Festivos oficiales en octubre de 2020
Según la Oficina General del Consejo de Estado, los arreglos festivos para el Día Nacional y el Festival del Medio Otoño en 2020 ahora se notifican de la siguiente manera: del 1 de octubre (jueves) al 8 de octubre (jueves) será vacaciones con reposición, ***8 días. Vaya a trabajar el 27 de septiembre (domingo) y el 10 de octubre (sábado). Entre ellos, del 1 al 3 de octubre son feriados legales. Si el empleador dispone que los trabajadores trabajen horas extras del 1 al 3 de octubre, los salarios por horas extras no se pagarán en lugar del tiempo libre y los salarios por horas extras se pagarán por separado a una tasa no menor al 300% del salario diario o por hora del trabajador. .
¿Se agregará el 4 de octubre como feriado legal?
¿Habrá un día adicional como feriado legal, con un día extra de tres veces el salario? ¿Alguna gente piensa que es octubre? 4 se pueden agregar como feriados legales, pero la situación real estará sujeta a la notificación de los departamentos nacionales pertinentes:
Bajo la premisa de que no hay ningún día adicional como feriado legal, 4 y 5 de octubre , 6, 7 y 8 Como día festivo o tiempo libre compensatorio en un día festivo, durante el cual el empleador organiza que el empleado trabaje horas extras -
(1) El empleador puede optar por organizar tiempo compensatorio para el empleado sin pagar horas extras.
(2) Si no se concede licencia compensatoria, los salarios por horas extras se pagarán a una tasa no inferior al 200% del salario diario o por hora del empleado.
Método de cálculo del salario de horas extras durante el feriado del Día Nacional en 2020
Salario de horas extras durante los feriados legales = base salarial mensual ÷ 21,75 días × 300% × número de días de horas extras
Pago de horas extras en días festivos = base salarial mensual ÷ 21,75 días × 200% × número de días extras.
¿Qué debo hacer si no puedo recibir el pago de horas extra cuando trabajo en días festivos?
Si no recibe el pago de horas extra, puede resolver el problema a través de los siguientes canales :
(1) Solicítelo Para el pago de horas extras, preste atención a conservar la evidencia del trabajo de horas extras;
(2) Puede llamar a la línea directa del departamento de supervisión laboral y de seguridad social 12333, la línea directa del departamento judicial 12348 y la línea directa de servicio para empleados del sindicato 12351 para proteger sus derechos;
(3) Puede solicitar mediación ante el Comité de Mediación de Disputas Laborales;
(4 ) Puede pedir ayuda al sindicato;
(5) Puede presentar una queja ante el comité local de arbitraje de disputas laborales.