Red de conocimiento de abogados - Derecho de sociedades - ¿Cómo es el trato que reciben los maestros de jardín de infantes después de incorporarse al personal?

¿Cómo es el trato que reciben los maestros de jardín de infantes después de incorporarse al personal?

La remuneración de los maestros de jardín de infantes después de incorporarse al personal es bastante buena. Aunque el salario básico no es particularmente alto, los beneficios son muy buenos y el total es de cuatro a cinco mil.

Por ejemplo, en las ciudades de primer nivel, el salario de los maestros de jardín de infantes en jardines de infancia privados es relativamente alto, pero los beneficios pueden no ser muy buenos y el trabajo no es tan estable. El salario es de alrededor de 7.000. a 8.000 yuanes/mes Aproximadamente.

Los salarios en los jardines de infancia públicos no son tan altos como los de los jardines de infancia privados, pero los beneficios sociales son mejores y la estabilidad laboral es relativamente fuerte. El salario mensual es de entre 4.000 y 5.000 yuanes. En las ciudades de segundo y tercer nivel, el salario mensual de los maestros de jardín de infantes en jardines de infantes privados es generalmente de alrededor de 3.000 a 3.500 yuanes, mientras que el salario mensual de los maestros de jardín de infantes en jardines de infantes públicos es de alrededor de 2.500 yuanes, con beneficios más altos.

Se crean todas las guarderías públicas. Todas las propiedades de los jardines de infancia públicos son de propiedad pública y el director es nombrado por la Oficina de Educación. Se financian con fondos de construcción, fondos de oficina y los salarios de los maestros y trabajadores de guarderías.

El personal docente en plantilla es personal del sector público, es decir, los profesores en plantilla son personal de instituciones públicas. Los profesores desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de incorporarse al trabajo. En la práctica, generalmente solo firman un contrato una vez y disfrutan de los beneficios de trabajar en una institución pública de acuerdo con. regulaciones pertinentes.