Experiencias seleccionadas de cursos de orientación profesional

El empleo es la única manera para que los estudiantes se conviertan en empleados y juega un papel extremadamente crítico en el crecimiento y desarrollo de los estudiantes. En base a esto, hablé brevemente de mi experiencia en el trabajo laboral. ¿Cómo escribir un informe de experiencia laboral? A continuación se muestra la información sobre la experiencia de orientación laboral que recopilé. Bienvenido a leer. Capítulo 1: Reflexiones sobre el Curso de Orientación Laboral

Después de realizar el Curso de Orientación Laboral para Estudiantes Universitarios, a continuación hablaré de algunas de mis propias experiencias.

Como estudiante universitario, si desea encontrar empleo inmediatamente después de graduarse, primero debe enfrentar correctamente la presión competitiva de la sociedad, comprenderse correctamente a sí mismo, evaluarse objetivamente y aprender a adaptarse activamente a la sociedad. Mucha gente piensa en "qué carrera quiero hacer" y "qué tipo de trabajo quiero hacer", y a menudo comprenden la sociedad a partir de factores subjetivos, pero rara vez comprenden las necesidades sociales y rara vez se miran a sí mismos de manera integral desde la perspectiva de "¿qué puedo hacer?", lo que finalmente lleva a uno a caer en el malentendido de tener expectativas profesionales demasiado altas, perdiendo así algunas oportunidades. Al elegir una carrera, no se puede confiar exclusivamente en la voluntad y los deseos subjetivos. Si la elección de carrera de un individuo está divorciada de las necesidades sociales y del mercado, le resultará difícil ser aceptado por la sociedad. ¡Solo combinando las necesidades sociales con los ideales, ambiciones e intereses personales puede haber esperanza de éxito!

¡Por ello, debemos hacer una correcta evaluación de nosotros mismos debe ser integral y objetiva, tanto para ver el resultado! fortalezas, también debemos ver las debilidades; no solo debemos hacer una evaluación específica de las cualidades especiales en un determinado aspecto, sino también hacer una evaluación integral de otros aspectos, no solo debemos considerar los factores generales, sino también tomar en cuenta; en cuenta los factores clave que dominan entre ellos.

Primero, debemos posicionar bien nuestra carrera de acuerdo con nuestra situación real, ser específicos y direccionales, entendernos profundamente a nosotros mismos, conocer nuestras fortalezas y debilidades y planificar nuestra carrera. Debemos comprender Mantener nuestras propias características, dar; Aproveche al máximo sus ventajas y trate de evitar sus deficiencias. De esta manera, le será posible tomar la iniciativa en la competencia profesional.

En segundo lugar, debemos determinar nuestro posicionamiento profesional en función de nuestras propias especialidades, habilidades, capacidades integrales y los requisitos de los empleadores sociales, además, debemos eliminar todo tipo de interferencia externa entre nosotros y el empleador; en conflicto entre sí. Si todos están satisfechos, deben tomar una decisión lo antes posible. Firme un contrato de trabajo lo antes posible; algunas personas a menudo no tienen opiniones independientes al elegir una carrera. Si otros dicen que esta unidad es buena, también piensan que es buena. También piensan que no es bueno. Se preocupan por las ganancias y pérdidas, tienen prisa y se sienten perdidos. No saben adónde ir y pierden la oportunidad.

En tercer lugar, el proceso de empleo es un proceso complejo y a menudo nos encontramos con dificultades de un tipo u otro. Esto requiere que trabajemos duro para cultivar una buena resistencia psicológica y enfrentar con valentía diversos desafíos al elegir la vida futura. La confianza es la primera clave del éxito. Debo creer en mis propias capacidades y en que estoy cualificado para el trabajo. Debo aprovechar al máximo mis puntos fuertes y evitar las debilidades. Debo dar a la gente la impresión de que amo la vida y la carrera.

En segundo lugar, los estudiantes universitarios deben integrarse en la sociedad. El desarrollo de la sociedad moderna requiere muchos talentos y las necesidades sociales determinan el entorno para la búsqueda de empleo. Sin embargo, ahora es un fenómeno indiscutible que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo, especialmente con el estallido de la crisis financiera, y puede volverse cada vez más difícil. Ante el creciente número de personas empleadas, la cuestión del empleo de los estudiantes universitarios se ha convertido en un tema candente de preocupación pública. Cómo mejorar la competitividad laboral de los estudiantes y mejorar su calidad general se ha convertido en el foco de atención social. Socialmente, la contradicción entre el aumento del número de personas empleadas y el estado de sobresaturación del mercado laboral, el retraso en los ajustes importantes en las facultades y universidades que no satisfacen la demanda del mercado, la contradicción entre las expectativas profesionales de los graduados y la realidad las necesidades de los empleadores, etc., afectan directamente el empleo de los estudiantes universitarios.

En primer lugar, a pesar de esto, muchos empleadores todavía no pueden contratar estudiantes universitarios satisfactorios, lo que demuestra que "sólo las necesidades sociales y las necesidades del mercado son la dirección de la elección de empleo. El futuro de la carrera está en consonancia con las necesidades de la sociedad". Sólo si se comprenden con precisión las necesidades sociales y se mantienen al día con el desarrollo de los tiempos, la carrera elegida puede tener potencial de desarrollo, los esfuerzos personales y la inversión en la carrera aumentarán en valor y el individuo puede obtener un espacio relativamente grande para el desarrollo. y autodesarrollo.

En segundo lugar, la elección de carrera en sí es un proceso de selección bidireccional: el individuo elige la unidad y la unidad elige al individuo. Cuando una persona elige una carrera, también debe considerar las necesidades del empleador y saber dónde están sus puntos fuertes, para que pueda ser emparejado exitosamente con el empleador. Cuando los empleadores contratan, a menudo sólo conocen a los estudiantes universitarios a través de algunos métodos simples, como currículums y entrevistas. En este momento, los estudiantes universitarios debemos estar completamente preparados, después de todo, "las oportunidades siempre favorecen a aquellos que están preparados". El empleador Tus propias características, hazles saber "¡Soy tu mejor opción!" Muchas veces estas pueden reflejarse en tu currículum, tu entrevista, tu forma de hacer las cosas, etc.

En tercer lugar, tu elección profesional debe ser coherente con tu propia realidad. Cada uno tiene una personalidad diferente y cada uno tiene sus propios intereses y aficiones, por lo que cada uno debe elegir una carrera en función de su propia realidad y necesidades. Después de todo, la personalidad a veces realmente afecta su futura carrera profesional y su entusiasmo y pasión por el trabajo.

En resumen, personalmente creo que mientras combinemos elecciones personales con necesidades sociales, miremos los problemas desde una perspectiva racional, redoblemos nuestros esfuerzos mientras tengamos fuerza, sigamos aprendiendo cosas nuevas y logremos Si Tienes ideas claras y acciones consistentes, no será difícil encontrar un trabajo ideal. Capítulo 2: Experiencia en orientación laboral

Primero encuentre un trabajo, luego elija una carrera y luego inicie un negocio Actualmente, los graduados están rompiendo el antiguo concepto laboral de un paso y un final en la elección de una carrera. Los graduados no necesitan apresurarse a encontrar un "cuenco de arroz de hierro" fijo en un corto período de tiempo. Deben establecer un concepto progresivo de movilidad profesional y aprender a descubrir, aprovechar y aprovechar las oportunidades de movilidad.

Promover el trabajo por cuenta propia. El trabajo por cuenta propia es una modalidad de empleo que establece una empresa u otra empresa o institución trabajando solo o en sociedad, y obtiene una remuneración laboral de acuerdo con la ley. El trabajo por cuenta propia ofrece a los estudiantes universitarios creativos y enérgicos un "camino innovador" además del empleo y los estudios superiores.

Ir a las zonas rurales y de base. En la situación actual en la que las oportunidades de empleo que ofrecen las ciudades grandes y medianas y las principales agencias e instituciones gubernamentales de mi país se están saturando cada vez más, si los graduados pueden combinar las mismas. situación actual en las zonas rurales, utilizar lo que han aprendido en sus carreras y dedicar su juventud y sabiduría crearán un mundo nuevo en la tensa situación laboral actual.

Para aprovechar al máximo sus fortalezas profesionales, los graduados deben considerar primero la carrera que estudiaron al elegir una carrera, de modo que las características profesionales coincidan con los requisitos profesionales y aprovechen al máximo sus ventajas profesionales; Al mismo tiempo, también deben considerar la calidad y la capacidad generales y enfatizar ciegamente que las principales contrapartes harán que los graduados pierdan muchas oportunidades en la feroz competencia.

2. Prepárate completamente antes de empezar a trabajar

Aclara tus objetivos A la hora de elegir una carrera, debes analizar cuidadosamente tus especialidades, aficiones y puntos fuertes, y escuchar las opiniones de tus padres. , maestros y amigos, etc., al elegir un empleador con un propósito, debes considerar seleccionar varias unidades más y hacer un equilibrio integral una vez que se determina el objetivo, debes ceñirte a las colinas verdes y nunca relajarte.

Dominar habilidades, incluidas habilidades de búsqueda de empleo, habilidades de autorrecomendación, habilidades para entrevistas, habilidades de ajuste de mentalidad, etc. Los materiales de autorrecomendación deben basarse en las características del empleador, presentar de manera integral su propia situación y ser detallados y apropiados. Durante la entrevista, debe ajustar su mentalidad, tener un conocimiento detallado del empleador, ser generoso, tener confianza, hablar con claridad, pensar con claridad y ser objetivo.

Con una mentalidad sana, existen riesgos cuando hay competencia, y los contratiempos son inevitables cuando se participa en una competencia. Para los estudiantes universitarios que compiten por un empleo, se debe prestar especial atención a mejorar su resistencia psicológica después de sufrir reveses y a ver los reveses como una buena oportunidad para ejercitar su voluntad y mejorar sus habilidades. Mantenga una buena mentalidad competitiva, tome la iniciativa para deshacerse de la depresión después de los contratiempos, analice cuidadosamente las razones del fracaso, ajuste su mentalidad y sus objetivos profesionales y reúna el coraje para luchar por nuevas oportunidades.

3. Establecer una visión correcta del espíritu empresarial

Reconocerse claramente a sí mismo y a la sociedad, y la dirección del trabajo de una persona no puede prescindir de los requisitos de la sociedad, de modo que. Los talentos pueden adaptarse mejor a la sociedad y transformarla. Robinson Crusoe quedó atrapado en una isla aislada y aislado del resto del mundo. Cuando regresó a su ciudad natal muchos años después, se sintió como si lo hubieran separado del resto del mundo. Si un estudiante universitario no comprende las necesidades de la sociedad, es posible que sólo encuentre obstáculos en el camino hacia el espíritu empresarial.

Desde que el país promulgó el "Esquema de la reforma y el desarrollo de la educación de China" el 13 de febrero de 1993. Establece claramente el requisito para la mayoría de los estudiantes universitarios de "iniciar sus propios negocios". Y el 29 de agosto de 1998, la Cuarta Sesión del Noveno Congreso Popular aprobó la "Educación Superior", aclarando aún más los requisitos y regulaciones para que los estudiantes universitarios contemporáneos inicien sus propios negocios. Esto requiere que los estudiantes universitarios aprendan a elegir sus propias carreras y a iniciar sus propios negocios.

Los estudiantes universitarios deben comprenderse plenamente a sí mismos y reconocer sus propios intereses y fortalezas. "Trescientas sesenta industrias", existe una enorme demanda de talentos en todos los ámbitos de la vida en la sociedad actual. Los estudiantes universitarios contemporáneos no deberían precipitarse ciegamente hacia carreras populares para mantenerse al día con las tendencias de la época. De hecho, las carreras no son frías ni calientes, y solo temen no ser buenos en lo académico. No importa cuál sea tu especialización, siempre que tengas mucho éxito en este campo, definitivamente podrás utilizar tus conocimientos en este campo para lograr una carrera. El espacio de desarrollo que puede tener un estudiante universitario después de graduarse no depende de si su especialidad es popular, sino de si ha dominado la capacidad de analizar y resolver problemas en sus estudios profesionales.

No te duermas en los laureles, pero prepárate para iniciar activamente un negocio. Iniciar un negocio es difícil. No basta con estar preparado mentalmente. También es necesario tener el coraje de iniciar un negocio. En octubre de 1998, la "Declaración Mundial sobre la Educación Superior en el Siglo XXI: Visión y Acción", adoptada en la Conferencia Mundial sobre Educación Superior celebrada en París, Francia, señaló que para facilitar el empleo de los graduados, la educación superior debería cultivar capacidad e iniciativa emprendedora. Iniciar un negocio requiere coraje, pero requiere sabiduría y coraje, no imprudencia. Los estudiantes universitarios deben superar viejos conceptos, establecer un sentido de innovación y esforzarse por mejorar su capacidad para iniciar sus propios negocios. Capítulo 3: Experiencia laboral

El 25 de junio, hoy comenzó oficialmente nuestra práctica social de verano. Experiencia de práctica social de verano: experiencia de entrevista de empleo para estudiantes universitarios.

La tarea de hoy fue particularmente fácil, principalmente porque la líder del equipo, Liang Yi, celebró una reunión de implementación de trabajo ayer por la tarde. En la reunión, explicó meticulosamente los detalles a los que se prestará atención mañana y organizó el contenido del trabajo de forma ordenada. De manera ordenada y contactado con anticipación. Bueno, el maestro al que deseas entrevistar.

El contenido principal de la práctica actual es entrevistar a los profesores de la oficina de admisiones y empleo de la escuela y del departamento de personal y organización. Anoche acordamos encontrarnos abajo en el número 15 a las 9:30. Para nuestra sorpresa, todos se reunieron abajo temprano.

Tal vez sea porque el entusiasmo de todos era alto el primer día. Primero fuimos a entrevistar al Sr. Ye de la Oficina de Admisiones y Empleo, y aprendimos de él sobre la situación laboral actual de los estudiantes universitarios, la mentalidad que debemos mantener ante el problema del "gran desajuste" y algunas técnicas para solucionarlo. problema, como mejorar Con respecto a la propia calidad, esforzarse por ser un talento desarrollado integralmente en el agua, la tierra y el aire, o mejorar las propias habilidades para poder estar en una posición más ventajosa en situaciones adversas.

Luego fuimos al Departamento de Personal y Organización para una sencilla entrevista, y básicamente aprendimos del profesor en qué se centra y valora la escuela a la hora de captar talentos. Al final de la entrevista, la profesora también nos dio algunas sugerencias para esta actividad. La dirección general es visitar empresas y empezar desde las empresas.

Después de este día ajetreado, aprendí mucho de él. Ante la adversidad del desajuste profesional debemos afrontarlo con calma. Este problema es común entre los estudiantes universitarios de hoy. Deberíamos corregir nuestra mentalidad, tratar de mejorar nuestras habilidades para las entrevistas, mejorar nuestra capacidad de autoestudio personal y aprender un tema tras otro.

Según mi comprensión preliminar, los estudiantes universitarios que pueden participar en sus carreras todavía son una minoría. Por lo tanto, siento que a través de la investigación del tema de esta canción, puedo comprender claramente la situación actual y resumir los métodos. de él, de modo que se coloque en una posición relativamente ventajosa en el camino hacia la búsqueda de empleo. Durante la investigación de este día, también aprovechamos al máximo nuestro espíritu de equipo y nos ejercitamos en la práctica. Capítulo 4: Experiencia en orientación laboral

La graduación se acerca y la ola anual de empleo está llegando a su fin. Tengo mucho que decirles sobre la búsqueda de empleo para los recién graduados. un trabajo. Algunas de las ideas obtenidas durante el proceso son las siguientes. Espero que sean útiles para aquellos estudiantes junior que están a punto de encontrar un trabajo.

1. Evalúate y haz planes profesionales.

La elección de una carrera es un acontecimiento importante en la vida de todo estudiante. Como dice el refrán: "Los hombres tienen miedo de dedicarse a la profesión equivocada y las mujeres tienen miedo de casarse con el hombre equivocado". Aunque esta frase es algo unilateral, también ilustra hasta cierto punto la importancia de la elección de carrera.

Para elegir una carrera correctamente, primero debes entenderte correctamente a ti mismo: por un lado, debes conocer tu personalidad y otras características, por otro lado, debes aclarar los requisitos de la industria a la que te dedicas. desea trabajar y analice si está calificado para este trabajo. Nadie está dispuesto a aceptar un trabajo que no le gusta y para el que no es adecuado, por lo que, si bien todavía tiene espacio para elegir, debe hacer un plan de carrera y trabajar duro en la dirección de su plan. Hablando objetivamente, mi experiencia a tiempo parcial en Avon durante la universidad me dio la oportunidad de comprender completamente la empresa y también le dio a la empresa la oportunidad de conocerme. Además, estoy muy interesada en la industria de la belleza, por lo que esperaba unirme a una empresa en el futuro. Recordatorio especial para todos: muchas empresas extranjeras tienen algunos puestos de pasantías cada año, espero que todos les presten atención.

En segundo lugar, basándose en el desempeño integral y la experiencia de los últimos tres años de la universidad, ¡adaptarse correctamente! sus expectativas laborales. Si sus expectativas son demasiado altas, puede chocar contra la pared repetidamente y fracasar cada vez. Su confianza en sí mismo se verá afectada e incluso puede caer en la desesperación. Si tus expectativas son demasiado bajas, parecerás tímido y ni siquiera te atreverás a postularte para el trabajo y perderás buenas oportunidades. Todos estos son perjudiciales para las elecciones profesionales. Además, muchos estudiantes con buen rendimiento académico no pueden encontrar buenos trabajos, mientras que los estudiantes con bajo rendimiento académico pueden encontrar buenos trabajos. Esto se debe a que el empleo tiene que ver más con la calidad y la capacidad integrales que con el rendimiento académico en la escuela. La comunicación con los empleadores me hizo darme cuenta claramente: las calificaciones académicas son solo un trampolín para el empleo. Además, la experiencia escolar es casi "0" en los empleadores. Lo que quieren es "la capacidad de aprender y adaptarse al trabajo, no la capacidad de aprender". y adaptarse al trabajo”. La capacidad de realizar exámenes a lo largo de los años”. Nuestros compañeros carecen de experiencia en esta área. Espero que puedas practicar más si tienes la oportunidad.

En tercer lugar, ¿cuáles son sus criterios para elegir una carrera? ¿Es más importante la ciudad (lugar de trabajo), o el desarrollo personal, o los beneficios, etc.? En lo que a mí respecta, consideraré primero la ciudad y elegiré la que más me convenga. Las razones por las que elegí Wuxi son: 1. Wuxi está ubicada en el Círculo Económico de Changshanjiao, el círculo económico más vital de China, con ventajas obvias de ubicación. Esto es algo que tomé en consideración durante el examen de ingreso a la universidad. 2. He estudiado y vivido en Wuxi durante cuatro años. Mi comprensión de esta ciudad y las relaciones interpersonales que he adquirido no tienen comparación con otras ciudades. Al mismo tiempo, tuve en cuenta los intereses y el desarrollo personal. Amo la industria de la belleza y tengo muchas ganas de trabajar en esta industria. La empresa ofrece formación formal permanente a sus empleados (incluida formación laboral, formación en idiomas, etc.) y las perspectivas de desarrollo profesional también son muy buenas. Por supuesto, la empresa me brindó un salario y un paquete de beneficios muy competitivos, así como planes de vacaciones humanizados y muchas oportunidades para viajar al extranjero. Avon es conocido por ser el que más apoya a los gobiernos locales en la industria, sin importar en qué país se encuentre. Todos estos factores me hacen sentir muy satisfecha al elegir Avon y dispuesta a trabajar para esta empresa.

3. Estar mentalmente preparado para soportar las dificultades.

Tal como dice la canción: "¿Cómo puedes ver un arcoíris sin experimentar viento y lluvia?" Lo mismo ocurre con cualquier cosa, incluso con la búsqueda de trabajo. Tomémosme como ejemplo para hablar de mi experiencia de evaluación previa al empleo: después de que comenzó la pasantía, el gerente primero me dio la primera tarea: entrevistar a 100 extraños en cinco días, pidiéndoles que no fueran estudiantes en la medida de lo posible, y encontrar lo que la empresa quiere de estas personas. Este nivel es para practicar mi capacidad de comunicarme con extraños. Con la energía de un ternero que no teme a los tigres al nacer, y con suficiente preparación mental previa, entrevisté a 120 extraños y descubrí 6 SP. Esta tarea se completó satisfactoriamente. Justo cuando pensaba que había pasado la prueba, el gerente me asignó otro trabajo más difícil: reclutar 12 SP antes de fin de mes. Estaba muy estresada porque solo faltaba una semana. Todavía siento un poco de miedo cuando pienso en la misión que hice antes, sin mencionar que esta vez fue aún más difícil. Después de reclutar a algunas personas, sentí profundamente la dificultad de persuadir a otros con sinceridad, pero no me rendí, porque creo que el gerente también comenzó desde ventas y poco a poco llegó a esta posición. ¡Nadie puede llegar a la cima en un solo paso! !, me olvido de mi trabajo, a veces olvido la hora y solo quiero levantarme para comer una vez al día.

Recuerdo que un día llovió mucho, hacía mucho frío en la noche y yo estaba resfriado en el autobús de regreso a la escuela, lloré mientras le enviaba un mensaje a mi papá para contarme mis quejas. En ese momento, mi papá me animó. y me dijo: "¡Mientras hagas tu mejor esfuerzo, no te arrepentirás! Ahora es el momento de hacer ejercicio. ¡Debes perseverar y no dejar ningún arrepentimiento! Podías hacerlo antes y puedes hacerlo ahora". ¡Papá cree en ti!" Así, sin más, todos los días abro los ojos por primera vez. Una cosa es decirme a mí mismo: "¡Puedes hacerlo, sigue trabajando duro, sigue trabajando duro!" Al final, cumplí en exceso. la tarea. Durante este proceso, también aprendí que debo hacer todo lo posible para establecer metas que sean más altas que las metas fijadas por la empresa. De esta manera puedo ganarme fácilmente el favor y la confianza de la empresa. ¡Siento que a través de esta experiencia de búsqueda de empleo! Todo lo que hago no es tan simple. Hablando francamente, la mayoría de los estudiantes universitarios de hoy tienen grandes ambiciones pero pocas habilidades, no pueden soportar las dificultades y el trabajo duro y les falta perseverancia. Esto les dificulta adaptarse a la sociedad ferozmente competitiva de hoy. Creo que mientras seas estricto contigo mismo y trabajes duro, tu trabajo se hará bien y ganarás el reconocimiento del empleador.

4. Acerca de las entrevistas y la producción de currículums

Para la entrevista, no tengo nada que decir. Los detalles a los que se debe prestar atención se pueden encontrar en periódicos, revistas y otros medios comunes. La entrevista no es tan aterradora como todos piensan, porque el empleador valora mucho los talentos y la entrevista es solo para tener una comprensión general de usted. Hasta cierto punto, siempre y cuando no los haga sentir "inaceptables" en este nivel, el empleador generalmente le dará la oportunidad de experimentar el trabajo. Este proceso de experiencia (evaluación) es lo que le permite al empleador decidir si usted. ¡La clave es quedarse o quedarse! Si puedes lograr logros en esta etapa, entonces el trabajo no será una cuestión de si la empresa te quiere, sino de si tú quieres la empresa. Permítanme reiterar, los empleadores valoran los talentos, ¡y la clave depende de si quieres ser un "caballo de mil millas"!

¡También está el currículum! ¡No creo que sea necesario hacer el currículum! currículum muy hermoso. Lo que el empleador mira es el contenido, no la portada o las elegantes páginas en color del interior. Para carreras distintas al diseño, descubrí que cuanto más educados son los candidatos talentosos, más simples son sus currículums, con solo una página. Sugiero que todos también consideren la construcción de una sociedad orientada a la conservación en nuestro país. Siempre que escriba lo que necesita escribir y tenga un punto brillante que pueda hacer que los empleadores se interesen en usted, no tiene que desperdiciar DINERO. y publica tantas páginas con gran fanfarria

¡Te lo recomiendo mucho