Excelentes artículos sobre cómo experimentar una gestión estricta y bondad amorosa en 2018
Excelentes artículos sobre la experiencia de gestión estricta y amabilidad en 2018
Experiencia de gestión estricta y amabilidad (1)
Estricto Tratamiento de los miembros del partido La clave para la supervisión y gestión de los cuadros es tomar en serio la vida política dentro del partido y practicar las "cuatro formas" de supervisión y aplicación de la disciplina. Las entrevistas periódicas con miembros y cuadros del partido son un punto de partida importante para practicar las "cuatro formas" y una manifestación concreta del cuidado y el cuidado de los cuadros. En la práctica, debemos insistir en que una gestión estricta significa bondad amorosa, promover la normalización de las entrevistas con los cuadros y utilizar los nuevos resultados de la práctica de las "cuatro formas" para promover nuevos avances en la gobernanza integral y estricta del partido.
Trabajar duro en el liderazgo
Las entrevistas con cuadros están muy orientadas a la política y los comités del Partido en todos los niveles deben fortalecer el liderazgo organizacional y construir un patrón de trabajo de arriba hacia abajo de "conversaciones generales". , resalte la orientación a la responsabilidad, la orientación a los problemas y la orientación a la opinión pública, y haga que la entrevista funcione en profundidad, detallada y práctica. Es necesario fortalecer la responsabilidad. Aproveche firmemente la "nariz grande" de la responsabilidad principal, inste a las organizaciones del partido y a las agencias de inspección y supervisión disciplinarias de todos los niveles a que coloquen las entrevistas con cuadros en una posición más destacada y sigan el principio de "gestión de niveles y responsabilidad capa por capa". , de acuerdo con las responsabilidades funcionales y el contenido de la entrevista, y determine las unidades líderes específicas respectivamente, para que alguien pueda manejar el trabajo de la entrevista y asumir la responsabilidad. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes de todos los niveles, especialmente los camaradas dirigentes del "grupo de cinco personas" del comité del partido de todos los niveles, deben tomar la iniciativa desde arriba, tomar la iniciativa de dirigir, tomar la iniciativa en la realización de entrevistas, demostrar la responsabilidad de gestionar y gobernar el partido, y eliminar resueltamente la vulgaridad y la aleatoriedad de la vida política. El fenómeno del devenir y volverse aburrido. Los miembros y cuadros del Partido que aceptan entrevistas deben tratar correctamente la educación, los recordatorios y las críticas de la organización, estar agradecidos con la organización mientras se sonrojan y sudan, se muerden las orejas y se rasgan las mangas, reflexionan profundamente a través de lecciones dolorosas y tocan sus almas, y mejoran su imagen. haciendo cambios tan pronto como lo sepan y tomando medidas inmediatas. Es necesario fortalecer la coordinación y promoción generales. Respetar estrictamente los requisitos esenciales de un gobierno integral y estricto del partido, centrarse en los estándares básicos de las "cuatro formas", combinar las entrevistas con los cuadros con la implementación de las "dos responsabilidades", combinarlo con la educación especial de "dos estudios y una acción", y combinarlo con el cambio de ejecutivo Combinado con el trabajo disciplinario, sobre la base de un análisis integral y la comprensión de la construcción del estilo de partido y el gobierno limpio en esta región y departamento, centrarse en los temas pendientes, innovar constantemente la forma organizativa , modelo de trabajo, métodos y medios de entrevistas, y maximizar el papel de advertencia, disuasión y educación. Es necesario fortalecer la propaganda y la orientación. Integre activamente los recursos de los medios como periódicos, Internet, televisión, radio y clientes móviles para publicitar e informar de manera oportuna y precisa la orientación política de las entrevistas con cuadros, así como las buenas experiencias, prácticas y casos típicos en el trabajo, crear una atmósfera de opinión pública. Los cuadros deben comprender correctamente las entrevistas, tratarlas de manera positiva, apoyarlas activamente y generar impulso y sinergia para promover el trabajo de entrevistas.
Trabaja duro en la precisión
La precisión produce resultados prácticos y la precisión promueve la normalidad. Debemos ser buenos en unificar propósitos y medios, comprender las leyes de la educación y la gestión de los cuadros y centrarnos en la trayectoria evolutiva de la ocurrencia y el desarrollo de las violaciones de la disciplina y la ley por parte de los miembros y cuadros del partido. Debemos implementar políticas y esfuerzos precisos. selección de objetos, métodos y aplicación de resultados para garantizar resultados reales. Primero, la selección de objetos debe ser precisa. La selección de objetivos es el primer paso en el proceso de entrevista. Requiere una disciplina estricta para seleccionar a los miembros y cuadros del partido adecuados para las entrevistas, y atención a la confidencialidad para evitar la pérdida de pistas importantes sobre el origen del caso. Sobre la base del estudio y juicio científico de los "árboles" y los "bosques", debemos centrarnos en recordar y hablar con los miembros del partido y los cuadros dirigentes de todas las unidades y todos los niveles, especialmente los máximos dirigentes del partido y del gobierno, los cuadros recién ascendidos, y los miembros y cuadros del partido con mayor riesgo de integridad, para prevenir La enfermedad aún está en su infancia, utilice los síntomas y tendencias vagos y poco rastreables aprendidos durante las inspecciones, peticiones e inspecciones disciplinarias como foco de consultas y entrevistas de advertencia, verifique la situación; y aclarar los hechos; abordar las violaciones disciplinarias menores. Los miembros y cuadros del Partido que hayan violado las normas estarán exentos de sanciones disciplinarias y serán tratados apropiadamente, y se llevarán a cabo entrevistas de corrección y amonestación para tratar la enfermedad desde el principio; Se llevarán a cabo entrevistas de rendición de cuentas para guiar a los cuadros a comprender profundamente sus propios errores y lidiar correctamente con el manejo de la organización. En segundo lugar, los métodos y métodos deben ser precisos. Las entrevistas con cuadros son una prueba importante de la alfabetización política y el nivel de políticas de los miembros del partido y de los cuadros dirigentes en todos los niveles. Antes de realizar una entrevista, es necesario recopilar y comprender de manera integral la situación específica, formular planes y planes de entrevista específicos, refinar los objetos, el momento y los métodos de la entrevista, y elaborar una lista de preguntas, de modo que cada persona tenga un plan de entrevista y un plan de entrevista. Un esquema, una lista de preguntas, un compromiso de “respaldo firmado”. Debemos hacer un buen uso de los ideales y creencias, las disciplinas políticas y la evidencia objetiva para tomar en serio y al grano el trabajo ideológico y político.
Es necesario tener los ojos enojados de King Kong, tocar el punto doloroso y señalar el punto de acupuntura con precisión, pero también tener el corazón de un bodhisattva, aclarar abierta y honestamente la política, aprovechar al máximo la situación. , para que el entrevistado pueda entender profundamente que la entrevista es una oportunidad, política y salida dada por la organización. No hay futuro para quienes se arriesgan y luchan contra la organización. Les instamos a que sean disciplinados, despierten, con sinceridad. explicar los problemas a la organización, entregar conscientemente los logros disciplinarios y realizar inspecciones en profundidad de la organización. En tercer lugar, los resultados deben aplicarse con precisión. La aplicación de resultados es la "segunda mitad del artículo" en las entrevistas con cuadros y debe utilizarse al máximo. Es necesario distinguir las circunstancias específicas, como el momento, la naturaleza del problema, la actitud hacia la admisión de errores, etc., adherirse a la política de aprender de los errores pasados, tratar enfermedades y salvar vidas, y manejarlos adecuadamente de acuerdo con las disciplinas. y regulaciones. Para aquellos que han dejado en claro que los problemas y las acusaciones son realmente erróneas o incluso falsas, debemos aclarar lo correcto y lo incorrecto y restaurar la inocencia del pueblo, para que puedan dejar sus cargas y ir a la batalla con ligereza; Sincero en su actitud, corrige sus errores cuando sabe que está equivocado, y toma la iniciativa de explicar sus propias violaciones de las disciplinas y violaciones, y toma la iniciativa de entregar las violaciones de las disciplinas y las violaciones. Aquellos que han sido declarados culpables pueden ser recibirán un castigo cada vez más leve; aquellos que no expliquen clara o completamente cualquier problema, engañen a la organización o incluso se resistan a la revisión de la organización serán investigados y tratados de manera estricta, rápida y severa una vez verificados. Los miembros del partido y los cuadros dirigentes que son objeto de interrogatorios y entrevistas de advertencia, de corrección de errores y de amonestación, y de rendición de cuentas y castigos, deben realizar inspecciones en profundidad en las reuniones de vida democrática o de vida organizacional.
Seguir trabajando duro
La gobernanza plena y estricta del partido siempre está en camino. Practicar las "cuatro formas" y realizar entrevistas con cuadros no son medidas convenientes. Debemos continuar esforzándonos y centrándonos en el largo plazo, mejorar la naturaleza política, de principios y combativa de la vida política dentro del partido y lograr una verdadera gestión del partido. y una gobernanza más estricta, endurecerse y endurecerse. Primero, debemos integrar la educación de alerta. La entrevista es un acto que purifica el alma y mejora el carácter moral. Es necesario integrar entrevistas en la educación diaria de los cuadros y llevar a cabo una educación profunda sobre los Estatutos del Partido, los Reglamentos y la Disciplina del Partido a través de vívidos casos típicos positivos y negativos, para que los miembros del Partido y los cuadros puedan ser tocados y advertidos desde lo más profundo de sus almas y fortalecer más conscientemente su conciencia política y su conciencia general, su conciencia central y su conciencia de alineación, templar el espíritu del partido, purificar el alma, adherirse a altos estándares de ideales, creencias y propósitos y adherirse a los del partido. el resultado final de la disciplina. Especialmente para aquellos miembros y cuadros del partido que deambulan al borde de la disciplina y aún no han formado un cambio cualitativo, debemos dar un fuerte grito y morderse las orejas y las mangas a tiempo para detenerlos del abismo. En segundo lugar, debemos prestar mucha atención a las normas institucionales. Actualizar oportunamente la experiencia y las prácticas que han demostrado ser efectivas en la práctica en sistemas, establecer y mejorar mecanismos tales como liderazgo organizacional, informes periódicos, supervisión e inspección y informes de evaluación, y promover la estandarización, institucionalización y normalización de las entrevistas con cuadros. . Recientemente, el Comité Provincial del Partido de Guizhou y la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria resumieron la experiencia y las prácticas de realizar "entrevistas generales" y explorar y practicar las "cuatro formas", y formularon orientaciones sobre la implementación en profundidad de las "dos responsabilidades" y promover la normalización de las entrevistas de cuadros, para que el trabajo de entrevista de cuadros tenga reglas y regulaciones a seguir. En tercer lugar, debemos llevar a cabo estrictamente investigaciones y rendición de cuentas. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria deben fortalecer la supervisión y la inspección, descubrir rápidamente los problemas pendientes en las entrevistas a los cuadros y orientar e instar a los departamentos y unidades pertinentes a rectificarlos e implementarlos estrictamente. Debemos insistir en la rendición de cuentas sin piedad, y denunciar y criticar resueltamente a quienes realizan trámites y siguen las formalidades, a quienes no han sido entrevistados, a quienes no han sido tratados por la organización y a quienes no han sido sancionados por ella; Las medidas disciplinarias deben ser investigadas y responsabilizadas, y aquellos que son graves Para abordarlas, los problemas típicos deben ser informados y expuestos, de modo que la normalización de la rendición de cuentas obligue a la normalización de las entrevistas.
Experiencia de Estricto Control y Amor (2)
Sólo no ocultando la enfermedad y evitando el tratamiento médico podremos deshacernos de los pacientes; sólo no evitando el problema podremos solucionar; el problema admite que hay "oscuridad bajo la luz" de la Comisión de Inspección Disciplinaria. En comparación con la práctica de algunos departamentos y agencias de evitar y encubrir problemas, este tipo de confrontación directa con los problemas puede parecer aún más valioso. Actualmente, la situación de la lucha contra la corrupción sigue siendo grave y compleja, y la Comisión de Inspección Disciplinaria no es una tierra pura - Wang xx, Secretario de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, bajo la supervisión de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria el día 23; En el simposio sobre trabajo se enfatizó que el control estricto es amor, la confianza no puede reemplazar la supervisión y se debe utilizar una disciplina estricta para controlarse a uno mismo. Por lo tanto, para corregir a los demás, primero debes corregirte a ti mismo. Si no eres recto tú mismo, ¿cómo podrás serlo con los demás? ¿Quién supervisará la Comisión de Inspección Disciplinaria? La Comisión Central de Inspección Disciplinaria no rehuye esto y tiene las disposiciones institucionales correspondientes. Como dijo Wang xx, el establecimiento de una agencia de supervisión de cuadros dentro de los órganos del sistema responde a la pregunta de "¿quién supervisará la Comisión de Inspección Disciplinaria?".
El Comité Central del Partido y el pueblo tienen plena confianza y grandes esperanzas en los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Cuanto más importante sea la misión que asumimos, más debemos fortalecer la autosupervisión y aceptar conscientemente la supervisión del Partido y del pueblo. Enseñar con palabras y hechos es más importante que enseñar con palabras. Personalmente creo que para los miembros y cuadros del partido, el lema "el control estricto es amor" siempre debería hacer sonar la "campana de alarma", para que puedan mantener la "línea roja" de integridad. La clave para una gestión estricta depende del sistema, el autoexamen, la conciencia, la autodisciplina y el cuidado.
“El Partido debe gestionar el Partido y gobernarlo estrictamente”. La primera es la gestión, y la clave es el rigor. El poder sin supervisión conducirá inevitablemente a la corrupción. Sólo fortaleciendo las limitaciones institucionales los cuadros pueden aceptarlo conscientemente. supervisión y reglas a seguir, hay una distancia que caminar.
La clave para una gestión estricta es que los miembros y cuadros del partido deben tener un sentimiento de asombro, construir una línea de defensa ideológica sólida, implementar consciente y proactivamente diversas regulaciones sobre integridad y autodisciplina, y mejorar continuamente su capacidad. actuar con integridad y autodisciplina.
Una gestión estricta también debe adherirse a un sentimiento orientado a las personas, implementar un sistema de atención a los cuadros, comprender y captar rápidamente las tendencias ideológicas y los cambios emocionales de los cuadros y hacer todo lo posible para preocuparse por las dificultades y problemas encontrados. por cuadros en el trabajo y la vida.
Experiencias de gestión estricta y amor generoso (3)
“La rigurosidad es amor, la indulgencia es daño”. Gestionar temprano, gestionar lo pequeño, gestionar en tiempos de paz, gestionar y supervisar estrictamente a los cuadros, superficialmente puede parecer una "maldición apremiante", pero en realidad es el mayor cuidado y amor por los cuadros.
Sólo tomando "vacunas" temprano, tocando la "campana de advertencia" con frecuencia y siendo más un "médico de atención médica" se pueden realizar menos "operaciones quirúrgicas". La gestión estricta y la seriedad harán que los cuadros comprendan y respeten las reglas. Desde este punto de vista, es mejor recitar la "Maldición de endurecimiento" con más frecuencia.
Por supuesto, la clave para una gestión estricta de los funcionarios depende del sistema y la autodisciplina. Cuando estás asombrado, debes detenerte cuando actúas; cuando tienes una regla en la mano, actúas con precaución. De lo contrario, cuanto más grande sea el escenario para mostrar talentos y más fuertes sean las capacidades de los cuadros, más fácil será que surjan grandes problemas y se abran grandes agujeros. En la marea creciente de defender el trabajo duro de los cuadros, debemos lograr grandes logros y siempre debemos estar asombrados. El espejo brillante cuelga en lo alto y los aros apretados siempre están ahí. Sólo trabajando duro podemos forjar verdaderamente buenos cuadros, buenos equipos y buenos niveles.