Una versión concisa del resumen de trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil

5 versiones concisas del resumen de trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil

Fortalecer la autoconstrucción de la organización de la Liga Juvenil, implementar concienzudamente el sistema de evaluación y evaluación, y gestionar estrictamente; Exigir calidad a la dirección. ¿Cómo escribir una versión concisa del resumen de trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil? Ahora les traeré una versión concisa del resumen de trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil ¡Espero que les guste!

Una versión concisa del resumen de trabajo anual de la filial de la Liga Juvenil (parte seleccionada 1)

Con el firme apoyo de los líderes del comité del partido de la filial y el Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo, Celebramos una reunión el 18 de septiembre de 20__ Se estableció la rama de la Liga Juvenil de __ rama. Luego del establecimiento de la sucursal de la Liga Juvenil, se llevaron a cabo una serie de actividades. Dado que la sucursal de la Liga Juvenil acaba de establecerse, todavía existen ciertas deficiencias en la experiencia y los métodos laborales. Al final del año, se hará un resumen. aquí para crear una nueva situación para el trabajo de la Liga Juvenil el próximo año.

1. Trabajo de formación de equipos

1. Resumen de la juventud de los miembros de la liga: A finales del 20 de diciembre __, la sucursal __ *** tenía 135 jóvenes menores de edad. de 35, incluidos los miembros de la liga. Hay 37 miembros, incluidas 9 mujeres, lo que representa el 24,32% del total de miembros. Hay 6 miembros de la liga de minorías étnicas, que representan el 16,21% del número total de miembros de la liga, 12 con títulos universitarios, que representan el 32,43% del número total de miembros de la liga, 10 con educación universitaria, que representan el 27,03% del número total. de miembros de la liga, y 15 con educación secundaria vocacional y escuela técnica, lo que representa el número total de miembros de la liga el 40,54% de los miembros del grupo. Entre los miembros del equipo, se encuentran 4 empleados del centro de monitoreo, 5 administrativos, 8 escoltas, 15 recargadores de gas, 2 jefes de almacén, 2 conductores de vehículos oficiales y 1 trabajador de mantenimiento de equipos.

2. Los preparativos para la reunión de miembros de la liga comenzaron el 20__ de junio. La primera reunión de miembros de la liga se llevó a cabo el 18 de septiembre de 20__. Se invitó a participar al subsecretario del comité de la liga de la empresa del grupo. Se estableció la rama __ de la liga y se eligieron tres miembros de la rama de la Liga Juvenil.

3. Aprovechó al máximo los recursos de la red para realizar trabajos publicitarios y estableció el blog de la filial __ Youth League en el popular __ en línea. Se publicaron avisos de eventos en el blog, se reimprimieron más de 40 publicaciones de blog como "Héroes del pueblo" y se subieron 7 videos, incluidos "Cuide la vida, conduzca con seguridad", "Método de lavado de manos en seis pasos", "Canción de la liga juvenil China ***" , etc., y estableció una nueva plataforma para comunicarse con los miembros del equipo. Ponte en contacto con cada miembro del grupo a través de plataformas de información como Internet y SMS.

4. El 20 de octubre de 20__ se creó la revista de la filial de la Liga Juvenil - "__Youth"

2. Realizar diversas actividades.

1. Se llevó a cabo la actividad de “recopilar las citas ideológicas más auténticas de los jóvenes miembros de la Liga Juvenil”, y a través de ellos se descubrieron los puntos brillantes en el trabajo, el estudio y la vida de los miembros de la Liga Juvenil. las citas recopiladas.

2. En conjunto con la prevención y control de la influenza "H1N1", llevar a cabo la campaña "Prevención y Control del H1N1, Comience con Publicidad" y colocar carteles "Método de lavado de manos en seis pasos" en los Estaciones de lavado de manos de cada estación de base** *33 fotografías en total.

3. Convocar a los miembros de la liga a participar activamente en la actividad de recopilación de ensayos "Me desarrollo junto con la empresa y me esfuerzo por progresar con la empresa" organizada por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo.

3. A principios de septiembre, 12 miembros de la sucursal temporal de la liga juvenil de la sucursal, encabezados por __ el secretario de la sucursal del partido __ y el subsecretario de la sucursal del partido de la estación de gas natural __, llevaron a cabo el desmalezado en el __ área de operación de la tienda única actividades y completó el plan planificado para eliminar los riesgos de incendio.

4. El 27 de septiembre de 20__, los miembros jóvenes se organizaron para cooperar con el sindicato, el departamento de seguridad, la oficina, el departamento técnico y otros departamentos para limpiar las reliquias culturales del transporte público.

5. A mediados de noviembre del 20__, formamos y establecimos nuestro propio equipo de fútbol juvenil, los Thunderbolt Beacon Fire Wolves. Y el primer entrenamiento se llevó a cabo en el campo de fútbol de la Universidad Normal de Beijing.

6. Con el fin de potenciar el conocimiento de los miembros, mejorar el conocimiento del servicio y completar el plan anual con una nueva imagen. __La filial de la Liga Juvenil llevó a cabo una actividad de un mes de duración para "dar el ejemplo, formular un plan y dar retroalimentación" entre los miembros de la liga (conocida como la actividad de los "Tres Unos")

7 El 20__ del 18 de noviembre de 2018 se llevó a cabo un evento conmemorativo para los miembros mayores de edad que abandonaron el grupo. Durante el evento, se enviaron tarjetas conmemorativas por abandonar el grupo y se entregaron cálidas bendiciones para alentar a los jóvenes a seguir progresando. y esforzarse por incorporarse a la organización del partido lo antes posible.

8. A mediados de diciembre del 20__, apoyándose en los dos departamentos del sindicato y el departamento técnico, *** visitó conjuntamente a las familias de los miembros de la liga que padecían leucemia.

3. Experiencia resumida en las actividades.

Bajo el liderazgo y el apoyo del comité del partido de la rama, la rama de la Liga Juvenil __ llevó a cabo diversas actividades, incluidas actividades de deshierbe para llevar adelante el espíritu de los miembros y unir las fuerzas de los miembros ese día. Al final del evento, el viento era muy fuerte y la tarea era muy ardua. Se colocaron 200 metros cuadrados de maleza frente a todos. Cada maleza tenía casi 2 metros de altura. Nadie se dejó intimidar por las dificultades. sus manos y brazos, aun así completaron la tarea a pesar del viento y la arena.

También hay un concurso de ensayos organizado por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa del grupo "Me desarrollo junto con la empresa y me esfuerzo por progresar con la empresa". Participaron activamente integrantes de cada emisora, especialmente __ de __ y __ de la agencia, y ganaron el segundo y tercer premio en el concurso de ensayo respectivamente.

A través de la actividad "Tres Unos", volvimos a comprender el estatus ideológico de los integrantes. Este evento proporcionó una gran cantidad de tendencias ideológicas actuales de los miembros de la liga, lo que permitió a la rama de la liga comprender lo que piensan, lo que les gusta y lo que están dispuestos a hacer. Con el fin de realizar mejor las actividades grupales acordes a las características de la juventud en el próximo año.

El trabajo de los últimos seis meses ha revelado dos verdades:

1. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La filial de la Liga Juvenil también es un equipo. Sin el apoyo de cada miembro, el trabajo no se llevará a cabo. Esto demuestra que un equipo cohesionado es invencible. Cómo mejorar la cohesión de los miembros será el objetivo del equipo del próximo año. trabajos de construcción.

2. Si usas a las personas a tu favor, no habrá personas inútiles en el mundo; si usas mal a las personas, no habrá personas en el mundo a las que usar. La Liga de la Juventud Comunista es una escuela donde los jóvenes aprenden el socialismo con características chinas y el comunismo en la práctica, y es el ejército asistente y de reserva del partido. Para las empresas, es una reserva de talentos. Cómo descubrir y utilizar los talentos entre los miembros jóvenes es una tarea importante. Hay muchos jóvenes talentosos que están surgiendo en el evento de este año y necesitamos alentarlos y capacitarlos más. Los jóvenes tienen deficiencias más o menos determinadas y debemos ayudarlos a corregirlas, aprovechar sus fortalezas y evitar sus debilidades y desarrollar el espíritu de equipo. Hay un dicho que dice bien: un buen líder convierte a sus seguidores en líderes. Cómo hacer que la filial de la Liga Juvenil se convierta verdaderamente en una nueva fuerza en la empresa y en un grupo de talentos de reserva es también un objetivo del trabajo de recomendar candidatos destacados para unirse al partido el próximo año.

4. Problemas y deficiencias existentes

Desde que se acaba de establecer la filial de la Liga Juvenil, no hay suficiente experiencia en el trabajo de masa para todas las partes, las ideas de trabajo no son amplias y la El trabajo no es lo suficientemente audaz. Es necesario corregirlo el próximo año.

Durante los últimos meses hemos realizado algunas exploraciones activas y trabajos específicos en trabajos de team building. En el futuro, bajo el liderazgo del comité local del partido y del comité de la liga juvenil de la empresa del grupo, fortaleceremos aún más el trabajo de formación de equipos, aprovecharemos plenamente el papel que le corresponde a la organización de la liga y contribuiremos a mejorar la calidad general de los jóvenes. empleados y el sano desarrollo de la empresa. Una versión concisa del resumen de trabajo anual de la rama de la Liga Juvenil (parte seleccionada 2)

El semestre terminó rápidamente. Los estudiantes de la clase 10 de todo el mundo se han convertido en uno. Este semestre es un semestre lleno de ejercicios y pruebas felices. El resumen es el siguiente:

El semestre pasado, mi clase realizó diversas actividades para unir a los estudiantes de esta rama. En términos de estudio, mis compañeros lograron resultados impresionantes al final del semestre a través del trabajo duro. En la vida diaria, los estudiantes pueden ayudarse unos a otros, respetarse y comprenderse unos a otros, y convertir nuestra clase en una gran familia.

1. En términos de aprendizaje:

En un lugar como una universidad donde la tentación y las condiciones de aprendizaje son relativamente superiores, mis compañeros aún pueden concentrarse en aprender, insistir en el aprendizaje independiente y Ser más eficaz en clase. Escuchar atentamente a la clase y ser capaz de completar activamente las tareas asignadas por el profesor. En el examen final, la tasa de fracaso de los miembros de nuestra rama fue solo del 3%, ocupando el primer lugar en la décima sesión (es decir, la tasa de fracaso más baja). En su tiempo libre, los estudiantes también pueden estudiar de forma más consciente.

2. Actividades de estudio en grupo:

Las actividades mensuales del día en grupo son una oportunidad para hacer ejercicio. Los estudiantes pueden cooperar activamente con ellos en todo momento y, ocasionalmente, algunos estudiantes hicieron ruidos y pequeños comentarios. y no cooperaron mucho con las actividades. Sin embargo, los estudiantes pueden expresar sus propias opiniones, lo que favorece más la construcción y mejora de nuestra sucursal. Espero que podamos aprender mejor de la experiencia y seguir mejorando en las próximas actividades.

3. Construcción organizativa de la clase:

En este aspecto, nuestra sucursal aún necesita mucho por mejorar aunque mi clase solo tiene 35 miembros, debido a la división de dormitorios y. En las aulas, hay relativamente poca comunicación entre los miembros de la rama y no pueden comunicarse de manera oportuna, y hay relativamente pocas actividades grupales para toda la clase, excepto las actividades grupales diurnas.

Por lo tanto, en los próximos días, encenderemos la vitalidad de nuestra rama a través de actividades más colectivas, organizaremos activamente reuniones del comité de clase para discutir, hacer sugerencias e implementarlas.

4. Vida:

En la vida, los estudiantes pueden ayudarse unos a otros y echarse una mano cuando necesiten ayuda. También pueden organizar sus gastos de manutención de manera razonable y evitar la extravagancia y el desperdicio. Una versión concisa del resumen del trabajo anual de la rama de la Liga Juvenil (parte seleccionada 3)

1. Trabajo principal

Durante el año pasado, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la Compañía de Combustible y la Rama del Partido de la compañía, la Rama de la Liga Juvenil ha implementado concienzudamente Implementar los arreglos de despliegue de la organización superior y la compañía, con el objetivo de servir al trabajo del centro y servir a los jóvenes de los miembros de la Liga Juvenil, mejorando la infraestructura de la sucursal como medio y realizando actividades prácticas temáticas como portador, hacer un buen trabajo en el análisis de la dinámica ideológica y mejorar continuamente la influencia y la influencia de la sucursal de la Liga Juvenil Impulsar y contribuir.

1. Organizar y realizar la práctica educativa.

De acuerdo con los acuerdos unificados del Comité Central de la Liga Juvenil, el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía del Grupo y el Comité de la Liga Juvenil de la Compañía de Combustible, las prácticas educativas se llevan a cabo entre todos los miembros jóvenes.

Primero, insista en aprender primero, realice un estudio concentrado una vez al mes, transmita y estudie los diversos arreglos de trabajo del Comité Superior de la Liga Juvenil y la rama del partido de la compañía, eduque y oriente a los miembros jóvenes para fortalecer los cuatro. conciencias, fortalecer la conciencia organizacional y la disciplina organizativa, escuchar mejor al partido y seguirlo.

El segundo es organizar una clase grupal con el tema “Cómo ser ***Miembro de la Liga Juvenil”. Los miembros de la Liga Juvenil *** de la empresa están llamados a desempeñar un papel ejemplar y de liderazgo en el negocio y el desarrollo de la empresa, ideológica, política y en acción. Después de la clase grupal, los jóvenes del grupo sostuvieron un animado debate en torno al tema, combinado con sus respectivas realidades laborales, hablaron de sus experiencias y realizaron profundas críticas y autocríticas.

El tercero es completar el trabajo de evaluación del 4 de mayo. Para mejorar efectivamente la naturaleza avanzada y el sentido de gloria de los miembros de la liga, y promover conjuntamente el desarrollo integral de la causa de la liga juvenil de la compañía, la sucursal de la liga juvenil de la compañía llevará a cabo la selección y elogio de miembros destacados de la liga en 20__ -20__ en mayo y seleccione el nombre de uno de los miembros destacados de la liga.

2. Fortalecer la construcción de estandarización de la filial de la Liga Juvenil.

Implementar estrictamente el sistema de planificación mensual del Comité de Liga Juvenil de la compañía de combustible, organizar y convocar reuniones de miembros cada mes para estudiar el plan de trabajo mensual e informarlo a tiempo, logrando una planificación mensual y un resumen anual. Equipado con banderas de regimiento, equipo de servicio voluntario y banderas de equipo de comando, y establecido puestos de demostración para los miembros de la liga. De acuerdo con el "Manual de trabajo de la sucursal de la liga juvenil estandarizada de Fuel Company", la vida organizacional de "tres reuniones y una lección" está estandarizada. y las "tres reuniones y una lección" se registran cuidadosamente de acuerdo con el progreso del aprendizaje y las actividades en el "Libro mayor de trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil" para promover la estandarización de la sucursal de la Liga Juvenil.

3. Organizar y llevar a cabo activamente actividades prácticas temáticas para dar pleno juego al papel de los jóvenes.

Como fuerza joven de la empresa, la filial de la Liga Juvenil organiza y lleva a cabo activamente diversas actividades prácticas temáticas, dando pleno juego al papel de los jóvenes y los comandos, y contribuye a la finalización exitosa de la empresa. tareas laborales anuales.

Primero, organizar y llevar a cabo actividades de recomendación mutua de buenos libros para que los jóvenes lean, para estimular aún más el entusiasmo por la lectura entre los miembros jóvenes en forma de lectura, recomendación y relectura, y crear un Buen ambiente para leer y aprender.

El segundo es organizar actividades de voluntariado. La organización de una visualización de la película "Lei Feng" dio inicio al mes de actividades "Aprenda de Lei Feng". Durante la pausa del almuerzo, trabajamos con miembros jóvenes para ordenar las bicicletas estacionadas y caídas al suelo alrededor del edificio de oficinas, distribuimos propuestas de viajes civilizados a los peatones, promovimos comportamientos civilizados, defendimos una vida con bajas emisiones de carbono y mantuvimos conjuntamente la "última milla". " "Civilización verde. En marzo, también organizamos una actividad "Aprenda de la plantación voluntaria de árboles de Lei Feng" en el Parque de Exposiciones Agrícolas de Fengdong. Gracias al arduo trabajo de los voluntarios de la compañía, se plantaron más de 10 árboles jóvenes de acebo, agregando nuevo verde a la tierra y contribuyendo a su crecimiento. la construcción de una casa ecológica verde. Una fuerza.

El tercero es organizar y realizar una serie de actividades prácticas con el tema "La juventud contribuye al 155, la transformación asistente suma gloria". En primer lugar, en vista de la situación de que los planes integrales, los planes de capital y los grandes pagos reportados por la empresa cada mes a veces son reembolsados, con el fin de reducir la tasa de contracargos, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer aún más la colaboración interna, se organizó capacitación empresarial para Explicar los errores comunes, para promover la reducción de costos y la mejora de la eficiencia. El segundo es centrarse en el desarrollo empresarial de la empresa, aprovechar al máximo las ventajas de los jóvenes y llevar a cabo la actividad racional de recopilación de sugerencias "La juventud ofrece ideas para promover el desarrollo" para contribuir con talentos jóvenes a la transformación y el desarrollo de la empresa.

El cuarto es movilizar a los miembros jóvenes para que participen activamente en partidos de tenis de mesa y bádminton organizados por la compañía de combustible, y participar en coros de canciones rojas organizados por la compañía para enriquecer aún más la vida cultural amateur de los miembros jóvenes.

4. Fortalecer la construcción del “doble micro” y realizar educación situacional y tarea en diversas formas.

2. Problemas y deficiencias existentes

Las actividades de la rama de la Liga Juvenil no están lo suficientemente diversificadas y la posición de propaganda de los nuevos medios debe fortalecerse aún más. Una versión concisa del resumen del trabajo anual de la rama de la Liga Juvenil (parte 4 seleccionada)

Bajo la dirección de los profesores de la rama de la Liga Juvenil, el trabajo de un año de la rama de la Liga Juvenil del 07 La clase de ingeniería química de grado ha llegado a su fin. Resumamos el trabajo de este año escolar:

1. El comité de sucursal se estableció con éxito

A través de elecciones democráticas, nuestro comité de sucursal estableció formalmente su composición el 6 de octubre de 2019 como: Secretario de la sucursal de la Liga Juvenil - Wang Lijuan Miembro del Comité de Organización - Qu Kang; -Zhang Ya.

2. Construcción interna de la sucursal

Después de un año de trabajo, la construcción de la sucursal básicamente ha alcanzado un sistema regular. Desde el establecimiento de la sucursal, hemos mantenido una buena perspectiva mental y un entusiasmo laboral positivo. Dado que nuestra sucursal es un grupo único, hay una cierta proporción de estudiantes a quienes generalmente no les gusta hablar y son introvertidos. Por lo tanto, los miembros de la rama prestan más atención a la comunicación y la comunicación con los miembros mientras organizan el trabajo de rutina.

3. Implementación del trabajo básico de la sucursal

A medida que pasa el tiempo, el trabajo básico de la sucursal gradualmente va por el camino correcto. Entendemos y reflejamos con precisión el estatus ideológico de los estudiantes de manera oportuna. Las tres personas distribuyen el trabajo por igual, captan los cambios ideológicos de cada estudiante y brindan ayuda oportuna. La dinámica ideológica se implementa bien. En cuanto a las actividades del día grupal, hemos realizado muchas actividades educativas y hemos logrado buenos resultados. Al mismo tiempo, el comité de sucursal ha hecho un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del grupo y completó varias tareas como el registro de membresía del grupo, el reemplazo de certificados de miembro perdidos y el cobro de las cuotas del grupo a tiempo. Y poder completar activamente diversas tareas asignadas por la rama de la liga superior. El estilo de estudio de toda la rama es bueno y el estilo de examen es correcto. El aprendizaje de los estudiantes es diferente y el nivel general es alto. Al mismo tiempo, los miembros de la liga respetan las leyes, las reglas de la liga y las disciplinas escolares, y obedecen la gestión y distribución del comité filial.

4. La rama lleva a cabo muchas actividades independientes.

Este año escolar, mi rama organizó a los miembros para llevar a cabo muchas actividades independientes. Por ejemplo: una serie de actividades culturales y deportivas, como actividades de aprendizaje y competición para reuniones de intercambio de estudiantes nuevos y antiguos, construcción cultural de dormitorios, juegos de baloncesto, etc. En estas actividades, los estudiantes tienen un gran entusiasmo, una alta comprensión y una disciplina organizativa sobresaliente. A través de estas actividades, los estudiantes han ganado mucho. No solo han fortalecido el concepto de espíritu de equipo, han establecido una alta conciencia colectiva, sino que también han comprendido profundamente. la vida universitaria. la diversión, el valor y la responsabilidad de la vida.

5. Deficiencias en el trabajo de la sucursal

La sucursal no tiene la habilidad suficiente para manejar emergencias y no considera de manera integral cuando encuentra problemas. Es necesario seguir mejorando la eficiencia de las capacidades de innovación. Es necesario seguir mejorando la construcción de la sucursal y perfeccionar aún más el trabajo básico. Al mismo tiempo, la filial debería fortalecer las actividades de práctica social y las actividades de voluntariado juvenil. Una versión concisa del resumen de trabajo anual de la sucursal de la Liga Juvenil (Capítulo 5 seleccionado)

Después de casi un año y medio de construcción, la sucursal de la Liga Juvenil de grado 20__ ha madurado en todos los aspectos de la construcción, tanto Desde el punto de vista organizativo y constructivo, todos los trabajos y asuntos grupales han madurado gradualmente. Durante tanto tiempo, los miembros de nuestra rama de la Liga Juvenil han estado unidos y tienen una clara división del trabajo. Han aceptado conjuntamente las tareas que nos asignan. El comité de la Liga Juvenil de nivel superior, y al mismo tiempo guió y cooperó. El comité de clase llevó a cabo una serie de actividades, todas las cuales fueron elogiadas por los miembros. En resumen, en el resumen y organización de actividades de este año, nuestra filial de la Liga Juvenil fue exitosa y armoniosa.

En primer lugar, en términos de construcción organizativa, cumplimos estrictamente con las instrucciones que nos dio el Comité de la Liga Juvenil en el nivel superior. Tenemos una organización sólida y una división del trabajo clara. centralizado y estandarizado el trabajo de cambio organizacional, y cada miembro del comité La división del trabajo tiene un cierto grado de conexión y organización. Nos enfocamos en la cooperación con el comité de clase y otras ramas de la liga para mejorar mejor el trabajo organizacional y hacer el trabajo. de nuestra sucursal de manera más flexible y libre, construimos grupos de liga de ciertas maneras y bajo el liderazgo del secretario de la sucursal de la Liga Juvenil y los miembros del comité organizacional, el trabajo se llevará a cabo paso a paso. la filial de la Liga Juvenil para llevar a cabo su trabajo.

Además, de acuerdo con las necesidades de los compañeros de recomendar talentos para unirse al partido y la naturaleza avanzada de la organización, establecimos un grupo de estudio de la constitución del partido, aprovechando al máximo la ventaja de la gran cantidad de miembros del partido de nuestra rama. es dejar a todos más claro sobre la importancia de recomendar talentos para unirse al partido y los procedimientos para unirse al partido. El rigor del trabajo, la característica de nuestra organización es que el Secretario de la Liga guía el trabajo, el comité organizador es responsable de ello. realizar y organizar el trabajo, y cooperar con otros miembros del comité para realizar el trabajo relacionado, de modo que todos tengan una dirección clara, ya sea desde las actividades En términos de organización y organización de los asuntos del grupo, todo está en buen orden.

En segundo lugar, desde la perspectiva del desarrollo de las actividades de la rama de la Liga Juvenil, hemos mejorado el grupo de estudio de constitución del partido y nos hemos centrado en el trabajo de recomendar candidatos destacados para unirse al partido que nuestra rama ha establecido. un equipo completo en la etapa inicial del establecimiento de la filial. El Grupo de Estudio de la Constitución del Partido ha resumido recientemente el trabajo del Grupo de Estudio de la Constitución del Partido. Los líderes de cada grupo llevan a cabo el trabajo organizativo diario para los miembros del Grupo Escolar de la Constitución del Partido. dentro del grupo, nuestra rama celebró una reunión del Grupo de Estudio de la Constitución del Partido hace algún tiempo y participó en ella. El personal es principalmente el secretario de la rama de la Liga, los miembros del partido de la rama que son responsables de lanzar el grupo de estudio de la Constitución del Partido y los líderes de cada uno. En la reunión se discutió la futura organización y mejora del grupo de estudio de la Constitución del Partido, así como los procedimientos y especificaciones para recomendar candidatos para unirse al partido desde el establecimiento de la rama hasta ahora. de recomendar candidatos destacados para unirse al partido El trabajo de recomendar candidatos destacados para unirse al partido se completó con éxito el semestre pasado y se han seleccionado ocho candidatos para los objetivos de capacitación del partido. Debes unirte al partido y llevar a cabo actividades como el estudio de la constitución del partido en la reunión para recomendarte que te unas al partido, alentar activamente a todos a mejorar y unirse al Partido Comunista de China lo antes posible. Al darnos cuenta de la importancia del tiempo y la exposición a cosas nuevas para todos Sexo, nuestra sucursal de la Liga Juvenil organizó muchas actividades de práctica social, incluida la práctica social durante las salidas escolares y las vacaciones. Los estudiantes estaban muy entusiasmados por participar y todos también obtuvieron muchos logros y. pensamientos, ya sea desde la perspectiva de nuestras propias necesidades de desarrollo y la atención de las escuelas y universidades, participar en actividades prácticas como el voluntariado es algo que no podemos detener y también es nuestra dirección general. Debemos aprender a comprender verdaderamente la importancia de la combinación. teoría y práctica. En cuanto a otras actividades, también organizamos algunas actividades novedosas, por ejemplo, realizamos un espectáculo de imitación de películas rojas y una serie de actividades grupales relacionadas, que incluyeron concursos de diseño creativo, exhibiciones de fotografías tecnológicas y visitas a residencias de ancianos, etc. Actividades de voluntariado, dedicación de los jóvenes a la patria, actividades para revisar eventos nacionales y actividades para aprender de Lei Feng en marzo al regalar rosas a personas con fragancia persistente.

En términos de gestión de miembros de la liga, primero mejoramos la gestión de la membresía de la liga y registramos a los miembros. Durante este período, los miembros de la rama de la liga jugaron un gran modelo a seguir. Participó activamente en actividades organizadas por la universidad y ganó múltiples premios individuales y colectivos en diversas actividades deportivas y de ciencia y tecnología. La unidad de los miembros del equipo ha jugado un gran papel en la construcción de la sucursal. , son muy correctos en términos de estudio, fue bien recibido en el examen de clase. Ningún miembro de la liga fue disciplinado y la tasa de fracaso en los cursos obligatorios fue solo del 0,8%. La sucursal llevó a cabo una gran cantidad de trabajo de desarrollo de calidad, incluida la movilización activa de todos para postularse para varios concursos de proyectos de investigación científica. Actualmente, tres grupos han participado en el concurso nacional de ciencia y tecnología organizado por la Sociedad de Alimentos de China. Proyectos liderados por la universidad. Un grupo de estudiantes participó en la competencia Challenge Cup y ganó el tercer lugar en el premio escolar. Los miembros del equipo participaron activamente en la reunión de deportes escolares y la reunión de deportes universitarios, y ganaron dos premios colectivos avanzados. La cantidad de premios individuales avanzados deportivos estuvo a la vanguardia de todas las clases de la universidad. Participaron activamente en la práctica social durante las vacaciones y una persona ganó el segundo premio de la Academia de Práctica de Verano. En resumen, continuaremos realizando actividades de calidad. Trabajo de desarrollo Nuestro objetivo en el nuevo año escolar es convertir nuestra sucursal de la Liga Juvenil en un grupo que esté en línea con una sucursal excelente de la Liga Juvenil y hacer un buen trabajo al servicio de los miembros de nuestro grupo junto con la construcción del. Además, a medida que pasa el tiempo, las necesidades de nuestros estudiantes han cambiado, por lo que todos deben prestar más atención a la forma de servicio. Además, lo más importante es resolver ideológicamente la confusión de todos y resolver la de todos. dificultades inmediatamente. Esto nos da una dirección para nuestras actividades. Por lo tanto, una de nuestras prioridades a partir del segundo año es realizar algunas conferencias específicas e interactivas para todos. Y guiar al comité local de la Liga Juvenil y al comité de clase para que comprendan las necesidades e intenciones de los estudiantes.

En resumen, no importa cuánto haya mejorado la rama de la Liga Juvenil en varios aspectos como la organización, este es un comienzo. Todavía hay muchos aspectos que requieren nuestros esfuerzos. También esperamos que cada rama de la Liga Juvenil. puede lograr el mismo objetivo Cooperar para hacer todo el trabajo básico y construir el Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad.