Resultados finales de la investigación sobre el robo de alimentos
1. Durante la investigación, el equipo de investigación de terceros encontró en los registros informáticos del médico involucrado que durante el turno, el médico involucrado jugó dos juegos de Go Online. Esto no fue "robar". Los internautas habían dicho anteriormente "vegetal". Por lo tanto, el médico involucrado jugó juegos mientras estaba de servicio.
2. Durante la investigación, el médico involucrado no prestó la debida atención a sus múltiples solicitudes a la familia del paciente, no implementó medidas de rescate pertinentes para prevenir la progresión de la enfermedad y no organizó consultas con departamentos pertinentes. Por tanto, el médico implicado cometió negligencia.
3. ¿Por qué algunas de las declaraciones en las dos ruedas de prensa organizadas por la Oficina Municipal de Salud de Nanjing fueron inconsistentes? Al respecto, el responsable pertinente de la Oficina de Salud Municipal de Nanjing explicó que después del incidente, la Oficina de Salud Municipal de Nanjing ordenó al Hospital Infantil que investigara de inmediato y explicara al público. Debido a una investigación en profundidad insuficiente, la primera declaración dada por el Hospital Infantil fue algo inconsistente con los hechos. Esta investigación en profundidad realizada por un equipo de investigación de terceros le ha dado al público una explicación clara.
4. Resultado: Al médico involucrado se le revocó la licencia médica y fue despedido administrativamente.
En la rueda de prensa, la Oficina Municipal de Salud de Nanjing informó los resultados del incidente. Al médico involucrado se le revocó la licencia médica y fue despedido administrativamente. El director del Hospital Infantil de Nanjing le impuso un importante demérito administrativo y una seria advertencia por parte del partido. También fueron castigados el secretario del Comité del Partido del Hospital Infantil de Nanjing, el médico de cabecera, el médico encargado del departamento de oftalmología, nariz y garganta y otras personas responsables correspondientes.
Luoyang "robo de alimentos":
En septiembre y octubre de 2009, una empresa de informática en la zona de alta tecnología de Luoyang (que se muestra en el mapa de noticias como Luoyang Dasheng Computer Technology Co., Ltd .) Se descubrió que la disminución en el rendimiento mensual se debía a la práctica común de "robar comida" entre los empleados de la empresa durante el horario laboral. La empresa emitió advertencias muchas veces y realizó una inspección sorpresa el 27 de noviembre de 2009, donde se descubrió. Ese empleado Li (una foto de noticias mostraba a Li Yinglei) se estaba "divirtiendo" en el juego "Robar comida en línea", Li presentó su renuncia ese día y la empresa tomó la decisión de expulsarlo al día siguiente.
El 18 de diciembre de 2009, Li demandó a la empresa ante el Comité de Arbitraje Laboral de la Zona de Alta Tecnología de Luoyang.
El 20 de mayo de 2010, "Luoyang Daily" y "Luoyang Evening News" informaron que los empleados que "robaron comida" ganaron la demanda y el arbitraje laboral reivindicó a los "ladrones".
El informe decía: Después de varios meses de procedimientos, el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Zona de Alta Tecnología de Luoyang apoyó casi todas las solicitudes de Li. El laudo arbitral no respaldó ninguna de las reclamaciones formuladas por la empresa en su reconvención. El arbitraje laboral "entregó" a los empleados involucrados. En respuesta a este fallo, el árbitro responsable de conocer el caso en el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Zona de Alta Tecnología no estuvo dispuesto a decir demasiado.
Wang, responsable de la empresa, expresó su firme rechazo a este fallo. "Esto equivale a decir que Li no tuvo ninguna responsabilidad ni consecuencias adversas por su comportamiento de 'robar comida' en el trabajo". ¡Tenemos que pagar los salarios como de costumbre, la empresa ya no podrá operar! "
La empresa ha confiado actualmente a un abogado para que represente el caso, solicitando al tribunal que dictamine que Li debe soportar las pérdidas económicas causadas por el "robo de alimentos" en el trabajo; se espera que este asunto atraiga una atención generalizada; de todos los ámbitos de la vida y participar en los comentarios, incluso si la empresa finalmente pierde la demanda también espera servir como una advertencia para los empleadores e incluso para la sociedad en su conjunto;
Las imágenes de las noticias muestran: La compañía es: Luoyang Dasheng Computer Technology Co., Ltd., el nombre del empleado es Li Yinglei, navegar por el sitio web de la compañía muestra que se dedica principalmente al desarrollo de software médico y al negocio de ventas. Ubicado en la zona de alta tecnología de Luoyang, sala 309, edificio B, Torch Garden, Yinan Road.