Las noticias de Xie Ling
El 17 de diciembre de 2001, Xie Ling emitió la "Declaración de candidatos a directores independientes de Shantou Electric Power Development Co., Ltd."
El declarante, Xie Ling, como candidato a director independiente de la cuarta sesión de la Junta Directiva de Shantou Electric Power Development Co., Ltd., ahora declara públicamente que la garantía entre Shantou Electric y yo Power Development Co., Ltd. durante mi período como director independiente de la empresa No existe ninguna relación que afecte mi independencia La declaración específica es la siguiente:
1. las relaciones sociales no funcionan en la empresa o sus empresas afiliadas;
2. Yo y mis familiares directos no poseemos directa o indirectamente 1 o más de las acciones emitidas de la empresa
3. Yo y mis familiares inmediatos no somos los diez principales accionistas de la empresa;
4. las acciones emitidas de la empresa;
5. Yo y los miembros de mi familia inmediata no ocupamos puestos entre los cinco principales accionistas de la empresa
6. No he tenido ninguna de las circunstancias enumeradas en el. primeros cinco artículos en el último año;
7. No he proporcionado consultoría financiera, legal o de gestión a la empresa o sus empresas afiliadas, consultoría técnica y otros servicios. 8. No he obtenido otros beneficios adicionales, no divulgados, de la empresa que cotiza en bolsa, de sus principales accionistas o de instituciones y personal interesados
9.
Además, incluida Shantou Electric Power Development Co., Ltd., el número de empresas que cotizan en bolsa de las que soy director independiente no supera las 5.
Soy plenamente consciente de las responsabilidades de un director independiente y garantizo que la declaración anterior es verdadera, completa y precisa, y no contiene declaraciones falsas o elementos engañosos. Entiendo completamente las posibles consecuencias de realizarla. declaraciones falsas. La Comisión Reguladora de Valores de China puede confirmar mis calificaciones e independencia con base en esta declaración. Durante mi mandato como director independiente de la empresa, cumpliré con los requisitos de las normas, reglamentos y avisos emitidos por la Comisión Reguladora de Valores de China, me aseguraré de tener suficiente tiempo y energía para desempeñar mis funciones, emitir juicios independientes y no estará sujeto a ninguna influencia de los principales accionistas de la empresa, controladores reales u otros relacionados con ella. La influencia de unidades o personas estrechamente relacionadas en la empresa.
El 21 de mayo de 2003, la junta directiva de Shantou Electric Power Development Co., Ltd. celebró una reunión en el Shantou CITIC Resort Hotel y revisó y aprobó a la Sra. Xie Ling como candidata para el nuevo cargo de la compañía. Junta Directiva. Texto original de la carta
Carta abierta escrita por el profesor Xie Ling de la Universidad de Xiamen al presidente Zhu Chongshi. El contenido es el siguiente:
Asunto: "Al presidente Zhu Chongshi"<. /p>
Presidente Zhu Chongshi: ¡Hola!
Durante varios años ha habido un rumor en la Universidad de Xiamen de que hay que elegir dos períodos de tiempo para comer en el restaurante de la facultad, uno es cuando la comida recién comienza y el otro es cuando llega el director. para comer. Debido a que rara vez como en la cafetería de la facultad, inicialmente pensé que esto era solo una broma de los maestros. Sin embargo, personalmente experimenté esta leyenda al mediodía de los días 18 y 19.
A las 12:05 del mediodía del día 18, llevé a varios estudiantes que se graduaban este año bajo mi dirección a la cafetería de la facultad para cenar. No había casi nada decente en ese momento. Los estudiantes se lamentaron de que la facultad. La cafetería no era tan buena como la cantina de estudiantes, pero cuando llegas, el camarero inmediatamente te trae platos suntuosos. A las 12:10 del mediodía fui a la cafetería de la facultad a comer. Ya no quedaba casi nada. Le pregunté a la mesera si quedaban platos, pero ella me ignoró. Cuando llegas a las 12:35, el camarero inmediatamente saca los platos y el chef sale a recibirte. Filmé esta escena con mi teléfono móvil y me pregunté en voz alta: ¿es esta la cafetería del director o la cafetería del personal? ¿Cómo se puede comer y aun así notar las diferencias de clases? Originalmente pensé que un líder con algo de sentido común debería al menos hacer una declaración en este momento. Sin embargo, es lamentable que el director no dijera nada y solo se concentrara en comer, pero tenía la cara roja hasta la raíz del cuello. Parecía avergonzado.
Originalmente quería publicar este conjunto de fotos en Internet con una quintilla. Pero en un abrir y cerrar de ojos, parece cruel hacer esto sin criticarte directamente y viola mis principios constantes de vida, así que todavía escribo esta carta para recordarte que si la ignoras y te niegas a corregirme, lo haré. publíquelo en Internet. Aún no es demasiado tarde para hacer el ridículo.
Racionalmente hablando, lo que hiciste en la cafetería de la facultad puede no haber sido tu intención original, pero tu error fue que aceptaste los halagos de tus subordinados y la infracción de los derechos de la facultad con tranquilidad. tienen una responsabilidad de liderazgo ineludible.
Este incidente en la cafetería del personal fue originalmente un asunto trivial, que no vale la pena mencionar, pero refleja la seriedad de la posición oficial de la Universidad de Xiamen y el pisoteo de la dignidad personal del profesor. Frente a los funcionarios del gobierno, como director, inclinas la cabeza, halagando a los demás y perdiendo tu personalidad independiente frente a los profesores, eres arrogante y arrogante, tratas a los maestros como trabajadores migrantes, estandarizas trabajos, haces que los títulos profesionales sean famosos y fortuna; estandarizando la enseñanza, ávida de éxito rápido y estímulo Corrupción académica…. Y usted recibió un doctorado honorario en derecho de la Universidad de Delaware en virtud de sus poderes como presidente, y en realidad es "un líder innovador y reformador en el sector educativo". ¿Entiende su valiente líder que la misión de la universidad es buscar la verdad? ¿Entiendes que la independencia, la igualdad y la democracia son el alma de la universidad y que la libertad es el requisito previo para la innovación? ¿Puede contarle a la Universidad de Delaware, que le otorgó un doctorado honoris causa, su valiosa experiencia en la gestión de la escuela con métodos administrativos innovadores y reformadores de alta presión? ¿Puede enseñar sus conceptos educativos innovadores sobre golf y educación de élite para escalar árboles a los directores de universidades nacionales? Al mediodía del 8 de julio de 2014, el presidente de la Universidad de Xiamen, Zhu Chongshi, aceptó una entrevista con un periodista del Beijing News. Respondió que sus comidas en el comedor de los profesores y el personal involucrado no eran regulares: "Nadie en el comedor sabía cuándo. Yo iría". Cuando estás acompañado por el personal de la oficina, pasas tu tarjeta para comer y no hay ningún trato especial.
Zhu Chongshi dijo que todavía estaba un poco feliz después de descubrir la carta abierta, lo que significa que los líderes escolares tienen que advertirse a sí mismos para exigirse poco a poco. Sin embargo, también sintió que las declaraciones falsas mencionadas. en la carta abierta fueron perjudiciales para él y la Universidad de Xiamen. Las "calumnias" lo enojaron mucho. Invitó a los medios a entrevistar a empleados y maestros en el comedor para restaurar la verdad.
¿El maestro involucrado será responsable de este asunto? Zhu Chongshi respondió que no, pero dijo que los maestros habían denunciado previamente a Xie Ling por mala conducta académica. Hasta donde él entendió, el académico relevante de la escuela. comité de ética Se está llevando a cabo una investigación cuidadosa sobre el asunto reportado. Reportero del Chengdu Commercial Daily (en adelante, reportero): Esta carta abierta fue escrita el año pasado ¿Por qué de repente recibió atención un año después?
Xie Ling (en adelante, Xie): Esta no es una carta abierta. Es un correo electrónico que escribí a la dirección de correo electrónico del trabajo del director y se lo copié a algunos profesores de la Escuela de Administración. tiempo. Hace unos días, recibí llamadas de amigos que me decían que mi carta se estaba volviendo viral en WeChat Moments. Lo que siento ahora es que es divertido y me pregunto por qué algo tan pequeño es tan atractivo cuando de repente se menciona. Un amigo dijo, ¿qué tal si se lo explicas a la escuela? Dije que no, ¿por qué debería explicarlo?
Reportero: ¿Por qué quisiste escribir esta carta en ese momento?
Xie: Rara vez como en la cafetería de la facultad. Mis compañeros siempre me han dicho que a las 12 ya no queda nada para comer en la cafetería. Fui una vez el 18 de junio del año pasado. Vino el director, pero los estudiantes no me dijeron nada. Regresé al día siguiente y cuando llegó, había platos que tomé fotos. Había albóndigas, pescado y manitas de cerdo, que no estaban disponibles cuando fuimos allí. También le dije al director cara a cara, ¿por qué recibes comida cuando vienes aquí y por qué sientes la diferencia después de comer? El director no dijo nada. Como resultado, todavía no hubo mejora. Escribí esa carta el día 25.
Reportero: Usted dijo en su carta que si el director lo ignora y se niega a corregirlo, lo publicará en Internet para quedar en ridículo.
Xie: Esto demuestra una vez más que yo no creé esta carta. Si lo hiciera, simplemente publicaría la foto en línea. Ahora me da asco cuando se trata de promocionar los restaurantes. Era una cosa realmente pequeña y no quería quedar en ridículo. Ahora, el comedor ha mejorado un poco y hay platos, aunque no hay manitas de cerdo ni empanadillas. Pero sigue siendo una mejora. No tengo quejas contra el director. Estoy escribiendo esta carta por justicia.