¿Cuál es la puntuación aprobatoria para el certificado de cualificación docente?
La puntuación de la prueba escrita del examen del certificado de calificación docente debe alcanzar los 70 puntos para aprobar, es decir, la puntuación en papel debe alcanzar los 87,5 puntos. Se requieren 60 entrevistas para aprobar la entrevista.
Después del examen, los resultados de la prueba escrita se anunciarán aproximadamente un mes después de la prueba escrita, y los resultados de la entrevista también se anunciarán aproximadamente un mes después de la prueba de la entrevista. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Centro de Exámenes del Ministerio de Educación y en la columna "Consulta de puntuación" en la página de inicio del Proyecto de Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria para verificar los resultados del examen después de la fecha anunciada. Las puntuaciones de las pruebas escritas de una sola materia tienen una validez de dos años.
El examen de cualificación de profesor de primaria y secundaria se divide en dos partes: una prueba escrita y una entrevista. Todas las materias del examen escrito son exámenes en papel. Sólo podrán apuntarse a la entrevista quienes aprueben el examen escrito de cada materia.
La prueba escrita para el Examen de Calificación de Maestros de Jardín de Infantes consta de dos materias La primera materia es “Calidad Integral” (Jardín de Infantes), y la segunda materia es “Conocimientos y Habilidades en el Cuidado y Educación Infantil”.
La prueba escrita para el examen de calificación de docente de primaria consta de dos materias, la primera materia es “Calidad Integral” (primaria), y la segunda materia es “Educación y Conocimientos y Habilidades Docentes”.
El examen escrito para el examen de cualificación docente para escuelas medias inferiores y secundarias superiores ordinarias consta de 3 materias:
La primera materia es "Calidad Integral" (escuela media); la segunda asignatura es "Conocimientos y capacidades docentes" "; la asignatura tres es "Conocimientos y capacidades docentes de las materias".
La entrevista adopta entrevistas estructuradas, simulaciones de situaciones, etc., y se lleva a cabo mediante la selección de preguntas, preparación de lecciones (diseño de actividades), respuesta a preguntas prescritas, conferencias de prueba (demostraciones), defensas (declaraciones) y puntuación. .
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