Un empleado al que se le negó el permiso se suicidó en la fábrica. La fábrica sólo estaba dispuesta a pagar 30.000 yuanes. ¿Es el dinero demasiado poco?
30.000 yuanes es realmente demasiado poco. 01. Un empleado se suicidó en la fábrica después de que se le negara el permiso y la fábrica sólo estaba dispuesta a compensarle con 30.000 yuanes.
Xu (seudónimo) de una fábrica en Foshan, provincia de Guangdong, se sintió mal y pidió permiso a sus superiores, pero sus superiores le pidieron que presentara un certificado médico antes de concederle el permiso. Después de que la solicitud de permiso de Xu fuera rechazada, escribió una nota y decidió abandonar este mundo de forma permanente.
La nota decía: Estaba bajo presión laboral, físicamente indispuesto, incapaz de afrontar el trabajo normal, insomnio y trastornos endocrinos. Quería tomarse un permiso para descansar, pero la empresa le pidió que dimitiera. 20 años es un año especial. ¿Cómo sobrevivir después de estar en paro? Llevo 6 años trabajando en la empresa y no encuentro trabajo.
Según los familiares de Xu, Xu trabajaba como reparador de máquinas en la fábrica. Su trabajo era muy agotador en horarios normales y solo podía descansar dos días al mes. Quería tomarse medio mes libre. cuando no se sentía bien. La fábrica no me permite tomar un descanso. La fábrica dice que si me tomo una licencia tan larga, tendré que renunciar.
La familia de Xu creía que la muerte de Xu fue causada por la dureza de la fábrica y pidió a la fábrica que la compensara. La fábrica sólo acordó compensar 80.000 yuanes, de los cuales más de 40.000 eran de compensación de la seguridad social. de la humanidad. El Partido Comunista sólo compensó más de 30.000 yuanes. La familia de Xu pensó que la compensación no era razonable y quería que la fábrica compensara con 2 millones de yuanes. 02. ¿Es razonable la compensación de 30.000 yuanes?
Dado que la negociación entre las dos partes fracasó, el departamento de trabajo local y la policía han intervenido en la investigación. De hecho, es muy difícil conseguir permiso cuando se trabaja en una fábrica, y básicamente sólo tienes dos días libres al mes, al menos en la mayoría de las fábricas.
Esto no quiere decir que esta fábrica esté exprimiendo a sus empleados. De hecho, hasta donde yo sé, la fábrica no ha estado muy ocupada debido a este año especial y básicamente no ha hecho horas extras. Pero hay un enfoque que creo que es incorrecto.
Es decir, si un empleado no se siente bien, la dirección de la fábrica no debe negarse y pedir a otros que presenten un certificado médico. Ni siquiera permitir que otros se tomen un permiso para ir al hospital. ¿Puedes obtener el certificado médico?
Y pase lo que pase, amenazar a los empleados con la dimisión es muy inhumano. Personalmente, creo que aunque el comportamiento suicida de Xu fue un acto de autoayuda, el motivo fue que la fábrica se negó a aprobar productos falsificados.
Aunque la fábrica no necesita asumir toda la responsabilidad, al menos debe asumir cierta responsabilidad. Sin embargo, la empresa afirma que la compensación es de sólo 30.000 yuanes por razones humanitarias. poco menos Eso es después de trabajar para la fábrica durante 6 años de empleados.