La estructura de la carta de felicitación incluye
Una carta de felicitación generalmente consta de cinco partes: título, título, cuerpo, conclusión y firma.
Título: El título de la carta de felicitación suele constar del nombre del género. Por ejemplo, escribe la palabra "Felicitaciones" en el medio de la primera línea. Algunos también añaden el contenido de quién escribe a quién delante de la "carta de felicitación" o "mensaje de felicitación", o indican el motivo de la felicitación, etc. Las cartas de felicitación y los telegramas entre personas no necesitan incluir títulos.
Título: Escriba el nombre de la unidad o individuo que desea felicitar en el cuadro superior. Al escribirle a una persona, se debe agregar el nombre de etiqueta correspondiente, como "camarada", después del nombre. Utilice dos puntos después del título.
Texto: Primero, combinado con la situación actual, explique los antecedentes generales de los logros de la otra parte o las condiciones históricas para una reunión importante. En segundo lugar, resuma los aspectos en los que la otra parte ha logrado el éxito y analice las razones subjetivas y objetivas de su éxito. La carta de felicitación de cumpleaños debe resumir la contribución de la otra persona y sus valiosas cualidades. En resumen, esta parte es la parte central de la carta de felicitación y el motivo de la felicitación debe explicarse claramente. Firma: Escriba el nombre de la unidad o individuo que emitió el documento y firme la hora en que se redactó el documento.
? Clasificación de las cartas de felicitación
1. Cartas y telegramas de felicitación de superiores a subordinados. Pueden ser felicitaciones navideñas; pueden ser felicitaciones por logros laborales, etc. Este tipo de mensajes de felicitación deben terminar con esperanzas y exigencias.
2. Cartas y telegramas de felicitación de subordinados a superiores. Este tipo de mensaje de felicitación es generalmente una expresión de felicitaciones por los logros laborales generales. Además, también debe mostrar la confianza y determinación de los subordinados para completar las tareas relevantes.
3. Cartas de felicitación y telegramas entre unidades del mismo nivel. Generalmente se utiliza para expresar felicitaciones por los logros laborales de la unidad de la otra parte. Al mismo tiempo, también puede expresar una actitud humilde para aprender de la otra parte y un buen deseo de mantener y desarrollar la relación entre las dos partes.
4. Cartas y telegramas de felicitación entre países. Cuando un nuevo jefe de un país con relaciones diplomáticas asume el cargo, o un país amigo tiene un evento feliz importante, generalmente se requiere un mensaje de felicitación. Esto no es sólo una necesidad de etiqueta, sino también una forma de buscar el desarrollo común y salvaguardar la paz. intereses comunes de ambas partes.
5. Cartas de felicitación y telegramas entre particulares. Se utiliza para que familiares y amigos se feliciten, consuelen y se animen mutuamente en festivales importantes y eventos felices importantes. O felicitar a alguien por conseguir buenos resultados en el trabajo o estudio para compartir la felicidad.