Resumen del trabajo de la Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria en el primer semestre del año
Ejemplo de resumen del trabajo del primer semestre del año realizado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Subdistrito
En el primer semestre de este año, bajo la correcta dirección del Comité de Trabajo del Partido del Subdistrito , la Comisión de Inspección Disciplinaria del Subdistrito comparó la construcción anticorrupción del distrito y los requisitos de implementación de los 11 proyectos de trabajo clave de la Comisión de Inspección Disciplinaria se basan en las condiciones reales de la calle, centrándose en tareas clave y tareas centrales. y centrándose en cuatro aspectos del trabajo.
1. Aclarar la división de responsabilidades e implementar el sistema de responsabilidades para el estilo de partido y el gobierno limpio
1. Implementar las principales responsabilidades. Las calles implementan estrictamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y fortalecen efectivamente el liderazgo de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción. El Comité de Trabajo del Partido asumirá la responsabilidad principal y el Comité de Disciplina asumirá la responsabilidad de supervisión. El Secretario del Comité de Trabajo del Partido desempeña las funciones de la primera persona responsable de construir un gobierno limpio y honesto y del trabajo anticorrupción, y personalmente organiza trabajos importantes, interviene personalmente en asuntos importantes, coordina personalmente enlaces clave y supervisa personalmente el manejo. de casos importantes. Otros miembros del equipo directivo cumplen concienzudamente el principio de "un puesto, doble responsabilidad" y hacen un buen trabajo en la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad en el ámbito de sus funciones según la división del trabajo. Formular y publicar el "Plan de implementación para la calle Zhuangqiao para implementar las tareas de trabajo 2013-2017 del establecimiento central, provincial, municipal y distrital de un sistema sólido de prevención y castigo de la corrupción", y planificar integralmente la construcción de cinco años del castigo. y sistema de prevención para la calle.
2. Fortalecer la división de responsabilidades. Debemos implementar concienzudamente los sistemas "Cinco unos" y "Tres letras y dos informes" para los cuadros dirigentes, e implementar "dobles investigaciones en un caso" no sólo para responsabilizar a las partes, sino también para investigar y responsabilizar a los líderes relevantes. El "Aviso sobre la implementación del sistema de responsabilidad para la construcción del estilo y la integridad del partido en 2014" fue redactado para refinar el contenido de las responsabilidades, aclarar el alcance y los objetos de responsabilidad de los líderes de equipo y aclarar los objetivos y tareas de cada departamento responsable. . Se celebró una conferencia sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y se firmó con cada aldea y comunidad la "Carta de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio" de conformidad con las "Normas de Evaluación para la Construcción de un Estilo de Partido". y Gobierno Limpio", se implementó un sistema de evaluación de cien puntos y un sistema de veto de un voto.
3. Fortalecer la implementación de responsabilidades. Implementar seriamente los requisitos de trabajo de "Tres Grandes y Un Gran" Las decisiones importantes, el nombramiento y despido de cuadros importantes, los arreglos para proyectos importantes y el uso de grandes cantidades de fondos serán decididos por el equipo de liderazgo a través de una discusión colectiva. Fortalecer la inspección de la implementación del estilo del partido y el sistema de responsabilidad gubernamental limpia, y llevar a cabo activamente conversaciones sobre un gobierno limpio. El secretario del comité de trabajo del partido callejero lleva a cabo una educación colectiva sobre un gobierno limpio junto con todas las reuniones de cuadros, reuniones de miembros del partido y medios. reuniones de cuadros a nivel y los miembros del equipo llevan a cabo conversaciones gubernamentales limpias con personas responsables dentro de su ámbito de responsabilidad. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en la recopilación de información diligente y honesta, y abordaremos dinámicamente asuntos de riesgo de integridad de primer nivel, como licitación de proyectos, reclutamiento de personal y nombramiento y despido de cuadros, así como asuntos importantes de informes personales.
2. Fortalecer la publicidad y la educación, y construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio.
1. Centrarse en los "puntos" de la educación especial. Adherirse a avanzar con los tiempos, de acuerdo con los requisitos de las actividades temáticas de educación y práctica de la línea de masas del Partido, y con base en el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido y las importantes reuniones de la Comisión de Inspección Disciplinaria. en todos los niveles, y fortalecer efectivamente el estudio de la teoría política para los cuadros. En particular, en torno a las "Ocho Disposiciones", las "Seis Prohibiciones Estrictas" del Comité Provincial del Partido, las Diez Disposiciones del Comité Municipal del Partido sobre "Corrección de estilos de trabajo y disciplinas estrictas" y las 19 Disposiciones del Comité Distrital del Partido sobre la construcción de estilos de trabajo, celebramos una Se utilizan reuniones de expansión del estudio del grupo central y pernoctaciones organizadas. Se utilizan clases nocturnas y el desarrollo de columnas de aprendizaje de construcción de estilo en la intranet de la calle para garantizar la implementación y comunicación del espíritu y el aprendizaje y comprensión del sistema.
2. Configurar la “línea” de educación clasificada. Fortalecer la educación anticorrupción para los cuadros dirigentes, llevar a cabo una colección de "mensajes familiares sobre la lucha contra la corrupción" y aprovechar plenamente el importante papel de las familias en la promoción de la integridad y los vínculos familiares en el apoyo a la lucha contra la corrupción. Fortalecer la educación de advertencia para los cuadros a nivel departamental, distribuir el libro educativo anticorrupción "Confesiones seleccionadas", organizar visitas a bases educativas de advertencia y desempeñar el papel de educación modelo negativa. Fortalecer la publicidad y la educación de los cuadros y las masas, organizar la atención a la plataforma WeChat "Ningbo Jiangbei Integrity Express" y movilizar a los miembros del partido y a las masas para participar en actividades culturales anticorrupción. Al mismo tiempo, enviaremos mensajes de texto de recordatorio de integridad durante los días festivos importantes, como el Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera y el Primero de Mayo.
3. Poner una buena “cara” a la educación sobre radiación. Con base en Fei City Integrity Studio y confiando en las tradiciones culturales y los recursos históricos de Zhuangqiao, llevamos a cabo actividades locales anticorrupción que son populares entre las masas, como "la brisa fresca nutre el corazón, la pluma y la tinta dan la bienvenida al Año Nuevo". ", enviar coplas del Festival de Primavera, "adivinar acertijos de linternas para comprender el gobierno limpio y promover la brisa tranquila", etc., actividades culturales. Al mismo tiempo, apoyándonos en el comité de supervisión de la aldea (residencial), organizamos simposios, miramos películas de propaganda y otras actividades, centrándonos en el espíritu del XVIII Congreso Nacional, el desempeño de las funciones de los cuadros de base, la gestión de las "tres capitales", el partido. estilo y construcción gubernamental limpia, proyectos de integridad de base, etc. Contenido, mejora aún más la conciencia de integridad y diligencia, y mejora la calidad general y la capacidad para realizar tareas.
3. Mejorar la eficiencia y el estilo de trabajo, y crear un ambiente de trabajo limpio y eficiente.
1. Innovar el sistema de gestión de cuadros. Sobre la base de mejorar las reglas y regulaciones como asistencia y permisos, inspecciones de estudios y gestión de reuniones, se compilaron la "Compilación de sistemas de asuntos gubernamentales de calles" preliminar y la "Compilación de sistemas de construcción de proyectos de integridad a nivel de calles", centrándose en el personal. Gestión, gestión financiera, estilo de eficiencia y proyectos de ingeniería. Más de 40 cuadros de agencias de gestión y normalización integrales, incluida la construcción. Implementaremos el sistema de unión de cuadros en aldeas y empresas, permanecerán en servicio nocturno y llevaremos a cabo actividades de "conexión de familiares y amigos" para lograr un servicio al pueblo "en todo clima". Al mismo tiempo, reforzaremos la supervisión e inspección de las pernoctaciones llamando al teléfono de guardia, consultando el libro de registro de guardias y denunciando infracciones disciplinarias.
2. Fortalecer la construcción de capacidades de ejecución. Adherirse a la gestión del proyecto de tareas clave como punto de partida, combinada con su propia situación real, implementar el "10 Hay 100 elementos pequeños en cinco categorías de construcción de ingeniería y construcción de fiestas, y se agregan elementos "x" en tiempo real Sobre la base de las tareas clave del distrito y el trabajo callejero real, se aclaran las personas responsables relevantes, los departamentos responsables, los nodos de tiempo, etc. Hasta el momento, 114 proyectos en la calle han sido incluidos en la versión general de la gran plataforma de toma de decisiones. Al mismo tiempo, se implementan sistemas como notificaciones mensuales de progreso, supervisión de tareas atrasadas y rendición de cuentas por la efectividad, y el estado de implementación está vinculado a evaluaciones departamentales y evaluaciones individuales para instar a los cuadros de las agencias a mejorar su ejecución e implementar proyectos importantes.
3. Fortalecer la investigación y sanción del estilo de trabajo. Implementar estrictamente las "Ocho Disposiciones" del Comité Central y las regulaciones pertinentes sobre "corregir el estilo de trabajo y eliminar la disciplina" en todos los niveles, llevar a cabo enérgicamente inspecciones especiales para corregir el estilo de trabajo y eliminar la disciplina, e investigar seriamente las violaciones de la disciplina y las violaciones. Desde 2014, *** ha llevado a cabo 8 inspecciones, que incluyen principalmente disciplina laboral, asistencia a los deberes en días festivos, disciplina a las comidas del mediodía, implementación del sistema de izamiento de banderas, etiqueta y disciplina en las reuniones y depósito de obsequios del Festival de Primavera por parte de los guardias. Dos miembros del personal de la agencia que violaron las normas de desempeño fueron notificados y criticados, sus calificaciones de evaluación anual fueron revocadas y se retuvo el 50% del total de los premios de evaluación para el mes siguiente. Dos cuadros de los dos comités de la aldea que violaron las disciplinas laborales fueron notificados y criticados, se les ordenó realizar una inspección por escrito y se lo recordaron al secretario de la aldea.
IV. Enfoque en la fuente y el fundamento para promover la construcción de proyectos de integridad de base
1. Fortalecer la supervisión de la implementación del proyecto de integridad y la aplicación de los resultados. Por un lado, intensificaremos la evaluación de la gestión de las “tres capitales” y promoveremos una gestión estandarizada. Ajustar el contenido de la evaluación de la gestión de los "tres capitales", agregar nuevo contenido normativo sobre depósitos bancarios, transferencia de tierras, arrendamiento de activos y recursos, etc., vincular la situación de la gestión de los "tres capitales" con la evaluación de la gestión objetivo de los cuadros rurales; contratación colectiva de recursos de activos Estandarizar la gestión de los contratos (de arrendamiento), realizar una investigación exhaustiva de los contratos de cada aldea y comprender las condiciones específicas del alquiler de cada aldea, el período de arrendamiento, etc., fortalecer la divulgación de mapas de recursos de activos y hacer realidad; Divulgación temporal de nuevos arrendamientos y renovaciones de recursos patrimoniales. Por otro lado, aumentaremos la aplicación de los resultados de la evaluación y la supervisión para formar una buena guía para la gestión a nivel de aldea. Los tres pueblos que encontraron gastos excesivos en gastos de entretenimiento en la evaluación anual de 2013 ordenaron a los secretarios y directores pagar el 30% y el 24% respectivamente, y reiteraron varios requisitos para estandarizar la gestión del capital extranjero. A finales de mayo, en 2014 todas las aldeas administrativas habían aplicado estrictamente las normas pertinentes sobre recepciones oficiales y habían logrado cero gastos en recepciones oficiales.
2. Estandarizar el funcionamiento de los comités de supervisión de las aldeas (residenciales). Implementar estrictamente los cinco sistemas de trabajo de las resoluciones del comité de supervisión de la aldea, las reuniones periódicas de trabajo, los informes de trabajo, los libros de trabajo y la consulta de la opinión pública, y los cinco sistemas de garantía del desempeño del deber de evaluación del trabajo, investigación, alivio de quejas, aprendizaje y capacitación, y sistemas de salida. , formando un mecanismo de supervisión eficaz y ordenado. Implementar una revisión mensual de la "lista de supervisión" y comentarios sobre el trabajo diario del comité de supervisión de la aldea, investigar y proporcionar comentarios rápidamente sobre cuestiones como la construcción de proyectos no estándar en las aldeas individuales reflejadas en la lista, y garantizar la implementación El director de la aldea; El comité de supervisión mantuvo una conversación recordatoria y le pidió que desempeñara sus funciones dentro de un límite de tiempo. Al mismo tiempo, se clasificarán los diversos sistemas del Comité de Supervisión Residencial, se redactarán los métodos de supervisión y los métodos de evaluación del desempeño del Comité de Supervisión Residencial y se formulará la Lista de Verificación de Supervisión del Comité de Supervisión Residencial para mejorar aún más la efecto de supervisión del Comité de Supervisión Residencial.
3. Fortalecer la mediación de los casos de petición de inspección disciplinaria. Preste atención al importante papel de las peticiones de inspección disciplinaria en la resolución de conflictos entre cuadros y las masas, protegiendo el entusiasmo de los miembros y cuadros del partido por el espíritu empresarial y purificando el equipo de miembros y cuadros del partido, y fortaleciendo efectivamente la mediación y el manejo de la inspección disciplinaria. casos de petición para garantizar que todo se tome en serio y se implemente.
En la segunda mitad del año, la Comisión Subdistrito de Inspección Disciplinaria se centrará en los siguientes seis aspectos de trabajo:
1. diferentes niveles y en diferentes niveles.
Invitar a los líderes de la Comisión de Distrito para la Inspección Disciplinaria a dar una conferencia especial sobre educación de advertencia para resaltar la pertinencia de la educación y continuar movilizando a los miembros y cuadros del partido para que presten atención a la plataforma WeChat "Ningbo Jiangbei Integrity Express" para ver todo tipo de información; información en tiempo real, destacando la naturaleza en tiempo real de la educación; cooperar con las características regionales y los recursos culturales de Fei City Integrity Studio, llevar a cabo actividades educativas y de publicidad cultural anticorrupción, y resaltar las características de la educación y emitir diagramas de políticas para el; implementación del espíritu de los ocho reglamentos centrales y reiterar los documentos principales de los distritos y subdistritos para implementar el espíritu de los ocho reglamentos centrales, y promover el espíritu de los ocho reglamentos centrales y la implementación de actividades contra los "cuatro estilos" , destacando el enfoque de la educación.
2. Fortalecer los distintos tipos de supervisión e inspección. El primero es fortalecer la supervisión de la implementación de las decisiones importantes. Incrementar la supervisión del "Proyecto 10x", un proyecto clave del subdistrito, realizar análisis resumidos de los proyectos cada mes, notificar de inmediato a los líderes a cargo de los proyectos que avanzan lentamente y supervisar la implementación efectiva del trabajo del centro. El segundo es fortalecer la supervisión e inspección del estilo y la eficiencia del trabajo. Sobre la base de la normalización del ciclo de inspección y la diversificación del contenido, ampliaremos la cobertura de objetos y extenderemos las inspecciones a los niveles de aldea y comunidad. El tercero es fortalecer la auditoría del sistema de integridad. Está previsto llevar a cabo en julio la auditoría anual del sistema de integridad de las aldeas y comunidades administrativas junto con los departamentos de agricultura, asuntos civiles y otros.
3. Explorar el establecimiento de una lista de poder y especificaciones operativas para las organizaciones de base rurales “pequeñas y micro”. Sobre la base de la lista preliminar de los pequeños y microderechos a nivel de aldea, fortaleceremos el acoplamiento con los departamentos pertinentes de nivel superior, clasificaremos y resumiremos diversos asuntos de los pequeños y microderechos a nivel de aldea y los departamentos de contacto relacionados, y aclararemos el proceso de operación de los pequeños y micro derechos a nivel de aldea. Establecer y mejorar los mecanismos de trabajo pertinentes, aclarar los límites del poder y las trayectorias operativas de los "dos comités" rurales y los cuadros de base, y fortalecer la supervisión y las restricciones al funcionamiento del poder de los "pequeños y micro" rurales.
4. Profundizar en la construcción estandarizada de comités de supervisión de aldeas (residenciales). Supervisar el funcionamiento de varios sistemas de trabajo de cada comité de supervisión de aldea (residencial), aumentar la orientación sobre el trabajo diario del comité de supervisión de aldea (residencial) y estandarizar el trabajo del comité de supervisión de aldea (residencial). Implementar y fortalecer la revisión mensual de la "lista de supervisión" y la retroalimentación del comité de supervisión de la aldea (residencial), investigar y abordar rápidamente los problemas informados y garantizar que el comité de supervisión de la aldea (residencial) cumpla con sus funciones.
5. Incrementar la intensidad de las peticiones de inspección disciplinaria. Preste atención a las cartas iniciales y las primeras visitas, aumente la intensidad de los informes de nombres reales, fortalezca la supervisión de las cartas y las visitas y reduzca efectivamente las visitas repetidas y las visitas entre niveles. De acuerdo con el despliegue unificado de la Comisión Distrital de Inspección Disciplinaria en la plataforma electrónica para peticiones de inspección disciplinaria, sobre la base de la implementación de computadoras, escáneres y otros equipos, y personal dedicado responsable del mantenimiento del sistema, diversos procedimientos, como el diario en línea el registro, tramitación y liquidación se realizaron de forma estandarizada. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en la recopilación y presentación de información diligente y honesta, y mejorar la conciencia de los miembros y cuadros del partido sobre los riesgos y su conciencia de ser honestos en política.
6. Fortalecer la autoconstrucción. De acuerdo con el espíritu de la reunión especial "Tres Transformaciones" del distrito y de acuerdo con los estándares de "situaciones claras, cifras precisas, responsabilidades claras, estilo recto y trabajo práctico", implementamos concienzudamente el requisito de "forjar hierro requiere trabajo duro", fortalecer el aprendizaje y la educación, y mejorar continuamente las habilidades básicas, la calidad y la capacidad profesional; tomar la iniciativa en la implementación estricta de las normas sobre integridad, autodisciplina y construcción del estilo de trabajo, y esforzarse por convertirse en un modelo para mejorar el estilo de trabajo; aclarar y estandarizar los estándares y requisitos de aplicación de la disciplina, y establecer una buena imagen de aplicación de la disciplina estricta, aplicación de la disciplina civilizada y aplicación de la disciplina honesta. ;