Ventajas de la formación online
Con la llegada de la era de Internet, cada vez más personas se han dado cuenta de la conveniencia de la formación en línea. En la actualidad, la formación en línea se ha convertido en un nuevo modelo de formación popular. Muchas empresas e instituciones educativas están dispuestas a utilizar sistemas de formación en línea para organizar y llevar a cabo el aprendizaje en línea.
La capacitación en línea tiene las siguientes ventajas:
1. El sistema de capacitación en línea puede realizar un circuito de capacitación cerrado desde el diseño del curso, el aprendizaje en línea, la detección del efecto del aprendizaje y las estadísticas de seguimiento de datos. Y todo el proceso es la puesta en línea, lo que ahorra en gran medida el costo de las organizaciones de capacitación y, al mismo tiempo, ayuda a las empresas a establecer un sistema de capacitación más completo.
Para organizar una capacitación, solo necesita crear un curso, completar la información básica del curso, cargar el contenido del diseño del material didáctico y, finalmente, establecer parámetros como las condiciones de finalización de la capacitación, debates y preguntas y respuestas, y entonces se puede liberar el entrenamiento.
Se pueden establecer tres condiciones para completar el curso: aprendizaje gratuito, alcanzar las horas del curso y aprobar los exámenes del curso, que pueden poner a prueba los resultados de la formación. Por ejemplo, después de completar un curso, los empleados pueden realizar inmediatamente la prueba relacionada con el curso. Los empleados deben responder las preguntas y enviar el trabajo en línea. La combinación de prueba y estudio garantiza mejor la eficacia de la formación.
2. El sistema de formación online es una formación online basada en red que rompe por completo las limitaciones de tiempo y espacio. Los estudiantes pueden elegir libremente el tiempo para participar en la formación. pueden realizar capacitación y aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar.
3. El sistema de capacitación en línea tiene una variedad de formas de material didáctico y métodos de comunicación interactivos, que pueden enriquecer la forma de capacitación de los empleados, aumentar la comunicación y la colaboración entre los estudiantes y mejorar el interés de los empleados en la capacitación y el aprendizaje.
El sistema de formación en línea ya no es una forma única de formación tradicional, sino que puede cargar documentos, vídeos, audios, gráficos y otros formatos de material didáctico, lo que favorece la mejora de la calidad del contenido de formación; comentarios y mensajes, los métodos interactivos, como las preguntas en línea, pueden mejorar la adherencia entre los empleados y los cursos de capacitación, mejorando así el efecto de la capacitación.
4. El sistema admite el seguimiento en tiempo real del estado de aprendizaje de los estudiantes y los administradores pueden ver los registros de capacitación de los estudiantes y los detalles del aprendizaje en segundo plano.
Estadísticas de aprendizaje: Estadísticas del número de participantes que deberían haber participado, el número de participantes reales, el número de ausentes, el número de personas que aprobaron, el número de personas que no completaron y el tasa de aprobación, etc.
Registros de aprendizaje: vea la información de los participantes, la duración del estudio, los tiempos, el seguimiento del progreso, los créditos obtenidos, los créditos obtenidos, las puntuaciones de los exámenes y el estado de finalización.