¿Qué es un sistema CIS?
CIS es la abreviatura de Corporate Identity System, que significa sistema de identificación de la imagen corporativa. El significado principal es unificar el diseño de la cultura corporativa y la filosofía empresarial, y utilizar el sistema de expresión general (especialmente la imagen corporativa) para, en última instancia, promover las ventas de productos y servicios corporativos.
CIS generalmente se divide en tres aspectos, a saber, la identificación del concepto de la empresa - Identidad mental (MI), la identificación del comportamiento - Identidad del comportamiento (BI) y la identificación visual - Identidad visual (VI).
Información ampliada
1. Identificación del concepto
Es establecer la filosofía empresarial única de la empresa. Es la clave para el diseño, la investigación científica, producción, sistema de identificación para marketing, servicio, gestión y otros conceptos comerciales.
Es la planificación general y la definición de los objetivos comerciales, ideas comerciales, métodos y formas de marketing actuales y futuros de la empresa. Incluye principalmente: espíritu corporativo, valores corporativos, credo corporativo, propósito comercial y negocio. operaciones, posicionamiento en el mercado, estructura industrial, estructura organizacional, responsabilidad social y plan de desarrollo, etc. Pertenece a la categoría ideológica de cultura corporativa.
2. Reconocimiento de comportamiento
Es una forma de reconocimiento dinámico formado por la filosofía empresarial real de la empresa y los criterios para crear la cultura corporativa, así como la planificación unificada de los métodos operativos de la empresa. .
Se basa en la filosofía empresarial como punto de partida básico. Internamente, es establecer un sistema organizacional completo, estándares de gestión, educación del personal, normas de comportamiento y sistema de bienestar. Externamente, es explorar estudios de mercado; , llevar a cabo el desarrollo de productos y llevar a cabo el desarrollo de productos a través de actividades culturales de bienestar social, relaciones públicas, actividades de marketing, etc. se utilizan para transmitir la filosofía corporativa con el fin de obtener el reconocimiento público de la empresa.
3. Identidad visual
Es un sistema de comunicación visual completo y sistemático con el logotipo corporativo, fuentes estándar y colores estándar como núcleo. Es la integración de la filosofía corporativa y las características culturales. y contenido de servicio, especificaciones corporativas y otros conceptos semánticos abstractos en símbolos concretos para crear una imagen corporativa única. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación.
El sistema de elementos básicos incluye principalmente: nombre de la empresa, logotipo de la empresa, palabras estándar, colores estándar, patrones simbólicos, lenguaje hablado promocional, informes de marketing, etc.
Los sistemas de aplicación incluyen principalmente: material de oficina, equipos de producción, entorno arquitectónico, embalaje de productos, medios publicitarios, transporte, indumentaria y uniformes, banderas, rótulos, rótulos, escaparates, displays, etc. La identificación visual (VI) tiene el mayor poder comunicativo y atractivo en el sistema de CI, es la más fácilmente aceptada por el público y ocupa una posición dominante.
Enciclopedia Baidu: sistema de identificación de imágenes corporativas