Tasa de éxito de la segunda entrevista de empresas japonesas

90%, pero no lo tomes a la ligera.

La tasa de éxito de la entrevista es muy alta, pero no lo tome a la ligera. RR.HH. le hará algunas preguntas triviales para evaluar su capacidad personal.

La segunda entrevista generalmente se realiza principalmente con el jefe del departamento. Generalmente, la entrevista se basará en el conocimiento del puesto entrevistado y el trabajo del puesto relevante, y el conocimiento será relativamente alto. Las entrevistas corporativas generales se dividen en entrevista inicial, segunda entrevista y entrevista final. La primera entrevista es un proceso de presentación personal y envío de currículum de un minuto. Pasar la primera entrevista significa que el entrevistador tiene una buena impresión inicial de usted y quiere saber más sobre usted. Cuando reciba el aviso para la segunda entrevista, no se apresure a alegrarse, porque la segunda entrevista es el momento en que sus habilidades para la entrevista se ponen a prueba.