Problemas de ajuste del examen de reclutamiento de la policía de Jiangxi de este año.

1. Jiangxi Personnel Network anunciará los puestos de transferencia. Puede elegir los puestos que cumplan con sus condiciones en la lista de puestos de transferencia.

2. Después de la prueba escrita, se distinguirán diferentes situaciones y la línea de puntuación para aprobar se dividirá en diferentes categorías. Entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito, en orden de puntaje alto a bajo, los que participarán en la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de entrevista prescrita. Cuando el número previsto de personas a contratar es 4 o menos, la proporción de entrevistas es 3:1; cuando el número previsto de personas a contratar es 5, el número de entrevistas se determina en 12 personas; para ser contratados es 6 o más, la proporción de entrevistas es 2: 1.

3. Para puestos donde el número de entrevistas no alcance el ratio requerido, los ajustes públicos se realizarán en línea. El tiempo de ajuste se anunciará por separado. Los candidatos que hayan alcanzado la puntuación mínima aprobatoria en el examen escrito pero que no hayan sido entrevistados para la entrevista pueden inscribirse voluntariamente para la transferencia en línea si cumplen con las condiciones de solicitud para los puestos de transferencia.

4. La fecha específica de la entrevista y los asuntos relacionados se anunciarán por separado. La puntuación total del candidato es la suma de las cuatro puntuaciones de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, ensayo de postulación, conocimientos básicos de la profesión policial popular y entrevista.