¿Cuál es la brecha entre las personas?

¿Cuáles son las diferencias entre las personas?

Decía Einstein, en su tiempo libre.

Algunas personas dicen que depende del nivel de habilidad.

Hay una cierta verdad en todos ellos. Pero pienso: la diferencia entre las personas radica principalmente en el cuello, es decir, en la cabeza. Más concretamente, en la forma de pensar.

¿Por qué dos personas con la misma experiencia, los mismos antecedentes vitales e incluso trabajando en la misma empresa al mismo tiempo, son tan diferentes en sus resultados posteriores?

Por ejemplo, hay dos personas, A y B, que se graduaron en la misma universidad y trabajan en el mismo departamento de la misma empresa. Esto es lo que hace A: Siempre que hagan bien su trabajo. Mientras el líder no organice el trabajo, no haré más.

Pero B es diferente, además de completar las tareas dentro de su trabajo, nunca rechaza el trabajo fuera de su trabajo, e incluso toma la iniciativa de hacerlo y se apresura a hacerlo.

Desde entonces, parece que B ha sufrido una pérdida. A los ojos de A, B es simplemente un tonto.

Porque esto le consumía mucha energía y tiempo, e incluso tenía que trabajar horas extras.

¿Pero en realidad? ¿Quién obtendrá un ascenso y un aumento salarial al final del año?

Los resultados hablan por sí solos.

Tal vez dirás que en realidad no existe una persona como A.

Lo siento, estás equivocado. Realmente existe una persona así. Por supuesto, su desarrollo se detuvo aquí. desde.

Si quieres conseguir algo, primero debes darlo, que es lo que solemos decir, rendirte, rendirte, rendirte primero, y luego podrás conseguir algo.

Dar continuamente y dar continuamente es una especie de gran sabiduría.

Algunas personas no lo creen. Solo se centran en los beneficios. Si puedes aprovecharlos, pídele que te los dé. Son gallos de hierro estándar que nunca arrancan un centavo.

Me gustaría preguntar si esa persona tiene amigos. ¿Alguna posibilidad?

También hay algunas personas que solo miran los beneficios inmediatos y no tienen una visión a largo plazo, ya sea haciendo negocios o haciendo amigos, dan prioridad a las ganancias. Como resultado, su negocio se vuelve cada vez más pequeño y. hacen menos amigos.

Li Ka-shing dijo una vez que el secreto de su éxito es que si hay una ganancia de diez puntos, solo tomará cuatro puntos y dará seis puntos a los demás. Es este pequeño principio altruista el que. construyó su imperio empresarial.

Kazuo Inamori tiene una ecuación de vida completa:

El resultado de la vida y el trabajo = forma de pensar (-100~100) × entusiasmo (0~100) × habilidad (0~ 100)

La capacidad es un don, que varía de persona a persona. El rango de puntuación es de 0 a 100;

La capacidad por sí sola no es suficiente si no hay entusiasmo, energía. y vitalidad, no dispuesto a trabajar duro, perezoso y perezoso, el resultado aún no será bueno, el rango de puntuación también es de 0 puntos a 100 puntos;

Sin embargo, lo más importante es la forma de pensar. , que es diferente de la capacidad y el entusiasmo. El rango de valores es de -100 puntos a 100 puntos, con puntos "positivos y negativos".

El pensamiento positivo es una mentalidad de crecimiento, mientras que el pensamiento fijo es una mentalidad negativa. Uno es positivo y el otro es negativo, y los resultados son completamente opuestos.

Por lo tanto, la diferencia entre las personas es ante todo la diferencia en la forma de pensar, no cualquier otra cosa.