¡Cosas secretas a tener en cuenta al entrevistar a empresas estatales!
¡Se revelan cosas a tener en cuenta al entrevistar a empresas estatales!
En comparación con otros tipos de empresas, las entrevistas en empresas estatales no suelen ser muy desafiantes siempre que los graduados se preparen cuidadosamente, no cometan algunos errores típicos y puedan participar en entrevistas con empresas estatales. , todavía existe la posibilidad de aprobar la entrevista al final.
El socio de la oficina del gerente resumió algunos procedimientos de contratación de empresas estatales. Las características de las entrevistas de empresas estatales se pueden resumir en los siguientes aspectos:
. 1. Entrevistas a empresas estatales. Muchas preguntas van directamente al tema y se centran en la capacidad profesional del entrevistador. Por lo tanto, los graduados deben estar completamente preparados antes de la entrevista, especialmente en el negocio de la empresa para la que postulan. , para evitar dar una mala impresión de conocimientos profesionales durante la entrevista.
2. Las empresas estatales rara vez realizan entrevistas en inglés. Aunque muchas empresas estatales ahora también se preocupan por el dominio del inglés de los solicitantes, la mayoría valora si tienen un nivel nacional de inglés cuatro o seis. certificado.
3. A las entrevistas suele asistir el director de recursos humanos de la empresa y, debido al sistema empresarial de propiedad estatal, el director de recursos humanos a menudo puede decidir qué candidato elegir. Por lo tanto, poder ingresar a la etapa de entrevista después de ser eliminado del primer lote de currículums muestra que el gerente de recursos humanos ha afirmado la calidad del solicitante, y la entrevista es solo para confirmar aún más su juicio.
4. Las entrevistas en las empresas estatales suelen ser entrevistas individuales, utilizando un formato de preguntas y respuestas, y las preguntas también están estilizadas. Sin embargo, debido al gran número de entrevistadores, A veces puede resultar abrumador, así que concéntrese en escuchar las preguntas de cada entrevistador. Si no hay tiempo para responder, también debe expresar su respeto.
5. Las preguntas de la entrevista para empresas estatales a menudo incluyen algunas preguntas sobre antecedentes personales y familiares, como si es hijo único, la situación laboral de sus padres, etc.
En las entrevistas con empresas estatales, generalmente se debe prestar atención a los siguientes puntos:
1. Las empresas estatales generalmente están interesadas en los miembros del partido estudiantil y en los cuadros estudiantiles. Por lo tanto, durante el proceso de entrevista, si los graduados tienen fuertes cualidades políticas, es fácil que los reclutadores lo miren de manera diferente.
2. Logros profesionales. La expresión adecuada de las cualidades profesionales de uno durante la entrevista suele ser más llamativa durante el proceso de la entrevista que el énfasis vacío en las cualidades integrales de uno.
3. Sea cortés y cuidadoso. La buena educación, la necesaria cortesía y el cuidado mostrado por los candidatos les darán a menudo una cierta ventaja psicológica ante los entrevistadores de las empresas estatales.
4. Comportarse apropiadamente. En términos generales, a las empresas estatales no les gustan las personas con personalidades extravagantes durante las entrevistas. Los reclutadores prefieren a los solicitantes que se portan bien y tienen un comportamiento sencillo. Durante la entrevista, los graduados deben vestirse de forma sencilla y normal.
5. Versátil. Al postularse para empresas estatales, muchos solicitantes no destacan por sus excelentes habilidades profesionales, pero los reclutadores los elogian por sus habilidades. Por ejemplo, es bueno en ajedrez, piano, caligrafía y pintura, y tiene excelentes habilidades con el balón.
6. No hables de remuneración. Las empresas estatales están más dispuestas a ver a un empleado dispuesto a contribuir. Por lo tanto, cuando se trata de salario y beneficios, si el solicitante está muy preocupado por este puesto, también podría reducir sus requisitos salariales.
7. Buena calidad. Durante la entrevista, destaque su capacidad para tener los pies en la tierra y trabajar duro, y sus buenas cualidades de respetar siempre las normas y reglamentos también son valores generalmente reconocidos por las empresas estatales. ;