¿Cuáles son los cinco tipos de análisis de personalidad?
1. Poderoso/Dominante (Comandante):
Decisivo, bueno en la gestión, directo al grano, centrado en los resultados, con una actitud fuerte, a menudo ofende fácilmente a las personas y tiene ya los ofendió. Encontrar una oportunidad adecuada para decir "lo siento" es muy beneficioso tanto para las personas como para el equipo. Adecuado para gestión de liderazgo, oficiales militares, policías, gerentes de ventas, etc. (Este tipo de personalidad puede representarse en amarillo: la intención del emperador de centralizar el poder).
2. Tipo activo/influyente (persona social):
Bueno en persuasión, dando importancia. a relaciones interpersonales, voz alta, mucha acción, diversión y, a menudo, emotividad. Adecuado para marketing y arte. (Este tipo de personalidad puede representarse en rojo: apasionado y fogoso.)
3. Tipo pacífico/estable (partidario):
Cumple con tu deber, sé bueno escuchando y preocupándote. sobre los demás, bueno en Amable y cooperativo, capaz de soportar la presión, a veces vacilante a la hora de hacer las cosas. Adecuado para trabajos de servicios, recepción de visitas de personas, cuadros políticos administrativos, relaciones públicas diplomáticas, etc.
(Este tipo de personaje se puede representar con verde: el significado de pacificador).
4. Tipo perfecto/tipo obediente (pensador):
Sé. Organizado, bueno analizando, profesional y serio, presta atención a los detalles, a veces tiene una autoestima demasiado fuerte. Adecuado para trabajos profesionales de investigación, trámites, finanzas, personal confidencial, etc. (Este tipo de personalidad se puede representar con gris: el significado de imagen profesional).
La personalidad humana puede mostrar diferentes tipos y complejidades según el tiempo y el espacio. Una vez que conocemos las diferencias de personalidad, podemos fortalecerlas. La parte necesaria, entrénate a ti mismo, no es un líder natural. Se desarrolla el liderazgo. La diversidad de personajes conforma el mundo de Binfen. No hay personajes buenos o malos, sólo si es fácil llevarse bien con ellos.
En términos generales, la extroversión se refiere al tipo poderoso y activo, mientras que la introversión se refiere al tipo perfecto y pacífico. La relación entre personalidad y carrera no es una generalización. Debemos prestar atención al impacto del entorno. sobre las personas y su cultivo. Respetar los intereses y el desarrollo personal.