Procedimiento para el establecimiento del congreso de trabajadores

Análisis jurídico: 1. Período de sesiones: El Congreso de los Trabajadores se reúne por dos años, y los representantes de los trabajadores son nombrados por dos años. Cada seis meses se celebra un congreso de trabajadores y a cada reunión deben asistir más de dos tercios de los representantes de los trabajadores.

2. Preparación de la conferencia:

1. Redacción de un informe de solicitud de instrucciones:

Contenido: tareas, tiempo, lugar, número de representantes, candidatos. para el presidium y la agenda principal de la conferencia. Después de obtener el consentimiento administrativo, informar a la organización del partido para su aprobación e informar al sindicato superior para su registro;

2. Establecer un grupo preparatorio de la conferencia;

3. :

Contenido: agenda de la reunión, período de la reunión, estructura organizativa, disposición del lugar, organización de las actividades, presupuesto

4. Redacción de informes; propuestas;

6. Elegir representantes;

7. Revisar las calificaciones de los representantes y recoger las propuestas de la conferencia; /p>

9. Imprimir y distribuir el informe de trabajo (borrador), organizar discusiones entre los empleados. Recoger opiniones y llevarlas a la Reunión de Representantes del Personal para su discusión y reflexión;

10.

3. Convocar a la Reunión de Representantes del Personal:

1. Pronunciar un discurso de apertura;

2. Escuchar el informe de trabajo del responsable administrativo;

3. Deliberar o examinar diversas propuestas presentadas a la conferencia de acuerdo con las competencias del Congreso de los Trabajadores;

4. Evaluar a los dirigentes administrativos;

5. . Examinar y aprobar los contratos colectivos;

6. Discusión y adopción de las resoluciones de la conferencia;

7.

Base legal: "Ley de Normalización de la República Popular China" Artículo 2 Las normas (incluidas las muestras estándar) mencionadas en esta ley se refieren a la necesidad de unificación en los campos de la agricultura, la industria, la industria de servicios, emprendimientos sociales, etc. requisitos técnicos.

Los estándares incluyen estándares nacionales, estándares industriales, estándares locales, estándares grupales y estándares empresariales. Las normas nacionales se dividen en normas obligatorias y normas recomendadas, mientras que las normas industriales y las normas locales son normas recomendadas.

Se deben implementar estándares obligatorios. El estado fomenta la adopción de estándares recomendados.