Resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología

7 resúmenes de trabajo personal para enfermeras de obstetricia y ginecología

Las enfermeras de obstetricia y ginecología deben tener experiencia clínica y poder realizar exámenes de detección, seguimiento y tratamiento de diversos embarazos de alto riesgo. , así como complicaciones del embarazo y complicaciones. Diagnóstico y tratamiento de enfermedades. A continuación les traeré un resumen del trabajo personal de las enfermeras de obstetricia y ginecología, espero que les guste.

Resumen de trabajo personal seleccionado de enfermeras de obstetricia y ginecología 1

El departamento donde estudié es la sala de partos. La escuela me asignó una pasantía en un hospital terciario a principios de 20__. El primer departamento es el departamento de obstetricia y ginecología. El ritmo de trabajo en la sala de partos es rápido, hay muchos pacientes rescatados y el espíritu es. altamente concentrado. El proceso de partería es a la vez un trabajo físico de alta intensidad y un trabajo de energía mental elevado. El proceso de parto requiere paciencia, observar las contracciones uterinas, la dilatación del cuello uterino, la disminución de la presentación y los cambios en la frecuencia cardíaca fetal. Persuade y explica pacientemente a las madres que no cooperan lo suficiente.

El trabajo en la sala de parto requiere un gran amor. El proceso del parto es el momento más inolvidable en la vida de una mujer. Brindar atención esmerada en este momento es la confianza y la motivación para un parto sin problemas. Incluso si es un trago de agua, un bocado de arroz o un par de manos de apoyo. Es extremadamente importante observar de cerca el trabajo y detectar cuidadosamente situaciones anormales. Tener un alto sentido de responsabilidad y realizar su propio trabajo en cada clase. Debemos saber que por muy buena que sea la actitud de servicio, es absolutamente imposible sin una excelente tecnología sólo podemos mejorar y enriquecernos a través de la práctica continua;

El trabajo diario es gratificante y ajetreado. Después de un turno, siento que no tengo tiempo para sentarme y descansar. No hay médicos ni enfermeras tomando té o charlando; Sólo entonces tuve tiempo de sentarme. Hay más de 600 recién nacidos nacidos en octubre y más de 500 recién nacidos en noviembre, por lo que la carga de trabajo es pesada; solo hay tres enfermeras y un obstetra en cada clase, trabajando juntos, y todos se apropian del espíritu de trabajo, fortalecen. usted mismo, dediquese a sus responsabilidades, trabaje concienzudamente, estandarice sus palabras y acciones en todas partes, esfuércese por hacer todo bien y luego haga las cosas tan bien y con el mayor cuidado que pueda.

Cada clase verifica y llena los vacíos de los demás, brinda servicios proactivos y cultiva su propia previsión, pensamiento y conciencia de visión de futuro. Además de tomar la iniciativa de trabajar en la sala de partos, si haces muchas cosas de primera mano, tendrás una sensación, una inspiración y una experiencia que debes resumir, reflexionar y aclarar constantemente, lo cual es de gran importancia práctica; para practicar.

Como dice el refrán: Una sola hoja en una vela no puede navegar a través del vasto océano; con una voluntad unida, estamos seguros de surcar el viento y romper las olas. Hoy es una era de cooperación beneficiosa para todos. Quien tenga un equipo de alto rendimiento tendrá competitividad y eficacia en el combate en la era de la economía del conocimiento. Si un departamento quiere reunir a personas con diferentes experiencias, experiencias, educación, especialidades y personalidades, necesita un tipo de "pensamiento" que oriente e integre. Este tipo de "pensamiento", es decir, el concepto de equipo, puede maximizar el potencial. La fuerza combinada del equipo puede crear un hogar de equipo que sea positivo, unido, que trabaje en conjunto, trabaje duro y se esfuerce por alcanzar la meta.

Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos, gracias por esta valiosa oportunidad de aprendizaje. En la actualidad, estamos en la etapa de gran desarrollo de __. "No busques ser omnipotente, esfuérzate por hacer lo mejor que puedas como personal médico de base, haciendo bien tu trabajo sólo con los pies en la tierra". es la mejor interpretación del gran desarrollo de __. Resumen de trabajo personal seleccionado de enfermeras de obstetricia y ginecología 2

He trabajado como enfermera en el departamento de obstetricia y ginecología del hospital durante x años. Ahora es el final de un año más. También contribuí, trabajé mucho y experimenté mucho crecimiento y ganancias. Al final del año, también resumí el trabajo del año y encontré la dirección de mis próximos esfuerzos.

1. Finalización del trabajo

También me he esforzado más en la parte de mi trabajo de la que soy responsable y, al mismo tiempo, mis capacidades personales han crecido y mejorado. cambiar significativamente. He completado todas las tareas asignadas por los líderes a tiempo y también tomo muy en serio a cada paciente de obstetricia y ginecología y les brindo la mejor atención. Al mismo tiempo, mi actitud laboral también es muy sincera. Cada día me pongo en las mejores condiciones para afrontar el trabajo diario. Al mismo tiempo, trabajo duro para crecer en el trabajo y obtener los mejores resultados posibles. . crecimiento. Ver a los pacientes de los que soy responsable recuperarse y ser dados de alta uno por uno es el momento más feliz y feliz para mí.

2. Deficiencias en el trabajo

Para este trabajo de enfermera de obstetricia y ginecología, todavía cometo muchos errores porque siempre soy descuidada, por lo que siempre me siento bastante nerviosa. trabajo, y siempre necesito que la gente a mi alrededor me lo recuerde. En segundo lugar, hay algunas emociones que se pueden comparar en la actitud hacia los pacientes, especialmente aquellos pacientes y familiares que están más irritables o enojados. El trabajo de una enfermera es atender a los pacientes. No debe enfrentar a cada paciente con sus propias emociones y tratar a cada paciente de manera diferente. También debe trabajar duro para que sus emociones contribuyan mejor al éxito de cada paciente.

3. Esfuerzos en el próximo año

En el próximo año, trabajaré duro para superarme y esforzarme por afrontar la vida cada día en mi mejor estado, e integrarme de todo corazón en tu trabajo, trabajar duro para superarte, mantener un estado de aprendizaje en todo momento, afrontar a los pacientes con tu mejor lado y completar el trabajo que debes hacer bien. A continuación, debe trabajar duro para cambiarse a sí mismo, mejorar sus habilidades personales y, al mismo tiempo, promover su mejor desarrollo y cambios. En el trabajo, trabajo duro para ser yo mismo, afrontar a cada paciente con la mejor actitud y hacer mi trabajo con seriedad. Como empleado, debe utilizar el 100 % de sus esfuerzos para promover su propio crecimiento, trabajar duro para desarrollarse mejor y brindar la mejor experiencia de hospitalización a cada paciente.

Este año también he crecido mucho gracias a mis continuos esfuerzos. En el futuro, necesito dejarme luchar poco a poco y trabajar más duro para mejorar. Sólo cambiando tu vida podrás realmente. tener la motivación y la confianza para seguir adelante. Por supuesto, seguiré motivándome el próximo año y promoviendo mi mejor crecimiento. Seleccionados 3 resúmenes de trabajo personal de enfermeras de obstetricia y ginecología

El tiempo vuela y 20__ se ha convertido en cosa del pasado en un abrir y cerrar de ojos. Bajo el cuidado, apoyo y orientación de los líderes del hospital y la enfermería. Departamento, bajo la dirección de las enfermeras del departamento general. Con los esfuerzos conjuntos de ***, nos centramos estrechamente en el principio de "centrado en el paciente, centrado en el servicio" y, combinado con la situación real del departamento, llevamos a cabo activamente realizar actividades de servicios de enfermería de alta calidad, implementar concienzudamente varios sistemas de trabajo y mejorar gradualmente la calidad del trabajo y los niveles de servicio se resumen a continuación:

1. Desarrollar servicios de alta calidad y ampliar los servicios. Nuestro departamento es una de las salas de demostración de servicios de enfermería de alta calidad. Comenzamos con el trabajo de enfermería básico y nos concentramos en el cuidado matutino y nocturno. Mantenemos estrictamente las camas limpias y libres de manchas y sangre. ensuciarlos y cambiarlos una vez por semana para garantizar que los pacientes estén limpios y sanos lograr "tres pantalones cortos y nueve limpiezas", limpiar el perineo y reemplazar las toallas sanitarias para los pacientes posoperatorios y posparto para garantizar que los pacientes estén limpios y libres de contaminación. .

2. Llevar a cabo capacitación en tecnología de enfermería de medicina tradicional china de acuerdo con los estándares de acreditación de segundo nivel y llevar a cabo operaciones de tecnología de enfermería de medicina tradicional china, como fumigación y lavado de medicina tradicional china, aplicación de medicina tradicional china cervical y Masaje de puntos de acupuntura en ambas extremidades inferiores, que incorpora las características de la enfermería de medicina tradicional china y aumenta el número de departamentos. Ingresos económicos y mejora de la satisfacción del paciente.

3. Preste mucha atención a la implementación del sistema, aclare la división del trabajo y evite lagunas laborales. Detallar el trabajo, dividir el trabajo, aprovechar al máximo el papel del líder del equipo responsable y la enfermera responsable, y asignar responsabilidades para las discusiones sobre las pausas laborales, los medicamentos de rescate, las conferencias de pasantes y el aprendizaje empresarial a cada persona, para que todos tengan algo que hacer. administrar y alguien es responsable de todo y de todos* **Participen juntos en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.

4. Gestionar la sala de partos e implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento. Implementar el sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras maternas y recién nacidas, establecer el proceso de entrega de la sala de partos y supervisar su implementación, fortalecer efectivamente la gestión de seguridad de los bebés maternos y recién nacidos, fortalecer estrictamente los procedimientos de notificación y verificación de vacunas; implementar sistema de desinfección, aislamiento, tratamiento estandarizado de desechos médicos, desinfección diaria del aire en sala neonatal y departamento de pacientes con fiebre, desinfección terminal y registro de pacientes el día del alta.

5. Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales especializados, organizar al personal de enfermería general para que cada mes aprenda conocimientos de enfermería especializada en obstetricia y ginecología, reanimación neonatal, emergencias obstétricas y procedimientos de emergencia, y adoptar el método de enseñanza por turnos. También realiza simulacros de emergencias obstétricas y ginecológicas críticas y graves, exigiendo que todos superen la prueba y mejoren las capacidades de respuesta a emergencias y los niveles de enfermería especializada, supervisan a las enfermeras generales para completar tareas de educación continua y fortalecer el aprendizaje de conocimientos especializados; .

6. La enseñanza de prácticas implementa un modelo de enseñanza individual y cada mes los estudiantes en prácticas del departamento son evaluados sobre la teoría y el funcionamiento de los conocimientos básicos y especializados de enfermería.

Sin embargo, no se ha hecho lo suficiente en la gestión de los pasantes. Se produjo un incidente con una lámpara mágica que resultó en una disputa entre médicos y pacientes. En el futuro, fortaleceremos la gestión de los pasantes y exigiremos que los maestros no intervengan. garantizar la seguridad de la atención.

7. Cambiar el conocimiento del servicio y aumentar los servicios. El primer paso del nacimiento se ofrece de forma gratuita a cada recién nacido, llevando la alegría de una nueva vida a la familia de la madre y logrando efectos publicitarios especiales.

8. Se completó la planificación, preparación y diseño, impresión y distribución de invitaciones para la "Clase para futuras mamás", y se planea iniciar oficialmente la clase el próximo año.

9. Realizar periódicamente seminarios de seguridad de enfermería para brindar retroalimentación sobre los problemas que surgen en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular las próximas medidas de rectificación y realizar inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, lo que mejora la calidad de la enfermería. trabajo y el trabajo del departamento de obstetricia Los indicadores se completan de la siguiente manera:

Parto de __ personas por año durante todo el año, 100% contacto temprano y succión temprana, 100% implementación de alojamiento conjunto materno-infantil-. en, 0% de mortalidad perinatal y habilidades calificadas en lactancia materna del personal La tasa es del 100%, la tasa de mortalidad neonatal de nacidos vivos es 0 y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es del 100%.

Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, no hemos hecho lo suficiente en muchos lugares. Hemos aprendido de la experiencia y resumimos las lecciones. Continuaremos adhiriéndose al concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejorando aún más el servicio. calidad del trabajo de enfermería y servir a los pacientes. Nos esforzamos por brindar un mejor entorno médico para nuestras familias. Seleccioné 4 resúmenes de trabajo personal de enfermeras de obstetricia y ginecología

Me gradué en 20__ y la escuela me asignó una pasantía médica de alto nivel. El primer departamento fue el departamento de obstetricia y ginecología. La sala era acelerada y había muchos pacientes rescatados. La mente está muy concentrada y el proceso de partería es a la vez un trabajo físico de alta intensidad y un trabajo mental de alta energía.

El proceso de parto requiere paciencia, observar las contracciones uterinas, la dilatación del cuello uterino, la disminución de la presentación, los cambios en la frecuencia cardíaca fetal y persuadir y explicar pacientemente a las madres que no cooperan lo suficiente. El trabajo en la sala de partos requiere mucho amor. El proceso del parto es el momento más inolvidable en la vida de una mujer. Brindar cuidados en este momento es la confianza y la motivación para que la madre dé a luz sin problemas. Incluso si es un trago de agua, un bocado de arroz o un par de manos de apoyo. Es extremadamente importante observar de cerca el trabajo y detectar cuidadosamente situaciones anormales. Tener un alto sentido de responsabilidad y realizar su propio trabajo en cada clase. Debes saber que por muy buena que sea la actitud de servicio, es absolutamente imposible sin una excelente tecnología. Sólo podrás mejorar y enriquecerte con la práctica continua.

El trabajo diario es gratificante y ajetreado. Después de un turno, siento que no tengo tiempo para sentarme y descansar. No hay médicos ni enfermeras tomando té o charlando allí. Sólo entonces tuve tiempo de sentarme. Cada día nacen muchos recién nacidos y la carga de trabajo es pesada. Solo hay tres enfermeras y un obstetra en cada clase, trabajando juntos. Cuando trabajan, todos llevan adelante el espíritu de propiedad, se fortalecen, se dedican a sus responsabilidades, trabajan con conciencia, regulan sus palabras y hechos en todas partes y se esfuerzan por hacer todo. derecho Hacer algo y luego hacerlo lo mejor y con más cuidado posible. Cada clase verifica y llena los vacíos de los demás, brinda servicios proactivos y cultiva su propia previsión, pensamiento y conciencia de visión de futuro. Además de tomar la iniciativa de trabajar en la sala de partos, si haces muchas cosas de primera mano, tendrás una sensación, una inspiración y una experiencia que debes resumir, reflexionar y aclarar constantemente, lo cual es de gran importancia práctica; para practicar.

Como dice el refrán: Una sola hoja en una vela no puede navegar a través del vasto océano; con una voluntad unida, estamos seguros de surcar el viento y romper las olas. Hoy es una era de cooperación beneficiosa para todos. Quien tenga un equipo de alto rendimiento tendrá competitividad y eficacia en el combate en la era de la economía del conocimiento. Si un departamento quiere reunir a personas con diferentes experiencias, vivencias, educación, especialidades y personalidades, necesita una especie de "pensamiento" que oriente e integre. Este tipo de "pensamiento", es decir, el concepto de equipo, puede integrar. La fuerza del equipo, puede crear un equipo en casa que sea positivo, unido, trabaje en conjunto, trabaje duro y vaya hacia la meta. Se seleccionaron 5 resúmenes de trabajos personales de enfermeras de obstetricia y ginecología

1. Aplicación flexible de una variedad de métodos de enseñanza

En la enseñanza teórica, los métodos de enseñanza tradicionales y la tecnología multimedia se pueden combinar para volverse abstractos. Pensar es pensar en imágenes, transformando la complejidad en simplicidad. Esto no sólo puede activar la atmósfera del aula, sino también mejorar la comprensión y la memoria de los estudiantes. Por ejemplo, cuando se habla del "mecanismo de entrega de la presentación de almohadas", los estudiantes primero pueden observar el mecanismo de entrega del material didáctico de enseñanza con efectos de animación para comprender todo el proceso continuo de entrega. Luego, se explicará a los estudiantes mediante una demostración del modelo y, después de la conferencia, se les permitirá practicar con el modelo.

Esto no solo alivia la aburrida atmósfera del aula, sino que también aumenta las oportunidades prácticas de los estudiantes para practicar por su cuenta, sentando una base sólida para que los estudiantes aprendan sobre las enfermedades del embarazo y el posparto. Los diferentes métodos de enseñanza tienen diferentes efectos y una aplicación razonable puede aprender de las fortalezas de cada uno. Por lo tanto, si podemos combinar científicamente los medios didácticos tradicionales, como especímenes físicos y modelos de enseñanza, con métodos de enseñanza multimedia según sea necesario, esto ayudará a los estudiantes a comprender el conocimiento.

2. Combinar la práctica clínica y el uso de casos típicos

En el proceso de enseñanza de cursos clínicos, la integración orgánica de casos y contenidos didácticos puede mejorar la efectividad de los cursos de enseñanza. Por ejemplo, al explicar el curso "Síndrome de hipertensión inducida por el embarazo", primero describimos el caso: la paciente tiene 30 años, es primípara, tiene 31 semanas de embarazo y el examen prenatal fue normal. Examen físico: desarrolló mareos, vértigo y otros síntomas subjetivos a las 34 semanas de embarazo. Examen: presión arterial 170/130 mmHg, edema (++). Exámenes de laboratorio: proteína en orina (+++), fondo de ojo A:V=1:2, edema de retina, fuerte dolor de cabeza y vómitos esta mañana, seguido de convulsiones y ahora en coma, ingreso hospitalario de emergencia. Explicar la patogénesis, características clínicas y complicaciones de esta enfermedad a partir de estudios de casos. El "embarazo ectópico" es una enfermedad abdominal aguda en la enfermería de obstetricia y ginecología. Una vez que se rompe la trompa de Falopio, pondrá en grave peligro la vida de la paciente. El método de tratamiento tradicional es la cirugía, pero en los últimos años se ha prestado cada vez más atención al tratamiento conservador. . Por lo tanto, durante el proceso de enseñanza se pueden citar para comparar casos de tratamiento conservador y tratamiento quirúrgico, mejorando así la comprensión y la memoria de los estudiantes. Además de enseñar una enfermedad intercalada con los casos correspondientes, también podemos organizar varios casos después de terminar un capítulo y configurar una clase de análisis de casos dedicada para permitir a los estudiantes tener una comprensión más profunda de las enfermedades clave. Por ejemplo: después de terminar la conferencia sobre obstetricia patológica, para distinguir entre "placenta previa" y "desprendimiento de placenta", que los estudiantes confunden fácilmente, puede enumerar dos casos típicos para que los estudiantes los comparen, analicen y discutan. Este método de enseñanza puede mejorar el interés de los estudiantes en el aprendizaje y cultivar sus habilidades de análisis integral.

3. Utilizar nuevos conocimientos y nuevos avances para estimular el pensamiento creativo de los estudiantes

La enfermería de obstetricia y ginecología es una de las disciplinas clínicas importantes con el avance continuo de la medicina humana, la ginecología y la medicina. La enfermería obstétrica es una de las disciplinas clínicas importantes. La enfermería obstétrica se ha desarrollado a pasos agigantados en muchos campos y ramas. Como profesores clínicos de primera línea, mientras nos centramos en fortalecer los conocimientos básicos de los estudiantes, también les hacemos saber más sobre la importancia de este tema y los nuevos conocimientos y desarrollos que necesitan comprender. Esto ayudará a estimular el desarrollo del pensamiento creativo de los estudiantes. . Por ejemplo, al explicar la "infertilidad", primero podemos presentar a los estudiantes los nuevos avances en bebés probeta y la tecnología de clonación, y luego el profesor lo extiende a los beneficios que el trasplante de útero traerá a las pacientes que nacen sin útero en el futuro. Por ejemplo, en septiembre de este año, la primera paciente de trasplante de útero del mundo dio a luz con éxito a un bebé después del embarazo. A la mujer le diagnosticaron el síndrome MRKH (ausencia congénita de útero y vagina), pero su función ovárica estaba intacta. A las 32 semanas, la mujer tuvo que interrumpir su embarazo debido a preeclampsia y problemas de frecuencia cardíaca fetal y dio a luz a un niño mediante cesárea. El útero de la mujer derivaba del de su madre. Por tanto, este será también el primer caso en el mundo en el que un feto y su madre nacen del mismo útero. Esto estimula el deseo de aprender de los estudiantes y logra el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.

4. Conclusión

En definitiva, cada aspecto de la enseñanza es un todo. La calidad de un curso está directamente relacionada con el efecto docente y los objetivos. preste atención al proceso de transferencia de conocimientos. El contenido debe ser científico e interesante, de modo que movilice plenamente la conciencia de autoestudio y participación de los estudiantes y estimule el deseo de conocimiento de los estudiantes. Por otro lado, los docentes deben mejorar constantemente su nivel profesional, profundizar en los materiales didácticos y hacer que la enseñanza sea mutuamente beneficiosa, mejorando así la eficacia docente de los docentes. Los docentes jóvenes de hoy carecen de experiencia práctica docente a largo plazo, por lo que necesitan explorar e innovar constantemente en el proceso de enseñanza para poder comprender el verdadero significado de la enseñanza.

Se seleccionaron 6 resúmenes de trabajo personal de enfermeras de obstetricia y ginecología

Después de que nuestro hospital designó la sala piloto por excelentes servicios de enfermería como nuestro departamento, todo el personal de enfermería de nuestro departamento realizó activamente diversas tareas bajo la guía de la Enfermería General. Departamento Este trabajo preparatorio ha fortalecido la capacitación del personal de enfermería general sobre los conocimientos relevantes de los excelentes servicios de enfermería. Con el esfuerzo conjunto de todo el personal de enfermería, a través del resumen continuo de las deficiencias, la exploración continua y el aprendizaje continuo, el excelente trabajo piloto de enfermería. En nuestro hospital se han logrado resultados escalonados, el trabajo específico se resume ahora en:

1. Implementación del trabajo piloto sobre servicios de enfermería de excelencia

1. Consolidación de la enfermería básica. atención

Para todos Brindar atención de limpieza a los pacientes recién ingresados ​​e implementar de manera efectiva servicios básicos de enfermería de acuerdo con la situación específica del paciente. La mayoría de los pacientes de obstetricia y ginecología pueden cuidar de sí mismos si su condición lo permite, alentamos a los pacientes a que realicen parte de su cuidado diario, aumenten el número de pacientes y reduzcan la dependencia del paciente del rol de paciente.

Fortalecer el cuidado matutino y nocturno: utilizar barrido húmedo para limpiar y ordenar la cama todas las mañanas, cambiar sábanas y fundas de edredón cuando sea necesario y preguntar sobre el sueño nocturno y otras condiciones para ordenar la cama del paciente por la noche; , abra las ventanas para ventilar y cree un mejor ambiente para los pacientes. Un buen ambiente para dormir brinda atención matutina y nocturna a los pacientes que no pueden cuidar de sí mismos; Atención de seguridad fortalecida: fortaleció el uso de señales de advertencia de seguridad para la identificación de pacientes (pulseras, tarjetas junto a la cama) y proporcionó medidas de protección como barandillas para pacientes en estado crítico para garantizar la seguridad del paciente.

2. Implementar educación sanitaria

Al ingresar al hospital, la enfermera se presenta e informa al paciente de manera proactiva y entusiasta: presenta a los médicos y enfermeras de cabecera, y a la enfermera jefe de sala, a los pacientes o familiares. Introducción detallada al entorno de la sala, tiempo de trabajo y descanso y normas de gestión pertinentes, etc. Después del ingreso, la enfermera responsable impartirá educación sanitaria por etapas según el estado del paciente, enseñando conocimientos relevantes sobre la enfermedad, orientación dietética y cuidados de la defecación. , orientación sobre descanso, etc. Para realizar un buen trabajo en educación sanitaria, cada enfermera responsable impartirá charlas específicas a los pacientes o familiares en un lenguaje sencillo y fácil de entender. Cambiarán de acompañante para enseñar al paciente. Y enseñar repetidamente al paciente conocimientos que son fáciles de olvidar y difíciles de comprender, hasta que cada paciente y cada miembro de la familia tengan conocimientos de educación sanitaria.

A los pacientes con un alto nivel de conocimiento cultural les entregaremos cosas escritas, para luego enseñarles y luego fortalecer su propio aprendizaje. Se ha fortalecido la seguridad de la medicación oral de los pacientes. Hemos establecido una orden de medicación oral para cada paciente hospitalizado. La enfermera responsable revisará la orden de medicación oral todos los días antes de emitirla, enseñando conocimientos relevantes sobre la medicación e instando a los pacientes a tomarla. medicación a tiempo. Esto cambia el peligro oculto e inseguro original de que los propios pacientes preparen los medicamentos orales y luego los tomen por vía oral.

3. Estandarizar los servicios de enfermería

Desde que el departamento lanzó una enfermería excelente, hemos formulado conceptos de servicios de enfermería excelentes, compromisos de servicios de enfermería y propósitos de enfermería excelentes, y hemos formulado varios procesos de trabajo; trabajo Los estándares de calidad requieren que las enfermeras se adhieran al principio de servicio de estar centrado en el paciente y en la calidad, establezcan un concepto de servicio de respeto, comprensión y cuidado, y lleven adelante el espíritu de dedicación, amor por el hospital, innovación, dedicación, y benevolencia.

Trabajar de forma proactiva y entusiasta, brindar una atención cálida y servir con una sonrisa. Al recibir a los pacientes, se deben tomar las cinco iniciativas: ponerse de pie, recibir cosas, saludar, presentarse y presentarse en el hospital. . Explique pacientemente y haga cuatro cosas: no llame directamente al número de la cama, no diga "no sé" cuando se le pregunte, no diga "no" cuando se trata de cosas difíciles y no diga que es Está bien cuando el paciente se queja. Utilice un lenguaje civilizado y cortés, responda todas las preguntas y esté disponible cuando lo llamen. Los cálidos servicios humanizados y el buen comportamiento hacen que los pacientes se sientan amigables y cálidos, y establecen una buena imagen externa del personal de enfermería. Las enfermeras responsables patrullan activamente las salas todos los días para reducir la cantidad de llamadas de pacientes, descubrir problemas de manera oportuna, resumir de manera oportuna y realizar mejoras oportunas.

Para pacientes críticamente enfermos y pacientes que han perdido la confianza en el tratamiento médico, elaboramos pequeñas tarjetas exquisitas con palabras de preocupación y aliento escritas para ayudar a los pacientes a desarrollar confianza para superar la enfermedad. Cambiar los nombres que usamos para tratar a los pacientes para acercarlos a nosotros. Brinde a los pacientes consuelo psicológico a través de hermosas palabras y una actitud amable.

4. Mejorar el ambiente de la sala

Basado en el concepto de servicio de todos los pacientes, se toman varias medidas en el ambiente de la sala existente para esforzarse por crear un ambiente tranquilo y limpio para los pacientes. Ambiente agradable, cómodo y seguro, haciendo que los pacientes se sientan cómodos y mejorando aún más la satisfacción del paciente. En respuesta a los problemas que los pacientes informaron de que es necesario mejorar el ambiente de la sala, fortalecer la gestión de la salud de la sala es una tarea clave para mejorar el ambiente de la sala.

Durante la atención matutina todas las mañanas, la enfermera recoge cuidadosamente los restos de la mesita de noche de cada paciente, limpia cada mesita de noche y cambia las sábanas y edredones del paciente de manera oportuna.

Durante las cuatro visitas diarias a la sala, cualquier problema de salud encontrado se comunicaba rápidamente al personal de enfermería para su limpieza. Reforzar la limpieza de puntos ciegos en la sala. Gracias a nuestros esfuerzos, la sala actual ha mejorado mucho en comparación con la anterior. Las mesitas de noche están limpias y ordenadas, y las camas están limpias, ordenadas y son cómodas. No hay basura en el suelo ni manchas de agua.

5. Establecer un buzón de sugerencias y realizar encuestas periódicas de satisfacción

Conjuntamente con el desarrollo de una excelente atención de enfermería, hemos creado un buzón de sugerencias para recoger las opiniones de los pacientes. El departamento abre periódicamente la caja y recopila las opiniones de los pacientes. Bríndenos comentarios oportunos para que podamos mejorar nuestro trabajo. En nuestro trabajo diario realizamos periódicamente encuestas de satisfacción y solicitamos la opinión de los pacientes para realizar una valoración veraz y objetiva de nuestro trabajo. Precisamente gracias al buzón de sugerencias y a las encuestas satisfactorias nuestro trabajo se ha desarrollado de forma más rápida y constante. Hemos recibido dieciséis cartas de agradecimiento.

6. Resumen continuo

Para realizar mejor el trabajo y descubrir deficiencias en el trabajo de manera oportuna, la jefa de enfermería liderará a las enfermeras responsables todos los días al principio. Por la mañana, antes de salir del trabajo al mediodía y cuando vaya a trabajar por la tarde, revise la sala cuatro veces antes de salir del trabajo por la tarde, principalmente para comprobar si se cuenta con la atención básica y especializada del paciente y si se cuenta con educación sanitaria. Se ha comprendido e implementar eficazmente el sistema de ronda de sala de tres niveles de excelente enfermería. Cualquier problema descubierto durante la ronda de sala se informará a las partes de inmediato. Realice supervisión de calidad, análisis y retroalimentación sobre excelentes servicios de enfermería una vez por semana, y resuma y busque continuamente la excelencia.

2. Deficiencias existentes

1. Las enfermeras individuales no han cambiado sus conceptos de servicio y son relativamente laxas en su trabajo. En algunas clases, como después de las 12 del mediodía y las 2 de la tarde, no hay suficientes enfermeras para patrullar.

2. Falta el nivel teórico de las enfermeras junior y el funcionamiento técnico no está lo suficientemente estandarizado.

3. La higiene de la sala aún no es lo suficientemente limpia, especialmente por la tarde. y el baño no está lo suficientemente seco, huele mal y no tiene alfombra antideslizante.

4. Algunos proyectos básicos de enfermería no se han implementado de manera efectiva y es necesario fortalecerlos aún más.

3. El próximo plan de trabajo

En el siguiente paso, aumentaremos los esfuerzos de publicidad, crearemos aún más una atmósfera, trabajaremos más duro en servicios detallados, saneamiento ambiental y educación sanitaria, y continuaremos fortalecer proactivamente la inspección, reducir el número de llamadas de pacientes, consolidar la atención básica de enfermería, fortalecer la comunicación efectiva con los pacientes, agregar recordatorios cálidos en la sala y fortalecer la capacitación del personal de enfermería en conocimientos teóricos y operaciones técnicas. Brindar de manera efectiva excelentes servicios de enfermería oportunos, correctos y personalizados a los pacientes hospitalizados, explorar, mejorar y mejorar mientras se resume constantemente la experiencia, esforzarse por mejorar rápidamente la calidad de los excelentes servicios de enfermería y esforzarse por satisfacer a los pacientes, el gobierno y la sociedad. Seleccionados 7 resúmenes de trabajo personal de enfermeras de obstetricia y ginecología

En un año de trabajo, Ke siempre tiene amor y dedicación, implementa el concepto de servicio de "central centrado en el paciente", mejora su propia calidad y La calidad de las capacidades de respuesta a emergencias.

1. Tenga los pies en la tierra y comience desde el trabajo básico de enfermería

En primer lugar, el personal del departamento tiende a ser más joven, no tiene experiencia laboral suficiente y carece de conocimiento especializado Para mejorar la calidad de los servicios de enfermería, comenzar desde el trabajo básico de enfermería. Desde el principio, implementamos estrictamente los procedimientos de ronda de sala y el sistema de cambio de turno, utilizamos la atención matutina y el traspaso como plataforma de comunicación, y lo llevamos a cabo de forma interna. Educación profunda y detallada en conocimientos de salud especializados y comunicación humanizada para mejorar eficazmente la satisfacción del paciente y lograr buenos resultados. Al mismo tiempo, la implementación del sistema central se considerará el foco de la evaluación de este año y se llevará a cabo una evaluación cada semana para estandarizar gradualmente el proceso de trabajo.

Además, para mejorar la calidad del servicio, comience por mejorar los detalles del trabajo:

1. Mejorar el método de verificación, cambiar el método tradicional de llamar al número y nombre de la cama del paciente por preguntar al nombre del paciente, para que el paciente responda de manera proactiva para evitar la posibilidad de errores de verificación;

2. Mejorar el método de preparación de la piel, usar cuchillos de preparación de la piel desechables, cancelar los cuchillos de preparación de la piel civiles y reemplazar el talco. preparación de la piel lubricada con solución jabonosa Lubrique la preparación de la piel, mejore la eficiencia del trabajo y el efecto de preparación de la piel

3. Promover el uso de sillas de acompañamiento familiares, que solo representan una tarifa por su uso, brindando gran comodidad a los pacientes <; /p>

4. Establecer El libro de comunicación de la enfermera contiene contenido de control de calidad del trabajo diario, contenido de la reunión de comunicación, asuntos de traspaso, etc. escritos en el libro de comunicación. Cada clase puede consultarlo para reducir las deficiencias de los largos ciclos de comunicación que. requieren reuniones y la imposibilidad de mejorar en el tiempo, para lograr una mejora continua y oportuna de la calidad.

5. Cooperar con Urban Baby Photo Studio para proporcionar fotografías gratuitas del primer nacimiento de bebés recién nacidos, dejándonos la alegría de los recién nacidos a nosotros y a la familia del paciente, logrando resultados especiales y buenos.

2. Preste atención a la implementación del sistema, aclare la división del trabajo y evite lagunas laborales

Refinar el trabajo y dividir el trabajo La enfermera responsable y el inspector de calidad. será responsable de redactar los documentos. El registro médico se completa bajo la responsabilidad de la enfermera a cargo de la cama, y ​​la enfermera responsable supervisa la gestión. El modelo de control de calidad de tres niveles por parte del inspector de calidad controla eficazmente la redacción. errores y escritura irregular y mejora la calidad de la escritura. Las responsabilidades de las discusiones sobre las pausas laborales, los medicamentos de emergencia, las conferencias para internos y el aprendizaje empresarial se asignan a cada persona respectivamente, formando una situación en la que todos tienen algo que gestionar y alguien es responsable de todo. Todos participan en la gestión del departamento, lo que efectivamente mejora el entusiasmo de todos.

3. Administre estrictamente la sala de partos y complete la transformación del diseño.

Fortalezca la gestión de la sala de partos, imprima los procedimientos de rescate para emergencias obstétricas comunes y publíquelos en la pared interior. de la sala de partos, fortalecer los procedimientos operativos e implementar un sistema de identificación de pulseras, implementar estrictamente el uso de pulseras para recién nacidos, establecer un proceso de entrega en la sala de partos y supervisar su implementación, fortalecer efectivamente la gestión de seguridad de las madres y los recién nacidos, al tiempo que se mejora la notificación de vacunas y procedimientos de verificación y fortalecimiento de la gestión de vacunas. Además, de acuerdo con los estándares anuales de aceptación de la gerencia, se mejoró nuevamente la sala de partos, se proporcionaron suministros de desinfección y se ajustaron las ubicaciones de la sala de partos, la sala de partos de aislamiento y la sala de partos de aislamiento para cumplir con los requisitos estándar.

4. Practicar duro las habilidades y controlar estrictamente la calidad

Bajo la guía activa y estricta de la jefa de enfermería, he logrado grandes avances y mejoras en muchos aspectos. Normalmente participo en el. departamento de negocios Estudiar una vez al mes, todos los martes por la mañana, cumplir con las rondas clave de atención al paciente, capacitación del personal de enfermería y cumplir con el segundo examen de operación técnica organizado por el Ministerio de Atención, y logró buenos resultados.

Por supuesto, descubrí que todavía hay algunas deficiencias que deberían mejorarse. Por ejemplo, cuando estudiamos, a veces tenemos emociones impetuosas, sentimos que hay demasiadas cosas que aprender y somos impacientes, especialmente cuando enfrentamos contratiempos, no podemos afrontarlos con calma. En el trabajo, a veces hay un fenómeno de bajos estándares.

Aunque básicamente puedo cumplir con mis deberes y obligaciones, también he mejorado aún más en términos de acciones, lo cual necesita ser mejorado y fortalecido en mi futuro. .

El año pasado, la Casa volvió a agradecer a las jefas de enfermería por su liderazgo e identifica a los docentes que educan, guían, critican y ayudan a sus colegas en la enseñanza, y les agradece su cuidado y apoyo. En retrospectiva, ha habido algunos avances y mejoras y, al mismo tiempo, todavía hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos desarrollar nuestras fortalezas y fortalezas y superar nuestras debilidades.