Introducción general a la Escuela de Turismo de la Universidad de Changchun
La Escuela de Turismo de la Universidad de Changchun se estableció con la aprobación del Departamento de Educación Provincial de Jilin en junio de 2000 y fue reconocida como una universidad independiente por el Ministerio de Educación en marzo de 2004. La Escuela de Turismo de la Universidad de Changchun es una unidad designada para la capacitación laboral en la industria del turismo por la Oficina de Turismo Provincial de Jilin y la Oficina de Turismo Municipal de Changchun. Es una "Base Nacional de Evaluación de Habilidades Vocacionales" autorizada por el Centro de Evaluación de Habilidades Vocacionales del Departamento Provincial de Jilin. de Trabajo y Seguridad Social. Ha sido otorgado por la Sociedad de Educación Superior de China y otros cinco departamentos de la unidad de consultoría de Educación en el oeste de China.
La universidad recluta estudiantes en todo el país e implementa educación de pregrado dentro del plan de tiempo completo de las facultades y universidades ordinarias. La universidad se adhiere al concepto de "orientada a los estudiantes", se centra en cultivar talentos de alta calidad, toma como salvavidas la mejora de la calidad de la enseñanza y tiene como objetivo satisfacer a los estudiantes, tranquilizar a los padres y ser reconocida por la sociedad. Después de casi siete años de construcción y funcionamiento, ha comenzado a tomar forma y a formar sus propias características de funcionamiento escolar.
Las especialidades y direcciones profesionales actuales de la universidad incluyen: gestión turística (incluida la gestión de hoteles turísticos, gestión de agencias de viajes, dirección de gestión de atracciones turísticas), economía y comercio internacional, inglés (incluida la traducción, dirección turística), Japonés (incluida traducción, dirección turística), coreano (incluida traducción, dirección turística), ruso (incluida traducción, dirección turística), diseño artístico (incluido arte ambiental, gráficos, arquitectura, dirección de diseño artístico de nuevos medios), escultura, marketing, finanzas gestión, Gestión de Logística, Contabilidad (incluido Contador Público Certificado, Auditoría) *** 12 carreras de pregrado.
Posicionamiento universitario y modelo de talento: la ideología rectora de la universidad es claramente la siguiente: implementar la política educativa del partido y del país, adherirse a la dirección de funcionamiento de la escuela socialista, adherirse a la perspectiva científica sobre desarrollo, y adherirse al principio de "sobrevivir por la calidad y perseguir características". Desarrollo, filosofía de gestión escolar orientada a la demanda social, profundizar la reforma, innovar mecanismos, fortalecer la gestión, prestar mucha atención a la calidad, seguir el camino del desarrollo de connotaciones, cultivar talentos de alta calidad para los empleadores y lograr escala, calidad y eficiencia. Coordinar el desarrollo y esforzarnos por convertir nuestra universidad en una universidad de turismo famosa con un posicionamiento preciso, características distintivas, una sólida fortaleza integral, satisfacción de los estudiantes y satisfacción de los padres.
Posicionamiento universitario: (1) Posicionamiento del tipo de escuela: tipo de enseñanza (2) Posicionamiento del diseño de la materia: disciplinas de gestión marcadas por la especialización en gestión turística, marcadas por japonés, inglés, coreano, ruso y diseño artístico. colegio disciplinario con enfoque en literatura. (3) Posicionamiento del nivel de gestión escolar: principalmente estudiantes universitarios. (4) Posicionamiento del objetivo de capacitación: orientado a aplicaciones profesionales (5) Posicionamiento orientado a servicios: basado en la provincia, de cara al país y al mundo, basado en la industria del turismo, de cara a otras industrias, cultivando talentos profesionales de alto nivel orientados a aplicaciones necesarios para la construcción económica y el desarrollo social.
Modelo de talento: conciencia de servicio, conocimiento profesional, habilidades vocacionales, entorno e instalaciones del campus: la universidad está ubicada en el lugar escénico nacional: la zona de desarrollo económico turístico de Changchun Jingyuetan, "el agua clara y las velas blancas son como poesía, y los verdes pinos y cipreses son pintorescos." "Yutan tiene aguas hermosas, bosques frondosos y montañas aisladas, un ambiente fresco y elegante, transporte conveniente y una ubicación geográfica muy ventajosa. Tiene un moderno edificio de enseñanza con aulas estándar, aulas de escalera, aulas multimedia avanzadas con pantalla grande, laboratorios de idiomas multimedia digitales, centros de información de redes informáticas, gimnasio Tianguang multifuncional, varias salas de capacitación para estudiantes de gestión turística y salas de exposiciones profesionales de diseño artístico. Sala de exposición de bodegones, sala de creación de arte, sala de diseño digital, estación de radio para la enseñanza de idiomas extranjeros en el campus, estación de radio del campus, biblioteca, sala de referencia, etc. El apartamento de estudiantes dispone de habitaciones para 4, 6 y 8 personas con completo equipamiento de TV y teléfono y atentos servicios.
Profesor y logros académicos: la universidad cuenta con un cuerpo docente sólido y ricos recursos educativos. Los jefes de departamento y líderes de materias provienen todos de universidades famosas de la ciudad de Changchun. Tienen muchos años de experiencia en gestión docente, altos estándares de enseñanza y buen estatus académico e influencia social. Además del equipo docente de tiempo completo, también contratamos expertos y profesores con alto nivel académico y docente de la Universidad de Jilin, la Universidad Normal del Noreste, el Instituto de Arte de Jilin, la Universidad de Changchun, expertos y gerentes profesionales de la Oficina Provincial de Turismo y las principales agencias de viajes. y hoteles expertos y diseñadores del campo de la arquitectura dentro y fuera de la provincia son profesores a tiempo parcial de la universidad. La universidad ha formado un equipo docente de alto nivel que combina estudiantes a tiempo completo y a tiempo parcial.
Actualmente hay 170 profesores de tiempo completo en la universidad, incluidos 40 profesores de tiempo completo, 130 profesores de tiempo parcial relativamente estables con un período de nombramiento de más de un año y 56 profesores con títulos de posgrado. que representan el 33% de los profesores de tiempo completo, con títulos profesionales superiores. Hay 94 profesores, que representan el 55% de los profesores de tiempo completo, incluidos 1 profesor extranjero japonés, 2 profesores extranjeros de inglés y 2 profesores extranjeros coreanos. La universidad concede gran importancia a la investigación científica y la investigación docente, y utiliza la enseñanza y la investigación para promover la construcción de materias y el plan de estudios, y promover el nivel y la calidad de la enseñanza.
Después de una cuidadosa exploración y práctica, en los últimos años, hemos ganado 1 tercer premio por logros docentes provinciales, 1 tercer premio por logros en tecnología educativa moderna, 1 curso provincial excelente y la especialización en gestión turística fue incluido en la lista. Una especialización piloto de reforma docente provincial, también lleva a cabo 2 proyectos clave de enseñanza e investigación del Departamento Provincial de Educación, 4 proyectos generales de enseñanza e investigación y 1 proyecto de investigación científica. Para fortalecer la relación entre la universidad y las instituciones de educación superior en el país y en el extranjero, se llevan a cabo periódicamente seminarios de intercambio académico, incluido el "Imaginación sobre el desarrollo y desarrollo de rutas turísticas internacionales" con el Grupo de Educación de la provincia de Jedalen en Suecia, el Instituto de Singapur. de Ciencia y Educación y la Biblioteca Suiza de Turismo y Hotelería de Seúl celebraron una reunión de intercambio académico sobre "Cooperación e intercambio de recursos turísticos internacionales".
Modelo de gestión: Implementar una gestión de departamentos (departamentos) en dos niveles, con una sólida organización de gestión y un equipo directivo capaz. Implementar contratación competitiva y gestión de contratos para profesores y personal. En términos de enseñanza, se implementa un sistema de evaluación de estudiantes y un sistema de supervisión de la enseñanza que implementa una trinidad de administración escolar, administración familiar y autogestión de los estudiantes, y da pleno juego al papel del sindicato de estudiantes y el comité de la liga juvenil. .
Centrándose de cerca en el centro de enseñanza y el cultivo de los estudiantes, la gestión administrativa debe ser alegre, el servicio de logística debe ser entusiasta, la gestión docente debe ser estricta y la gestión de los estudiantes debe ser cercana. Orientación laboral: para implementar mejor las pautas y políticas de empleo nacional del "Undécimo Plan Quinquenal", educar y orientar a los graduados para establecer una perspectiva correcta sobre la elección de carrera y estandarizar el comportamiento laboral de los graduados, la universidad tiene una oficina de empleo dedicada a Servicios de consultoría y orientación laboral para graduados. La universidad adopta diversas formas y medidas de "proceso integral, integral y completo" para recomendar activamente a los graduados para el empleo.
La universidad se enfoca en cultivar la capacidad de práctica social de los estudiantes. Más de la mitad de los estudiantes pueden obtener certificados de calificación profesional como gerentes de recursos humanos, expertos en logística, nutricionistas, guías turísticos, etc., para que los estudiantes puedan. obtienen algo y utilizan lo que aprenden, tienen una fuerte competitividad para encontrar empleo. Al mismo tiempo, la universidad ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con varios empleadores, como Changchun Celebrity Hotel, Hangzhou Qifang Talent Market, Hangzhou Fuyang Wine Restaurant, Hangzhou Leisure Expo Park, Southern Talent Market, Guangzhou Sanzheng Group, Kunming Cuihu Hotel, etc., y ya se han creado 12 bases de prácticas laborales. La universidad ha abierto un sitio web de información laboral para graduados para fortalecer los vínculos con empleadores en varios lugares y brindar a los graduados la información laboral más reciente y rápida de manera oportuna. La universidad celebra periódicamente reuniones de oferta y demanda de graduados en noviembre de cada año, creando una buena plataforma para la selección bidireccional. En los últimos años, la tasa de empleo de los graduados universitarios ha sido de alrededor del 90%. Los graduados se encuentran en Jilin, Guangzhou, Shenzhen, Shanghai, Beijing, Zhejiang, Yunnan, Liaoning, Hebei, Mongolia Interior y otros lugares. títulos de posgrado y se han ido al extranjero para ampliar sus estudios.