Por favor ayude a diseñar un cuestionario sobre la satisfacción de los empleados con la empresa~~
Formulario de Encuesta de Satisfacción de los Empleados
Fecha a cumplimentar: Año, Mes, Día
Para mejorar el entusiasmo laboral de los empleados, mejorar el sistema de gestión de la empresa en todos los aspectos y lograr los objetivos previstos Propósito: Esta encuesta anónima se lleva a cabo entre los empleados de nuestra empresa. Esperamos que todos consideren los intereses de la empresa y de ellos mismos, cooperen activamente y completen el formulario de la encuesta de manera cuidadosa y detallada. ¡También nos disculpamos por retrasar su tiempo de trabajo!
Primera parte (Parte de gestión de personal administrativo)
1. ¿Cree que el proceso de contratación de la empresa es justo y razonable? Si no es razonable, ¿qué aspectos se deberían mejorar?
A. Muy razonable B. Más razonable C. Promedio D. Poco razonable E. Muy poco razonable Áreas que necesitan mejorar:
2. se basará en los siguientes aspectos (múltiples opciones disponibles),
A. Finalización de la tarea B. Proceso de trabajo C. Actitud en el trabajo D. Otros:
3. ¿Cuál de las 2 opciones de preguntas cree que debería ser el contenido principal de la evaluación?
4. ¿En cuál de los siguientes estándares cree que la empresa debería basarse al emitir la remuneración (múltiples opciones disponibles):
A. Resultado de la Evaluación de Desempeño B, calificación académica C, antigüedad en la empresa D, otros:
5. Base principal:
6. ¿Qué contrato laboral crees que es más adecuado firmar con la empresa (sólo pueden responder los empleados a tiempo completo)?
A. 1 año B. 2 años C. 3 años D. No hay límite de edad específico. Si el empleado cree que la empresa no es adecuada o la empresa cree que el empleado no es adecuado, el contrato laboral. Puede rescindirse en cualquier momento mediante negociación.
7. ¿Cree que las políticas sociales actuales de la empresa (regalos de vacaciones, regalos de cumpleaños, exámenes médicos, vacaciones pagadas, pensión social/seguro de desempleo) son perfectas? ?
A. Sí B. No, mejora:
8. ¿Qué formación crees que necesitas más?
9. ¿Crees que es necesario impartir formación en conocimientos de gestión a los mandos intermedios de la empresa?
A. Sí B. No
10. Si se trata de capacitación de certificación técnica y requiere inversión personal, ¿cuál es su asequibilidad máxima?
A. Dentro de 100 yuanes B. Dentro de 500 yuanes C. Dentro de 1.000 yuanes D. Si esta formación es importante para usted, puede permitirse más.
11. ¿Crees que hay futuro trabajando en la empresa?
A. Sí B. No estoy seguro C. No
12. Además del salario, ¿qué es lo que más valoras?
A. , Buen ambiente de trabajo C. Relaciones interpersonales armoniosas D. Sensación de logro en el trabajo
13. ¿Crees que el mayor problema en la actualidad es:
A. Habilidades B. , Mal ambiente de trabajo C. Relaciones interpersonales poco armoniosas D. Sin sensación de logro en el trabajo
14 ¿Crees que tu trabajo actual:
A. tengo confianza, tengo la capacidad de hacerlo bien
B. Es un trabajo que me gusta, pero me falta capacidad
C. No es mi trabajo ideal, pero puedo. hacerlo bien
D. No muy adecuado, espero cambiar de puesto
15 Tu tendencia profesional:
Espero seguir trabajando en. esta dirección
B. Espero cambiar la dirección
C. No lo he pensado
D. medio ambiente
16. ¿Qué opinas de la situación del saneamiento ambiental de la empresa?
A. Muy bueno B. Bueno C. Regular D. Malo E. Muy mal
17. ¿Cree usted que el sistema de asistencia actual es razonable? , si no es razonable, explique el motivo.
A. Razonable B. Razonables, razones:
18. ¿Cuál crees que es el mayor problema en la gestión de personal actual?
A. Reclutamiento B. Capacitación C. Salario D. Evaluación
Parte 2 (parte personal del empleado)
1. ambiente de trabajo?
A. Muy bueno B. Mejor C. Regular D. Malo E. Muy mal Si eliges D o E, ¿qué aspecto quieres mejorar:
2 . Ahora ¿Es razonable la disposición de las horas de trabajo?
A. Muy razonable B. Más razonable C. Regular D. Poco razonable E. Muy poco razonable Si elige D o E, ¿qué aspecto desea mejorar?
3. ¿Cómo te sientes acerca de la urgencia del trabajo?
A. Muy urgente B. Más urgente C. Regular D. Más fácil E. Muy fácil Si eliges D o E, ¿Cuál quieres? Se han realizado mejoras en:
4. ¿Qué tan desafiante crees que es el trabajo?
A. Muy desafiante B. Más desafiante C. Promedio D. E menos desafiante, sin desafío
Si eliges D o E, ¿qué aspecto esperas mejorar?
5. ¿Crees que tus habilidades se han utilizado al máximo?
A. He hecho lo mejor que puedo B. No he podido esforzarme por completo C. No tengo sentimientos D. Estoy algo enterrado en mi capacidad
E. para mostrarlo. Si eliges D o E, ¿qué esperas? ¿Qué aspecto ha mejorado?
6. ¿Tu trabajo es reconocido por tus líderes y colegas? Muy reconocido B. Algo reconocido C. Regular D. Poco reconocido E , Totalmente en desacuerdo
Si eliges D o E, qué aspectos quieres mejorar:
7. satisfecho con el tratamiento actual
A. Muy satisfecho B, relativamente satisfecho C, regular D, relativamente insatisfecho E, insatisfecho
Si elige D o E, ¿qué aspecto desea mejorar? mejorar:
8. ¿Es usted y la relación de trabajo entre compañeros armoniosa?
Muy armoniosa B. Más armoniosa C. Regular D. Menos armoniosa E. Muy menos armoniosa<. /p>
Si elige D o E, ¿cuál desea? Se han realizado mejoras en:
9. ¿Su cooperación con otros departamentos es armoniosa?
A . Muy armonioso B. Más armonioso C. Regular D. Menos armonioso E. Muy menos armonioso
Si eliges D o E, qué aspecto quieres mejorar:
10. ¿Tiene varios líderes?
A. A menudo B. De vez en cuando C. Nunca
Si elige A, ¿qué aspecto desea mejorar?
11
A, sí B, no
Si eliges B, ¿qué aspecto esperas mejorar?
12. nivel de liderazgo en el que deposita sus esperanzas
A. Superior directo B. Gerente a cargo C. Gerente general Gerente
13. /p>
A. Tecnología B. Mercado C. Gestión
Por favor describa brevemente las razones:
14. >
A. Tecnología B. Mercado C. Gestión
Describa brevemente las razones:
15. esquema):
16. Sus otras sugerencias para la empresa (por favor describa):
Espero que pueda ayudarlo a resolver la pregunta. . . . . . Gracias por adoptar