Se publican las nuevas regulaciones de la provincia de Henan sobre el número de días de baja por maternidad en 2023
Subjetividad legal:
La licencia de maternidad en Henan es generalmente de 188 días, y las regulaciones específicas son las siguientes: 1. La licencia de maternidad nacional es de 98 días. De acuerdo con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Henan", quienes den a luz a niños de conformidad con las leyes y reglamentos recibirán tres meses adicionales de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado 2. Si el nacimiento; es difícil, incluida la cesárea, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días 3. Si da a luz a varios bebés, puede aumentar su licencia de maternidad en 15 días por cada bebé adicional que dé a luz; tiene un aborto espontáneo antes del 4º mes de embarazo, tendrá derecho a 15 días de licencia de maternidad. 5. Si tiene un aborto espontáneo después de los 4 meses de embarazo, tendrá derecho a 15 días de licencia de maternidad. Disfrute de 42 días de licencia de maternidad. La ley es objetiva:
"Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas"
Artículo 7
Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto. , de los cuales se conceden 15 días antes del parto;
En caso de parto difícil, la baja por maternidad deberá incrementarse en 15 días;
En caso de partos múltiples, la maternidad. La licencia se puede aumentar en 15 días por cada bebé adicional.
Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad;
Si una empleada sufre un aborto después del cuarto mes de embarazo; , disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.
"Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
Artículo 8
El subsidio por maternidad para las empleadas durante la licencia de maternidad, para aquellas que hayan participado en la maternidad seguro, se basará en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior será pagado por el fondo del seguro de maternidad;
Para aquellos que no han participado en el seguro de maternidad, los salarios de las empleadas antes La licencia de maternidad será pagada por el empleador de acuerdo con las normas.
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por la caja del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Para aquellas que hayan participado en el seguro de maternidad, serán pagados. por la caja del seguro de maternidad;
Para quienes no han participado en el seguro de maternidad, pagado por el empleador.
"Reglamento provincial de población y planificación familiar de Henan"
Artículo 25
Las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley, además de la licencia matrimonial prescrita por el estado, dieciocho días adicionales de licencia por matrimonio y siete días adicionales de licencia por matrimonio si participa en un examen médico prematrimonial;
Si da a luz a un niño de conformidad con las leyes y regulaciones , además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se proporcionarán tres meses adicionales de licencia de maternidad para cuidar a su cónyuge. Un mes de licencia;
licencia por matrimonio, licencia por maternidad y licencia por lactancia. se consideran ausentes.
Si un niño nace de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias, la pareja disfrutará de diez días de licencia parental cada año antes de que el niño cumpla tres años, y el período de licencia parental será considerado como asistencia.