Anuncio público de contratación de docentes de 2015 en la escuela secundaria Yicui en la zona de desarrollo de Jincheng, Shanxi
De conformidad con el "Aviso sobre la regulación adicional del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas" del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 92) y los reglamentos pertinentes del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, con la aprobación del Comité de Gestión de la Zona de Desarrollo, se decidió Reclutar abiertamente maestros para la zona de desarrollo de la escuela secundaria Yicui dentro del número establecido de puestos. El anuncio específico es el siguiente.
1. Principios de contratación
Respetar el principio de "apertura, igualdad, competencia, selección por mérito" y en de conformidad con el principio de capacidad e integridad política, una combinación de exámenes y evaluaciones y una contratación basada en el mérito.
2. Cuotas de contratación
En 2015, la escuela secundaria Yicui en la Zona de Desarrollo contratará un total de 13 profesores (incluidos 2 para puestos especializados que sirvan en proyectos de base para cuotas de contratación específicas). y puestos, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos para la escuela secundaria Yicui en la zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng en 2015" (adjunto).
3. Ámbito de aplicación
Graduados universitarios generales que cumplan con los requisitos básicos para la solicitud y las calificaciones específicas para el puesto de contratación. . No hay límite para el registro de hogares.
1. calidad política. Tener buena conducta, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un buen desempeño mientras estudia o trabaja (desempleado) y no haber recibido ninguna medida disciplinaria.
2. Amar la educación. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estar dispuesto a enseñar y obedecer los arreglos organizacionales.
3. Los solicitantes para puestos docentes deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o secundaria (excepto aquellos con una maestría a tiempo completo o superior). estudió la misma especialidad que la materia del puesto que está solicitando o similar, o las materias reconocidas en el certificado de calificación de maestro son consistentes con los requisitos del trabajo (consulte la "Zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng 2015 Lista de puestos de reclutamiento abierto de la escuela secundaria Yicui " para más detalles).
4. Buena salud, buenos rasgos faciales y cumplimiento de las "Reglas de implementación del sistema de calificación de maestros de la provincia de Shanxi" y los requisitos de los estándares y métodos de examen físico (revisados) de los "Solicitantes de calificación de maestros de la provincia de Shanxi".
5. Los solicitantes deben tener 30 años o menos (nacidos después del 1 de agosto de 1984).
6. Los "puestos especializados para servir a proyectos de base" se utilizan para la contratación abierta para participar en el "Plan de puestos especiales para escuelas rurales de etapa de educación obligatoria", el Plan "Tres apoyos y un apoyo" y " Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios de Occidente" Aquellos que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación, así como aquellos que hayan participado en el programa "Selección y Reclutamiento de Graduados Universitarios para Trabajar en Pueblos" cuyo período de servicio haya vencido y hayan aprobado la evaluación ( el período de servicio es de dos años, pasó la evaluación y todavía está trabajando). Los soldados universitarios retirados a tiempo completo pueden ser tratados como miembros de proyectos de servicio de base y postularse para puestos especializados en proyectos de servicio de base.
Si la inscripción para “Puestos Especializados para Proyectos de Base” está vacante o no cumple con el ratio de apertura de la prueba, este indicador de contratación se incluirá en el cupo de puestos abiertos de contratación. Para puestos de una misma disciplina se combinará el número de puestos y no se ampliará el tiempo de inscripción. La información relevante se publica en Jincheng Online, la Red de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jincheng y el sitio web de la Oficina de Educación de Jincheng.
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(1) Consulta de información de contratación
La información de contratación se puede encontrar en el siguiente sitio web:
Jincheng Online (www.jconline.cn), Jincheng City Human Red de recursos e información sobre la seguridad social (www.jcsrsj.com), sitio web de la Oficina de Educación de la ciudad de Jincheng (www.jcedu.sx.cn).
. ME a través de en parte en parte en el asunto a 10 de los últimos 10 años de registro (2) Métodos y requisitos de registro
El registro para este examen de reclutamiento será se realiza en línea El sitio web de registro es: Red de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Jincheng (www.jcsrsj .com)
El registro en línea se llevará a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos. :
1. Envíe la solicitud de registro y los materiales relevantes.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de información de seguridad social y recursos humanos de Jincheng desde las 9:00 del 1 de agosto de 2015 al 17: 00 del 5 de agosto de 2015, envíe una solicitud de registro y complete la superficie "Registro de maestros de reclutamiento abierto de la escuela secundaria de Yicui de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng". Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación, que sea consistente con la tarjeta de identificación utilizada durante el examen. Al registrarse, la información de la solicitud enviada debe ser verdadera y precisa (las especialidades completadas en el formulario de registro del solicitante deben ser consistentes con las especialidades en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante). Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta, el solicitante será responsable de las consecuencias.
Los funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte el personal de la unidad de gestión), el personal reclutado en instituciones públicas por menos de un año y el personal militar en activo no pueden postularse a estudiantes de posgrado que actualmente estén estudiando en el. escuela y tener archivos y conexiones organizativas no pueden postularse. Se deben solicitar las calificaciones académicas y los certificados de grado originales. Aquellos que participan en el reclutamiento abierto no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratados.
Los profesores en nómina de las escuelas públicas de la ciudad de Jincheng (incluidos aquellos que han firmado acuerdos laborales o están en trámites de inscripción) no están incluidos en el alcance de la contratación.
Los solicitantes que ya están trabajando deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo original y de la autoridad superior antes de presentar la solicitud. Durante la revisión de calificación se les proporcionará una carta de presentación aceptando postularse.
2. La revisión de calificación preliminar y la consulta de resultados
La revisión de calificación debe ser objetiva, justa y oportuna.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminares del 1 al 7 de agosto de 2015, 2 días después de enviar la solicitud. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados o no hayan aprobado la revisión de calificación antes de las 17:00 horas del 5 de agosto podrán postularse para otros puestos entre las 17:00 horas del 5 de agosto y las 17:00 horas del día; 7 de agosto, si la solicitud no pasa la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos.
En principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que se contratarán para el puesto debe ser de 3:1 o más antes de que se pueda realizar el examen.
3. Esta contratación no tiene ningún coste.
4. Imprima y reciba el boleto de admisión
Solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación Inicie sesión en la Red de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Jincheng del 17 al 18 de agosto de 2015 Descargue y Imprima usted mismo el boleto de admisión al examen. Si tiene algún problema al imprimir el boleto de admisión, comuníquese con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo para solucionar el problema.
Los candidatos deben conservar sus boletos de admisión correctamente. Deben traer consigo sus boletos de admisión y tarjetas de identificación a todos los aspectos del reclutamiento.
sufriendo minutos. El contenido del examen escrito incluye conocimientos profesionales correspondientes al puesto aplicado, teorías educativas básicas (incluidas pedagogía, psicología) y leyes y reglamentos relacionados con la educación.
Una puntuación del 60% en una prueba escrita se considera una calificación aprobatoria y se anunciará en línea por materia (puesto). Entre quienes hayan superado el examen escrito, las materias para la evaluación de competencias profesionales se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor según el puesto de contratación (si la proporción es menor que esta proporción, se determinará en función de el número real cuando los resultados de los últimos candidatos estén empatados, también se incluirán en la evaluación de competencias profesionales (objeto de evaluación de competencias);
Revisión de calificación
Para quienes ingresan a la evaluación de habilidades profesionales, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo y la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo realizarán una revisión de calificación.
Durante la revisión, los solicitantes deben proporcionar el original y la fotocopia de su certificado de graduación, certificado de registro, tarjeta de identificación, certificado de calificación docente (los cuatro certificados deben reducirse a una sola hoja de papel A4, el anverso y el reverso pueden ser utilizados) y archivos personales de los estudiantes, etc. Materiales documentales. Entre ellos: los candidatos para proyectos de servicios de base, como "funcionarios de aldea" para estudiantes universitarios, deben iniciar sesión en la Red de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Jincheng, descargar e imprimir el "Formulario de autenticación para personal de proyectos de servicios de base" y confirmarlo. por el sello oficial de la ubicación del servicio y el departamento enviado en o por encima del nivel del condado (los cuadros de las aldeas de estudiantes universitarios son revisados y sellados por el departamento organizacional a nivel del condado, el personal del proyecto "Plan de Puestos Especiales para Maestros" está sellado por la Educación Municipal). Oficina, el personal del proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" está sellado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y el personal del proyecto "Plan Occidental" está sellado por la Oficina Municipal de Educación (Sellado por el Comité Municipal de la Liga Juvenil). Los soldados universitarios retirados a tiempo completo que soliciten puestos especializados en proyectos de servicio de base deben proporcionar sus tarjetas de identificación, libros de registro del hogar (o páginas de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), certificados de jubilación, certificados académicos, certificados de grado y certificados relevantes. emitido por el departamento de asuntos civiles local.
Los certificados (certificados) incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado y la información principal es falsa, lo que afecta la revisión de calificaciones. ser cancelados. Si una persona identificada como sujeto de evaluación de competencias profesionales no participa en la revisión de cualificación en el momento y lugar señalados, se considerará que ha abandonado automáticamente la misma.
Las entrevistas para puestos docentes se realizarán en forma de evaluación de habilidades profesionales, centrándose en el contenido de la enseñanza educativa, el diseño de la enseñanza, las habilidades docentes, el desempeño integral, el conocimiento profesional y la capacidad integral, etc. Se adopta el método de calificación en el sitio y la puntuación se puntúa en una escala de 100 puntos. Se elimina una puntuación y la puntuación más baja es la puntuación de evaluación (se conservan dos decimales, 60 es la aprobación). línea, y los resultados se anuncian el mismo día.
Para puestos donde no hay competencia, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 70 puntos o más (incluidos 70 puntos).
Contenido de la evaluación:
. ccoure_ a través de_＋ Una hora de preparación de la lección y 15 minutos de conferencia.
. ＿＋＋ Este examen de reclutamiento no se llevará a cabo, ni se confiará a ninguna institución o individuo la realización de clases de preparación para el examen.
El trabajo de examen específico se organizará por separado.
En algún lugar, determine los candidatos para el examen físico en una proporción de 1: 1 al número de candidatos a reclutar, y realice exámenes físicos en las instituciones médicas y de salud designadas (si hay un empate total no se pueden determinar las calificaciones y los candidatos al examen físico, se determinarán por orden de aprobación de la prueba escrita si persiste el empate, la clasificación se determinará con base en la suma de un punto quitado a la evaluación de competencias profesionales; y la puntuación más baja.)
A quienes aprueben el examen físico, la Dirección de Educación de la Zona de Desarrollo realizará una evaluación integral de la ideología política, carácter moral y otros aspectos de los candidatos de acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política. .
Las vacantes de contratación formadas en todos los aspectos de esta contratación no se cubrirán.
9. Reclutamiento y Gestión
Los resultados del examen escrito y la evaluación de habilidades profesionales se publicarán en los sitios web correspondientes. Con base en los resultados de la prueba escrita, evaluación de competencias profesionales, examen físico y evaluación, se determinarán los candidatos a ser contratados. La lista del personal que se contratará se publicará en Jincheng Online, la Red de Información de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jincheng y el sitio web de la Oficina de Educación de Jincheng durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de publicación, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con. regulaciones.
Los solicitantes con una maestría a tiempo completo o superior deben obtener un certificado de calificación docente dentro de los tres años posteriores a la fecha de nombramiento. Si el docente no obtiene a tiempo el certificado de calificación docente, se dará por terminada la relación laboral.
Los docentes que vayan a ser contratados deben tener tranquilidad en la educación y no se les permite postularse a exámenes de reclutamiento para otros puestos dentro de los seis años. Se debe firmar un acuerdo de servicio y educación después del empleo.
10. Organización e implementación
La Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Desarrollo y la Dirección de Educación de la Zona de Desarrollo son responsables de la organización e implementación del presente. reclutamiento de docentes.
conline.cn), sitio web de información de seguridad social y recursos humanos de la ciudad de Jincheng (www.jcsrsj.com), sitio web de la Oficina de Educación de Jincheng (www.jcedu.sx.cn). Se recomienda a los candidatos que presten atención a la consulta de puntajes de exámenes escritos, el tiempo de revisión de calificaciones, el tiempo de evaluación de habilidades profesionales y las precauciones publicadas en línea en cualquier momento. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de inspecciones disciplinarias, los medios de comunicación y todos los sectores de la sociedad. Al mismo tiempo, se establece una línea directa de consulta, supervisión y presentación de informes:
Comité de Inspección Disciplinaria de Jincheng. Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico: 0356-2193042
Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0356-2193027
Oficina de Educación del Distrito de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng: 0356- 2130787
Adjunto: "Zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng Lista de puestos de contratación abiertos de la escuela secundaria Yicui 2015》
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Jincheng
Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Jincheng
24 de julio de 2015