Más de 6 millones de personas en Beijing soportan desplazamientos extremos. ¿Cuán indefensas son las vidas de los trabajadores migrantes?
La vida de un hombre trabajador es muy impotente, después de todo, sus habilidades y calificaciones académicas son limitadas. Los ingresos sólo pueden obtenerse vendiendo mano de obra de alta intensidad.
La presión sobre los jóvenes en la sociedad actual es muy alta, especialmente para los jóvenes con bajas calificaciones académicas. Este tipo de presión es mucho mayor que la de otros niveles de ciudadanos. Hay muchos trabajadores migrantes en todo el país que abandonan sus hogares y obtienen bajos ingresos mediante un trabajo de alta intensidad. Pero un trabajo de tan alta intensidad ha causado grandes daños a su salud. Seis millones de personas en Beijing viajan a lugares extremos.
Según una encuesta realizada por el Ministerio de Recursos Humanos de Beijing, hay un gran número de trabajadores inmigrantes en Beijing. Entre estos trabajadores, casi seis millones de personas en total están experimentando desplazamientos extremos. Los llamados desplazamientos extremos se refieren a jornadas de trabajo poco científicas, incluso en algunos puestos especiales. Los trabajadores migrantes también tienen que afrontar la presión causada por trabajar toda la noche y tener rutinas diarias irregulares. Supondrá una gran amenaza para la inmunidad, la vida y la salud humanas. Esta es también la elección de los tiempos.
De hecho, es bien sabido que los trabajadores no tienen más opción que vivir una vida de impotencia. Esta es también la elección de los tiempos. Los tiempos siempre están en un proceso de progreso continuo, y en este proceso de progreso, ciertos grupos que no cumplen con los estándares son constantemente eliminados. No hay nada que podamos hacer al respecto y no podemos hacer cambios fundamentales al respecto. Lo único que se puede hacer es mejorar las capacidades personales para poder ocupar un lugar en la sociedad actual. Trate de promover horarios de trabajo razonables.
Los ajustes de cada empresa en materia de personal y horarios de trabajo son asuntos internos. Sin embargo, para cambiar la situación actual, los departamentos pertinentes deberían alentar activamente a las empresas a realizar ajustes razonables en las horas de trabajo. Se espera que todas las empresas también puedan asumir sus debidas responsabilidades sociales y brindar cierto apoyo a la mayoría de los trabajadores. Aunque no existe una fuerte demanda para aumentar los salarios de los trabajadores migrantes, debe haber restricciones estrictas sobre las horas de trabajo y los horarios de trabajo.