Cómo decir "gestión estricta"
Una expresión habitual que quiero presentarles hoy es dirigir un barco con firmeza. Aquí correr no significa correr, pero gestionar un barco significa un barco.
Se dice que cuando se utilizaban barcos de vela en el pasado, había un capitán muy estricto que pedía a su tripulación que tiraran con fuerza de las cuerdas de la vela para ganar la mayor cantidad de energía eólica posible. Bajo el liderazgo de este tipo de capitán, todo en el barco se mantiene en orden y los miembros de la tripulación saben que deben obedecer las órdenes en cualquier momento. De aquí proviene el dicho "Manejar un barco con firmeza", pero ya no está directamente relacionado con los barcos. Ahora significa "un líder de una empresa, agencia gubernamental u otra organización que es muy disciplinado en su propia unidad". Aquí hay una persona a cargo explicándoles sus requisitos a los nuevos trabajadores:
Me gusta ser estricto por aquí. Eso significa que será mejor que estés aquí a las 8:30 y no te bajes. Trabaja hasta las 5:30. No llegas tarde ni regresas a casa temprano. Y no te tomas más de 30 minutos para almorzar. ¿Entiendes?
Aquí me gusta imponer una disciplina estricta. Estaré aquí a las 8:30 y no podrás salir del trabajo antes de las 5:30. Llegar tarde y salir temprano no es aceptable. La hora del almuerzo no puede exceder la media hora. ¿Lo entiendes?
Si una disciplina tan estricta es algo bueno o malo depende de tu punto de vista. Si eres una persona responsable, es posible que sientas una gran admiración por el jefe con el que acabas de hablar. Pero si fueras uno de sus trabajadores, no estarías muy contento con sus estrictas reglas y regulaciones.
Algunas personas son perezosas por naturaleza y les resulta difícil seguir reglas y regulaciones estrictas. Sin embargo, ningún líder da la bienvenida a personas así. El siguiente ejemplo es un jefe que habla de un empleado que siempre quiere ser vago.
Me estoy esforzando mucho por mantener el orden aquí, pero ese tipo que fue contratado hace dos meses llega tarde casi todas las mañanas y un día tardó más de dos horas en almorzar. sin más remedio que despedirlo.
Quiero ser lo más estricto posible aquí. Sin embargo, la persona contratada hace dos meses llegaba tarde casi todas las mañanas y pasaba más de dos horas almorzando. Realmente no me dejó otra opción que despedirlo.
Muchas personas en Estados Unidos trabajan muy duro, y es común que lleguen temprano y se vayan tarde todos los días. Aunque hay dos días libres a la semana, algunas personas también van a la empresa a trabajar horas extras los sábados. Sin embargo, también hay personas que quieren ser vagas como en el ejemplo anterior. Esta es una de las razones por las que algunas personas no pueden mantener un empleo durante mucho tiempo.