Discurso de inducción

Una colección de 6 ejemplos de discursos de entrada.

Un discurso es un documento muy práctico y un material escrito preparado para un discurso. A medida que la sociedad continúa progresando, nuestro uso de guiones de voz aumenta día a día. Creo que escribir guiones de voz es un dolor de cabeza para muchas personas. A continuación se muestran seis guiones de voz de entrada que compilé como referencia únicamente.

Discurso de Inducción Parte 1

Estimados líderes y colegas:

¡Buenas tardes a todos!

Mi nombre es Wu Min y me gradué de Taishan Medical College con una licenciatura en enfermería.

Es un gran honor para mí hacer un breve informe a los líderes en nombre de las 20xx nuevas enfermeras.

En primer lugar, nos gustaría expresar nuestro agradecimiento a los responsables del hospital por su preocupación y apoyo hacia nosotros y por organizarnos una formación previa al empleo rica y satisfactoria. La capacitación previa al trabajo de una semana nos ayudó a comprender la cultura del hospital, la historia de desarrollo, la dirección futura y el espíritu operativo y la filosofía de servicio del hospital. Los líderes del hospital dieron instrucciones serias como ancianos pero también dieron discursos serios, lo que nos hizo sentir emocionados y ansiosos por hacerlo. Bajo la guía del espíritu del hospital de "rigor y búsqueda de la verdad, pioneros y dedicados", siempre nos exigiremos de acuerdo con el código de conducta de la "Unidad Nacional Civilizada", comenzaremos por mí y estaremos orgullosos del hospital.

Además, también participamos en entrenamiento militar y aprendimos disciplina hospitalaria, sistema de licencias, leyes y regulaciones relacionadas con la enfermería, sistema central de enfermería, protección ocupacional y otros conocimientos relacionados, e inicialmente entendimos los problemas comunes que enfrentamos. encontraremos en nuestro trabajo y soluciones futuras.

La breve formación nos permitió adquirir conocimientos y habilidades. El camino es largo y seguiremos explorando. Al ingresar a la gran familia del Centro Xu, con el apoyo de todos los líderes y la guía de enfermeras senior, tengo confianza en que podré hacer un buen trabajo en enfermería en el futuro y dedicar mi juventud y mi sangre a los pacientes.

¡Gracias a todos!

Discurso de Inducción Parte 2

Estimados nuevos colegas:

¡Hola a todos! Estoy muy feliz de que la empresa provincial haya organizado este simposio para empleados nuevos y antiguos. La empresa siempre se ha preocupado y valorado por nuestros nuevos empleados. Este simposio es principalmente para ayudar a todos a integrarse a la empresa lo antes posible, y también brinda. una oportunidad para aprender y comunicarnos. Permítanme presentarme primero. Mi nombre es ***. Me gradué en el Departamento de Derecho de la Universidad de ******. Actualmente me dedico a la gestión de cuentas clave. En primer lugar, me gustaría felicitar a todos por incorporarse con éxito a la empresa de telefonía móvil a través de varios procesos de selección. Su incorporación ha inyectado sangre fresca a la empresa y ha enriquecido la reserva de talentos de la empresa. ¡Le damos la más sincera bienvenida!

Hoy estoy muy emocionado de estar aquí y hablarles sobre mi experiencia laboral. En sus caras me veo hace dos años: confundida, anhelante e inquieta. Salir de la escuela y entrar en una empresa significa que ya no somos "estudiantes" sino "empleados". La gloria y los honores en el campus quedaron en el pasado y ahora nos encontramos en una plataforma completamente nueva. ¿Qué cualidades se necesitan para futuros empleos? ¿Cómo ser un excelente empleado? Esto es a lo que todos están ansiosos por prestar atención. Ahora compartiré brevemente con ustedes mi experiencia después de ir a trabajar, espero que sea de ayuda para todos los hermanos y hermanas que están a punto de ingresar al trabajo.

He adquirido mucha experiencia después de trabajar, pero creo que los dos puntos más importantes son:

1. Aprendizaje, aprendizaje continuo.

2. Fuerte responsabilidad Corazón.

El aprendizaje del que hablo aquí es muy diferente del aprendizaje en la escuela. El aprendizaje en el trabajo se basa más en la observación cuidadosa, el pensamiento cuidadoso y la comprensión cuidadosa. Después de unirme a la empresa, primero trabajé como empleado general en el departamento general, principalmente responsable de los materiales de escritura y del trabajo básico de mejora de la gestión. En ese momento, debido a la rápida expansión de la escala comercial, el número total de indicadores KPI en todos los aspectos del departamento de ventas de un condado era no menos de 20. Entre ellos, los pequeños elementos formados por la descomposición de los indicadores y el GS diario sumaban Al menos cincuenta o sesenta elementos de tareas grandes y pequeñas, forman un fenómeno complicado con "miles de hilos" si no se resaltan los puntos clave y se rascan la barba y las cejas, será difícil completar el KPI clave. indicadores.

En este caso, nació el refinado proyecto de mejora de la gestión. Soy responsable de la formulación específica y el seguimiento de la implementación de varias tareas clave del departamento de ventas para cada proyecto, "definir el proyecto, la persona responsable, las medidas y el plazo de ejecución", e informar el progreso. de tareas clave a los líderes del departamento de ventas cada semana, progreso de finalización, problemas encontrados y planes de próximos pasos.

A través de la implementación de una buena gestión, descubrí que la comunicación inoportuna y la mala transmisión de información entre varios departamentos son un factor importante que afecta el progreso del trabajo, y que la función de supervisión del Departamento General está debilitada. Entonces, ¿cómo evitar que asuntos importantes se retrasen debido a una mala coordinación y al mismo tiempo no afecten el cronograma de trabajo de los departamentos cooperantes?

En primer lugar, para evitar que se pierda trabajo importante o se eludan responsabilidades entre departamentos, cuando entrego documentos de la empresa y actas de reuniones, les recuerdo a los jefes de departamento que firmen para confirmar y luego firmen y confirmen. Los archivos se archivan para referencia futura. Además, para evitar que la implementación del trabajo se vea afectada por una cooperación insuficiente, después de obtener el consentimiento del líder, revisé la orden de trabajo de supervisión en una orden de tarea de trabajo interna y la envié a cada departamento. Para trabajos que son muy importantes y requieren la cooperación de otros departamentos, el departamento patrocinador puede emitir una orden al departamento asistente para solicitar cooperación, lo que equivale a una orden de trabajo de cuarto nivel entre departamentos. El departamento asistente debe dar una respuesta y. ser supervisado por el Departamento General, lo que efectivamente reduce el número de departamentos El fenómeno de la mala coordinación.

Durante más de un año de trabajo en el Departamento General, aprendí mucho. No solo me dio la oportunidad de comprender el trabajo de todo el departamento de ventas y establecer una conciencia general, sino que, lo más importante, me dio la oportunidad. me permitió Adquirí experiencia en un trabajo diario trivial pero indispensable, lo que gradualmente me hizo alejarme de la ansiedad e impaciencia que sentí cuando me uní por primera vez a la empresa. Mi mentalidad se volvió más tranquila y pacífica, y gradualmente aprendí a observar en silencio, experimentar y. entender profundamente. Piensa profundamente. Creo que es muy importante que los nuevos empleados aprendan algo y se ejerciten de forma eficaz. Es una acumulación necesaria para su carrera. La empresa ofrece a todos un espacio muy amplio para el desarrollo. Solo podemos seguir aprendiendo, recargar nuestras baterías, absorber nutrientes frescos y mejorar continuamente nuestra calidad general. De esta manera, cuando llegue la oportunidad, podremos aprovecharla. un paso más en nuestra carrera.

Queridos hermanos y hermanas, sólo estudiar no es suficiente. Un fuerte sentido de responsabilidad es una cualidad esencial para los empleados sobresalientes. Debemos ser responsables ante nuestros clientes, nuestros jefes, nuestra empresa y nosotros mismos. El proceso de hacer las cosas es también un proceso de mostrar la propia marca y el encanto de la personalidad. Por tanto, hacer todo bien con un fuerte sentido de responsabilidad es también un proceso de establecimiento de credibilidad personal. En abril de este año, fui transferido del Departamento General al Centro de Cuentas Clave como Asistente del Gerente de Cuentas Clave, enfocándome en la implementación del trabajo básico.

La situación actual es que hay pocas personas, objetivos pesados ​​y muchas tareas, especialmente las pesadas tareas de promoción de información grupal, que ocupan la mayor parte del tiempo del administrador de cuentas. En este caso, algunos trabajos básicos corren el peligro de ser superficiales, especialmente los recordatorios que no se pueden detener fácilmente y que a menudo se pasan por alto o no se dan. Dado que el método de evaluación es la inspección aleatoria, muchos administradores de cuentas aún se arriesgan. Si los recordatorios de tiempo de inactividad no se llevan a cabo de manera sólida, significa que nuestros compromisos más básicos con los clientes no se pueden cumplir, lo que dañará gravemente la confianza de los clientes en los servicios móviles. Cuando el entorno objetivo es difícil de cambiar, clasifiqué el trabajo fijo diario y formulé planes semanales y diarios, lo que mejoró efectivamente la eficiencia del trabajo del gerente de cuentas, al mismo tiempo, fortalecí las inspecciones, de la inspección aleatoria anterior una vez por semana; desde la semana hasta todos los días. Las inspecciones y las notificaciones instantáneas eliminan la posibilidad de que los administradores de cuentas se arriesguen.

Finalmente, continuaremos mejorando nuestro sistema de recordatorios cambiando los métodos de recordatorio para clientes especiales, promoviendo vigorosamente el pago UnionPay y el pago combinado. Después de un mes de implementación intensiva, los gerentes de cuentas han desarrollado el hábito de realizar alertas tempranas todos los días y no cerrar fácilmente. En los últimos meses, la tasa de recordatorio de nuestro departamento ha superado con creces el valor de evaluación de la empresa de la ciudad. recomendado por la empresa de la ciudad. El trabajo es un flujo constante y un sentido duradero de responsabilidad proviene de un fuerte amor por el trabajo y la empresa. Todos somos personas móviles y todos tenemos un fuerte sentido del honor colectivo, por lo que trabajaremos duro y conscientemente por la marca. Imagen de China Móvil.

Associated Press puede equipar o reemplazar generadores para los puntos de venta que los necesiten según las condiciones de financiación.

2. Mejorar la imagen de la sucursal y fortalecer la seguridad. En lo que respecta a Xikou Credit Union, el edificio de esta sucursal ha estado en mal estado durante mucho tiempo. Algunos vidrios de las ventanas están rotos y. la puerta se daña En caso de emergencia, es fácil La caída de vidrio daña a los peatones, provocando lesiones personales, goteras en los techos y pérdidas irreparables en los archivos de las sucursales, los activos en efectivo y los activos fijos. Además, el clima obviamente se está volviendo más frío ahora y el invierno se acerca. La calefacción del personal de nuestra oficina en invierno definitivamente aumentará la carga del circuito y el cableado de nuestros enchufes está seriamente envejecido, lo que también genera riesgos para la seguridad. Por la presente se sugiere que Associated Press organice al personal relevante para reparar o reconstruir el establecimiento después de la verificación, mejorar la imagen del establecimiento y mejorar la capacidad del establecimiento para responder a emergencias. Discurso de Inducción Parte 4

Estimados líderes, docentes y compañeros:

¡Hola a todos!

Mi nombre es xx. Me gradué de la Universidad Normal de Taiyuan en 20xx, con especialización en matemáticas y matemáticas aplicadas. En 20xx, tuve la suerte de solicitar un trabajo como profesora de matemáticas en la escuela secundaria Pingshun.

Hoy, como nuevo representante de los maestros, tengo muchas emociones que estar aquí, pero lo primero que no puedo esperar para expresar es mi entusiasmo y alegría internos. ¡Estoy feliz porque estoy bajo la bandera de la escuela secundaria Pingshun y estoy feliz porque estoy aquí como maestra! Para tener tanta alegría y felicidad, agradezco sinceramente a nuestra escuela, maestros y compañeros de clase por brindarme esta oportunidad, ¡y gracias por estar aquí y escuchar mis sentidas palabras a continuación!

Soy una maestra nueva que acaba de graduarse de la escuela. Siento un poco de miedo del gran título de maestra, porque "maestra" representa una responsabilidad y una misión, ella es tan divina, así que. ¡Me siento muy pesado! No me atrevo a decir que soy docente hoy, ¿cuál es mi concepto educativo y qué puedo decir en nombre de los docentes? Siempre creo que frente a los docentes soy un aprendiz como los alumnos. Cuando estaba en la universidad, mi maestro dijo que un maestro que ha enseñado durante al menos cinco años puede convertirse en un verdadero maestro. Tengo esta frase en mente, ¡así que hoy solo hablaré de mis pensamientos internos como joven maestra!

Se acerca el Día del Maestro de este año. Este es el 22º Día del Maestro desde la restauración del Día del Maestro en nuestro país. Creo que probablemente sea porque representa el otoño. seriedad, santidad y dedicación con profundidad.

Para ser honesto, ser docente no fue mi mayor deseo desde niño, ni tampoco fue mi primera opción durante el examen de ingreso a la universidad, pero sí cuando ingresé a la Universidad Normal, cuando entré por primera vez. En el podio, descubrí que disfrutaba demasiado siendo profesora. Este es el poder de nuestros encantadores estudiantes, ¿lo sabías? Tu vida vívida y espiritual siempre me sorprende. Tienes personalidades fuertes, altas aspiraciones, independencia, te mantienes alejado de la inmundicia y estás lleno de esperanza.

Escuché a una maestra decir algo como esto: Dijo que le gustaba ser maestra y ver crecer las futuras flores de la patria. Le parecía escuchar el sonido de los niños arrancando los nudos; siendo maestra la maestra conoce el carácter de cada alumno, y puede conocer los tesoros así como a sus propios hermanos y hermanas dijo que le gusta subirse al podio y tolerar las tonterías y las bromas de los alumnos... y porque; ella es maestra, puede aprender a ser generosa y generosa, la bondad, la justicia y la humildad para aprender.

Cuando escuché esto me llené de emoción. ¡Cuán cierto es un lenguaje tan sencillo! Me conmovió un maestro así, así que puse este mensaje en la nota de mi teléfono: Este Día del Maestro llegará pronto, recuerde decirle a mi maestro: Maestro, ¡gracias por su arduo trabajo!

Cuando entré por primera vez a esta escuela, sentí que era relativamente remota y atrasada, e incluso tuve la idea de rendirme, sin embargo, con el paso del tiempo y durante estos pocos meses de trabajo, Siento que nuestra escuela tiene un gran potencial, siento que nuestros líderes son muy valientes, nuestros maestros son muy capaces y nuestros compañeros de clase son muy enérgicos.

¡Creo que nuestra escuela, nuestra escuela secundaria Pingshun, prosperará y nuestros compañeros de clase tendrán un futuro brillante! ¡Es sólo que esto requiere nuestra confianza mutua y nuestros esfuerzos y lucha conjuntos!

Estando aquí ahora, lo que quiero decir es: una vez usé palabras para transmitir mi creencia de que quiero ser maestro, y ahora usaré acciones para demostrar que una persona común y corriente puede apegarse a sus ideales! También creo firmemente que todos nuestros nuevos maestros aprenderán de nuestros queridos maestros y mejorarán constantemente sus estándares profesionales y habilidades docentes. Para nuestros ideales, avanzaremos y nos esforzaremos por ser maestros calificados y destacados en el nuevo siglo. que con el firme apoyo de todos los líderes, los esfuerzos conjuntos de todos nuestros maestros y el arduo trabajo de todos los estudiantes, la carrera educativa de Pingshun se embarcará en una nueva gloria, un nuevo semestre, una nueva vida, avancemos juntos para nuestros ideales!

¡Por último, les deseo a nuestros profesores un feliz Día del Maestro!

¡Gracias! ! Discurso de Inducción Parte 5

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Me siento muy honrado y muy feliz de tener la oportunidad de hablar como representante de los nuevos empleados.

En primer lugar, permítanme expresar mi gratitud al Instituto de Física en nombre de todos los nuevos empleados. Me gustaría agradecer al Instituto de Física por brindarnos una plataforma donde podemos libremente. mostrar nuestros talentos y dedicarnos a la investigación. Nos sentimos muy honrados de ser parte del Instituto de Física. Desde una perspectiva personal, como estudiante de posgrado formado en el Instituto de Física, tengo profundos sentimientos por el Instituto de Física que una vez me educó.

Ese verano, participé en una reunión de intercambio de experiencias de posgrado. Las vívidas descripciones de la física de mis compañeros de último año me ayudaron a encontrar la dirección de la universidad. A partir de ese día, esta universidad ha sido gloriosa por más de 100 años. ochenta años. El instituto me fascinó profundamente. En el verano de 20xx, mi sueño se hizo realidad. Tuve la suerte de ser admitido en el Instituto de Física para estudiar una maestría y un doctorado consecutivos con el académico Yang y el investigador Jin. Los cinco años de estudio del 20xx al 20xx se convirtieron en un. activo valioso en mi vida.

Siempre he sentido que el Jardín de Condensación es un raro rincón de tranquilidad en la bulliciosa ciudad de Beijing. La fuerte atmósfera académica le da al Jardín de Condensación una sensación de solemnidad, incluso los gatos callejeros en el Instituto de Física. De vez en cuando levantarán la cabeza en su pereza. Mirando al cielo, una vez pensé que todos los gatos del Instituto de Física eran propiedad del Sr. Schrödinger. En el Jardín de Condensación, la erudición de los tutores me dio conocimiento profesional y me dio confianza en mi carrera; la fraternidad de los tutores me dio tolerancia hacia los demás y me hizo agradecido por mi vida, la confianza de los líderes me dio el título de; investigación científica. La misión me hace no arrepentirme de mi elección.

Creo que cuando muchos colegas vienen al Instituto de Física, deben tener un fuerte sentido de pertenencia como yo, y este sentido de pertenencia proviene del cuidado entusiasta y atento de los nuevos compañeros por parte de los líderes y antiguos empleados del instituto, y tienen todo el cuidado posible. Este año, la finalización del nuevo edificio de dormitorios individuales, que ha recibido gran atención y preocupación por parte de los dirigentes, ha aliviado en gran medida el problema de la vivienda de los jóvenes trabajadores solteros, aliviado nuestras preocupaciones y nos ha permitido dedicarnos a trabajar con más tranquilidad. mente; los foros académicos juveniles "Apple Tree Moon" como "Talk" promovieron intercambios y debates y estimularon el pensamiento creativo una variedad de ricas actividades culturales y recreativas aliviaron la presión de la investigación científica y fortalecieron el entendimiento mutuo. Bajo el cuidado cordial de nuestros líderes y empleados veteranos, estudiaremos seriamente el conocimiento empresarial, mejoraremos activamente nuestras habilidades personales y nos mejoraremos constantemente.

Finalmente, en nombre de todos los nuevos empleados, me gustaría agradecer a nuestros líderes por aceptarnos y brindarnos un escenario para hacer realidad nuestros valores y sueños de vida.

También redoblaremos nuestros esfuerzos, trabajaremos con los pies en la tierra, estudiaremos mucho, innovaremos con audacia y nos guiaremos por el espíritu de "eruditos, dedicados, dedicados al estudio de las cosas y a ser virtuosos", heredaremos y llevaremos adelante las excelentes tradiciones de la Instituto de Física, y contribuir al sano, armonioso y rápido desarrollo del Instituto de Física ¡Nuestra sabiduría y fuerza!

¡Gracias a todos! Discurso de inducción, parte 6

Estimados líderes y personas mayores:

¡Buenas tardes a todos!

Soy la reserva del departamento de ventas de Sano International Coating. El vendedor Zhang Ting es un gran honor. Para poder hablar aquí en nombre de los nuevos empleados, me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a los líderes de la empresa por su atención y apoyo a nuestros nuevos empleados. También me gustaría agradecer a todos los superiores del departamento de producción. y colegas en el piso 19 por su apoyo en nuestro estudio y trabajo. Gracias por la ayuda de Sano International por brindarnos a los recién graduados en 20xx esta oportunidad de pasantía.

Después de menos de dos meses de formación, sentí profundamente que la empresa es a la vez un grupo de lucha y una cálida familia. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por brindarme esta plataforma para desarrollar mis talentos.

Aunque solo llevo dos meses trabajando en la empresa, ya he sentido profundamente el fuerte ambiente de trabajo de la empresa y su actitud pragmática de búsqueda de la verdad, y me he integrado con éxito en la gran familia de HP When. Nos encontramos con dificultades en el trabajo, siempre nos unimos y trabajamos juntos para resolver los problemas. Cuando se encuentran con un problema que es urgente resolver, otros colegas tomarán la iniciativa de ayudar con todo el trabajo que puedan, independientemente unos de otros. Cuando nuestro dependiente sale a hacer negocios, otros compañeros le ayudarán a contestar el teléfono, recibir invitados, firmar contratos, etc. Cumplimos una tarea tras otra en una atmósfera de unidad y ayuda mutua. Por lo tanto, agradezco sinceramente a los líderes y colegas de la empresa por su ayuda y orientación desinteresadas en mi trabajo. También me gustaría agradecer a los trabajadores principales de nuestra empresa por su apoyo y ayuda durante el proyecto y por sus valiosas opiniones. Aprendí muchos conocimientos de diseño que no puedo aprender simplemente diseñando en la oficina.

“El mar es ancho para que los peces salten y el cielo es alto para que los pájaros vuelen”. ¡Seguramente podremos abrir un espacio más amplio! Como nuevos empleados, tenemos plena confianza en nuestro futuro. ¡Continuaremos trabajando duro para adquirir conocimientos profesionales y mejorar la calidad del negocio! Esperamos poder aprovechar al máximo nuestra experiencia profesional y nuestro valor personal. Creemos firmemente que hoy, HBP es nuestro. Orgullosos, mañana seremos el orgullo de HBP. ¡Trabajaremos incansablemente para el desarrollo de HBP y la mejora de nuestro ámbito personal! !

Finalmente, les deseo a todos una familia feliz en el nuevo año y una carrera exitosa.

Creo que nuestros nuevos empleados serán leales a sus deberes, diligentes y dedicados, y agregarán brillo a la empresa con un desempeño excelente.

¡Gracias a todos;