Historia de la Universidad de Motorola
En 1974, se estableció la Universidad Motorola en la sede de Motorola en Chicago, EE. UU., y comenzó a brindar educación continua y capacitación vocacional a los empleados de la empresa.
En 1986, la Universidad de Motorola propuso el concepto y los estándares del proceso de gestión de calidad Six Sigma, lo que desató una locura por la "gestión de calidad" en todo el mundo y promovió con éxito cambios integrales en Motorola.
En 1994, la Universidad de Motorola se centró en la investigación y la práctica de conceptos de gestión avanzados y se convirtió en un poderoso defensor y promotor del desarrollo y el cambio de Motorola.
En 2001, Motorola University miró más allá de la empresa y comenzó a brindar servicios de consultoría de capacitación a nuestros clientes, proveedores y socios, estableciendo así un ecosistema comercial más amplio de Motorola.
En 2005, la Universidad de Motorola estableció cinco importantes colegios profesionales que cubren aspectos importantes del proceso de gestión, amplió la audiencia de servicios de capacitación y consultoría a toda la sociedad y asumió más responsabilidades sociales.
La Universidad de Motorola se ha mejorado y desarrollado continuamente desde su creación hace más de 20 años, y es reconocida como un modelo de capacitación y educación corporativa y la mejor universidad corporativa del mundo. En 2005, la Asociación de Investigación de Recursos Humanos de Asia y el Pacífico le otorgó el "Premio a la Universidad Corporativa Sobresaliente".
La Universidad de Motorola ha acumulado desinteresadamente cerca de treinta años de conocimiento en gestión corporativa y desarrollo operativo, especialmente su experiencia en el diseño e implementación exitoso del sistema de gestión Six Sigma en Motorola, para promoverlo a toda la sociedad. En Asia e incluso en todo el mundo, es bien recibido por la tecnología de la información, el transporte aéreo, las finanzas y los seguros, la industria química, la agricultura y la ganadería, las telecomunicaciones electrónicas, la industria médica, la minería y la industria pesada, e incluso los departamentos gubernamentales.
La Universidad de Motorola ha lanzado una variedad de cursos, como soluciones para empresas, capacitación en certificación para gestión de operaciones y personal técnico profesional, y capacitación en mejora de la calidad para estudiantes.
En el futuro, la Universidad de Motorola se adherirá al concepto de desarrollo de "la configuración institucional de una universidad, el modelo de gestión de una empresa", continuará mejorando su propia configuración institucional y seguirá ampliando su alcance comercial. , y seguir ampliando sus campos profesionales. La Universidad de Motorola se compromete a servir a las empresas con una visión profesional y teorías de vanguardia, convertirse en una de las fuerzas impulsoras del cambio organizacional y convertirse gradualmente en una universidad corporativa integral que lidera la dirección del desarrollo de las empresas.