con el espíritu, el Comité del Buró del Partido formuló un plan de actividades y creó un grupo dirigente. Paso a paso, por etapas y según diferentes situaciones, acudir a las aldeas, comunidades y empresas contactadas para comprender las necesidades, pensamientos y expectativas de la población de base, y ayudar activamente a emparejar unidades de base y contactar objetos para resolver los problemas encontrados en la producción. actividades Cuando nos enfrentamos a dificultades y preguntas, nos esforzamos por lograr los "tres", es decir, proporcionar información y esforzarnos por determinar una manera de enriquecernos; enseñar habilidades para ayudar a cultivar a un grupo de nuevos agricultores y ayudar con asuntos prácticos; y resolver eficazmente algunas dificultades prácticas.
Por ejemplo, el equipo de liderazgo de la agencia se unió para ayudar a cuatro aldeas en la ciudad de Wanfu con diferentes situaciones. El secretario del partido, el director y los miembros del equipo visitaron las aldeas de Henan, Zhenxi, Guanwei y Qiannan en la ciudad de Wanfu más de # veces para realizar investigaciones y realizar investigaciones. orientación y trabajó con Wanfu El comité del partido de la ciudad, el gobierno y varias ramas y comités de la aldea discutieron y estudiaron el desarrollo industrial, la construcción organizacional, el alivio de la pobreza, la mejora ambiental, la construcción organizacional y otros trabajos. Se han establecido diferentes proyectos de ciencia y tecnología para cada uno de ##. Se recomienda que el gobierno de la ciudad tome la iniciativa en el establecimiento de una cooperativa de cría de ganado profesional. Cuando el proyecto madure, recibirá apoyo con fondos del proyecto y ayudará a ## a esforzarse activamente. para proyectos superiores, ayudar a los dos comités de la ciudad y la aldea occidental a mejorar las instalaciones de oficinas, apoyando # juegos de escritorios y sillas de oficina, # juegos de escritorios y sillas para computadoras y # archivadores en las oficinas de los dos comités. mejorar las condiciones de las oficinas de las sucursales y los comités de aldea; proporcionar # veces servicios de información sobre ciencia y tecnología sobre agricultura y trabajo, # veces orientación técnica, capacitación técnica # veces. Después del Día Nacional, también visitamos y expresamos condolencias a los miembros del Partido necesitados en cada aldea y enviamos dinero en efectivo por un total de #### yuanes. En segundo lugar, fueron a la comunidad de Mahu en la ciudad de Chengguan para obtener una comprensión profunda. Cuando se enteraron de que la oficina de la comunidad estaba ubicada en el mismo patio que una escuela primaria, el equipo de liderazgo de la oficina estudió y decidió contactar a los líderes de la ciudad de Chengguan. Coordinar y solucionar el problema en las condiciones de la oficina de Mahu. Todos los miembros del partido #Bureau# han informado a sus respectivas comunidades y están listos para aceptar ## despachos.
3. El grupo del buró del partido (rama) llevó a los miembros del partido y a los cuadros de la agencia a tener una comprensión unificada de la ideología, implementar activa y conscientemente el trabajo de divulgación de los asuntos del partido en acción, formuló el "Buro del Partido". "Plan de implementación de divulgación de asuntos gubernamentales y de divulgación de asuntos gubernamentales", y estableció grupos y oficinas de liderazgo que brindan una sólida garantía organizacional para la divulgación de los asuntos del partido. Y combinar estrechamente la nueva situación, tareas y requisitos, centrarse estrechamente en el despliegue del trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado y las tareas clave de la Oficina de Ciencia y Tecnología, y adoptar diversos canales y formas para llevar a cabo el trabajo de divulgación de los asuntos del partido. Primero, haga con anticipación un plan para todo el año. Asegúrese de que el tiempo, el contenido, los requisitos, los departamentos responsables y las personas responsables se hagan públicos y claros. El segundo es resaltar los puntos clave y buscar resultados prácticos. Estudiamos cuidadosamente los importantes discursos y documentos de los líderes del comité del partido del condado, practicamos y exploramos audazmente nuevas formas de divulgar los asuntos del partido, promovimos efectivamente la construcción del estilo ideológico y organizativo del grupo del partido (rama) y promovimos efectivamente el desarrollo de las funciones administrativas, negocios y otros trabajos. ## Considere el estudio de teoría política de los miembros del grupo partidario de la oficina, el plan de proyecto de la Oficina de Ciencia y Tecnología, el contenido de las actividades de la feria de ciencia y tecnología, los cambios de personal en la oficina, el estado de la auditoría financiera, el contenido de los informes de trabajo y informes de integridad de los miembros y cuadros dirigentes del partido, y la recopilación de asuntos del partido, etc. como asuntos anuales del partido Divulgación del contenido clave del trabajo, anuncio regular y oportuno, que permita que todos los miembros del partido participen, que todos los empleados comprendan, y permitir que todos comenten y supervisen, mejora la transparencia y mejora la cohesión y la innovación generales.
4. Recaudar y gestionar bien las cuotas del partido y pagarlas en su totalidad.
La recaudación, el uso y la gestión de las cuotas partidarias son una tarea importante en la construcción de las organizaciones de base del partido y en la formación de miembros del partido. El grupo del partido y la sección de la oficina concedieron gran importancia a esto y organizaron cuidadosamente a todos los miembros y cuadros del partido para conocer el espíritu y los requisitos de los documentos pertinentes sobre la recaudación, el uso y la gestión de las cuotas del partido. También hicimos arreglos cuidadosos para el trabajo de las cuotas del partido de la unidad. Al establecer un libro de contabilidad, determinar la base, identificar al personal, estandarizar las operaciones, recolectarlo cuidadosamente y entregarlo a tiempo, nos aseguramos de que las cuotas anuales del partido se pagaran a tiempo y en su totalidad de acuerdo con los estándares.
(4) Construcción del sistema.
1. Establecer una organización de construcción del partido para implementar responsabilidades y tareas.
El grupo del partido en el buró ha establecido un grupo dirigente de trabajo de construcción del partido con el secretario del grupo del partido como líder, el miembro a cargo del grupo del partido como líder adjunto del grupo y el miembro del partido responsable. Cada departamento es miembro del grupo directivo y tiene una oficina de construcción del partido, que es responsable del trabajo diario de la construcción del partido. Se ha formado un patrón de trabajo en el que los líderes principales captan personalmente el trabajo, los líderes a cargo lo captan directamente, los miembros del partido a cargo de los departamentos lo captan específicamente y todos los cuadros trabajan juntos para comprender la construcción del partido y el Las responsabilidades del trabajo de construcción del partido se implementan paso a paso.
2. Mejorar el mecanismo de trabajo e implementar el sistema de construcción de partidos.
Integrarse estrechamente con la situación real del trabajo general, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad en el trabajo de construcción del partido, mejorar aún más el grupo del partido (sucursal), la investigación especial periódica sobre la construcción del partido, la oficina del secretario del grupo del partido, el grupo del partido. miembros, secretarios de rama, subsecretarios y miembros de comités de rama en una serie de sistemas democráticos de construcción de partidos, como informes sobre el desempeño y la integridad del trabajo a los cuadros generales de la agencia y a los comités superiores del partido en las reuniones de la vida diaria.
El Grupo del Partido (rama) celebra una reunión trimestral del Grupo del Partido (Comité de Rama), escucha atentamente los informes sobre el trabajo de construcción del Partido, estudia cuestiones importantes en el trabajo de construcción del Partido, resume cuidadosamente los resultados del proyecto de construcción avanzada del Grupo del Partido. y sucursales, analiza los problemas y deficiencias existentes, y propone mejorar medidas y aclarar prioridades de trabajo. En los últimos dos años, hemos celebrado # reuniones de miembros de grupos del partido y # reuniones de trabajo para informar sobre el estado de la construcción del partido para hacer un buen trabajo en la construcción de los equipos "Cinco buenos y cuatro fuertes", los "Cinco líderes y cinco manifestaciones". Formación de equipos de miembros del Partido y "Departamento que ayuda a las aldeas, miembros del Partido que ayudan a los hogares", "Tres estudios y tres fortalezas", "Contacto y orientación sobre el trabajo de construcción del Partido en empresas no públicas", "Centrarse en el espíritu del Partido, observar la disciplina". Se discutieron y estudiaron especialmente las actividades de construcción del estilo "Fortalecer la calidad y promover el salto" y otros trabajos de construcción del partido.
3. Formular planes de trabajo e implementar trabajos de construcción del partido.
De acuerdo con el acuerdo anual de tareas de construcción del partido del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y el trabajo real de construcción del partido de nuestra oficina, la sección de la oficina ha emitido sucesivamente el "Plan de implementación para el trabajo de construcción del partido en instituciones institucionales". Sucursales", "Plan de estudio del grupo del partido", "Sobre cómo hacer un buen trabajo en cooperación con los comités del partido" Documentos como "Opiniones de implementación sobre la construcción del partido en los supermercados y el trabajo conjunto de construcción" garantizan que el trabajo anual de construcción del partido en la agencia tenga claridad objetivos, implementación cuidadosa, medidas efectivas y resultados obvios. #### A principios de año, siguiendo de cerca las actividades del "Año de la Excelencia Ambiental", se llevó a cabo una actividad de construcción de tres meses de duración con "énfasis en el espíritu partidista, la disciplina, el fortalecimiento de la calidad y la promoción de pasos agigantados". Durante la actividad, *** solicitó información sobre la demanda de talento y tecnología para el desarrollo de la industria, emitió más de ### copias del formulario de recopilación de demanda técnica, recopiló y clasificó ## información sobre la demanda de talento y tecnología de ## empresas y #. equipos de comisionados de ciencia y tecnología, y facilitó que el gobierno del condado y el Instituto Provincial de Ciencia y Tecnología llegaran a un acuerdo de cooperación entre el instituto y el condado en ciencia y tecnología en "investigación en ciencia y tecnología agrícola y desarrollo industrial, desarrollo de industrias económicas características centradas principalmente en el arroz". , formación de talentos y formación técnica". Las tres principales actividades de marca son las actividades de "Construcción de la organización del Partido del Aprendizaje", la "Primavera del Mes de Popularización de la Ciencia y la Tecnología en marzo y las Leyes de Ciencia, Tecnología, Cultura y Salud que van al campo en marzo, la Semana Nacional de Actividades de Ciencia y Tecnología en mayo, y "Día Nacional de Popularización de la Ciencia en septiembre" se llevaron a cabo concienzudamente para promover la introducción de la ciencia y la tecnología en las zonas rurales y en las empresas, promover el espíritu científico, popularizar el conocimiento científico y difundir ideas y métodos científicos.
2. Principales métodos de trabajo de construcción de partidos en las agencias.
(1) Liderazgo de formación de equipos.
1. Adherirse al sistema de aprendizaje del centro del grupo del partido y fortalecer continuamente la construcción ideológica del equipo de liderazgo.
Al comienzo de cada año, el grupo del partido de la oficina establecerá un grupo central de liderazgo de aprendizaje con el secretario del grupo del partido como líder y los miembros del equipo como líderes adjuntos. El líder del grupo de estudio central revisa y aprueba principalmente el plan de estudio, aclara las tareas de estudio, presenta requisitos de estudio, organiza el estudio, inspecciona la situación del estudio, organiza intercambios de experiencias de aprendizaje y celebra reuniones de informes de estudio basadas en el despliegue de superiores y la situación real de nuestra oficina; líder adjunto Responsable de aprender las tareas diarias. El grupo de estudio central también tiene un secretario de estudio # que es responsable de redactar planes de estudio, proporcionar materiales de estudio, emitir avisos de estudio, mantener registros y asistencia al estudio, informar información y materiales relevantes y administrar archivos de estudio. Para resumir mejor los resultados del aprendizaje y fortalecer las duras restricciones al aprendizaje, el grupo del partido buró también impuso requisitos más estrictos para el aprendizaje teórico del grupo central, de modo que los cuadros dirigentes deben "narrar el aprendizaje" al informar sobre su trabajo y "evaluar". aprendizaje" al evaluar democráticamente a los cuadros. Centrándonos en el estudio en profundidad y el dominio del sistema teórico de construcción del socialismo con características chinas, promoveremos aún más la construcción de organizaciones partidistas de aprendizaje, grupos de liderazgo de aprendizaje e instituciones de aprendizaje, cumpliremos con altos estándares y requisitos estrictos, y nos centraremos específicamente en la "tres reuniones y una lección", es decir, el informe de dirección Organizamos cuidadosamente a cuadros y trabajadores para estudiar el espíritu de los discursos y las "Ocho Disposiciones" en diversas conferencias de trabajo de construcción del partido a niveles superiores en forma de reuniones, especiales sesiones de asesoramiento y reuniones de intercambio de experiencias. Además del estudio concentrado y los seminarios especiales, el equipo directivo de la oficina también necesita aprender ciencia y tecnología contemporáneas, economía, cultura y otros aspectos de las humanidades y el conocimiento científico y tecnológico, y mejorar constantemente su conciencia política y su capacidad de trabajo profesional para implementar los objetivos científicos. perspectivas de desarrollo en la nueva situación.
2. Adherirse al debate colectivo y al centralismo democrático sobre los asuntos importantes para garantizar una toma de decisiones democrática, científica y abierta.
El grupo del partido de la oficina ha estandarizado varias reglas de procedimiento y procedimientos mediante el establecimiento de un sistema de reuniones para el equipo de liderazgo de la oficina, un sistema de reuniones de la oficina del director y un sistema para solicitar instrucciones e informar sobre asuntos importantes para los cuadros dirigentes. . El equipo de liderazgo de la oficina sigue estrictamente las reglas de procedimiento al estudiar los problemas, realiza investigaciones completas e investigaciones anticipadas, escucha las opiniones de todas las partes y las presenta a las reuniones pertinentes para su discusión y decisión cuando llega el momento de la discusión.
Siga estrictamente los procedimientos prescritos y no simplifique ni adapte a voluntad. Todas las decisiones importantes, los arreglos para proyectos importantes, el uso de grandes cantidades de fondos, los nombramientos y destituciones de personal, etc., se deciden mediante discusión colectiva. Ningún individuo puede expresarse. su posición o decidir sobre cuestiones importantes en privado para garantizar la democracia en la toma de decisiones, el sexo, la ciencia y la apertura.
3. Adherirse al sistema de reuniones de vida democrática y aceptar activamente la supervisión de las masas de empleados.
El equipo de liderazgo de la oficina celebra #-# reuniones especiales sobre la vida democrática cada año e invita a los líderes relevantes del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado a asistir a las reuniones para recibir orientación. En la reunión, el secretario del buró del partido realizó un informe de autoexamen y autocorrección en nombre del equipo de liderazgo; # miembros del equipo de liderazgo compararon los contenidos clave de las inspecciones personales de los cuadros dirigentes, realizaron inspecciones comparativas y analizaron cuidadosamente ellos mismos; los miembros del equipo también deben realizar seriamente la crítica entre ellos y la autocrítica. Después de la reunión de vida democrática, basado en los problemas identificados y combinados con el trabajo real del equipo de liderazgo de la oficina y los miembros del equipo, se formulará un plan de rectificación para el equipo de liderazgo de la oficina. Los principales líderes de la oficina y otros miembros del equipo. deberá formular e implementar medidas de rectificación. Después de que la reunión de cuadros de nivel medio de la organización y la reunión de miembros del equipo lo hayan revisado y aprobado colectivamente, se anunciará dentro de la organización mediante la realización de simposios, listas de publicaciones, etc., y aceptará la supervisión de los empleados y las masas.
4. Adherirse al sistema de informes sobre el trabajo y la integridad y la divulgación pública de diligencia e integridad, y dar ejemplo y tomar la iniciativa en la construcción del estilo y la integridad del partido.
El equipo de liderazgo de la oficina y los miembros del equipo de liderazgo otorgan gran importancia al trabajo de informar sobre integridad, redactar cuidadosamente informes sobre informes de integridad, realizar informes sobre integridad de manera realista y realista, publicarlos a través de tableros de anuncios y aceptar activamente la supervisión de la sociedad y el público. El equipo de liderazgo de la oficina y los miembros del equipo de liderazgo dan el ejemplo, mantienen y cumplen estrictamente las disciplinas políticas, se adhieren y mantienen el principio del centralismo democrático del partido y respetan estrictamente las disciplinas organizativas, de personal, financieras y de otro tipo de los miembros del equipo; hacer esto ellos mismos, pero también exigir que sus hijos, familiares y quienes los rodean lo hagan. El personal lo haga y acepte de manera proactiva la supervisión. Las acciones de los integrantes del equipo directivo han dado ejemplo y lideran el fortalecimiento de la construcción de un estilo de partido y de gobierno limpio y la construcción del estilo de trabajo de la agencia.
5. Implementar concienzudamente los estrictos requisitos económicos del partido y de las agencias gubernamentales y construir activamente agencias económicas y eficientes.
La dirección de la oficina concede gran importancia a la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio durante las vacaciones, sigue estrictamente las normas económicas pertinentes, implementa estrictamente diversos sistemas de gestión y fortalece aún más la adquisición de suministros de oficina y artículos oficiales. uso a la luz de la situación real de la #oficina Gestión del mantenimiento de vehículos, recepciones oficiales, viajes de estudio, reuniones, etc., y estandarización de gastos oficiales. Al fortalecer la mejora, implementación y supervisión del sistema, los empleados de la #oficina han logrado grandes avances en la calidad del trabajo, la actitud de servicio y la puntualidad, etc., y sus capacidades administrativas de acuerdo con la ley han mejorado enormemente y han logrado objetivos claros. poderes y responsabilidades, comportamiento estandarizado, supervisión efectiva, garantías sólidas y políticas de integridad y diligencia.
3. Problemas existentes.
(1) Es necesario mejorar la comprensión ideológica. Los miembros individuales del partido no prestan suficiente atención a la construcción del partido en las agencias y no implementan sus ideas en el lugar. Creen unilateralmente que el trabajo económico y empresarial es un objetivo difícil, que el trabajo sobre los asuntos del partido es sólo una tarea fácil y que la construcción del partido es una tarea fácil. agencias es sólo un complemento al trabajo empresarial. El grado de atención e implementación de las tareas de construcción del partido no es suficiente, lo que resulta en el debilitamiento del trabajo del Partido.
(2) Las actividades carecen de efectos a largo plazo. El número de reuniones de vida de la organización del partido es muy reducido, no hay mucha innovación en el trabajo y el atractivo para la mayoría de los miembros del partido no es fuerte, lo que da como resultado que las actividades de la organización del partido no se lleven a cabo lo suficientemente bien.
Lo anterior es el resumen del trabajo de construcción del partido de fin de año realizado por la #buró este año. Si hay alguna incorrección, solicite a los líderes superiores que la critiquen y corrijan.