Resumen del trabajo de planificación y exención
El resumen se refiere a analizar y estudiar la experiencia o situación en una determinada etapa de trabajo, estudio o pensamiento, y realizar materiales escritos con conclusiones regulares. Puede hacer resúmenes esporádicos, superficiales y superficiales. La cognición perceptiva ha aumentado. a una comprensión racional integral, sistemática y esencial. Aprendamos a escribir un resumen juntos. ¿Cómo hacer que el resumen esté más centrado? El siguiente es un resumen del trabajo de exención que he compilado cuidadosamente. Es solo como referencia. Puede leerlo. Resumen del trabajo de vacunación planificado 1
Resumen del trabajo de vacunación planificado de ***Trabajar juntos para completar con éxito las tareas esperadas. La situación laboral durante el último año se resume a continuación:
1. Gestión de la estructura organizacional
Los líderes de nuestro hospital otorgan gran importancia al trabajo de atención médica preventiva y han establecido y mejorado la prevención Organizaciones de atención de salud. El departamento de salud cuenta con personal estable y habilidades técnicas, y participa regularmente en la capacitación empresarial de los departamentos superiores pertinentes, domina los últimos conocimientos sobre planificación de inmunizaciones y los transmite rápidamente a los médicos rurales.
2. Indicadores de finalización de obra
1. La tasa de creación de tarjetas para niños menores de 7 años alcanzó el 100%.
2. Vacunación gratuita de la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna BCG, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos, la vacuna contra el sarampión, la vacuna contra la hepatitis A, la vacuna contra la meningitis, la vacuna contra la encefalitis japonesa, la vacuna contra el sarampión y otros programas nacionales de inmunización para niños en edad escolar Vacunar, descubrir e informar sospechas de reacciones anormales en la vacunación y ayudar en la investigación y el manejo de las tareas clave del trabajo de vacunación en el proyecto del servicio nacional básico de salud pública. Para realizar bien este trabajo, llevamos a cabo la gestión de la cadena de frío de las vacunas de acuerdo con los requisitos de instalaciones y equipos de refrigeración estipulados en las "Especificaciones de gestión de almacenamiento y transporte de vacunas" para garantizar la calidad de las vacunas.
Se completaron con éxito doce operaciones de cadena de frío. El número de vacunas requeridas fue de 11.435, el número de vacunaciones reales fue de 11.078 y la tasa de vacunación fue del 96,9%. Entre ellos: 549 personas deberían vacunarse con la vacuna BCG y 549 personas deberían vacunarse, con una tasa de vacunación del 100%; 1.533 personas deberían vacunarse con la vacuna contra la hepatitis B y 1.514 personas deberían vacunarse, con una tasa de vacunación del 98,8%.
La tasa de vacunación oportuna es del 98,9%; se deben vacunar 1.955 personas con pastillas contra la polio y 1.902 personas con una tasa de vacunación del 97,3%; , y se deben vacunar 1.904 personas, con una tasa de vacunación del 98,1%; se deben vacunar con la vacuna contra la lepra 472 personas, se deben vacunar 457 personas, la tasa de vacunación es del 96,8% con la vacuna meningocócica del grupo A, 912; las personas deben vacunarse, la tasa de vacunación es del 98,3%; 1.036 personas deben vacunarse con la vacuna contra la encefalitis japonesa, 1.004 personas deben vacunarse, la tasa de vacunación es del 96,9% y 442 personas deben vacunarse contra el sarampión, las paperas y la rubéola; están vacunadas y la tasa de vacunación es del 95,3%; 985 personas del grupo A+C contra la meningitis meningocócica deben vacunarse, 912 personas están vacunadas y la tasa de vacunación es del 92,6%; 470 personas deben vacunarse con la vacuna contra la hepatitis A y 448; las personas deben vacunarse, con una tasa de vacunación del 95,3%. Se debía vacunar a 476 personas con la vacuna contra la difteria y el tétanos, se vacunaron 429 personas y la tasa de vacunación fue del 90,1%. 3. La incidencia de reacciones anormales después de la vacunación es 0.
4. No se produjeron accidentes de vacunación ni polio.
3. Gestión de productos biológicos y operación de la cadena de frío
Nuestro hospital sigue los principales canales de compra de vacunas de acuerdo con los requisitos de los superiores, las almacena y gestiona correctamente según sea necesario, con cuidado. completa el registro de entrada y salida y la cantidad de vacunas utilizadas. De acuerdo con el número de vacunas, cada mes se realiza un autoexamen de vacunas y jeringas y las vacunas caducadas y dañadas se eliminan según sea necesario. Implemente estrictamente el sistema de gestión de inyección segura, asegúrese de que la temperatura del refrigerador esté dentro del rango especificado, registre cuidadosamente el registro de temperatura del refrigerador y descongele regularmente para garantizar la calidad del almacenamiento de las vacunas. Los médicos de cada aldea deben traer mochilas refrigeradas y bolsas de hielo para recibirlas. vacunas.
IV. Trabajo de salud escolar
Coordinar activamente con el departamento de educación para conocer el número de estudiantes en la escuela, hacer un buen trabajo en el control y verificación de la inscripción de nuevos estudiantes en escuelas primarias en cada aldea, y garantizar que cada niño tenga un historial de vacunación correcto, claro y detallado, y una revacunación y recertificación oportunas. Orientar a las escuelas para que completen concienzudamente las labores de desinfección y control de enfermedades.
6. Trabajo de publicidad y educación
Los hospitales y centros de salud de las aldeas siguen estrictamente los requisitos de sus superiores para completar las tareas de publicidad de cada día de publicidad y garantizar la calidad de la publicidad a través de folletos, Pizarras, carteles, pantallas electrónicas y otros dan a conocer las políticas del programa de vacunación del país y los conocimientos sobre el programa de vacunación que interesan a los padres de niños.
Después de cada publicidad, registre y resuma cuidadosamente la publicidad, y reporte las fotografías y el resumen de la publicidad a la unidad superior
7. Capacitación periódica en reuniones
Los médicos rurales deben asistir regularmente reuniones de manera oportuna, dominar las políticas relevantes de los superiores y los últimos conocimientos sobre planificación de inmunización, y movilizar a los padres de los niños para vacunar a tiempo de acuerdo con el aviso de vacunación de la aldea.
Nuestro hospital lleva a cabo capacitación profesional para el personal médico de la aldea todos los meses y realiza exámenes profesionales sobre los conocimientos básicos de planificación de inmunización para todos los médicos rurales en abril y octubre de este año para mejorar efectivamente el nivel técnico de la aldea. -Sitios de vacunación a nivel.
8. Supervisión y gestión de los centros de salud
Para mejorar aún más la construcción de sitios de vacunación a nivel de aldea, nuestro hospital lleva a cabo un autoexamen del programa de vacunación de cada aldea. sitio todos los meses, lo que exige que todos los sitios de vacunación El sitio opera en estricta conformidad con el "Reglamento de Gestión Técnica para la Inmunización Planificada" para garantizar que las inyecciones seguras y los artículos desechables se destruyan, desinfecten e incineren de manera oportuna. Los sitios de vacunación que no cumplan con los estándares serán rectificados dentro de un plazo y la vacunación sólo podrá llevarse a cabo después de cumplir con los estándares.
9. Gestión de archivos y estadísticas de información.
Registrar cuidadosamente y enviar y recibir documentos, avisos y materiales diversos relacionados con el programa de vacunación emitidos por los superiores. Domine toda la información básica del programa de vacunación y guárdela y archivela en categorías.
Utilice correctamente el cliente de información de vacunación infantil, ingrese el estado de recepción de vacunas y el estado de vacunación de los niños de manera oportuna y cárguelo en la plataforma nacional.
10. Vacunación contra la influenza A
De acuerdo con las instrucciones de los superiores, después de recibir 81 vacunas contra la influenza A, nuestro hospital las almacenó rápidamente e informó a todo el personal de primera línea sobre Después del consentimiento, la vacunación será gratuita. Una vez completada la vacunación, toda la información relevante de la vacuna gratuita contra la influenza A se ingresará en la computadora de manera oportuna y se cargará en la plataforma nacional.
11. Realizar controles de fugas de la vacuna contra la hepatitis B y revacunar a niños de 8 a 15 años.
De acuerdo con los requisitos provinciales y municipales pertinentes, llevar a cabo controles de fugas de la vacuna contra la hepatitis B -up para niños de 8 a 15 años en toda la ciudad Para el trabajo de revacunación, coopere plenamente con el personal de la escuela para conocer el estado de vacunación contra la hepatitis B de todos los niños de 8 a 15 años en la ciudad, complete cuidadosamente el formulario de inscripción , resumir e informar de manera oportuna.
12. Detección de fugas de vacuna contra la hepatitis A y revacunación
Aunque la vacuna contra la hepatitis A no es gratuita en nuestra ciudad, el plan nacional de vacunación exige que los niños sean vacunados de manera oportuna. El personal del departamento de salud de nuestro hospital lleva a cabo labores de detección de fugas de la vacuna contra la hepatitis A y labores de revacunación de todos los niños en edad escolar de la ciudad, y persuade a los padres de los niños vacunados para que vuelvan a vacunarlos a tiempo.
13. Labores de detección y revacunación contra el sarampión
En abril de este año, nuestro hospital llevó a cabo labores de detección y revacunación de la vacuna contra el sarampión en más de 20xx niños de la localidad, y Se descubrió que no se volvieron a vacunar a tiempo. Todos los niños deben ser vacunados contra el sarampión de forma gratuita y oportuna para garantizar que no se produzcan casos de sarampión dentro de nuestra jurisdicción.
14. Gestión de la niñez migrante
Con el fin de fortalecer el registro, gestión, notificación y vacunación de la niñez migrante y sobrenacimiento. Nuestro hospital realiza una encuesta mensual a los niños migrantes y una campaña de revacunación perdida, y hace un buen trabajo en el registro, gestión, notificación y vacunación de la población migrante y de los niños que han tenido bebés. A lo largo del año se vacunó a un total de 33 niños inmigrantes, con 53 inyecciones.
15. Problemas
1. Las tarjetas de vacunación en algunas aldeas se han utilizado durante muchos años, son relativamente antiguas y se sienten desordenadas. Los certificados de vacunación de los padres de los niños no se conservan bien y es común que los certificados se dañen y se pierdan.
2. Es necesario mejorar aún más la calidad profesional de los médicos rurales y mejorar aún más el equipamiento de las clínicas de vacunación.
3. Los datos de la planificación de la vacunación deben gestionarse científicamente y no hay una computadora independiente disponible.
4. La inmunización de los niños de la población migrante sigue siendo un eslabón débil, especialmente la salida y el regreso irregular de los niños nacidos localmente, lo que trae grandes dificultades al trabajo de planificación de la inmunización. Resumen del trabajo de exención planificado 2
Según los arreglos de trabajo de la Oficina de Salud Municipal de Tengzhou y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las tareas en la primera mitad de 20xx se llevaron a cabo de manera ordenada. Continuar manteniendo resultados libres de polio, aumentar la tasa de vacunación de rutina y La calidad de la vacunación ha reducido la incidencia de enfermedades infecciosas, principalmente sarampión, y fortaleció la construcción de clínicas de vacunación estandarizadas y la construcción de vacunación informatizada para niños. A continuación se ofrece un breve resumen para facilitar el desarrollo del trabajo en el segundo semestre del año.
1. Trabajo de planificación de la vacunación:
1. Establecer oportunamente tarjetas de vacunación y certificados de vacunación infantil para niños de 0 a 6 años. 205 personas recibieron la tarjeta, la tarjeta y el certificado. La tasa de creación alcanzó el 100%. La tasa de coherencia de las tarjetas, certificados, registros y entradas de información de vacunación para niños de todos los grupos de edad alcanzó el 100%. No faltarán tarjetas ni certificados.
2. El personal profesional y técnico responsable de la vacunación debe tener las calificaciones de médico en ejercicio, médico asistente en ejercicio y enfermero en ejercicio, y haber participado en la capacitación profesional en vacunación organizada por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades el día 2. tiempo *** Participaron 8 personas Después de recibir la capacitación, 6 personas de la clínica de vacunación y 2 de la sala de vacunación de obstetricia y ginecología aprobaron el examen, aprobaron la certificación de calificación y comenzaron a trabajar.
3. Está previsto que la inspección de los certificados de vacunación de los niños se lleve a cabo después de que los estudiantes comiencen la escuela en la segunda mitad del año, y los estudiantes que no hayan recibido las vacunas serán revacunados de manera oportuna.
4. Completar el trabajo de mantenimiento, monitoreo y registro de temperatura de los equipos de la cadena de frío y presentar el informe anual de la encuesta sobre los equipos de la cadena de frío del municipio. Las temperaturas se registran dos veces al día y el equipo de la cadena de frío se mantiene en buen estado.
5. Hemos hecho un buen trabajo en la gestión de epidemias y la vacunación de emergencia de enfermedades relacionadas. No se registraron reacciones adversas en la primera mitad del año. En la segunda mitad del año, continuaremos. recopilar cuidadosamente las reacciones adversas a las vacunas que ocurran en la jurisdicción e informarlas de manera oportuna según sea necesario.
2. Trabajo de monitoreo de exenciones planificado
1. Continuar manteniendo los resultados de las áreas libres de polio, implementar el "Plan de vigilancia de casos de parálisis fláccida aguda de la provincia de Shandong" e implementar estrictamente la presentación de informes. procedimientos y límites de tiempo, ir proactivamente a las aldeas para encontrar y buscar casos de PFA entre los primeros, mediados y finales de los treinta de cada mes, y presentar los formularios a tiempo.
2. Trabaje duro para aprender el "Asistente de inmunización Golden Miao", desarrolle y utilice nuevas funciones del sistema y utilice la función caducada y no vacunada del sistema para notificar de inmediato a los niños que deben vacunarse contra la lepra para garantizar la vacunación diaria. vacunación y reducir la incidencia de MV Rate. En el primer semestre del año, no hubo casos de sarampión, un caso de varicela y cuatro casos de paperas, todos los cuales fueron atendidos de manera oportuna, lo que redujo la aparición de enfermedades infecciosas respiratorias.
3. Trabajo especial:
1. Hacer un buen trabajo en la detección de vacunas omitidas contra la hepatitis B y la revacunación, llevar a cabo investigaciones y notificar los casos de hepatitis B y continuar con el seguimiento. Los nuevos casos de hepatitis B en niños menores de 15 años se investigan caso por caso.
2. Organice los datos del programa de vacunación 20xx y administre los datos de 20xx en 9 cuadros de archivos para garantizar la integridad, precisión y estandarización de los datos del programa de vacunación 20xx.
3. Los niños que tengan 8 meses o más durante el período de vacunación el 1 de enero de 20xx serán reforzados con la vacuna contra el sarampión; los niños que tengan 35 años el 1 de enero de 20xx y el 31 de diciembre de 20xx. la población flotante menor de 12 años que no recibió la vacuna se llevó a cabo para verificar las vacunas omitidas. Mediante publicidad activa y distribución oportuna de avisos, se vacunó contra el sarampión a 1.031 personas, con una tasa de vacunación del 99,2%; vacunaciones y la tasa de vacunación fue del 100%. Todos alcanzaron los objetivos requeridos.
4. Supervisión, capacitación y publicidad:
1. Fortalecer la capacitación de conocimientos básicos sobre exención de impuestos y las leyes y reglamentos pertinentes para el personal de plan y exención de la aldea, e invitar a El departamento de inmunización planificado llevará a cabo capacitación profesional y exámenes de los capacitadores para mejorar su calidad profesional general y sus habilidades prácticas. Normas operativas estrictas para garantizar la seguridad de la vacunación;
2. Aprovechar al máximo el Día Nacional de Publicidad de la Vacunación "4.25" y promover activamente el conocimiento relacionado con los programas de vacunación. El lema de este año es "La vacunación es responsabilidad de la familia". ." Se distribuyeron folletos, se colgaron pancartas y se tomaron fotografías para el almacenamiento de datos. A través de la publicidad, se mejoró la conciencia del público sobre la autoparticipación y se levantó un paraguas saludable para los niños.
4. Gracias al arduo trabajo de los médicos generales en el primer semestre del año, completamos la vacunación de rutina de 587 personas con la vacuna contra la hepatitis B, 1.300 personas con la vacuna contra la polio y 1.258 personas con la vacuna contra la difteria y el tétanos. vacuna contra la tos ferina, 266 personas con vacuna contra la lepra y vacuna contra las paperas, 307 personas fueron vacunadas contra el viento, 213 contra el sarampión, 628 contra la encefalitis japonesa, 1.004 contra la meningitis y 347 contra la hepatitis A. Se notificaron tres casos de sospecha de reacciones anormales a la vacunación, y no se produjeron errores de vacunación, lo que garantiza un alto nivel de eficiencia de vacunación en la segunda mitad del año, debemos continuar trabajando duro y completar con éxito las metas de trabajo para todo el año.
Resumen del trabajo de exención planificado 3
Con la atención y el apoyo de los líderes de todos los niveles y los esfuerzos del personal de prevención de epidemias rurales, el trabajo de inmunización planificado y el trabajo de control de enfermedades en 2x12 se completaron a tiempo. así como sus respectivas funciones, el trabajo de todo el año se resume en:
1. Trabajo de vacunación planificado
En el trabajo de 2x12, de acuerdo con las disposiciones laborales y de los superiores, se implementaron activamente varios sistemas de vacunación y los informes de vacunación fueron oportunos para los niños nacidos en 2x11 que no completaron la vacunación. dentro de la orden de diciembre, Proporcionar revacunación oportuna, fortalecer la gestión de los niños migrantes en la jurisdicción, el registro oportuno y garantizar que los niños migrantes estén completamente vacunados con las vacunas de inmunización básica.
Implementar el plan nacional ampliado de implementación de inmunización de acuerdo con los requisitos de los superiores. A través de múltiples capacitaciones para los médicos de las aldeas, publicidad vigorosa a través de transmisiones, publicación de lemas, etc., para aumentar la tasa de concientización de los padres de niños. para que los niños en edad escolar puedan vacunarse gratis. La tasa de vacunación de vacunas básicas y de refuerzo ha superado el 95% y no ha habido errores de vacunación. Se completó con éxito el trabajo sobre las pastillas de azúcar, la eliminación de las fugas de sarampión y la revacunación. Al mismo tiempo, se proporcionó capacitación en conocimientos pertinentes a los médicos de prevención de epidemias a nivel de aldea para que pudieran adquirir más conocimientos sobre las exenciones y la prevención y el control de enfermedades infecciosas. enfermedades. Utilice el día de publicidad gratuita de las 4:25 para hacer un buen trabajo en publicidad, realizar mejor el trabajo y convertirlo en un nombre familiar. Las clínicas de vacunación funcionan con normalidad, pero todavía existen algunas dificultades y es necesario promoverlas enérgicamente en el trabajo para aumentar la tasa de vacunación.
En el programa de inmunización intensiva de pastillas de azúcar 2x12/2x13, 451 niños deberían ser vacunados en la primera ronda y, en realidad, 447 niños fueron vacunados. La tasa de vacunación alcanzó más del 99%. En la segunda ronda, 507 niños. efectivamente se vacunaron 504 personas, con una tasa de vacunación superior al 99%, y no se produjeron accidentes ni errores de vacunación. Llevar a cabo el trabajo de vacunación de clase II de manera concienzuda, sin cargos arbitrarios, hacer un buen trabajo al ingresar la información de los niños y mantener el software, e ingresar la información después de la vacunación de manera oportuna.
2. Trabajo de control de enfermedades
El trabajo de control de enfermedades ha sido uno de los focos del trabajo a lo largo de los años. El sistema de registro y notificación de enfermedades infecciosas se implementa estrictamente y se realiza la notificación directa y oportuna en línea de 17 casos. Se reportaron enfermedades *** y no se presentaron enfermedades infecciosas de Clase A. No hay casos de infección cruzada, informes ocultos, informes insuficientes, informes falsos o informes tardíos. La vigilancia de enfermedades infecciosas en esta jurisdicción se implementa cuidadosamente y cualquier descubrimiento se informa y se trata de manera oportuna.
Supervisar e inspeccionar la prevención y el control de enfermedades infecciosas como la fiebre aftosa y la influenza A en las escuelas, especialmente las inspecciones de la mañana y la tarde, monitorear de cerca la situación epidémica, buscar proactivamente enfermedades infecciosas en la escuela y abordar los problemas encontrados de manera oportuna.
Tres. Labor de prevención de la tuberculosis y educación para la salud
Realizar oportunamente capacitación, supervisión, reposición de certificados y reinoculación de certificados de vacunación para el ingreso escolar y guardería de acuerdo con los requisitos de los superiores. Para la prevención y el tratamiento del SIDA y la tuberculosis, daremos a conocer y capacitaremos vigorosamente a todos los empleados. No se interceptará a los pacientes con tuberculosis y los pacientes sospechosos serán remitidos y registrados con prontitud para que puedan disfrutar de un tratamiento gratuito. Se proporcionará a los pacientes confirmados de quimioterapia. Trabaje, tome los medicamentos a tiempo y vuelva a comprobarlo.
Llevar a cabo labores de publicidad y educación sanitaria. Todos los periódicos murales de cada aldea publican contenido relevante todos los meses. Las aldeas con transmisiones de radio también utilizan la radio para dar a conocer conocimientos sobre salud y prevención de enfermedades. El centro de salud utilizó periódicos de pizarra, eslóganes y distribuyó folletos para promover conocimientos sobre salud y conocimientos sobre la prevención y el control de enfermedades infecciosas. Distribuyó 1.800 copias de materiales de educación sanitaria y llevó a cabo una gestión sistemática de las enfermedades crónicas junto con actividades de prestación de servicios de salud en las aldeas. y hogares. La población total es de 13.018, de los cuales 12.972 están registrados electrónicamente y 46 son residentes de larga duración. Entre ellos, hay 1.228 personas mayores de 65 años, 1.297 personas con hipertensión arterial, 83 personas con diabetes y 45 pacientes mentales. La tasa de tratamiento estandarizado alcanza el 100%.
En resumen, en 2x12, el trabajo planificado de inmunización y control de enfermedades se ha completado básicamente, pero todavía hay muchas deficiencias en el trabajo, especialmente el trabajo de propaganda que no está en marcha. , para que se pueda realizar mejor todo el trabajo futuro. Resumen del trabajo de inmunización planificado 4
Este año, bajo la guía de líderes de todos los niveles, hemos implementado el trabajo de inmunización planificado en trabajo real. Durante este año, hemos trabajado mucho y nuestro trabajo. Los resultados han sido Ha ganado elogios de las masas y logrado buenos beneficios sociales y económicos. El trabajo específico es el siguiente:
Profundizar regularmente en el nivel de base. Al lado del comité de vecinos. Realizar inspecciones puerta a puerta.
Compruebe si hay niños y recién nacidos que no hayan recibido vacunas, así como si hay niños no vacunados o no vacunados entre los niños inmigrantes. Todos los recién nacidos deben crear una tarjeta a tiempo y registrar el número de teléfono de nuestra oficina en cada libro de vacunación para facilitar el contacto. Explique pacientemente la importancia de la vacunación planificada a los padres para que puedan darse cuenta de la importancia de la vacunación oportuna y vacunar proactivamente a sus hijos a tiempo.
Durante este año, preparamos informes mensuales oportunos, asistimos a reuniones periódicas a tiempo e informamos varios resúmenes de trabajo y resúmenes de fin de año de manera oportuna.
Llevamos a cabo una operación integral para el registro de tarjetas y la vacunación para garantizar que las tarjetas y los certificados sean consistentes y que la tasa de creación de tarjetas para recién nacidos alcance el 100%. La tasa de vacunación de las cinco vacunas es del 100%. Misión intensiva de vacunación contra la polio, meningitis meningocócica. Encefalitis japonesa. . El trabajo de vacunación contra la influenza se lleva a cabo de manera oportuna, especialmente durante el trabajo de intensificación del sarampión de este año, se realizan visitas oportunas a los comités vecinales, escuelas y jardines de infantes, y se dan a conocer al público las manifestaciones clínicas y los conocimientos sobre prevención del sarampión, para que el El público comprende la importancia de la vacunación contra el sarampión y para que los niños en edad escolar puedan ser vacunados. La tasa de vacunación alcanzó el 99% y la tarea de vacunación se completó con éxito. y diversas tareas asignadas por los líderes. Resumen del trabajo planificado de inmunización 5
Para comprender de manera integral el desarrollo y los problemas existentes del trabajo nacional planificado de inmunización, explorar y establecer un mecanismo de gestión nuevo y dinámico, y promover el desarrollo saludable, sostenible y profundo desarrollo del trabajo de inmunización planificado de mi país, de acuerdo con el "Esquema de desarrollo infantil de China (20xx-20xx)" y la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de salud rural" (Zhongfa [ 20xx] No. 13) emitido por el Consejo de Estado sobre el trabajo planificado de vacunación infantil Objetivos y requisitos del "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Salud sobre la emisión del esquema del Décimo Plan Quinquenal Nacional para la Prevención y el Control de Enfermedades " (Oficina de Salud para el Control y la Prevención de Enfermedades [20xx] No. 113), de acuerdo con el "Plan Nacional de Revisión de Inmunizaciones Planificadas 20xx", el Ministerio de Salud llevó a cabo una revisión integral del trabajo de inmunización planificado en nuestro condado del 1 al 8 de noviembre. , 20xx.
1. Revisar el contenido
1. Financiamiento y apoyo de políticas del gobierno y de los departamentos administrativos de salud para la inmunización planificada.
2. Construcción de equipo profesional de inmunización planificada, formulario de servicio de inmunización, gestión de vacunas y cadena de frío.
3. Estado de vacunación real de la inmunización básica planificada y la inmunización mejorada para niños en edad escolar (incluidos los niños migrantes) por condado.
2. Método de evaluación
1. Encuesta de tasa de vacunación: El objeto de la encuesta son los niños nacidos del 1 de enero de 20xx al 31 de diciembre de 20xx (independientemente de que tengan registro de hogar o ya sea que vivan en 3 meses o más), el método de encuesta estuvo de acuerdo con los requisitos del "Plan Nacional Planificado de Revisión de Inmunizaciones 20xx", se inspeccionaron aleatoriamente 30 aldeas administrativas en el condado y 7 niños en cada aldea de cada grupo de edad. Fueron encuestados (que residen permanentemente en el área local y viven continuamente durante más de 3 meses o más, incluidos 3 meses), 21 niños en 3 grupos de edad, un total de 630 niños.
2. Revisión integral: el "Formulario de revisión integral del trabajo de inmunización planificada a nivel de condado" completado a nivel de condado y el "Cuestionario integral de datos de inmunización planificada a nivel de municipio de la provincia de Anhui" completado por el municipio
3, Método de evaluación: De acuerdo con el método de juicio y evaluación de la tasa de vacunación en el plan de revisión nacional, se llevarán a cabo estadísticas de la tasa de vacunación en el condado en 20xx, cinco vacunas únicas (bacilo Calmette-Guérin). , vacuna contra la polio, vacuna 100% triple, vacuna contra el sarampión, vacuna contra la hepatitis B) y el ciclo completo de cuatro vacunas y el ciclo completo de cuatro vacunas, y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B; en 20xx y 20xx, se evaluaron las cinco vacunas únicas y el ciclo completo de cuatro vacunas, y se evaluó la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B.
3. Resultados de la revisión:
(1) Encuesta de tasa de vacunación:
Encuestados 639 niños nacidos entre 20xx y 20xx, BCG, polio 630, 624, 627 y 624 personas calificaron para la vacunación, vacuna DTP y vacuna contra el sarampión respectivamente. Las tasas de vacunación calificadas fueron 98,59%, 97,65%, 98,12% y 97,65% respectivamente. 616 personas estaban completamente vacunadas con las cuatro vacunas, con una tasa de vacunación calificada de 96,40. %; 622 personas fueron calificadas con la vacuna contra la hepatitis B, con una tasa de vacunación calificada del 97,34%; 602 personas fueron vacunadas con la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B a tiempo, y la tasa de vacunación oportuna fue del 94,21%.
Una encuesta de 210 niños nacidos en 20xx encontró que las tasas de vacunación calificadas para el bacilo de Calmette-Guérin, la vacuna contra la polio, la triple vacuna contra la difteria, el tétanos, la tos ferina y la tos ferina y la vacuna contra el sarampión fueron del 97,62%, 96,67%, 97,62% y 97,14% respectivamente; las cuatro vacunas estaban completamente vacunadas, la tasa de vacunación calificada es del 96,19%; la tasa de vacunación calificada de la vacuna contra la hepatitis B es del 96,19% y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B es del 91,43%. %. La tasa de inmunización de refuerzo de la vacuna triple fue del 96,19%.
Una encuesta de 212 niños nacidos en 20xx encontró que las tasas de vacunación calificadas para el bacilo de Calmette-Guérin, la vacuna contra la polio, la triple vacuna contra la difteria, el tétanos, la tos ferina y la tos ferina y la vacuna contra el sarampión fueron del 99,53%, 99,06%, 99,53% y 99,06% respectivamente; se completaron las cuatro vacunas La tasa de vacunación calificada es del 97,64%; la tasa de vacunación calificada de la vacuna contra la hepatitis B es del 98,58% y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B es del 98,11%.
Una encuesta de 217 niños nacidos en 20xx encontró que las tasas de vacunación calificadas para el bacilo de Calmette-Guérin, la vacuna contra la polio, la triple vacuna contra la difteria, el tétanos, la tos ferina y la tos ferina y la vacuna contra el sarampión fueron del 98,62%, 97,24%, 97,24% y 96,77% respectivamente. La tasa de vacunación calificada de las cuatro vacunas fue del 97,64%; la tasa de vacunación calificada de la vacuna contra la hepatitis B fue del 95,39% y la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B fue del 97,24%.
(2) Gestión integral de la inmunización planificada
1. Estructura organizativa y formación de equipos: se han establecido 28 oficinas municipales de prevención y protección en el condado para ser responsables de la implementación de la inmunización planificada. Inmunización Orientar a los médicos rurales para que cooperen en su trabajo y establecer un sistema de servicios de inmunización de tres niveles relativamente completo a nivel de condado, municipio y aldea.
2. Fondos de trabajo calculados y exentos: principalmente autorecaudados.
3. Servicios y gestión programados y exentos: el condado tiene 331 puntos de vacunación, 48 clínicas de vacunación centralizadas a nivel municipal y 283 vacunaciones designadas en las aldeas. El ciclo de vacunación es principalmente de vacunación mensual. Los equipos de cadena de frío están equipados a nivel de condado, municipio y aldea. Los niveles de condado y municipio utilizan principalmente refrigeradores y cuentan con personal a tiempo completo o parcial responsable de la gestión de vacunas.
A través de la evaluación, los expertos coincidieron en que el gobierno de nuestro condado y el departamento de administración de salud conceden gran importancia al trabajo de inmunización planificado y han formulado un conjunto de métodos de gestión eficaces. El trabajo de inmunización planificado se ha llevado a cabo de manera constante y ordenada. Obtuve logros y experiencia notables.
(1) Logros
1. Los resultados de la encuesta sobre la tasa de vacunación muestran que la tasa de vacunación planificada en nuestro condado se mantiene en un nivel alto y la tasa de vacunación completa del condado para las cuatro vacunas es del 96,40%, la tasa de vacunación contra la hepatitis B alcanzó el 97,34%, la tasa de vacunación oportuna de la primera dosis de la vacuna contra la hepatitis B fue del 94,21% y la tasa de vacunación de refuerzo de la vacuna triple 100% alcanzó el 96,19%, todas que cumplieron y superaron los estándares nacionales.
2. Los resultados de la revisión integral muestran que: debido a la atención del gobierno, la estrecha cooperación de los departamentos relevantes, la publicidad extensa y profunda, la participación activa de las masas y el arduo trabajo de la mayoría de los trabajadores de la salud, el plan del condado y el trabajo de exención han mejorado gradualmente Avanzar hacia la ciencia y la estandarización.
(2) Provisión gratuita de problemas
1. El gobierno tiene una inversión insuficiente en el trabajo de inmunización planificado, especialmente en los dos niveles rurales. Debido a la actualización y complementación oportuna, lo necesario. los equipos y las condiciones de trabajo no pueden cumplir con los requisitos requeridos, lo que afecta el desarrollo sostenible del trabajo de inmunización planificado.
2. El equipo profesional de inmunización planificada es inestable y el personal empresarial cambia con frecuencia. No se pueden garantizar los salarios del personal de prevención y protección de base, ni se puede resolver la remuneración del personal, lo que ha afectado gravemente su entusiasmo por el trabajo y la estabilidad del equipo.
3. El desarrollo del trabajo de inmunización planificado está desequilibrado. La tasa de inmunización del condado alcanza más del 90% y todavía existen eslabones y áreas débiles. Faltan medidas de gestión eficaces para la población flotante; algunos médicos de prevención y protección de las aldeas son demasiado mayores y tienen muy poco personal, y el trabajo de inmunización planificado no cumple con los requisitos de una gestión estandarizada.