Cómo ser un buen líder de partido
1. El establecimiento, tareas y funciones del grupo del partido
El grupo del partido es una parte integral de la rama del partido, no una organización de primer nivel del partido. bajo la dirección directa de la rama del partido. Una forma organizativa para gestionar a los miembros del partido.
(1) La necesidad de dividir los grupos del partido
Principalmente para la organización, promoción y orientación específicas de las actividades diarias de cada miembro del partido, y para facilitar la organización y gestión del partido. miembros. En primer lugar, algunas ramas tienen un número relativamente grande de miembros del partido, algunas áreas tienen residencias dispersas y un pequeño número de miembros del partido, y algunas industrias tienen pequeñas organizaciones operativas con contactos inconvenientes y personal descentralizado, por lo que deben dividirse en grupos según. necesidades reales como trabajo, producción y estudio; en segundo lugar, las ramas más grandes se dividen en varios grupos del partido y el número de miembros del partido es relativamente pequeño, lo que es conveniente para la organización centralizada del estudio, la discusión y las actividades. es más propicio para supervisar e inspeccionar la implementación de las resoluciones de la rama por parte de los miembros del partido, y la rama adopta el grupo del partido. Distribuir parte del trabajo y las tareas a varias personas puede movilizar y desatar el entusiasmo de más personas.
(2) Principios básicos para dividir los grupos del partido
1. Con base en la distribución de los miembros del partido, dar plena consideración a la división de los miembros del partido en la administración, producción, departamentos y equipos. y departamentos adyacentes donde estén ubicados Dividir en un grupo de partido.
2. Cada grupo del partido tiene al menos 3 miembros del partido, incluido al menos un miembro oficial del partido. Si el número de miembros del partido es inferior a tres, pueden trabajar con departamentos vecinos con menos miembros del partido, de manera similar. naturaleza laboral y contacto conveniente o la unidad se fusiona en un grupo de partido.
3. Los miembros y cuadros del partido que ocupan puestos de liderazgo no deben dividirse en un grupo separado ni concentrarse en un grupo del partido. Esto puede brindar a los líderes más oportunidades para aceptar y contactar a los miembros del partido, a las masas y a ellos. ser supervisado.
4. Las ramas con un número reducido de miembros del partido ya no se pueden dividir en grupos de partido. Si el número de personas es inferior a 10, los puestos de trabajo estarán concentrados y el contacto será más fácil. Además, el número de grupos del partido divididos en una rama no debe ser demasiado y el número de personas no debe ser demasiado pequeño. La configuración debe basarse en las condiciones reales.
5. La división y el establecimiento de grupos son decididos por el comité de rama del partido y no necesitan ser aprobados por la organización del partido de nivel superior para facilitar que la organización del partido de nivel superior comprenda el poder. Situación, el comité de rama debe informar oportunamente al superior sobre el establecimiento del grupo del partido.
En resumen, la división y el establecimiento de los grupos del partido deben determinarse en función del número, la distribución y las necesidades de trabajo de los miembros del partido. Debe favorecer el fortalecimiento de la gestión de los miembros del partido y favorecer el desarrollo del mismo. actividades organizativas y propicias para el papel de fortaleza de batalla de la rama.
(3) Tareas del grupo del partido
Bajo el liderazgo de la rama del partido, el grupo del partido organiza a los miembros del partido para llevar a cabo diversas tareas, implementar las resoluciones del rama del partido y garantizar la realización de diversas tareas. Las tareas principales incluyen seis aspectos:
1. Organizar y guiar a los miembros del partido para implementar concienzudamente las resoluciones de la rama del partido y esforzarse por completar las diversas tareas asignadas por la rama del partido. Sabemos que el grupo del partido no es una organización de primer nivel del partido, sino una parte integral de la rama del partido. No tiene ningún poder de decisión y no puede formular de forma independiente decisiones y resoluciones que sean vinculantes para el partido. la rama del partido actúa como ejecutor. En cuanto a las tareas asignadas por la rama del partido, si deben ser implementadas por el grupo del partido, el grupo del partido debe obedecer la tarea, realizar el trabajo con seriedad y creatividad y garantizar. que se complete a tiempo. Para algunos arreglos que el grupo del partido considera inapropiados o encuentran dificultades durante la implementación, el líder del grupo del partido debe reflexionar e informar de inmediato a la rama del partido. Sólo después de recibir una respuesta se puede cambiar el plan original.
2.Organizar el estudio de los militantes del partido. Estudie el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y los pensamientos importantes de la "Tres Representaciones", estudie la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido, aprenda los conocimientos básicos del partido, la política y la cultura de actualidad, la ciencia y la tecnología. Arma tu mente con las teorías correctas.
3. Celebrar reuniones del grupo del partido con regularidad. Las reuniones de grupo deben realizarse periódicamente, normalmente una vez al mes. Los principales contenidos de la reunión del grupo son: primero, realizar críticas y autocríticas, y educar y supervisar a los miembros del partido, segundo, organizar rápidamente el trabajo general y el trabajo por etapas de la rama, formular arreglos y planes de trabajo, y llevar a cabo actividades creativas; en tercer lugar, hacer un buen trabajo en la evaluación y evaluación de los miembros del partido, el trabajo de análisis y evaluación; el cuarto es recomendar a los activistas del partido; el quinto es resumir el trabajo del grupo del partido;
4. Asignar trabajo a los miembros del grupo. Determinar las áreas de responsabilidad de los miembros del partido, llevar a cabo concienzudamente inspecciones educativas para los activistas del partido y los miembros del partido en prueba, y ayudar a las ramas a convertir a los miembros del partido en prueba en miembros regulares y recaudar las cuotas del partido.
5. Fortalecer la autoconstrucción del grupo partidario y lograr la mejora de la calidad interna.
Aceptar informes de los miembros del partido, mantenerse al tanto de los pensamientos, el trabajo, el estudio y las situaciones de vida de los miembros del partido, realizar el trabajo ideológico específico de los miembros del partido e informar oportunamente al comité de filial.
6. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de las personas de su entorno y construir una imagen exterior. Organizar a los miembros del partido para dar a conocer la línea, los principios y las políticas del partido a las masas, ser amigos cercanos de las masas, preocuparse por la vida material y cultural de las masas, informar las opiniones y demandas de las masas al comité de rama de manera oportuna, y influir en las masas circundantes manifestándose y tomando la iniciativa.
(4) El papel del grupo del partido
Bajo el liderazgo unificado de la rama del partido, el grupo del partido es responsable de la educación y la gestión de los miembros del partido. Organizar directamente las actividades de los miembros del Partido para que puedan desempeñar un papel de vanguardia y ejemplar, garantizar el cumplimiento del trabajo asignado por el Partido y hacer un buen trabajo en el trabajo del grupo del Partido son la base para dar pleno juego a la papel de la rama del partido como fortaleza de batalla.
1. El grupo del partido es la fuerza principal para completar el trabajo diario de la rama del partido. Debe fortalecer periódicamente la educación gerencial y la supervisión de los miembros del partido y mejorar su propia construcción. Estrictamente hablando, debemos establecer el sistema de vida organizacional del grupo del partido, el sistema de educación y gestión de los miembros del partido, el sistema de contacto de los miembros del partido con las masas, el sistema de trabajo ideológico y político de masas y el sistema de análisis regular de los miembros del partido. .
2. El grupo de fiesta es el puente y vínculo para conectar con la gente del entorno. Debido a que el grupo del partido proviene del nivel de base y tiene más contacto con las masas, tiene la comprensión más clara de algunas situaciones, lo que facilita la comunicación de sentimientos de los superiores a los subordinados y de los subordinados a los superiores, y puede desempeñar un papel en la comunicación mutua. y vincularse.
3. La relación entre el grupo del partido, el grupo de la liga y otros equipos. Los grupos del partido generalmente se organizan en base a equipos de producción y administrativos. Lo mismo ocurre en general con grupos de organizaciones de masas como la Liga de la Juventud Comunista y los sindicatos, pero en las unidades de base, los objetivos de liderazgo y gestión son diferentes. De esta manera, el grupo del partido y estos equipos están en el mismo nivel o departamento de base, y están casi al mismo nivel en sus respectivas secuencias. Entonces, cómo entender y abordar la relación entre el grupo del partido y estas organizaciones y equipos. ?
En primer lugar, debe quedar claro que la relación entre el grupo del partido y este equipo es diferente de la relación entre la rama del partido y las organizaciones administrativas y los grupos de masas. No es el de líder y liderado. En segundo lugar, la relación entre el grupo del partido y su equipo no es irrelevante ni ineficaz. Es decir, el grupo del partido no puede dictar ni emitir órdenes por encima de estos equipos, ni puede quedarse de brazos cruzados y al margen de estos equipos. Como grupo del partido, debe ayudar y apoyar activamente a otros líderes de equipo para que hagan su trabajo. Al mismo tiempo, deben poder comunicarse y cooperar entre sí de manera regular con los líderes de estas organizaciones para establecer un punto conjunto. del trabajo y lograr cooperación y vitalidad. Además, se debe gestionar correctamente la relación entre el grupo del partido y los miembros de la rama. La relación entre los miembros de la rama y el grupo del partido es la de líderes y subordinados. El comité de la rama puede confiar a los miembros de la rama la tarea de transmitir instrucciones superiores al grupo del partido e inspeccionar y organizar el trabajo. Al mismo tiempo, el secretario de rama o cada miembro del comité se incorpora al grupo del partido sin excepción, participa en las actividades del grupo del partido, acepta el trabajo asignado por el grupo del partido, acepta la supervisión del grupo del partido y utiliza su actitud ejemplar. Comportamiento para impulsar a otros miembros del grupo del partido a implementar las resoluciones de la rama del partido y completar las diversas tareas asignadas por la rama del partido.
2. Cómo ser un buen líder de grupo del partido
El grupo del partido es la célula de la organización de base del partido. Si esta célula tiene vitalidad y vitalidad depende de si existe una organización efectiva. líder del grupo del partido. En la construcción del grupo del partido, el líder del grupo del partido es responsable de presidir las reuniones del grupo del partido, asignar tareas de trabajo a los miembros del partido del grupo, descubrir y cultivar a los activistas del partido, educar y gestionar a los miembros del partido y otras responsabilidades importantes. El arduo trabajo requiere que el líder del grupo del partido tenga alta calidad en política, ideología, cultura, estilo, capacidad, etc. Además, con la situación de la economía de mercado y la reforma y apertura, los problemas prácticos que enfrenta el partido han planteado desafíos. Para el líder del grupo del partido. Requisitos cada vez más altos.
(1) Las cualidades que debe poseer un líder de grupo del partido
El líder del grupo del partido debe tener un cierto grado de espíritu de partido, estar familiarizado con los conocimientos básicos del partido, ser capaz de contactar a las masas, y tener ciertas capacidades organizativas. Miembro oficial del partido. Necesita poseer las siguientes cualidades.
1. Tener fuerte espíritu de fiesta. El llamado espíritu partidista es la naturaleza inherente de un partido político. (1) Adherirse al marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" como guía para nuestras acciones. (2) Sea consciente de los estándares de los miembros del partido y exíjase estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido. (3) Tener conceptos organizativos estrictos y mantener un alto grado de coherencia ideológica y política con el Comité Central del Partido. (4) Debe tener cierto grado de conciencia política y capacidad para distinguir el bien del mal. (5) Contactar a las masas para servir al pueblo de todo corazón y tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades y estar dispuestos a contribuir.
2. Ser la columna vertebral del negocio.
El líder del grupo del partido debe ser un experto en su trabajo y una columna vertebral en el negocio de producción.
3. Bueno para contactar con las masas. Tener cierto prestigio entre las masas y dirigir a los miembros del partido y a las masas para implementar las diversas tareas del sector.
4. Estar familiarizado con los conocimientos básicos del partido. El conocimiento básico del partido incluye en primer lugar la naturaleza, el propósito, la ideología rectora, las metas, los principios organizativos, la disciplina de estilo, los derechos y obligaciones del partido, y el conocimiento relacionado con la educación y la gestión de los miembros del partido.
5. Tener un determinado nivel de estudios. En términos generales, el líder del grupo del partido debe tener un nivel educativo de escuela secundaria, escuela secundaria técnica (o educación equivalente) o superior.
6. Tener ciertas habilidades organizativas. Como eres el líder de un grupo, debes desempeñar el papel de organizador y líder, implementar las resoluciones de la rama y organizar las actividades dentro del grupo.
(2) La selección del líder del grupo del partido
El líder del grupo del partido es elegido por los miembros del partido del grupo. En circunstancias especiales, también puede ser designado por la organización superior del partido, y cualquier miembro oficial del partido puede servir. Dado que el grupo del partido no es una organización de primer nivel, el líder del grupo del partido no es un puesto interno del partido. El mandato del líder del grupo del partido es el mismo que el del comité de rama. El líder del grupo del partido puede ser reelegido al mismo tiempo que el comité de rama. En resumen, lo primero es respetar las condiciones y lo segundo es encarnar la democracia.
1. Respetar las condiciones. (1) Debe ser miembro formal del Partido Comunista de China (2) Debe tener las cualidades de un líder de grupo del partido recién mencionado (3) Los miembros del partido que están en período de prueba para ser miembro del partido no pueden servir como líderes de grupo del partido.
2. Reflejar la democracia. La selección del líder del grupo del partido generalmente implica que los miembros del partido elijan a un miembro del grupo para que sea el líder del grupo. Si hay un gran número de miembros del partido, los puestos están dispersos o el trabajo lo requiere, también se puede elegir un líder adjunto del grupo. . Para reflejar plenamente la voluntad de los electores, las elecciones se llevan a cabo generalmente mediante votación secreta o a mano alzada. Al final, se respeta el principio de sumisión de la minoría a la mayoría y elige a la persona que obtiene el mayor número de votos. elegido.
(3) Las principales responsabilidades del líder del grupo del partido
Las responsabilidades del líder del grupo del partido son organizar a los miembros del partido del grupo bajo el liderazgo de la rama del partido para participar activamente llevar a cabo diversas actividades para implementar las resoluciones de la rama del partido y aprovechar plenamente el papel del grupo del partido.
1. De acuerdo con la resolución y las disposiciones laborales de la sucursal, asignar tareas de trabajo por un período de tiempo a los miembros del grupo del partido y ser responsable de la inspección y supervisión.
2. Adherirse a la implementación de diversos sistemas del grupo partidario. Como el sistema de reuniones vitalicias, el sistema de contacto con las masas, el sistema de evaluación de los miembros del partido y el sistema de cultivo e inspección de los activistas que se unen al partido.
La vida será un sistema. Generalmente, se lleva a cabo una vez al final de cada mes. Para realizar una buena reunión de vida, es necesario prestar atención a los siguientes aspectos: (1) Antes de la reunión de vida, el líder del grupo del partido debe estar bien consciente de los temas y determinar los temas. (2) En las reuniones de vida, debemos prestar atención a los métodos a la hora de realizar la crítica y la autocrítica. (3) Implementar medidas correctivas. (4) Mantener registros de las reuniones de vida del grupo del partido.
Contactar con el sistema de masas. (1) Celebrar simposios masivos con regularidad. (2) Visitas individuales y emparejamientos. (3) Fortalecer las áreas de responsabilidad de los miembros del partido. (4) Reflejar las opiniones y demandas de las masas y proponer soluciones como referencia para el ramo.
Revisar el sistema de afiliación al partido. (1) Desarrollar estándares de evaluación. (2) Determinar el formato de revisión. (3) Resuma los comentarios. (4) Analizar los resultados de la revisión en general e individualmente. (5) Informar el estado de implementación del trabajo de evaluación a la sucursal.
El sistema para cultivar e inspeccionar a los activistas que se unen al partido. (1) Formular un plan de desarrollo. (2) Determinar personal dedicado para la capacitación. (3) Complete cuidadosamente el formulario de inspección de capacitación. (4) Anotar las opiniones del grupo del partido.
3. Comprender el pensamiento, el trabajo y las condiciones de vida de los integrantes del partido en este grupo. Tales como la calidad del desempeño laboral, la calidad del desempeño académico, la presencia o ausencia de especialidades, el tamaño de las habilidades, la personalidad, las características, etc., y a menudo reflejan las opiniones y requisitos de los miembros del partido hacia la rama del partido.
4. Organiza a los miembros de este grupo para hacer trabajo masivo. Reflejar oportunamente las opiniones y demandas de las masas y organizar a los miembros del partido para que hagan cosas buenas y prácticas para las masas.
5. Descubrir y capacitar a los activistas del partido, y ayudar a la rama a educar e inspeccionar a los miembros del partido preparatorio.
6. Cobrar las cuotas del partido a tiempo.
(4) Ser un excelente líder de grupo del partido
Con el fortalecimiento continuo del trabajo de construcción del partido y los continuos cambios en la estructura de los miembros del partido, se han planteado requisitos cada vez más altos. para líderes de grupos del partido Requisitos: Para ser un excelente líder de grupo del partido, debe poseer los siguientes aspectos.
1. Tener entusiasmo por el trabajo en grupo del partido y tener espíritu de responsabilidad y dedicación. El llamado espíritu de responsabilidad es el espíritu de escrupulosidad, meticulosidad, diligencia y trabajo duro; el llamado espíritu de dedicación es el espíritu de soportar las dificultades primero, disfrutar al final, no ser egoísta y dedicarse a beneficiar a los demás.
El líder del grupo del partido debe cooperar activamente con la rama para llevar a cabo diversas tareas, tomar la iniciativa en el aprendizaje de los conocimientos básicos del partido, tomar la iniciativa en el aprendizaje de la teoría y combinarla con la práctica, tomar la iniciativa en la implementación de las resoluciones del partido, tomar la iniciativa. tomar la iniciativa en la realización de actividades de conversación de corazón a corazón, tomar la iniciativa en completar su propio trabajo y tomar la iniciativa en asistir a las reuniones. Es muy difícil hacer un buen trabajo como líder de un grupo del partido. A los ojos de algunas personas, él es un "trabajador" que no obtiene ningún beneficio si no tiene una visión correcta de la vida y los valores. y se preocupa por las ganancias y pérdidas personales, no podrá hacer un buen trabajo en el trabajo del grupo del partido ni será un líder competente del grupo del partido.
2. Se deben hacer esfuerzos para organizar reuniones grupales. La organización y celebración de reuniones de grupos del partido es una parte importante del trabajo del líder del grupo y también es la forma principal de actividades del grupo del partido. Al celebrar reuniones de grupos del partido, debemos prestar atención a los resultados prácticos y prestar atención a los resultados. Deberíamos concentrarnos en resolver uno o dos problemas, organizar reuniones en el momento adecuado e intentar celebrarlas bien.
3. Sé estricto contigo mismo y da ejemplo. Confucio dijo: "Si una persona es recta, se beneficiará si no se le ordena que lo haga; si no es recta, estará en desventaja incluso si se le ordena que lo haga". Con los miembros del partido y las masas que lo rodean, primero debe cuidarse a sí mismo y pedir a los demás que hagan lo mismo primero, pedir a los demás que no lo hagan y no hacerlo usted mismo primero. ¿Pueden escucharlo cuando habla, seguirlo cuando hace las cosas, y los de arriba y los de abajo pueden trabajar juntos para hacer un buen trabajo en el trabajo del grupo del partido?
4. Ser valiente en la innovación y transformar constantemente los métodos de trabajo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo del grupo del partido, el líder del grupo del partido no sólo debe tener el deseo de hacer un buen trabajo, sino que también debe tener un conjunto de métodos de trabajo flexibles, prácticos y eficaces, es decir, no solo propone tareas, pero también resuelve el método para completar las tareas y hereda el Innovar continuamente según las circunstancias
5. En la sociedad las personas siempre tienen ciertas interacciones entre sí para poder trabajar, producir y vivir, formando así ciertas relaciones, las cuales se denominan relaciones interpersonales. Las relaciones interpersonales dentro de un grupo u organización tienen un impacto significativo en el desempeño del trabajo y la realización de las tareas. En el grupo del partido, el líder del grupo del partido debe tener contacto con el secretario de la rama del partido y los miembros del comité en el nivel superior, con los miembros del partido y las masas en el nivel inferior, y con otros equipos y grupos al mismo tiempo. Las relaciones interpersonales de nivel y multifacéticas requieren que el líder del grupo del partido sea bueno para coordinar bien, manejar correctamente todos los aspectos de las relaciones y trabajar juntos para hacer su trabajo con sus propios esfuerzos y con la ayuda de fuerzas externas.
6. Actualiza tus conceptos y estudia mucho. Los tiempos avanzan y la situación se desarrolla. Adherirse al avance de los tiempos es el requisito previo para hacer un buen trabajo como líder del partido. En la actualidad, los líderes de los grupos del partido deben establecer una visión científica del desarrollo; establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, y establecer un concepto de tiempo, competencia, legalidad, talento y desempeño; Al mismo tiempo, el líder del grupo del partido también debe trabajar duro para aprender la teoría básica y los conocimientos básicos del partido, armar la mente con la teoría y aprender una introducción al trabajo organizativo del partido y hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido; aprender el conocimiento de la redacción de documentos oficiales, mejorar las habilidades de expresión oral; estudiar política de actualidad y persistir en seguir el ritmo de los tiempos, aprender habilidades profesionales y liderar el equipo para completar conjuntamente diversas tareas asignadas por la organización del partido.
3. Las organizaciones de base del partido deben fortalecer su liderazgo sobre el trabajo de los grupos del partido.
Hacer un buen trabajo en la construcción de grupos del partido requiere naturalmente los esfuerzos de los líderes de los grupos del partido, pero los del partido. Las organizaciones de base (ramas del partido) y los cuadros dirigentes del partido conceden gran importancia al trabajo del grupo del partido, que también es un eslabón importante en la construcción del grupo del partido. Porque muchas tareas decididas por la rama del partido deben ser implementadas a través del grupo del partido. Por lo tanto, las organizaciones de base del Partido y los militantes y cuadros del Partido deben prestar atención, intervenir, orientar y cuidar la construcción de grupos del Partido en trabajos específicos.
“Dar importancia” significa prestar atención al papel de los grupos del partido. En el trabajo, el secretario de la rama del partido no puede hacerse cargo de los asuntos específicos del grupo del partido, sino que debe dejar que el líder del grupo del partido lleve a cabo su trabajo con valentía. La primera es eliminar la idea de que los líderes de los grupos partidarios son prescindibles. El segundo es otorgar ciertos poderes a los líderes de los grupos del partido y escuchar sus opiniones y sugerencias. En tercer lugar, la rama del partido no debe evitar conflictos y ayudar al grupo del partido a hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del partido.
"Interrogatorio" significa que los miembros de la rama del partido a menudo profundizan para comprender las actividades del grupo del partido. La intervención debe reflejarse en todo el proceso de formación del grupo del partido, desde la asignación de tareas hasta su implementación, resumen, inspección y otros vínculos. Hay varios canales de intervención. Primero, celebrar reuniones periódicas con los líderes de los grupos del partido para escuchar los informes de trabajo del grupo del partido. El segundo es participar conscientemente en las actividades del grupo del partido y recopilar información de primera mano sobre la construcción del grupo del partido. El tercero es encontrar a menudo miembros del partido para comprender la eficacia de las actividades del grupo del partido.
"Orientación" significa dar correcciones al trabajo del grupo del partido. La orientación incluye: en primer lugar, orientación sobre el contenido, que presenta requisitos claros para el trabajo asignado, haciendo que la vida del grupo del partido sea más colorida y vibrante.
El segundo es brindar orientación sobre los métodos y métodos de las actividades de los grupos del Partido y alentar a los líderes de los grupos del Partido a resumir la experiencia de su trabajo y explorar métodos de trabajo con sus propias características.
"Cuidado" significa que la rama del partido se preocupa por la vida del líder del grupo del partido. El primero es preocuparse por la vida política de los líderes de los grupos partidistas, crear condiciones para que los líderes de los grupos partidistas participen en política, capacitación empresarial y algunas actividades políticas significativas, crear condiciones para que los líderes de los grupos partidistas progresen y confiar a líderes talentosos de los grupos partidistas responsabilidades importantes. El segundo es brindar atención en la vida personal. El trabajo de un líder de grupo del partido es relativamente duro. Como empleado a tiempo parcial, además de realizar su propio trabajo, también tiene que asumir la responsabilidad de participar en las reuniones de las organizaciones superiores dentro del grupo, preparar las reuniones del grupo, resúmenes e informes de trabajo, etc. Algunas tareas requieren mucho trabajo para completarlas en su tiempo libre, necesitamos organizarles y resolverles algunos problemas prácticos si las condiciones lo permiten.