¿Es necesario registrarse en el Sistema Nacional de Gestión de Información Docente?
Correcto.
El primer punto es crear un expediente electrónico para cada docente para garantizar que cada docente tenga un número. Me pregunto si algún colega ha experimentado esto: en el pasado, cuando la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social todavía se llamaba Oficina de Personal, teníamos que completar formularios de información personal al menos dos veces al año, uno para la Oficina de Educación y otro para la Oficina de Personal. La información requerida es aproximadamente la misma, pero el orden de los campos, el formato de los campos, etc. de los dos formularios no son exactamente iguales. Por lo tanto, debe tener paciencia y completarlo dos veces cada vez, y cada vez debe completar su número de identificación, el número de certificado de calificación de maestro y la fecha de emisión del certificado de calificación de maestro, así como sus calificaciones académicas, graduación. escuela, tiempo de graduación, Major estudió. Bastante engorroso. Este tipo de vida dura probablemente terminó después de 2010. Toda la información del personal se recopila en la plataforma de información docente del Departamento de Educación Provincial de Jiangsu. Si otros departamentos lo necesitan, el departamento superior puede exportar directamente los registros requeridos en los campos correspondientes. Los profesores ya no necesitan completar el formulario todos los años.
El segundo punto es algo similar al primer punto y puede realizar fácilmente la actualización dinámica de la información personal de los profesores. En el pasado, si los docentes tenían que actualizar sus calificaciones académicas, cambiar sus títulos profesionales o actualizar sus recompensas y castigos, solo podían esperar hasta el momento de envío de información anual para completarlo. Ahora los profesores individuales pueden actualizar sus calificaciones académicas, títulos profesionales, premios, currículum vitae y otra información en cualquier momento. Al final, el colegio y la autoridad superior revisarán y confirmarán las modificaciones. Básicamente, se pueden lograr actualizaciones dinámicas y oportunas. El tercer punto también se utiliza mucho ahora, y el más común es el traslado de profesores. En el pasado, el traslado de docentes requería la transferencia simultánea de sus expedientes personales y se requería una orden de traslado de la Oficina de Educación. Luego, el maestro irá a la escuela original para solicitar la retirada de sus expedientes con la orden de transferencia, luego se presentará en la nueva escuela y entregará sus expedientes. Sin mencionar el proceso problemático, nadie puede saber si los datos se pierden durante el proceso. Los archivos de los maestros ahora se almacenan en los archivos de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Para transferir maestros, solo necesita tomar una orden de transferencia e informar directamente a la nueva escuela. Los archivos de personal pueden transferirse directamente desde la escuela original y transferirse a la nueva escuela. Básicamente, el profesor no necesita hacer nada por su cuenta.