Experiencia de entrevista ZTE

Experiencia de entrevista con ZTE Recibí un aviso de entrevista de ZTE la semana pasada, pidiéndome que fuera a una entrevista el sábado por la mañana.

Solo hay dos rondas de entrevistas, la primera ronda es técnica y la segunda ronda es personal.

Pasé la entrevista técnica con facilidad, pero la persona que me entrevistó consideró que mis habilidades eran normales.

El siguiente paso es la entrevista de personal. Me llevó a una pequeña habitación donde se decía que estaba una especie de ministro. Al principio solo hice algunas preguntas muy comunes. A continuación, hablamos del tratamiento. Vi que él no dudaba, por lo que probablemente no había ningún problema. Escuché que ZTE trabaja muchas horas extras, así que pregunté más sobre las horas extras. Entonces sucedió algo inesperado.

El ministro pájaro respondió de esta manera: ZTE tiene una gran carga de trabajo todos los días y no se puede completar durante el horario laboral normal. Trabajamos horas extras los lunes, martes, abril y sábados todas las semanas. Finalmente, añadió la frase “no pago de horas extras”.

Esto no me dice claramente que estén violando las leyes laborales.

El ministro de aves vio que mi expresión era incorrecta y rápidamente suavizó su tono. Realmente no estaba de humor para continuar la entrevista, así que lo solucioné y la terminé apresuradamente.

Sentimientos de la entrevista: Los trabajadores de hoy son realmente lamentables. Especialmente aquellos en TI.

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