¿Qué es la cosa más irrespetuosa que has escuchado de un líder? ?
Para los líderes, lo que dicen afecta a la imagen de la empresa, del equipo, de los empleados y de toda la sociedad. Pero resulta que los líderes también son seres humanos y, a veces, dicen cosas irreflexivas, sin sentido o completamente incorrectas. A continuación, enumeraré las palabras más incompetentes de los líderes y las discutiré.
1. “Este asunto no es mi responsabilidad”.
Esta frase la suelen decir muchos líderes en su trabajo. Sin embargo, como líderes, deben tener un sentido de responsabilidad y misión, y siempre anteponer los intereses de la empresa y del equipo. Si se encuentra un problema, los líderes deben asumir activamente la responsabilidad, asumir su papel y liderar al equipo para resolverlo juntos. Si el líder siempre elude la responsabilidad, destruirá la atmósfera de todo el equipo y hará que el equipo pierda su efectividad en el combate.
2. “Todo sucede según mis deseos.”
Esta frase aparece a menudo en boca de algunos líderes dictatoriales y autoritarios. Sin embargo, un líder exitoso debe respetar y confiar plenamente en las habilidades de los miembros del equipo y escuchar sus sugerencias. En el trabajo real, los líderes a veces deben dejar de lado su autoridad, escuchar las voces de los demás y absorber activamente las sugerencias y opiniones de los miembros del equipo para promover mejor el progreso del trabajo.
3. "Lo más importante para mí como líder es hacerlo mejor que los demás".
Esta frase recuerda fácilmente a la frase "venir por la fama". Los líderes deben darse cuenta de que su trabajo es crear valor para el equipo y la empresa, no competir o estar satisfechos de sí mismos. El trabajo del líder debe centrarse en el liderazgo y los grupos organizacionales, y servir al equipo de la empresa de todo corazón, en lugar de centrarse únicamente en el honor y los intereses personales.
4. "¿Qué debemos hacer?"
Esta frase puede confundir fácilmente a la gente. De hecho, los líderes deberían transmitir información con mayor claridad y aclarar los objetivos y tareas para que los miembros del equipo puedan completar mejor su trabajo.
5. "El plan de ventas de la próxima semana te lo enviaremos la próxima semana
"
Esta frase es muy típica de procrastinación y espectacularidad. Como líderes, no deberían retrasar el avance del trabajo, especialmente en una iniciativa empresarial tan importante. Los líderes deben demostrar un alto grado de responsabilidad y profesionalismo y completar varios planes lo antes posible para garantizar el desarrollo continuo y las operaciones estables de la empresa.
6. “No necesitas saber esto”
Esta frase suele aparecer en boca de algunos líderes de gigantes de pies de barro que no prestan atención a la comunicación y. No están dispuestos a compartir situaciones e información con sus subordinados. Sin embargo, la comunicación es la parte central del trabajo en equipo. Los líderes necesitan comunicarse constantemente con sus subordinados y compartir información e ideas para promover el desarrollo y la innovación de los miembros del equipo.
7. "Él/ella no es apto para puestos de liderazgo"
Esta frase muestra que los líderes pueden ignorar fácilmente el potencial y la personalidad debido a diversas diferencias de preconceptos y estereotipos. Como líder, debe prestar más atención a las cualidades, habilidades y desempeño real personales, y tratar de brindar a los empleados una plataforma de desarrollo más amplia.
Conclusión: En los discursos de liderazgo, el lenguaje es uno de los medios importantes para expresar pensamientos y comunicación, y también es crucial para el liderazgo. Una palabra inapropiada no sólo afectará la imagen de una persona, sino que también afectará la atmósfera y la cultura de toda la empresa y el equipo. Por lo tanto, los líderes deben centrarse en buscar conocimientos y mejorar sus habilidades lingüísticas, explorar su propio potencial y transformarlo en mejores habilidades para hablar.